DIPLOMADO

LEGISLACIÓN LABORALY ELABORACIÓNDE PLANILLAS

Convenio con:

Inicio: 13 de julio

Conoce los aspectos fundamentales de la Legislación Laboral y aprende a ges�onar correctamente planillas de remuneración en tu organización.

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DIRIGIDO A

TEMARIO

CLASE DE NIVELACIÓN

/PLANDE ESTUDIOS

Aprenderás las herramientas y técnicas necesarias para desarrollar una ges�ón acertada en el manejo de las planillas, podrás analizar cómo se realiza el cálculo de los beneficios como la compensación por �empo de servicios (CTS), las gra�ficaciones, las vacaciones entre otros en las planillas mensuales y el registro de las planillas electrónicas – PLAME. Además actualizarás tus conocimientos en los ámbitos de la ley y podrás crear estrategias de personal para prever y resolver potenciales fuentes de conflicto laborales, todo en ello en base a la legislación laboral vigente.

OBJETIVO

Empresarios, ejecu�vos, supervisores, funcionarios, asistentes responsables de la conducción de equipos de trabajo y recursos humanos, personas interesadas en aprender el manejo de los instrumentos del régimen laboral, así como profesionales de las dis�ntas carreras y público en general interesado en especializarse en el tema.

FUNDAMENTOS EN DERECHO DEL TRABAJO

1.

2.

Importancia de la aplicación del derecho laboral y planilla de remuneraciones en la organización empresarial.

Fuentes del derecho del trabajo.La constitución.Normas con rango Legal.Norma de rango reglamentario.La jurisprudencia.Principios del Derecho del Trabajo.In Dubio Pro Operario.Aplicación de la Norma más Favorable.Condición más Beneficiosa.Irrenunciabilidad de Derechos.

RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIONES COLECTIVAS

Conciliación administrativa.Concepto.Finalidad de la conciliación administrativa en la autoridad de trabajo.Negociación colectiva.Concepto de negociación colectiva.Sujetos de la negociación.Convención colectiva.Cobranza coactiva.Finalidad del procedimiento.

TEMARIO

T – Registro.

/PLANDE ESTUDIOS

GESTIÓN Y ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES.

5.

¿Qué es el T-REGISTRO?¿Quiénes están sujetos a ser inscritos en el T-REGISTRO?ALTA.Modificación de datos.BAJA.Modalidades en el sector privado.

Legislación Laboral.Ingresos remunerativos.Gestión y elaboración de planillas de remuneraciones.La planilla de remuneración.Partes principales de la planilla.Gestión humana en los procesos de capacitación.La función de la capacitación de las empresas.Concepto de capacitación

4.Duración100 horas académicas.

HorarioSábados (Quincenal)De 15:00 Hrs. a 19:30 Hrs.

Cer�ficaciónA nombre de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa y Pro Avance.

Desarrollo académico

Metodología teórico - prác�ca.

Asesoría con el docente.

Taller Habilidades Blandas.

Soporte virtual.

Factores diferenciales

+ 20,000Profesionalescapacitados

3.PROCEDIMIENTOS LABORALES E INFRACCIONES ANTESUNAFIL Y AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO

Inspección de trabajo.Concepto.Ámbito de aplicación.Funciones de la inspección de trabajo.Facultades del inspector de trabajo.Actuaciones inspectivas.Trámites de las actuaciones inspectivas.Medidas inspectivas.Acta de Infracción.Procedimiento sancionador.Calificación de las infracciones.Trámites de la multa impuesta.

TEMARIO

/PLANDE ESTUDIOS

7.

PLAME, CREACIÓN E IMPORTACIÓN DE ARCHIVOS TXT.

Planilla electrónica.Componentes.Planilla mensual de pagos (PLAME).PDT planilla electrónica (PLAME).Funcionalidades.Datos del empleador.Archivo personalizado.

6.

CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES Y LIQUIDACIONESDE PERSONAL

Compensación por Tiempo de Servicios: Régimen General. Cómputo del tiempo de servicios. Conceptos computables y elementos ajenos a su cómputo. Cálculo.Vacaciones: Dec. Leg. Nº 713 y su Reglamento. Tiempo de servicios computable. Remuneración vacacional. Conceptos no remunerativos. Vacaciones truncas.Indemnización por vacaciones no gozadas. Reducción y acumulación del descanso vacacional.Gratificaciones Legales: Ley Nº 27735 y su Reglamento. Tiempo de servicios y remuneración computable. Tipos de gratificaciones legales. Bono Extraordinario Ley Nº 29351.Indemnización por despido arbitrario: Monto, remuneración computable y forma de cálculo. Topes.Liquidación de beneficios laborales.

