DIPLOMADO EN

SEGUNDA VERSIÓN DIPLOMADO CONDUCENTE A MAGISTER. SE CONVALIDAN CRÉDITOS Y MATRÍCULA.

HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE COMUNICACIÓN INTERNA EN ORGANIZACIONES

POR SEGUNDO AÑO EN LOS TOP 50

#46 RANKING DE UNIVERSIDADES POR DISCIPLINA EN EL RANKING QS 2018

La Facultad de Comunicaciones UC es la única en Chile que se ubica entre las 50 primeras de su área a nivel mundial, según el último ranking QS. En esta posición solo hay otras dos universidades latinoamericanas (UNAM y Universidad de São Paulo). Nuestra Facultad destaca principalmente por su investigación y calidad de profesores. En los últimos 5 años, sus académicos han obtenido más de 20 fondos de investigación —entre los que se cuentan Fondecyt, Fondef, Fondap y fondos internacionales— y han publicado más de 70 papers en revistas de alto impacto académico. El 90% de los profesores de la Facultad cuenta con estudios de postítulo o posgrado, entre los que se incluyen 16 académicos con grado de doctor. Además, la Facultad cuenta con su propio laboratorio de innovación, el Social Communication Lab (SCL).

PRESENTACIÓN OBJETIVOS

DIRIGIDO A

REQUISITOS DE INGRESO

Hace justo un año lanzamos la primera versión del diplomado en comunicación interna. El nivel de satisfacción de los alumnos para la primera versión fue muy positivo, pero apenas terminamos de dictarlo nos propusimos mejorarlo lo máximo posible.

En función de esto, hicimos tres cambios:

El primero, integrar nuevas temáticas que hoy son consideradas fundamen-tales en el ecosistema de las comunicaciones internas en una empresa. Por lo mismo, en esta nueva versión incorporamos en los contenidos pensamiento estratégico para el desarrollo de procesos participativos, storytelling o relato corporativo interno, herramientas del teatro adaptadas a la comunicación y branding interno.

El segundo cambio fue traer a referentes internacionales en sus respectivas áreas de interés. Como a Francisco Javier Garrido, académico pero con los dos pies en la industria, quien cuenta con postgrados en Estrategia en la Universi-dad de Harvard, y en Planificación de escenarios de Oxford University. A Paul Capriotti, un reconocido consultor español en temas de Comunicación Estra-tégica y Reputación Corporativa, quien ha desarrollado diversos proyectos de medición reputacional y dirige el centro MAINMEDIA. Al consultor y académi-co Federico Rey Lennon, autor del libro “Reflexiones sobre el Management de la Comunicación”; y a Manuel Tessi, destacado consultor que ha desarrollado un modelo de comunicación integrada.

Y, en tercer lugar, hicimos que el diplomado fuera conducente al Magíster en Comunicación Estratégica, de modo que quienes estén interesados en cursar-lo, puedan convalidar los 20 créditos y el valor de matrícula del diploma para postular al magister.

El Diplomado se diseñó con el objeto de mejorar el uso de las herramientas de gestión que hoy se utilizan en comunicación in-terna dentro de las organizaciones. La idea es que al término del diplomado los participantes puedan conocer, planificar e imple-mentar una estrategia de comunicación que permita fidelizar al equipo de colaboradores de una institución o empresa.

El diplomado está dirigido, principalmente, a profesionales que se desempeñan en el área de comunicaciones de empresas, ins-tituciones públicas, agencias, así como a profesionales que tra-bajan en campañas y profesionales independientes del área del periodismo, recursos humanos, marketing o publicidad interna en organizaciones, relacionadores públicos y personas interesa-das en las comunicaciones.

Podrán postular al diplomado aquellas personas que cumplan con los siguientes requisitos:

> Poseer alguno de los siguientes grados académicos o títulos pro-fesionales vinculados al ámbito de las comunicaciones, de recursos humanos o administración: periodista, licenciado en comunicación, publicista o relacionador público. También otros profesionales como ingeniero comercial, diseñador, psicólogo o sociólogo que trabajen en el área de las comunicaciones.

> Cualquier otro caso será considerado en forma especial.

