DISPOSICIONS - fempirineu.cat · El Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020 es...

DISPOSICIONS

DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ

ORDRE EMO/332/2015, de 26 d'octubre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió desubvencions per al finançament del Programa TLN Mobilicat i s'obre la convocatòria per a l'any 2015.

El Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020 es desenvolupa en el marc del Fons Social Europeu (FSE)per al període 2014-2020 amb l’objectiu de dotar d’instruments la Iniciativa d’ocupació juvenil i posar enmarxa els sistemes de Garantia Juvenil, amb la finalitat de lluitar contra la desocupació entre les personesjoves.

La Iniciativa d’ocupació juvenil està destinada a persones joves que no treballen i tampoc estudien ni rebenformació i que resideixen en les regions elegibles (on els índexs de desocupació juvenil de 2012 eren superiorsal 25%).

La Garantia Juvenil és un ampli model d’acció que té com a principi bàsic assessorar la igualtat d’oportunitatsper a les persones joves en el mercat de treball. Des de la Comissió Europea s’ha instat els països a actuar icomprometre’s a donar suport a aquest col·lectiu a partir de la Garantia Juvenil i assignar un finançamentextraordinari que se suma al finançament del Pla operatiu del Fons Social Europeu 2014-2020.

El Programa TLN Mobilicat s’emmarca dins les iniciatives de noves o segones oportunitats recomanades des dela Unió Europea i es dirigeix a les persones majors d’edat i menors de 30 anys, o bé amb el màxim d’edat quelegalment es determini, inscrites al Sistema nacional de Garantia Juvenil; i també dins l’Acord de Govern de 26de maig de 2015, pel qual s’aprova el Programa d’ocupació juvenil a Catalunya, Garantia Juvenil 2014-2020 iel Pla d’actuació per al 2015, i l’Acord de Govern pel qual es crea el Programa interdepartamental de novesoportunitats per a joves.

L’objectiu general del Programa TLN Mobilicat és facilitar la inserció laboral estable per mitjà de la millora delperfil professional i de les competències personals clau.

L’objectiu específic és que aquestes persones joves que no treballen, ni estudien rebin una oferta d’ocupació dequalitat, de formació, o realitzin un període de pràctiques en un termini de quatre mesos després d’haveracabat l’educació formal o d’haver quedat en situació de desocupació.

El Departament d’Empresa i Ocupació, en el marc d’aquesta Ordre, impulsa la línia de subvencions delPrograma TLN Mobilicat que s’adreça a les persones joves que per circumstàncies diverses no han finalitzatestudis postobligatoris, o no han disposat encara de la seva primera oportunitat i experiència laboral, inecessiten acompanyament per a un procés d’orientació i una experiència pràctica d’aprenentatge personal iprofessional, per dirigir les seves trajectòries professional i vital amb èxit.

Mitjançant el Programa TLN Mobilicat es donarà suport a les entitats de titularitat pública o privada sense ànimde lucre que disposin de projectes que facilitin als joves la construcció d’un itinerari personalitzat i eficient entrel’aprenentatge i l’ocupació.

El Programa TLN Mobilicat oferirà serveis d’orientació i capacitació lingüística i intercultural als participants,com a elements previs i preparatoris per a l’adquisició d’experiència laboral pràctica en un país de la UnióEuropea. Un cop superada la fase de preparació i la capacitació es realitzarà un període de pràctiquesprofessionals no remunerades en països de la Unió Europea.

La combinació d’eines metodològiques formatives i d’experiències pràctiques en el món laboral en un procés enquè l’acompanyament continuat dels participants garanteix la màxima eficàcia de l’actuació fa possiblel’emergència d’actituds i capacitats envers les persones joves participants, que afavoriran la seva inserció en elmón laboral o, en cas que sigui necessari, el seu retorn al món educatiu formal per finalitzar accions anteriorsinacabades, o per continuar la capacitació amb accions especialitzades.

Atès el Reglament (UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, pelqual s'estableixen disposicions comunes relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional, al Fons SocialEuropeu, al Fons de Cohesió, al Fons Europeu Agrícola de Desenvolupament Rural i al Fons Europeu Marítim ide la Pesca, i pel qual s'estableixen disposicions generals relatives al Fons Europeu de DesenvolupamentRegional, al Fons Social Europeu, al Fons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de la Pesca, i es deroga el

DL B 38014-2007ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc

Núm. 6987 - 30.10.20151/35 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

CVE-DOGC-A-15302018-2015

Reglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell (DOUE L 347/320, de 20.12.2013);

Atès el Reglament (UE) núm. 1304/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013,relatiu al Fons Social Europeu i pel qual es deroga el Reglament (CE) núm. 1081/2006 del Consell (DOUE L347/470, de 20.12.2013);

Atès el Reglament Delegat (UE) núm. 480/2014 de la Comissió, de 3 de març de 2014, que complementa elReglament (UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, pel quals'estableixen disposicions comunes relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional, al Fons SocialEuropeu, al Fons de Cohesió, al Fons Europeu Agrícola de Desenvolupament Rural i al Fons Europeu Marítim ide la Pesca, i pel qual s'estableixen disposicions generals relatives al Fons Europeu de DesenvolupamentRegional, al Fons Social Europeu, al Fons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de la Pesca, i es deroga elReglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell (DOUE L 138/5, de 13.5.2014);

Atès el Reglament d'execució (UE) núm. 821/2014 de la Comissió, de 28 de juliol de 2014, pel quals'estableixen disposicions d'aplicació del Reglament (UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell,relatives a les modalitats de transferència i gestió de les contribucions del Programa, la presentaciód’informació sobre els instruments financers, les característiques tècniques de les mesures d'informació icomunicació de les operacions i el sistema per al registre i l’emmagatzemen de les dades (DOUE L 223/7, de29.7.2014);

Ateses les bases per a l'Estratègia d'ocupació juvenil a Catalunya per al període 2014-2020, aprovades pelGovern el 9 de setembre de 2014;

Atès l’Acord de Govern de 21 de juliol de 2015, d’aprovació de la despesa pluriennal;

Atès el Pla nacional d’implantació de la Garantia Juvenil, que determina que amb l’objectiu d’implementar elssistemes de Garantia Juvenil Espanya posarà en marxa un Programa operatiu d’ocupació juvenil (POEJ) en elmarc del Fons Social Europeu per al període de programació 2014-2020;

