Diapositivas fedeafro
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FEDEAFRO
ONGTERCER GRADO
COLOMBIAweb:fedeafro.bligoo.com
Capacitación a Mujeres Afro Desplazadas: auto 092 de 2008, lugar: Hotel Nutibara. Día: 27 de diciembre de 2011
Contacto: [email protected] - [email protected]:5177807 – 3104447886 Dirección: cra 51 nº 53- 24 oficina 607 edif. Los katios
contacto:
RESEÑA HISTÓRICA
FUNDACIÓN
Nace: Año 2004-Aula experimental-Museo de Antioquia.
Ayer: 17 Organizaciones y consejos comunitarios,70 lideres ylideresas con historia y muchos años de trabajo étnico, social-comunitario acumulado.
Iniciativa: de Consejos Comunitarios, Organizaciones Afrocolombianasy otras formas organizativas de nuestro grupo étnico, liderados por elDirigente Manuel Palacios Blandón y una pléyade de gigantes hombresy mujeres afrocolombianos dispuestos ha sacrificar su vida familiar yprofesional por servir a la causa afro.
Contacto: [email protected] - [email protected]:5177807 – 3104447886 Dirección: cra 51 nº 53- 24 oficina 607 edif. Los katios
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Producto: de una multiplicidad de esfuerzos y conscientes de que enColombia no ha existido liderazgo ni organización étnica afropropiamente dicha, intentando construir un proceso afro incluyentey participativo para llenar el vacío de representación y participacióny activar nuevas dinámicas para la visibilidad e inclusiónHOY:115 Organizaciones y consejos comunitarios,25 palenquesurbanos,1200 afiliados y 8.000 socios adherentes.
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Actualmente: una Organización no gubernamental(ONG) de tercer nivel, sin ánimo de lucro que buscaprincipalmente, la creación de vehículos dedesarrollo social y económico entre los gruposétnicos de Colombia y las entidades (organismos,instituciones y organizaciones) de carácter nacionale internacional, enfatizando en el fortalecimientode las comunidades más vulnerables.
Enfoque: al logro del desarrollo humano a nivel Nacional,proporcionando asesoría para la formulación de programas yproyectos en aquellas regiones donde las condiciones de lapoblación, son altamente precarias.
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Fomenta: actividades relacionadas con el desarrollo de losproyectos, planes y programas viales y sostenibles,encaminados a promover el desarrollo social, económico yambiental que mejoren continuamente la calidad de vida dela población vulnerable en Medellín, Antioquia y Colombia.
MISIÓN
Empoderar a las comunidades más pobres y vulnerablesde Colombia desde el enfoque étnico, social cultural, enla Formulación, elaboración y ejecución y evaluación deproyectos, planes y programas sociales promoviendo ala población a un desarrollo autosostenible.Realizar asesorías, consultorías y capacitación enGerencia Pública y Modernización Administrativa.
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VISIÓN
Ser una organización de comunidades afrodencendientes que en lospróximos 5 años ha ganado el más grande reconocimientocomunitario e institucional, representativa de organizaciones étnicasafros y consejos comunitarios, del sector de la pequeña, medianaminería y minería artesanal de impacto Nacional, reconocida yrespetada por su liderazgo, capaz de sensibilizar a la comunidad ylograr la solidaridad y compromiso de las instituciones y los diversossectores sociales, en torno a los derechos, la justicia, y la equidad,generando espacios para el ordenamiento social ambiental y culturaldel territorio rural y urbano y mejorando la capacidad de la gestiónde las comunidades organizadas para que en conjunto asuman laconstrucción de procesos de desarrollo competitivos sostenibles yequitativos.
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NUESTRO COMPROMISO
Consolidar y dignificar a las comunidades Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales en el marco de la diversidad étnica y cultural que caracteriza al país.
NUESTROS PRINCIPIOS
• Integridad. El fortalecimiento y dignificación de la comunidades Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales bajo la perspectiva de su cultura autónoma.
• Diversidad. La contribución en la caracterización del Estado colombiano como un Estado Unitario y Diverso étnica y culturalmente.
• Participación. Garantizar la participación de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales en las decisiones que las afecten en pie de igualdad.
• Armonía. Promover las relaciones armónicas establecidas por los afros con el entorno y con los seres humanos.