JEFE DEL PROGRAMA:DANIEL HALPERNDoctor en Comunicaciones, Rutgers University (Estados Unidos). Periodista, Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Ciencia Política, mención Relaciones Internacionales, Pontificia Universidad Católica de Chile. Es profesor de la Facultad de Comunicaciones UC y director del think tank TrenDigital, centro de investigación a través delcual estudia las consecuencias sociales que tiene el uso de lastecnologías de información y comunicación.

ESTRUCTURA CURRICULAR

CURSO 1 CURSO 2 CURSO 3 CURSO 4 CURSO 5 MODALIDAD

PRECIOS Y DESCUENTOS:

FECHAS:

HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN Y CUANTIFICACIÓN

DE PROCESOS COMUNICACIONALES

INTERNOS

ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA PROCESOS INTERNOS

PARTICIPATIVOS

MODELOS Y HERRAMIENTAS

COMUNICACIONALES PARA UN LIDERAZGO

EFECTIVO

ALINEACIÓN CORPORATIVA Y

GESTIÓN INTEGRAL DE LAS

COMUNICACIONES INTERNAS

NUEVOS MODELOS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE LAS COMUNICACIONES

INTERNAS

20 HORAS

20 HORAS

20 HORAS 20 HORAS40 HORAS

5 CRÉDITOS 5 CRÉDITOS 5 CRÉDITOS 5 CRÉDITOS 10 CRÉDITOS

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE EN ESTA SEGUNDA VERSIÓN

> Comprender los desafíos, oportunidades y buenas prácticas relaciona-das con el uso de las herramientas comunicacionales que hoy se pueden aplicar tanto en el mundo público como en el corporativo para la gestión organizacional.

> Utilizar herramientas comunicacionales para el desarrollo de procesos de mejora en la gestión y toma de decisiones al interior de las organiza-ciones.

>Aplicar métodos de evaluación y medición de la actividad comunicacional para evaluar procesos comunicacionales en organizaciones y mejorar la toma de decisiones.

> El diplomado será conducente a Magíster. Se convalidarán créditos y matrícula.

> Temáticas actuales con los mejores exponentes a nivel internacional.

> Innovación con sello UC.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE>Planificar auditorías y cuantificar el estado comunicacional de una organización.

Los cursos se dictarán los días lunes y miércoles de18:30 a 21:20 horas, con un coffee break de 20minutos. Además, se dictará un taller mensual (elprograma tiene 4 en total) los días viernes, de 17:00 a21:20, y el sábado de 9:30 a 13:20. Adicionalmente,se darán cursos de capacitación gratuitos en gestión de crisis y desarrollo de habilidades comunicacionales.

$1.750.00015% de descuento para todos los interesados y 20% para exalumnos antes de 15 de julio 2018.

Inicio: 20 agosto / Término: 01 diciembre

DANIEL HALPERNDoctor en Comunicaciones, Rutgers University (Estados Unidos). Periodista,Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Ciencia Política, menciónRelaciones Internacionales, Pontificia Universidad Católica de Chile. Es profe-sor de la Facultad de Comunicaciones UC y director del think tank TrenDigital, centro de investigación a través del cual estudia las consecuencias sociales que tiene el uso de las tecnologías de información y comunicación.

FRANCISCO JAVIER GARRIDODoctor of Business Administration y PhD in Management; EU/UB University.Master en Dirección General, Universidad de Barcelona (España). Master ofBusiness Administration, Queens University (Reino Unido). Diplomado enDirección de Empresas, Universidad de Barcelona (España). Es miembro de laReal Academia Europea de Doctores (RAED) y fundador del Harvard BusinessSchool Corporate Level Strategy Group (HBSCLS). Ha escrito más de veinte libros sobre estrategia, comunicaciones y gestión.

PAUL CAPRIOTTIDoctor en Ciencias de la Comunicación, Universidad Autónoma de Barcelona(España). Licenciado en Comunicación Social, Universidad Nacional deRosario (Argentina). Es profesor e investigador del departamento de Estudiosde Comunicación de la Universidad Rovira i Virgili (España), y consultor entemas de comunicación estratégica y reputación corporativa. Actualmentedesarrolla diversos proyectos de medición de la reputación mediática y digitalen España y Latinoamérica. Es el fundador y CEO de MAINMEDIA(Modelo de Análisis de Reputación Mediática y Digital).