Atesa la Llei 18/2014, de 15 d'octubre, d’aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat il’eficiència, que regula les bases del sistema nacional de Garantia Juvenil i el procediment d’inscripció, entrealtres mesures relatiu al Programa operatiu d’ocupació juvenil 2014-2020, núm. CCI2014ES05M90P001, delFons Social Europeu;

Atès el Programa operatiu d’ocupació juvenil 2014-2020, núm. CCI2014ES05M90P001, del Fons SocialEuropeu;

Atesa la Llei 2/2015, de l'11 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2015;

Vist que per a una aplicació coordinada d’aquesta línia d’actuació els membres europeus de la xarxa TLNMobility van definir la convocatòria comuna europea, publicada al web http://www.tln-mobility.eu/en/home/home.html el dia 14 de setembre de 2014;

Vist que aquestes bases els són aplicables el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovatpel Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, i els preceptes bàsics de la Llei 38/2003, de 17 de novembre,general de subvencions, i del Reglament que la desenvolupa, aprovat pel Reial decret 887/2006,de 21 de juliol;

Atès l’Acord GOV/76/2015, de 26 de maig, pel qual s’aproven el Programa d’ocupació juvenil a Catalunya,Garantia Juvenil 2014-2020 i el Pla d’actuació per al 2015.

Vistos els informes de l’Àrea Jurídica d’Ocupació i Relacions Laborals del Departament d’Empresa i Ocupació ide la Intervenció Delegada; i en ús de les facultats que em són conferides; d’acord amb l’article 12 de la Llei13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat deCatalunya (DOGC núm. 1234, de 22.12.1989);

Per tot això exposat,

Ordeno,

Article 1

Objecte

1.1 Aprovar les bases reguladores de les subvencions destinades al Programa TLN Mobilicat que regiran els



CVE-DOGC-A-15302018-2015

procediments de concessió d’ajuts per a projectes de mobilitat transnacional, adreçades a un grup objectiuformat per joves inscrits al Programa de Garantia Juvenil, per a la realització de pràctiques formatives noremunerades en entitats o empreses, públiques o privades, d’estats membres de la Unió Europea, i procedir ala seva convocatòria per a l’any 2015 amb càrrec al Programa operatiu d’ocupació juvenil.

1.2 El procediment de concessió de les actuacions subvencionades és el de concurrència competitiva.

Article 2

Aplicació pressupostària i import

2.1 L’import màxim destinat a la concessió d’aquestes subvencions programat al pressupost del Departamentd’Empresa i Ocupació és de 500.000,00 euros amb càrrec a la partida pressupostària IU0801 FIUOCUJUVD/482000100/331 per a l’any 2015, i de 500.000,00 euros amb càrrec a la partida pressupostària IU0801FIUOCUPJUV D/482000100/331 per a l’any 2016; té doncs caràcter de crèdit pluriennal per als anys 2015 i2016.

2.2 La programació de les anualitats es podrà modificar segons el desenvolupament i les necessitats delPrograma TLN Mobilicat, amb l’autorització prèvia del Govern.

2.3 Aquests imports es podran ampliar mitjançant una resolució del director o directora de Relacions Laborals iQualitat en el Treball.

2.4 Les accions en les quals participin persones joves inscrites al Registre de la Garantia Juvenil previstes enaquesta Ordre podran ser elegibles mitjançant el Programa operatiu d’ocupació juvenil cofinançat per laIniciativa d’ocupació juvenil i l’Fons Social Europeu per al període 2014-2020, en el marc de l’Eix Prioritari 5relatiu a la integració sostenible al mercat de treball dels joves desocupats, que no participen en activitatsd’educació ni formació, en el context de la Garantia Juvenil, amb una taxa de cofinançament del 91,89%.

2.5 L’atorgament de les subvencions està supeditat a la possibilitat de reducció parcial o total de la subvenció,abans no es dicti la resolució definitiva d’atorgament, com a conseqüència de les restriccions que derivin delcompliment dels objectius d’estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.

Article 3

Sol·licituds i termini de presentació

3.1 El termini general de presentació de les sol·licituds serà de 15 dies naturals comptats des de l’endemà de lapublicació d’aquesta Ordre al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. En cas que el darrer dia de terminisigui inhàbil, el termini s’entendrà prorrogat fins al primer dia hàbil següent.

La presentació de la sol·licitud implica l’acceptació de les bases.

Les còpies dels documents tindran la mateixa validesa i eficàcia que els seus originals, sempre que existeixiconstància de la seva autenticitat.

3.2 Les sol·licituds s’han de presentar als llocs i pels mitjans als quals fa referència la base 6 de l’annex 1d’aquesta Ordre.

Article 4

Òrgan competent, resolució dels ajuts i recursos

L'òrgan competent per dictar la resolució, el termini per a la finalització del procediment, el mitjà de notificaciói el règim de recursos l’estableix la base 9 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

Article 5

Calendari de la convocatòria

La data d’inici dels projectes no pot ser en cap cas posterior al 31 de desembre de 2015. L’acte que acreditaràdavant l’Administració l’inici del projecte és la signatura i el lliurament de l’acceptació expressa del’atorgament.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

El període d’execució dels projectes finalitza el 30 de juliol de 2016, y el projecte es considera finalitzat quanfinalitza l’estada de l’últim flux d’enviament previst.

El període per a la presentació del compte de justificació del projecte (justificació tècnica i econòmica) finalitza,com a màxim, el 30 de setembre de 2016.

Disposició addicional

El Departament d’Empresa i Ocupació durà a terme un estudi d’impacte sobre els resultats derivats de lessubvencions a les quals sigui d’aplicació aquesta Ordre i d’acord amb els objectius previstos.

Disposició final

Entrada en vigor

Aquesta Ordre entrarà en vigor l’endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Barcelona, 26 d’octubre de 2015

Felip Puig i Godes

Conseller d’Empresa i Ocupació

Annex 1

Bases reguladores

Base 1

Objecte

L'objecte d'aquestes bases és regular la concessió de les subvencions del Programa TLN Mobilicat per apersones majors d’edat i menors de 30 anys inscrites al sistema nacional de Garantia Juvenil i inscrites tambécom a demandants d’ocupació no ocupats al Servei d’Ocupació de Catalunya, amb estudis d’especialització degrau mitjà o superior abandonats prematurament o acabats però sense experiència laboral en l’àmbit del’especialitat, i que necessiten acompanyament per a un procés de reflexió i orientació i una experiènciapràctica d’aprenentatge personal i professional per dirigir les seves trajectòries professional i vital amb èxit. Aaquests efectes no es tindrà en consideració una experiència laboral inferior a tres mesos.

