Felicidad, productividad y factores comunicativos.

Moisés JorqueraMiguel Rojas

Andy Sánchez Jano

Introducción-Objetivos:

Confeccionar

Demostrar

Refutar

Analizar

Investigar

Realizar

Reseña Temática-Felicidad Estado de ánimo Alcanzar una meta

Contexto del trabajo Paz Interior

Paradigma establecido Nuevas metas

No hay felicidad Lograr

Factores

Estrés CompetenciaDinamismo

Tesis

“Los factores comunicativos y la felicidad laboral influyen en los niveles de productividad (alta eficiencia) en la empresa Ripley S.A Plaza Sucre”

Felicidad La felicidad tiende a coincidir con

“satisfacción laboral”, bienes materiales

La felicidad puede ser corta La felicidad se lleva con gratuidad y

esperanza No se deben dejar de lado los

sufrimientos

Las grandes empresas buscan hoy en día hacer feliz a sus empleados

Fomentación de la comunicación

“Si trabajo en algo que es significativo para mí, siento que es importante, si creo que hace la diferencia, y si además disfruto de mi trabajo y experimento placer, entonces, mi trabajo me entrega felicidad”, nos señala Tal Ben-Sahar

Comunicación y Empresa

¿Qué es comunicación?

Funciones de la comunicación Dentro de las organizaciones

1. Actividades informales.

2. Programas para la empresa.

3. Otorgar información.

4. Motivar a los trabajadores.

5. Para realimentar el sistema (Jerarquía).

Comunicación Formal Se divide en subtipos:

1. Comunicación Verbal Subordinado / Jefe

2. Comunicación Escrita.

3. Actas e Informes.

4. Manuales

5. Curso de Documentos.

Comunicación Informal Se da en dos partes:

Fuera de la El Rumor

Organización

. Hablando jerárquicamente

Horizontal Vertical

Existen dos tipos

Productividad

¿ Máquinas de producir?

Trabajadores

Productividad

Eficiencia

Factores de la productividad

Relación felicidad/productividad

La productividad parte por casa

Un empleado feliz contagia productividad

Felicidad y productividad: Ripley

Ripley Gestiona la distribución de su personal de mala manera ,lo que puede traer mala sociabilidad pero…

Entrevista empleados de ripley

1) ¿Encuentra su trabajo muy rutinario? 2) ¿Es feliz usted en el trabajo? 3) Su situación económica, ¿Ha mejorado

trabajando en esta empresa? 4) ¿Existe una buena comunicación en su

entorno laboral? 5) Las actividades informales en esta empresa,

¿Fomentan las relaciones entre los trabajadores? 6) ¿Sus compañeros de trabajo, junto con usted,

son un grupo o un equipo de trabajo? 7) ¿Su jefe es, un líder o un gerente

Comercial Felicidad

Conclusión

Síntesis Aporte Sugerencia Cierre

Bibliografía TEXTOS Empresas felices= Empresas rentables, Baker Dan, Greenberg Cathy,

Hemingway Collins, Ediciones Gestión 2000 Planeta D´ Agostini profesional y formación, Barcelona 2007.

OTRAS PUBLICACIONES Entrevista de Tal Ben-Sahar a la Universidad Finis Terrae. Economía y felicidad: Acerca de la relación entre bienestar material y

bienestar subjetivo. Miren Maite, Ansa Eceiza Dpto. de Economía Aplicada 1. UPV/EHU. Donostia - San Sebastián (Tesis)

INTERNET http://www.tabascohoy.com/noticia.php?id_nota=241900 http://www.felizentutrabajo.com/ http://www.seniorm.com/la-felicidad-

en-el-trabajo-es-sinonimo-de-productividad-9-razone.html

http://praxischile.blogspot.com/2009/07/claves-para-una-buena-comunicacion-en.html

http://www.articulosinformativos.com/Comunicacion_La_Base_de_la_Felicidad_Laboral-a1129506.html

http://manuelgross.bligoo.com/content/view/474619/La-comunicacion-y-el-trabajo-en-equipo.html

http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100501202358

En la vida…

“No Soy Responsable de la emoción en la que estoy. Si en la que me quedo” (Servando pastor)

NO HAY QUE TENER NERVIO!

Gracias!