FEDERICO REY LENNONDoctor en Comunicación y Relaciones Públicas Cum Laude, Universidad deNavarra (España). Licenciado en Publicidad, Universidad del Salvador(Argentina). Es profesor titular de la carrera de Comunicación Publicitaria eInstitucional de la Universidad Católica Argentina; y profesor e investigador dela Universidad Nacional de La Matanza. Además, es profesor visitante de laUniversidad de Texas en Austin, College of Communication (E. Unidos); y en laEscuela de Negocios José Giai de la Universidad Empresarial Siglo 21 deCórdoba. Es consultor en relaciones públicas y comunicación estratégica en Rey Lennon, Cavatorta y Asociados.

GABRIEL FURMANBachiller en Humanidades con mención en Filosofía, y Magíster en HabilidadesDirectivas; Universidad Adolfo Ibáñez. Bachellor of Science in BusinessAdministration, Johns Hopkins University (E. Unidos). Certificado en cursosde Psicología Positiva Aplicada, Positive Acorn. Es coach Ejecutivo Profesional,con certificación ICF. Certificado por Team Coaching International. Es directorejecutivo de The Inner Project, y profesor del curso Habilidades Comunicacio-nales en Universidad Andrés Bello.

PATRICIO DUSSAILLANTDoctor en Comunicación, Universidad de Navarra. Abogado, PontificiaUniversidad Católica de Chile. Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE), Universidad de los Andes (ESE). Es profesor de la Facultad de Comuni-caciones UC, y director del departamento de Comunicación Aplicada de la misma institución. Es socio director de 3 Consultores.

MANUEL TESSIAutor del sistema Comunicación 1A ®, metodología integrada de comunica-ción interna para líderes, equipos y organización. Es autor de los libros“Comunicación Interna en la Práctica” (2012) y “Comunicación InternaIntegrada” (2015). Es director de INSIDE, consultora de comunicación interna;y presidente de SIC1A, red de consultores de Comunicación 1A presentes enMéxico, Argentina, Chile y España.

ANTONI GUTIÉRREZ-RUBÍAsesor de comunicación y consultor político español. Dirige Ideograma, una consultora de comunicación pública e institucional. En su larga trayectoria profesional, ha asesorado a CEO de grandes empresas internacionales, líderes políticos y formaciones políticas, así como a mandatarios de diversos países en distintas responsabilidades de Gobierno.

JUAN PABLO BASTIDASActor, Escuela Teatro Imagen. Licenciado en Artes de la Representación, Uni-versidad de las Américas,. Con estudios en pedagogía, dramaturgia y guion. Es profesor de la Universidad del Desarrollo, y es relator en habilidades comunica-cionales, storytellying y comunicación efectiva. Ha actuado en reconocidas obras teatrales como “Piaf”, “Más Allá de Toda Duda Razonable”, “Los Jerarcas”, “Quién me Escondió los Zapatos Negros”, “Toc-Toc”, y “Bajo Terapia”. Ha escrito y dirigido obras como “Odio Las verduras”, “Naranjas” y “Estúpido”, y coescrito “Ex Maridos Se Venden” y “Más Allá de Toda Duda Razonable”, premiada por Fondart.

MACARENA ORTÍZPeriodista, Pontificia Universidad Católica de Chile. Coach ontológico, New-field Consulting. Diplomada en Psicología Junguiana, Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Psicología Analítica, Universidad Mayor. Consultora en procesos de liderazgo tanto a nivel organizacional, de equipo y personal, y especializada en coaching a ejecutivos con alta exposición pública, manejo narrativo y negociación con audiencias complejas. Es directora decomunicaciones en la Facultad de Ciencias Biológicas y profesora de la Facul-tad de Comunicaciones en la Pontificia Universidad Católica de Chile.

EQUIPO DOCENTE

FACULTAD DE COMUNICACIONES UC

Alameda 340, 3º piso, teléfono: 2354 2062Email: setarud@uc.cl

www.uc.cl/fcomwww.educacioncontinua.uc.cl

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