L’objectiu específic és facilitar la inserció laboral de les persones participants mitjançant un itineraripersonalitzat d’acompanyament i suport, amb aprenentatge pràctic i formatiu a l’estranger, a partir dels seusinteressos, motivacions i preparació per tal de facilitar la seva inserció en el món laboral amb expectativesd’ocupació de qualitat.

En el marc del Programa TLN Mobilicat es treballaran les potencialitats de la persona participant mitjançantactuacions de tutoria, d’orientació, d’informació sobre les expectatives del mercat laboral i de formació pràcticaajustades a les necessitats de cada persona.

Base 2

Entitats beneficiàries de la subvenció



CVE-DOGC-A-15302018-2015

2.1 Col·lectiu.

Entitats de titularitat pública o privada sense afany de lucre amb seu permanent a Catalunya i residència fiscalen territori espanyol, i que hagin dut a terme amb anterioritat accions de mobilitat transnacional.

2.2 Requisits per obtenir la condició d’entitat beneficiària de la subvenció

a) Donar ocupació, almenys, a un 2% de treballadors/ores amb discapacitat sobre el nombre total detreballadors/ores de l'entitat, o bé aplicar les mesures alternatives d'acord amb el que disposen l’article 42 delReial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei general de drets deles persones amb discapacitat i la seva inclusió social; el Reial decret 364/2005, de 8 d’abril, pel qual es regulael compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva en favor de treballadors ambdiscapacitat, i el Decret 86/2015, de 2 de juny, sobre l’aplicació de la quota de reserva del 2% a favor depersones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores i de les mesures alternatives decaràcter excepcional al seu compliment. Aquest requisit només és aplicable en el cas d’empreses amb unaplantilla igual o superior a cinquanta persones.

b) Complir les obligacions tributàries davant l’Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social.Aquest compliment s’haurà de mantenir al llarg de tot el procediment: en el moment de presentació de lasol·licitud, prèviament a la resolució d’atorgament, i abans de rebre qualsevol pagament.

c) No trobar-se en cap de les circumstàncies que impedeixen adquirir la condició de beneficiari que preveul'article 13 de la Llei 38/2003, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).

d) Indicar, d’acord amb els agents socials, els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d’assetjamentsexual i d’assetjament per raó de sexe i d’intervenir-hi en llurs centres de treball, de conformitat amb la Llei5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Aquest requisit només és aplicableen el cas d’empreses amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones.

e) Complir els requisits que estableixen els articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, depolítica lingüística (DOGC núm. 2553, de 7.1.1998).

f) No haver estat sancionades, en resolució ferma, per la comissió d'infracció greu en matèria d'integraciólaboral de discapacitats o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en eltreball, durant l’any anterior a la convocatòria, de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions isancions de l'ordre social, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, o, si han estat sancionades,hagin aplicat les mesures correctores previstes i abonat les quantitats requerides per aquest concepte.

g) Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició que estableixen els articles 90.bis i 92.bisdel Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiquesde Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002).

h) Acreditar que disposen d’un sistema d’organització i de gestió de la prevenció d’acord amb la Llei 31/1995,de prevenció de riscos laborals; amb el Reial decret 39/1997, d’1 de gener, pel qual s’aprova el Reglament delsserveis de prevenció; així com d’acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54/2003, de 12de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.

i) Complir l’obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat,adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones. En el cas deles empreses de més de 250 treballadors/ores, s’haurà d’elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un plad’igualtat, d’acord amb el que estableix a l’article 36 de la Llei 7/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva dedones i homes (DOGC núm. 6919, de 23.7.2015).

j) Complir qualsevol altra obligació legal o reglamentària que pugui afectar-les.

k) En cas que les entitats beneficiàries siguin associacions, cal haver adaptat els estatuts segons la disposiciótransitòria primera de la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a lespersones jurídiques.

l) En cas que els beneficiaris siguin entitats sense ànim de lucre, cal estar inscrites en el registre corresponent.

m) Acreditar experiència prèvia en direcció i gestió de programes de mobilitat transnacional.

n) En cas que les entitats beneficiàries siguin fundacions, cal haver adaptat els estatuts segons la disposiciótransitòria primera de la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a lespersones jurídiques, i haver complert el deure de presentar els comptes anuals davant el protectorat, d’acordamb l’article 336.3 del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, aprovat per la Llei 4/2008, de 24 d’abril.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

o) El compliment d’aquests requisits s’acreditarà d’acord amb el que estableix la base 6 d’aquest annex.

Base 3

Persones destinataries (participants) i requisits mínims per accedir al Programa TLN Mobilicat

Són les persones majors d’edat i menors de 30 anys inscrites al sistema nacional de Garantia Juvenil i inscritestambé com a demandants d’ocupació no ocupats al Servei d’Ocupació de Catalunya, amb estudisd’especialització de grau mitjà o superior abandonats prematurament o acabats però sense experiència laboralen l’àmbit de l’especialitat. No es tindrà en consideració una experiència laboral inferior a tres mesos.

Les persones que conformen el col·lectiu destinatari del Programa TLN Mobilicat, tot i tenir les competènciesbàsiques adquirides, presenten mancances formatives i necessiten acompanyament i experiència laboral enl’àmbit de l’especialitat per facilitar el seu procés de retorn o ingrés al món del treball.

Base 4

Quantia de les subvencions

4.1 Els conceptes de despesa s’agrupen en les línies, que es concreten en el punt 4.7 d’aquesta base, segonsel sistema de justificació que se li aplica, i s’especifiquen al punt 5.2 de la base 5.

4.2 La quantia de la subvenció atorgada no pot superar el cost subvencionable del projecte.

4.3 Caldrà haver executat i justificat, com a mínim, la despesa corresponent al 25% dels participants pels ques’ha atorgat el projecte objecte de l’ajut per poder considerar complert l’objectiu i la finalitat del mateix.L’incompliment d’aquesta despesa mínima comporta la revocació total de l’ajut atorgat. Si es compleix ladespesa mínima però el cost final efectiu de l’activitat és inferior al cost inicialment pressupostat, s’ha de reduiren la mateixa proporció la quantia de l’ajut.