Duración100 horas académicas.

HorarioSábados (Quincenal)De 15:00 Hrs. a 19:30 Hrs.

Cer�ficaciónA nombre de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa y Pro Avance.

Desarrollo académico

Metodología teórico - prác�ca.

Asesoría con el docente.

Taller Habilidades Blandas.

Soporte virtual.

Factores diferenciales

+ 20,000Profesionalescapacitados

/PLANA DOCENTE*

(*) PRO AVANCE se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora

continua, la disponibilidad de los profesores o casos fortuitos.

Abg. Miguel Amézquita Florez*

Sub Intendente de Actuaciones Inspectivas

Experiencia laboral y administrativa SUNAFIL CuscoAbogado conciliador extrajudicial, abogado consultor – Liquidador, Sub Director de Defensa Legal Gratuita. Experiencia laboral como jefe de Recursos Humanos en el Club Internacional de Arequipa, Ministerio de Justicia, Gerencia Regional de Trabajo – Arequipa, tales como: Director de Prevención y Solución de Conflictos (Última instancia en los procedimientos de inspección, conciliación, registros generales y otros).

Amplía experiencia laboral y administrativa, habiéndome desempeñado por mas de 10 años en distintos puestos en la Gerencia Regional de Trabajo – Arequipa y a la fecha como SubIntendente de Actuaciones Inspectivas en SUNAFIL Cusco.

Fernando David Chávez Flores*

Especialista en remuneraciones

Especialista en PLAME – T RegistroDocente con estudios de Contabilidad, Finanzas, Auditoria y Régimen Laboral, con experiencia en: Elaboración, análisis e interpretación de planillas de remuneraciones, PLAME – T Registro y su carga masiva, control de asistencia, contratos de Trabajo, declaración y pago AFP Net, cálculo y liquidación de beneficios sociales, cálculo del Impuesto a la renta de quinta categoría, PDTs vigentes, control activos y su depreciación, procesos administrativos, control de cuentas por cobrar y por pagar, y todo el ámbito contable reflejado en diversos sistemas informáticos.

Asimismo, cuenta con experiencia como Docente del curso taller – Planilla Electrónica en el Programa de Administración de Personal en el Instituto del Sur.

/VENTAJAS DE CURSARLOS DIPLOMADOS ENPROAVANCE

METODOLOGÍA PRACTICA

PLANA DOCENTE LABORANDO

CONTENIDO ACTUALIZADO

Basado en el desarrollo de casos, que sitúa al participante dentro de un contexto real, promoviendo el trabajo en equipo y simulando situaciones para la toma de decisiones dentro del campo laboral.

Los profesores poseen amplia experiencia gerencial pues vienen laborando actualmente en sus respectivos campos de especialización y tienen un alto nivel de compromiso con la educación ejecutiva empresarial.

Brindamos conocimientos actualizados del campo de acción mediante cursos nuevos o de reforzamiento profesional que se brindan en estas especializaciones y que son renovados de manera permanente, así como aprobados por los mismos docentes de acuerdo a su experiencia.

BENEFICIOS

Ÿ Certificado a nombre de Pro Avance y la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa.Ÿ Asesoría personalizada.Ÿ Sesión de nivelación y consultas al docente especialista.Ÿ Seminarios con certificación.Ÿ Exámenes en nuestra plataforma virtual.Ÿ Entrega de material académico físico y virtual por cada sesión.Ÿ Moderna infraestructura diseñada para capacitaciones.

/INFORMACIÓNGENERAL

Sede YanahuaraCalle Misti 109

Inicio: 13 de julioSábados (quincenal)

De 15:00 p.m. a 19:30 p.m.

Duración: 100 horas académicas

PAGO AL CONTADO

Hasta el15 de junio

S/ 1,600

Después del15 de junio

S/ 1,700

PAGO EN CUOTAS

MontoTotal

S/ 1,900

Matrícula

S/ 300

Pago enCuotas

S/ 400 (4c)

INVERSIÓN

Contamos con un nuevo y moderno local especialmente diseñado para capacitaciones.

16Años de experiencia

capacitando profesionales.

Números de Cuenta:

/ En caso que por motivos de fuerza mayor ocurriera una cancelación de sesión, esta se reprogramará en la misma frecuencia en la que se dicta el programa; Pro Avance garantiza en todos los casos que se cumplirá con el dictado del 100% de horas de sesiones.

Contamos con Certificación Internacional ISO 9001:2015