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Gerente General
Coordinación de Proyectos
Coordinación de Derechos Humanos
Coordinación de Etnoeducacion
Coordinación de Cultura, Deporte
y Recreacion
Comité de Coordinación organizacional
Consejo Nacional de Municipios con
población Afrodescendiente
Asamblea GeneralJunta Directiva , Consejos
Comunitarios y Organizaciones
Consejo de Dirección Nacional
ESTRUCTURA OPERATIVA
Gerente General
Equipo Jurídico Equipo de proyectos
Departamento de Comunicaciones
Equipo Nacional Equipos
Departamentales/locales
EQUIPO NACIONAL
ROSA CARLINA GARCIA
Asesora
Planeación
MARIBEL SOLÍS Asesora
Población vulnerable
YASSER MURIEL ACEVEDO
Asesor
Informática
MANUEL PALACIOS Unidad de gestión
Plan Nacional de Desarrollo
RICARDO HURTADOAsesor
Salud
EQUIPOS DEPARTAMENTALES/ LOCALES
JORGE ELIECER MATURANA
Asesor
Jurídico
EDGAR BRANDAsesor
Proyectos Especiales
CLARILDO MENA Asesor
ETNOEDUCACIÓN
EDGAR BRANDAsesor
Proyectos Especiales
Apoyar y consolidar el desarrollo institucional a
nivel local, departamental, regional y nacional para el logro del desarrollo social y
empresarial de las comunidades.
Gestionar y ejecutar programas de desarrollo
económico, social, político, ambiental y cultural que
mejoren las condiciones de vida, integración y
participación social y política de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales.
Mejorar las condiciones de vida en forma integral de las comunidades
Negras, Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales, en el
marco del reconocimiento de la diversidad étnica y cultural
consagrado en el artículo 7 de la Constitución Nacional, mediante la
utilización de estrategias que permitan fortalecer y consolidar todas actividades que emprenda, desarrolle y ejecute FEDEAFRO.
Trabajar integralmente por el pleno
restablecimiento de los derechos de la
comunidad Negra, Afrocolombiana,
Palanquera y Raizal urbana y rural en
situación de extrema pobreza y afectada por
el conflicto armado
PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA FEDERACION
Contacto: [email protected] - [email protected]:5177807 – 3104447886 Dirección: cra 51 nº 53- 24 oficina 607 edif. Los katios
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FEDEAFRO TAMBIEN ES CULTURA…
DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
PlaneaciónGestión
de recursos
EjecuciónSeguimiento y Evaluación
• Identificación de necesidades Coordinación de actores • Formulación de proyectos
• Construcción de Planes de Acción• Implementación de proyectos
• Monitoreo a ejecución de proyectos• Evaluación de resultados
• Identificación de posibles fuentes de CI• Negociación de apoyo financiero y técnico• Establecimiento de convenios, acuerdos, contratación• Asignación de contrapartida a FEDEAFRO
DESAFIOS DE LA FEDERACION EN COLOMBIA
1. Sincronizarse con las dinámicas Nacionales, Departamentalesy Locales en forma propositiva para una gestión conjunta deldesarrollo étnico-territorial de las comunidades Negras,Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras.
2. Articular acciones con todas las entidades y organizacionesterritoriales y Nacionales.
3. Diversificar las fuentes de Generación de Ingresos .
4. Balancear mejor la distribución territorial de los proyectos
5. Consolidar nuestra oferta de Servicios
MECANISMOS DE COORDINACIÓN
SISTEMA NACIONAL DE
COORDINACION
ENTIDADESPUBLICAS Y PRIVADAS
PALENQUES URBANOS
SOCIEDAD CIVIL
CONSEJOS COMUNITARIOS
ACADEMIA
ORGANIZACIONES AFROCOLOMBIANAS
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Somos un modelo organizacional para la población Afrocolombiana,
Negra, Palenquera y Raizalde Colombia
MANUEL PALACIOS BGerente General
Proceso actual
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NIVEL MUNICIPAL MEDELLIN
Apoyo a la formulación del PIU para la población desplazada de Medellín.
Apoyo proceso de formulación de la política pública de la población
desplazada de la ciudad de Medellín.
Apoyo al proceso de la formulación del plan de desarrollo cultural de la
ciudad de Medellín-componente étnico.
Atención integral a población desplazada.
Gestión y ejecución de proyectos productivos
Capacitación y formación con énfasis en etnoeducación.
Apoyo al periódico Afronoticias.
Apoyo a la población afrocolombiana en situación de discapacidad.
Participación en los espacios Institucionales
participación en la formulación de los Planes de Desarrollo.