4.4 Els criteris que es tindran en compte per determinar la quantia de les subvencions són el cost del projecte iles disponibilitats pressupostàries.

4.5 En cap cas l’import dels ajuts concedits pot ser d’una quantia que superi el cost de l’activitat que ha dedesenvolupar l’entitat beneficiària.

4.6 L’atorgament d’aquestes subvencions està supeditat a la possibilitat de reducció parcial o total de lasubvenció, abans no es dicti la resolució definitiva de concessió, com a conseqüència de les restriccions que esderivin del compliment dels objectius d’estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.

4.7 Taules per al càlcul de la subvenció:

Taula 1: Costos relacionats amb el suport pedagògic als participants en el país d’origen

Línies de despesa subvencionables Import Mecanisme de justificació

Costos relacionats amb el suport pedagògic alsparticipants en el país d’origen

350,00 €/participant Costos unitaris

Elaboració del Pla d’execució de l’acord decol·laboració

Fins a un màxim de5.000,00 €

100% de les despeses realitzades fins a unmàxim de 5.000,00 €

Formació lingüística 9€/hora/participant Costos unitaris

Taula 2: Despeses de viatge de les persones beneficiàries (participants)

Despeses de viatge dels participants Import (euros) Mecanisme de justificació



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Açores i Madeira 275,00

Alemanya 275,00

Àustria 360,00

Bèlgica 275,00

Bulgària 360,00

Croàcia 275,00

Dinamarca 360,00

Eslovàquia 360,00

Eslovènia 275,00

Estònia 360,00

Finlàndia 360,00

França 275,00

Grècia 360,00 Cost unitari

Hongria 360,00

Irlanda 275,00

Itàlia 275,00

Letònia 360,00

Lituània 360,00

Luxemburg 275,00

Malta 360,00

Països Baixos 275,00

Polònia 360,00

Portugal 180,00

Regne Unit 275,00

República Txeca 275,00

Romania 360,00

Suècia 360,00

Xipre 530,00

Taula 3: Despeses d'allotjament i manutenció dels participants



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Despeses d'allotjament i manutenció delsparticipants

Import Mecanisme dejustificació

Cost/mes/persona(euros)

Cost/dia/persona(euros) *

Alemanya 1.226,00 40,31

Àustria 1.278,00 42,00

Bèlgica 1.200,00 39,45

Bulgària 1.002,00 32,94

Croàcia 1.041,00 34,98

Dinamarca 1.654,00 54,38

Eslovàquia 1.058,00 34,78

Eslovènia 1.042,00 34,26

Estònia 954,00 31,36

Finlàndia 1.400,00 46,03

França 1.418,00 46,62

Grècia 1.120,00 36,82

Hongria 914,00 30,05 Cost unitari

Irlanda 1.464,00 48,13

Itàlia 1.350,00 44,38

Letònia 920,00 30,25

Lituània 906,00 29,79

Luxemburg 1.200,00 39,45

Malta 1.088,00 35,77

Països Baixos 1.322,00 43,46

Polònia 1.320,00 43,40

Portugal 1.102,00 36,23

Regne Unit 1.672,00 54,97

República Txeca 1.024,00 33,67

Romania 1.008,00 33,14

Suècia 1.378,00 45,30

Xipre 1.096,00 36,03



CVE-DOGC-A-15302018-2015

* Els costos/dia només s'aplicaran en els casos excepcionals en els quals la durada de les pràctiques no sigui de mesoscomplets.

Taula 4: Cost de l’organització d’acolliment al país de destinació

Cost de l’organització d’acolliment al país dedestinació

Import (tarifa diària eneuros)

Mecanisme dejustificació

Alemanya 214,00

Àustria 241,00

Bèlgica 214,00

Bulgària 74,00

Croàcia 74,00

Dinamarca 241,00

Eslovàquia 74,00

Eslovènia 137,00

Estònia 74,00

Finlàndia 214,00

França 214,00

Grècia 137,00

Hongria 74,00 Cost unitari

Irlanda 241,00

Itàlia 214,00

Letònia 74,00

Lituània 74,00

Luxemburg 241,00

Malta 137,00


Polònia 74,00

Portugal 137,00

Regne Unit 214,00




CVE-DOGC-A-15302018-2015

Romania 74,00

Suècia 241,00

Xipre 137,00

Taula 5: Despeses de viatge del tutor o tutora acompanyant

Despeses de viatge del tutor o tutora acompanyant Import (euros) Mecanisme de justificació

Açores i Madeira 275,00

Alemanya 275,00

Austria 360,00

Bèlgica 275,00

Bulgària 360,00

Croàcia 275,00

Dinamarca 360,00

Eslovàquia 360,00

Eslovènia 275,00

Estònia 360,00

Finlàndia 360,00

França 275,00

Grècia 360,00 Cost unitari

Hongria 360,00

Irlanda 275,00

Itàlia 275,00

Letònia 360,00

Lituània 360,00

Luxemburg 275,00

Malta 360,00


Polònia 360,00

Portugal 180,00



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Regne Unit 275,00


Romania 360,00

Suècia 360,00

Xipre 530,00

Taula 6: Despeses d'allotjament i manutenció del tutor o tutora acompanyant

Despeses d'allotjament i manutenció del tutor otutora acompanyant

Import (euros) MecanismedejustificacióCost/mes/persona Cost/dia/persona

*

Alemanya 1.226,00 40,31

Àustria 1.278,00 42,00

Bèlgica 1.200,00 39,45

Bulgària 1.002,00 32,94

Croàcia 1.041,00 34,98

Dinamarca 1.654,00 54,38

Eslovàquia 1.058,00 34,78

Eslovènia 1.042,00 34,26

Estònia 954,00 31,36

Finlàndia 1.400,00 46,03

França 1.418,00 46,62

Grècia 1.120,00 36,82

Hongria 914,00 30,05 Cost unitari

Irlanda 1.464,00 48,13

Itàlia 1.350,00 44,38

Letònia 920,00 30,25

Lituània 906,00 29,79

Luxemburg 1.200,00 39,45

Malta 1.088,00 35,77

Països Baixos 1.322,00 43,46



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Polònia 1.320,00 43,40

Portugal 1.102,00 36,23

Regne Unit 1.672,00 54,97

República Txeca 1.024,00 33,67

Romania 1.008,00 33,14

Suècia 1.378,00 45,30

Xipre 1.096,00 36,03

* Els costos/dia només s'aplicaran en els casos excepcionals en els quals la durada de les pràctiques no sigui de mesoscomplets.

