despitutados
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meritocracia, denuncia e igualdad de oportunidades
www.despitutados.cl
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¿Qué es despitutados.cl?• Comunidad activa
• en la defensa de la meritocracia
• y la denuncia de la discriminación y el abuso laboral
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Qué pretendemos
• Insertar en la agenda pública y en los postulantes a empleo, seleccionadores, empleados y empresas del mercado laboral la importancia del mérito relacionado con los cargos, así como suprimir discriminaciones no relacionadas con éste en los procesos de selección, promoción, remuneración, desvinculación.
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Qué pretendemos • Informar y denunciar a la opinión pública transgresiones a la
meritocracia realizado por empresas y rubros específicos.
• Investigar y conocer la presencia de la meritocracia en las empresas de Chile.
• Proponer mejoras que permitan a diferentes organizaciones mejorar y transparentar sus procesos de reclutamiento, selección, promoción y remuneración.
• Informar a postulantes a trabajos y trabajadores sus derechos en materias relacionadas a la meritocracia, así como la forma de exigirla.
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Discriminación laboralArt. 2. Código del Trabajo “Los actos de discriminación son las distinciones,
exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinion política, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”.
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La lucha contra la discriminación laboral en el mundo
• 1958. Convenio 111 OIT sobre No Discriminación.
• 1964, Estados Unidos. Marthin Luther King. Creación de la EEOC.
• 2006, Chile. Código Buenas Prácticas Laborales
• 2007, Unión Europea. Año de la Igualdad.
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La situación en Chile
• Legislación– Recurso de amparo (art 19 nº16)– art. 2 Codigo del Trabajo– Proyecto ley no discriminación
• Investigaciones– Nuñez & Gutierrez (2004)– Bravo, Sanhueza & Urzua (2006)
Desempeño AcadémicoPeor Alumno
BuenAlumno
Ingresos$
Estrato Socioeconómico Bajo
Estrato Socioeconómico Alto
35-50 %
AlumnoPromedio
Fuente: Núñez y Gutiérrez (2004), Departamento de Economía, U. de Chile
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Otro ejemplo de comunidad virtual: reclamos.cl
• 8.000 reclamos en primer año de funcionamiento.
• Casos emblemáticos seguidos por prensa y abogados.
• 20.000 visitas diarias
• Integración hacia delante (odecu consumo responsable)
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• [foto de la pg del sitio web]
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OrganizaciónEmpresa
Denuncias PostulanteTrabajador
Centro de Documentació
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Focos de intervenciónFocos de intervención
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Centro de Denuncias
• Recoge denuncias de discriminación laboral sin necesidad de inscripción en el sitio en las siguientes situaciones: – oferta o aviso de trabajo– selección de personal– en el mismo lugar de trabajo– ascenso y remuneración.– Salida del trabajo
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Centro de Documentación
• Presenta glosario de conceptos básicos, documentos legales relacionados, artículos académicos, columnas de opinión y propuestas respecto a la meritocracia y la discriminación laboral.
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Sitio del Postulante
• Informa al postulante respecto de los diferentes tipos de CVs y cuando usarlos, así como de las cartas de presentación, los lugares donde encontrar ofertas de empleo, etc.
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Sitio de la Empresa
Brinda información a las organizaciones respecto de los costos y desventajas de la discriminación laboral en todas sus etapas (reclutamiento, selección, promoción, en el lugar mismo de trabajo, etc. )
Asimismo, ofrece guía y orientación respecto a la legislación legal vigente, y el desarrollo de las EEOC en otros países del mundo.