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NIVEL DEPARTAMENTAL
Lucha contra el racismo y la discriminación racial en lasinstituciones públicas del departamento de AntioquiaPresencia efectiva en la construcción de documentos comoinsumos para la consultiva departamental.Promoción de acceso a programas de vivienda para comunidadesafrodescendientes.Apoyo gratuito al ingreso de estudiantes afrocolombianos a launiversidad.Creación del centro de justicia alternativa para la poblacióndesplazada.Participación activa en los procesos de consulta previa.Participación en los espacios Departamentales.
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NIVEL NACIONAL CON SUS DIRIGENTES
Participación en procesos de la reglamentación integral de la ley 70 de 1993. Capítulos IV, V y VII.
Participación en la formulación de los planes Nacionales de desarrollo para comunidades negras.
Apoyo al proceso de accesibilidad a los derechos de la población desplazada afrocolombiana, representado en la expedición del auto 005 de 2008 por la H. Corte Constitucional.
Construcción y seguimiento a las políticas públicas para comunidades negras.
Participación en los espacios Nacionales. Impulso a programas vivienda. Acceso a las comunicaciones y nuevas tecnologías de la
información. Cobertura en salud para grupos étnicos Cobertura total en formación SENA. Concertación de agenda Deportiva Nacional para la población afro. Promoción de los derechos Humanos.
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Enfoque territorial
Enfoque diferencial
Enfoque Temático intersectorial
COORDINADIÓN EN EL MARCO DEL PROCESO NACIONAL
ORGANIZATIVO
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¡UNIDOS ES MEJOR!
Colectivo de Organizaciones yConsejos Comunitarios con registro
Si la Comunidad quiere… En Comunidad puede
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Foto: tomada diciembre 27 de 2011, en el hotel Nutibara de la ciudadde Medellín, donde se capacitó a las mujeres víctimas deldesplazamiento forzado, con el propósito de empoderar las para laexigibilidad de los derechos, por medio del auto 092 de 2008.
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LOS PRINCIPALES EJES DE ACCIÓN:
•Vivienda•Trabajo
•Desarrollo Territorial•Salud
•Combate a la pobreza•Protección del medio ambiente
•Derechos humanos •Género
•Titulación colectiva.•Planes de manejo territorial
•Proyectos productivos •Transformación de la materia prima
•Comercialización•capacitación
•gestión de regalías•seguridad alimentaria
•Atención a Victimas•Recreación y Deportes
•Atención a la población carcelaria
EL TRABAJO CONSTANTEASEGURA EL EXITO
CONSULTIVA DE ALTO NIVEL, GESTORA DEL PRIMER PLAN DE DESARROLLO PARA LAS COMUNIDADES
NEGRAS DE COLOMBIA (AÑO 2010-2014)
Más Oportunidades
Laborales
Reducción de la Pobreza
Mas Educación
Gestión Publica y privada
Línea Política
Línea Técnica
ROLES DE LAS ENTIDADESDE APOYO
FEDEAFROestá conformado por un grupo idóneo de profesionales
expertos en la investigación, organización, montaje y ejecución de proyecto sociales, en las áreas agrícola, pecuario, piscícola, minero y ambiental en general.
Además, cuenta con una vasta experiencia de trabajo con población vulnerada, elaboración de planes de
manejo ambiental, y planes de desarrollo.
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Foto: hotel Nutibara de la ciudad de Medellín. Auto 092 de 2008 fase II.
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AFRONOTICIASCOLOMBIA2003-2013(10 AÑOS)
SOMOS COFUNDADORESDE FEDEAFRO…
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Logros del proceso Afro
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Constitución Política Nacional.
Participación en el proceso de formulación de la ConstituciónNacional en los siguientes temas: Soberanía popular, EstadoSocial de derecho, Igualdad de Oportunidades, Diversidad étnicay cultural, Participación, Libre desarrollo y ejercicio de lapersonalidad y Legislación étnica afro. Artículo transitorio 55,posterior ley 70 de 1993.
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Logros territoriales
El vanguardismo comunitario e institucional del movimiento étnico afro, gravita en Antioquia y Medellín con expresiones concretas como: Gerencia departamental de Negritudes, Oficinas municipales de asuntos de comunidades negras, Consejo Municipal de Políticas públicas para comunidades negras en Medellín, participación en el presupuesto participativo, fortalecimiento de las organizaciones étnicas y la construcción del Centro Cultural Afro en Medellín.
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LEY 70 DE 1993
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Tenemos derecho a vivir dignamente
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CONSULTIVA DEPARTAMENTAL ANTIOQUIA AÑO 2010
Gracias
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