Taula 7: Despeses de la actuació de direcció i coordinació transversals del projecte

Despeses de l’actuació Import màxim (8 mesos desembre /juliol,amb dedicació 50% de la jornada )

Mecanisme de justificació

Despeses directes depersonal de direcció

15.120,00 € 100 % Despesa real

Despeses directes depersonal tècnic decoordinació

11.880,00 €

Despeses indirectes 4.050,00 € Tant fix 15% sobre total despesadirecta de personal de l'actuació

Base 5

Actuacions i despeses subvencionables

5.1 Accions que inclou el Programa TLN Mobilicat:

Per complir la seva finalitat el Programa TLN Mobilicat preveu una sèried’accions estructurades en dues fasesd’execució clarament diferenciades:

5.1.1 Fase de preparació i capacitació.

a) Cerca i selecció de les persones participants.

b) Formació lingüística de les persones participants.

c) Preparació intercultural de les persones participants.

d) Orientació professional de les persones participants.

e) Desenvolupament del pla d’execució de l’estada d’aprenentatge.

5.1.2 Fase de pràctiques professionals no remunerades en països de la Unió Europea:

a) Aprenentatge pràctic en empresa.

b) Accions pedagògiques complementàries.

c) Accions de formació lingüística complementàries.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Finalitzades les accions específiques del Programa TLN Mobilicat, l’entitat promotora del projecte haurà decontinuar la tutoria de la persona participant durant un període de 2 mesos, donant suport i acompanyament ala persona participant en l’execució de les mesures posteriors al període d’aprenentatge pràctic, acordades perla persona participant i el tutor en el full d’itinerari professional.

5.2 Les despeses subvencionables són aquelles que estan vinculades a l’execució de les accions previstes pelPrograma.

Els diferents tipus de despeses subvencionables s’agrupen en les línies de despesa indicades a les taules de labase 4.

5.2.1 Suport pedagògic

Les despeses subvencionables relacionades amb aquest apartat són les vinculades a les actuacions que esdescriuen a continuació:

a) Accions de recerca i selecció de les persones participants.

b) Accions de preparació intercultural.

c) Accions d’orientació individual enfocades al mercat laboral.

d) Accions d’atenció a necessitats especials o específiques de les persones participants.

Per a aquestes despeses, tal com indica la base 4.7, el sistema de finançament serà l’aplicació d’un cost unitariper participant, i el sistema simplificat de justificació serà l’acreditació del nombre de persones participants quehan estat efectivament beneficiàries de les activitats de la fase de preparació i capacitació del projecte, permitjà dels fulls d’itinerari professional signats per l’alumne i el tutor, d’acord amb el que estableix el puntl’apartat 3.8 de les Normes mínimes de qualitat del projecte (annex 2).

5.2.2 Desenvolupament del pla d’execució de l’acord de col·laboració amb els socis europeus


a) Costos de viatge, allotjament i manutenció en relació amb les visites als socis d’acolliment per a concretarels detalls del projecte.

b) Costos d’assessorament extern per a la redacció i la traducció de la documentació vinculada al projecte.

Per a aquestes despeses, tal com indica la base 4.7, el sistema de finançament serà el de costos reals fins aun màxim de 5.000,00 euros. L’acreditació d’aquestes despeses es realitzarà d’acord amb el que s’estableix ala base 14.

5.2.3 Formació lingüística.


Costos derivats de la impartició directa o de la subcontractació de les accions formatives en llengüesestrangeres impartides per professionals acreditats en la matèria.

Per a aquestes despeses, tal com indica la base 4.7, el sistema de finançament serà l’aplicació d’un cost unitariper hora i participant, i el sistema simplificat de justificació serà l’acreditació mitjançant document signat percada participant, del nombre d’hores que ofereix l’acció de formació linguistica. A banda del nom, cognoms iNIF dels alumnes signat en el document, caldrà també identificar el nom de l’entitat que imparteix la formacióaixi com el calendari (dates i horari) en que s’imparteixen les classes.

5.2.4 Desplaçament, allotjament i manutenció durant l’estada de les persones participants.


a) Costos del viatge transnacional.

b) Costos per a la manutenció diària durant l’estada a l’estranger.

c) Costos de transport local durant l’estada a l’estranger.

d) Assegurança.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

e) Costos derivats de la participació en el Programa pedagògic durant l’estada (excursions, esdevenimentsespecials, visites, etc.).

Per a aquestes despeses, tal com indica la base 4.7, el sistema de finançament serà l’aplicació d’un cost unitariper participant, i el sistema simplificat de justificació serà l’acreditació del nombre de persones participants queefectivament realitzin aquesta estada. L’acreditació del viatge es realitzarà mitjançant el bitllet de transport, il’estada amb els fulls d’assistència a les pràctiques, el certificat d’empresa i els informes valoratius finals querealitzaran el participant i el tutor/director del projecte d’acord amb el que especifica l’apartat 4 de les Normesmínimes de qualitat del projecte (annex 2).

5.2.5 Desplaçament, allotjament i manutenció durant l’estada del tutor del projecte com a acompanyant de lespersones participants.


a) Costos del viatge transnacional.

b) Costos per a la manutenció diària durant l’estada a l’estranger: 3 dies d’acompanyament en el viatge desortida i 3 dies d’estada per a la preparació del viatge de retorn.

c) La necessitat imprevista de qualsevol altre desplaçament addicional -estada màxima de 3 dies- durantl’estada haurà de ser fonamentada i autoritzada prèviament i expressa.

d) Costos de transport local durant l’estada a l’estranger.

e) Assegurança.

Per a aquestes despeses, tal com indica la base 4.7, el sistema de finançament serà l’aplicació d’un cost unitariper a la persona que assumeixi el rol de tutor del projecte, i el sistema simplificat de justificació seràl’acreditació de la realització efectiva del desplaçament i de l’estada per part del tutor mitjançant títol delsviatges d’anada i tornada.

5.2.6 Cost de la tutoria durant l’estada per part de l’entitat d’acolliment a l’estranger.


a) Costos administratius i de comunicació.

b) Costos derivats de la contractació del tutor d’acolliment.

c) Costos derivats de l’organització de les activitats pedagògiques i formatives durant l’estada.

Per a aquestes despeses, tal com indica la base 4.7, el sistema de finançament serà l’aplicació d’un cost unitariper participant, i el sistema simplificat de justificació serà l’acreditació del nombre de participants queefectivament hagin realitzat l’aprenentatge d’acord amb el que estableixi l’acord de col·laboració i el seu plad’execució.

Aquesta acreditació es realitzarà per mitjà dels fulls d’assistència a les pràctiques, l’informe sobre les activitatsformatives i/o pedagògiques que realitzi el tutor d’acolliment, i la valoració final de l’estada que faci cadaparticipant, d’acord amb el que estableix l’apartat 4 de les Normes mínimes de qualitat del projecte (annex 2).

5.2.7 Actuació de direcció i coordinació transversal del projecte

Les despeses subvencionables relacionades amb aquest apartat són les que es descriuen a continuació:

a) Despeses directes de personal

Despeses del personal director

Despeses del personal tècnic coordinador

b) Despeses indirectes de l’actuació

Les despeses directes de personal, donat que és una actuació transversal, s’imputaran per la totalitat delperiode de desenvolupament del projecte i la seva acreditació será mitjançant despesa real.

Per a les despeses indirectes s’utilitzarà el sistema de costos simplificat previst a l’article 68.1.b9 del R (UE)1303/2013. S’aplicarà un tant fix de 15% calculat sobre el total de les despeses directes correctamentverificades.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Qualsevol correcció financera que s’apliqui sobre les despeses que serveixen de base de càlcul del tant fix, envirtut de les verificacions i controls que puguin efectuar-se, donarà lloc a una minoració de l’import imputat.

L’opció del tant fix per a la imputació de les despeses és obligatòria per a totes les entitats beneficiàries de lesaccions concedides, durant tot el procés d’execució i liquidació, i no es pot canviar aquest sistema dejustificació.

5.3 Són subvencionables aquelles despeses que s’imputin al desenvolupament de les accions d’aquestasubvenció per respondre de manera inequívoca a la seva naturalesa, que s’hagin realitzat durant el períoded’execució de l’actuació i hagin estat efectivament pagades per l’entitat beneficiària abans de la presentació dela justificació econòmica.

5.4 Als efectes d’aquesta Ordre es consideraran despeses no subvencionables les següents:

a) Interessos deutors de comptes bancaris.

b) Interessos, recàrrecs i sancions administratives i penals.

c) Despeses de procediments legals i judicials.

d) Impostos indirectes quan siguin susceptibles de recuperació o compensació i els impostos personals sobre larenda.

e) Despeses de transaccions financeres.

f) Comissions i pèrdues de canvi i d’altres despeses purament financeres, com ara comissions per mantenimentde comptes o transferències.

g) Despeses justificades amb factures de data anterior o posterior en més d’un mes a l’inici o de dos mesos dela finalització de l’actuació atorgada.

Base 6

Sol·licituds i documentació

6.1 Les entitats beneficiàries presentaran la sol·licitud telemàticament per mitjà del Canal Empresa(http://canalempresa.gencat.cat), utilitzant el formulari específic que es posi a disposició d’aquest mateixCanal, acompanyada de la documentació que preveuen aquestes bases, si escau.

La identificació de la entitats beneficiàries es farà per mitjà dels sistemes de signatura electrònica admesos perla Seu electrònica i que es poden consultar a https://seu.gencat.cat/ca/certificats-sistemes-signatura-electronica-seu.html.

En el supòsit d’interrupció per circumstàncies accidentals del funcionament de la Seu electrònica, i sempre quesigui tècnicament possible, la persona usuària que hi accedeixi ha de visualitzar un missatge que comuniquiaquesta circumstància, indicant-li els registres presencials on es pot presentar la documentació alternativamenti informant dels efectes d’aquesta interrupció del funcionament en el còmput dels terminis. A més, si escau perraó de la matèria, se li ha de proporcionar un accés directe a les subseus electròniques corresponents. Noobstant això, quan no sigui possible tècnicament que la persona usuària accedeixi a visualitzar el missatgeesmentat i es tracti de tràmits que s’han de fer obligatòriament per mitjans telemàtics, si es produeix unainterrupció no planificada en el funcionament dels sistemes electrònics durant l’últim dia establert per a larealització del tràmit corresponent, aquest es podrà dur a terme durant els tres dies hàbils consecutius.

6.2 La sol·licitud inclourà la declaració responsable relativa al compliment dels requisits següents:

a) Requisits als quals fa referència la base 2, si escau.

b) La no existència d'altres subvencions o ajuts públics i/o privats, nacionals o internacionals, per al mateixconcepte. En cas afirmatiu caldrà indicar, al formulari de sol·licitud, el Programa al qual s'acull, la quantiasol·licitada, el percentatge que suposen del cost total del projecte, si es troben en fase de sol·licitud oconcessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s'han sol·licitat.

c) Disposar de l’escriptura de constitució de l’entitat i de la inscripció dels seus estatuts al registrecorresponent.

d) Disposar de facultats de representació de l’entitat sense ànim de lucre, d'acord amb l’escriptura notarialcorresponent inscrita al registre que correspongui, si escau.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

e) Disposar dels llibres comptables, dels registres diligenciats i d’altres documents degudament auditats, en elstermes que exigeix la legislació mercantil i sectorial aplicable.

f) En cas que l’entitat beneficiària de la subvenció subcontracti d’acord amb els termes indicats en aquestesbases, haurà d’indicar a la sol·licitud l’entitat amb la qual realitzarà la subcontractació, per tal que l’òrganatorgant ho valori i autoritzi mitjançant la resolució d’atorgament.

g) En cas que els beneficiaris siguin persones jurídiques i l’import a atorgar sigui superior a 10.000,00 euros,caldrà comunicar la informació relativa a les retribucions dels seus òrgans de direcció o administració per tal defer-les públiques al web del Departament d’Empresa i Ocupació.

6.3 La presentació de la declaració responsable faculta l’Administració per verificar en qualsevol moment laveracitat de les dades declarades. La inexactitud o falsedat de les declaracions responsables, a més de sercausa d’inadmissió, és també causa de revocació si es coneixen amb posterioritat a la concessió, sens perjudicide les responsabilitats de qualsevol tipus en les quals hagi pogut incórrer.

6.4 La signatura de la sol·licitud comporta l’autorització al Departament d’Empresa i Ocupació per obtenir perinteroperabilitat les dades disponibles al Catàleg de dades i documents electrònics. En cas de no autoritzar-homitjançant el formulari de sol·licitud, s’hauran de presentar els documents acreditatius corresponents.

6.5 Juntament amb la sol·licitud s’ha de presentar la documentació que s’esmenta a continuació:

a) Descripció del projecte que es proposa: aquesta descripció haurà de concretar les característiques delprojecte en relació amb els apartats 3.1 al 3.6 de l’annex 2.

b) Acords de col·laboració signats amb els socis estrangers de mobilitat segons indicacions de l’annex 2.

c) Declaració de contractació de la pòlissa d’assegurança (segons formulari que es posarà a disposició permitjà de Canal Empresa) o còpia compulsada del contracte d’assegurança.

d) Còpies compulsades de documents acreditatius d’experiències de mobilitats transnacionals anteriors aaquesta Ordre.

e) Curriculum vitae del director o directora del projecte signat pel seu titular, on s’especifiqui que autoritzal’Administració a consultar les dades relatives al NIE i les titulacions acadèmiques, o s’adjunti còpia compulsadad’aquests documents.

6.6 En cas que els documents ja es trobin en poder de qualsevol dels departaments de la Generalitat deCatalunya, en aplicació del que preveu l'article 35.f) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic deles administracions públiques i del procediment administratiu comú, la seva aportació es pot substituir per unadeclaració de la persona sol·licitant segons la qual no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de lasol·licitud, fent constar el lloc, la data i l’òrgan davant el qual es va presentar la documentació. Aquestadeclaració s’inclou al formulari de sol·licitud normalitzat disponible a Canal Empresa.

En cas que s'hagin produït modificacions en la documentació presentada, hagi prescrit el seu període devigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar, s'hade presentar necessàriament la nova documentació.

6.7 Si la sol·licitud no reuneix els requisits que estableix aquesta base, es requerirà la persona sol·licitantperquè en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius, amb indicacióque si no ho fa es considerarà que desisteix de la seva petició, amb resolució prèvia, d’acord amb el quedisposa l’article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques idel procediment administratiu comú.

6.8 Les persones sol·licitants que hagin negociat amb l’Agència Estatal de l'Administració Tributària, l’AgènciaTributària de Catalunya o la Tresoreria General de la Seguretat Social una pròrroga, un ajornament, unamoratòria o qualsevol altra condició especial dels seus deutes, cal que aportin la documentació que acreditiaquesta prerrogativa especial.

6.9 L’incompliment dels requisits no esmenables o del termini de presentació de sol·licituds que estableixenaquestes bases reguladores comporta la inadmissió de la sol·licitud.

Base 7

Procediment de concessió

7.1 El procediment de concessió de les subvencions regulades en aquestes bases és el de concurrència



CVE-DOGC-A-15302018-2015

competitiva fixat per la Llei 38/2003 com a procediment ordinari.

7.2 L'òrgan competent per a la instrucció del procediment és la Subdirecció General d’Autoritzacions Inicial deTreball.

7.3 L'òrgan encarregat de valorar les sol·licituds serà la Comissió de valoració. La composició d’aquest òrgan ésla següent:

a) President o presidenta: el subdirector o subdirectora general d’Autoritzacions Inicials de Treball, o la personaen qui delegui.

b) Secretari o secretària: un funcionari o funcionària de la Subdirecció General d’Autoritzacions Inicials deTreball.

c) Vocals:

El cap de l’Àrea de Programes Internacionals.

Un tècnic o tècnica de l’Àrea de Programes Internacionals.

Base 8

Criteris de valoració

8.1 La puntuació màxima per projecte serà de 100 punts. Per poder optar als ajuts proposats els projecteshauran d’obtenir un mínim de 20 punts.

8.2 Els criteris i la seva ponderació seran els següents:

a) Millores en la preparació lingüística de les persones participants, respecte dels mínims exigits a les normesmínimes de qualitat (annex 2). Màxim 25 punts.

Increment d’hores de preparació en la fase prèvia a l’estada:

5 hores addicionals a les mínimes estipulades, 6 punts.

10 hores addicionals a les mínimes estipulades, 9 punts.

Incorporació d’hores de formació lingüística durant l’estada:

8 hores, 10 punts

16 hores, 16 punts

b) Durada de les pràctiques (mínima de 8 setmanes). Màxim 14 punts.

A raó de 3 punts per cada setmana que superi el mínim d’estada fins a arribar a les 16 setmanes.

c) Diversificació dels sectors i perfils professionals que oferta el projecte. Màxim 10 punts.

Oferta d’estada d’aprenentatge per més de 2 perfils ocupacionals, 5 punts.

Oferta d’estada d’aprenentatge per més de 4 perfils ocupacionals, 10 punts.

d) Millores en la preparació intercultural. Màxim 10 punts.

Oferiment de tallers estructurats dirigits per personal originari del país de destinació (mínim 4 hores/sessió):

1 sessió, 5 punts.

2 sessions, 5 punts.

e) Proposta d’activitats pedagògiques, formatives, culturals, etcètera durant l’estada (annex 2). Màxim de 12punts.

Aquesta puntuació s’atorgarà a raó de: fins a 4 activitats 2 punts i per a cada activitat programada addicional2 punts i fins a arribar a un màxim de 12 punts.

f) Compromís de col·laboració amb entitats europees per acollir les seves mobilitats. Puntuació 12 punts.

g) Mesures per afavorir la inserció laboral de les participants un cop finalitzada l’estada durant un mínim de 2



CVE-DOGC-A-15302018-2015

mesos. Màxim de 10 punts.

Descripció acurada de les measures d’acompanyameny previstes. Màxim 5 punts

Planificació temporalitzada de les mesures. Màxim 5 punts.

h) Projectes en els quals, com a mínim, un dels fluxos tingui com a destinataris persones amb una discapacitatigual o superior a un 33%. Puntuació 7 punts.

8.3 En cas d’empat en la puntuació, amb la finalitat de determinar l’ordre de prelació entre els projectes d’igualpuntuació, tindrà prioritat aquell projecte que obtingui la valoració més alta prescindint del criteri la valoraciódel qual es basa en una comparació qualitativa (criteri g). Si malgrat tot persisteix l’empat, es tindrà encompte la valoració més alta dels projectes empatats seguint l’ordre de criteris valoratius que s’ha establert al’apartat anterior.

8.4 Es deixarà constància a l’expedient dels aspectes concrets que s’han valorat en aplicació de cada criteri i dela relació entre la puntuació obtinguda i l’import de subvenció

Base 9

Resolució, notificació i acceptació de la resolució

9.1 L'òrgan competent per dictar la resolució és el titular o la titular de la Direcció General de RelacionsLaborals i Qualitat en el Treball.

9.2 El termini màxim per emetre la resolució i notificar-la serà de 2 mesos, a comptar des de la data definalització del termini de presentació de sol·licituds.

9.3 La resolució ha de ser degudament motivada i ha d'incloure, com a mínim, la identificació de la personasol·licitant a la qual es concedeix la subvenció, l’import i, si escau, el percentatge subvencionat del cost del'activitat. En cas que s’autoritzin bestretes, s’ha d’incloure la justificació de l’execució de l’objecte de lasubvenció, i la forma i la quantia de les garanties que, si és procedent, ha de presentar el beneficiari i, siescau, l’autorització de subcontractació de les actuacions subvencionables.

9.4 La resolució es notificarà a la persona interessada mitjançant la seva publicació al Tauler electrònic del’Administració de la Generalitat de Catalunya (http://tauler.gencat.cat), sens perjudici que pugui utilitzaraddicionalment altres mitjans electrònics. Aquesta publicació substitueix la notificació individual i té elsmateixos efectes.

9.5 En cas que l’òrgan competent no dicti i notifiqui la resolució en el termini de 2 mesos, s’entendrà que lasol·licitud s’ha desestimat d’acord amb l’article 54.2.e) de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i deprocediment de les administracions públiques de Catalunya.

9.6 Contra la resolució de concessió o de denegació dels ajuts, que no exhaureix la via administrativa, es potpresentar recurs d’alçada davant el titular de la Secretària Sectorial d’Ocupació i Relacions Laborals en eltermini d’un mes, a comptar de l’endemà de la notificació de la resolució, segons el que estableixen l’article114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i el procedimentadministratiu comú; i l’article 76 de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de lesadministracions públiques de Catalunya.

9.7 Per fer efectiva la resolució caldrà per part de l’entitat beneficiària la seva acceptació expressa segonsmodel normalitzat disponible a Canal Empresa, acompanyada de la documentació que s’indica a continuació:

a) Certificat de solidesa de l’edifici visat per l’arquitecte municipal amb un màxim de 3 anys d’antiguitat, ons’imparteixi la formació (ja sigui en un edifici propi, llogat, subcontractat o cedit a tal efecte).

b) Sol·licitud de transferència bancària en model normalitzat disponible a Canal Empresa.

Aquest acte determinarà l’inici del projecte i per tant, el dret a la percepció de la bestreta que s’especifica a labase 12.

Base 10

Publicitat de les subvencions atorgades

10.1 D'acord amb l'article 18 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i amb l'article



CVE-DOGC-A-15302018-2015

94.6 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, si l’import de les subvencions atorgades,individualment considerades, és igual o superior a 3.000,00 euros, se n’ha de fer publicitat per mitjà de lapublicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al Tauler electrònic de l’Administració de laGeneralitat de Catalunya (http://tauler.gencat.cat) indicant-hi la convocatòria, el Programa i el crèditpressupostari al qual s'ha imputat, les entitats beneficiàries, la quantitat concedida i la finalitat o les finalitatsde la subvenció. Si la quantia de les subvencions concedides és inferior a 3.000,00 euros no cal la publicació alDOGC.

En el supòsit d’actuacions cofinançades pel Fons Social Europeu, i d’acord amb l’article 115, apartat 2, delReglament (UE) 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, s’informa que lallista de beneficiaris es publicarà en un portal d’Internet únic, amb les dades de les operacions cofinançades.

10.2 Sens perjudici del que estableix l’apartat anterior, s’ha de fer publicitat dels atorgaments de lessubvencions mitjançant la pàgina web del Departament d’Empresa i Ocupació(http://empresaiocupacio.gencat.cat) [i/o de l’organisme corresponent].

Base 11

Subcontractació

11.1 S’entén que una entitat beneficiària subcontracta quan concerta amb tercers l’execució total o parcial del’activitat que constitueix l’objecte de la subvenció. Queda fora d’aquest concepte la contractació de lesdespeses en què hagi d’incórrer el beneficiari per a la realització per si mateix de l’activitat subvencionada.

11.2 D’acord amb el que s’exposa en l’apartat anterior i a efectes d’aquesta Ordre, són susceptibles desubcontractació les accions de formació lingüística.

11.3 Les subcontractacions que es puguin realitzar tindran com a limitació el 100% del cost total elegible pelconcepte de formació lingüística.

11.4 La subcontractació s’ha d’ajustar als articles 29 i 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general desubvencions, i a l’article 68 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, que en desenvolupa el reglament, icaldrà tenir en compte el següent:

11.4.1 La subcontractació en cap cas no pot suposar un cost addicional en l'import de la subvenció.

11.4.2 Les entitats beneficiàries són responsables que en l’execució de l’activitat subvencionada concertadaamb tercers es respectin els límits establerts pel que fa a la naturalesa i la quantia de despesessubvencionables, i els contractistes estan subjectes al deure de col·laboració per permetre la verificacióadequada del compliment dels límits esmentats. A aquest efecte, el contracte o conveni ha de recollirl’obligació de facilitar a l’entitat beneficiària la informació requerida per l’òrgan convocant.

11.4.3 En cap cas l’entitat beneficiària pot concertar l’execució total o parcial de les accions subvencionadesamb les entitats beneficiàries que estableix l’article 29.7 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre. A aquestefecte, les entitats beneficiàries són les que estableix l’article 68 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol.

11.4.4 La subcontractació s'ha de formalitzar per escrit mitjançant contracte, conveni o acte de validesajurídica similar.

11.4.5 El contractista no pot concertar amb tercers l’execució total ni parcial de l’acció subcontractada.

11.4.6 El contingut mínim que ha d’incloure el contracte és el següent:

a) Identificació de les parts (càrrec, nom, NIF, domicili social, tipus d’empresa...).

b) Objecte del contracte.

c) Activitat concreta que se subcontracta: partides contractades, cost o pressupost previst, percentatge sobreel total de la subvenció.

d) Contraprestació (quantia, forma de realitzar el pagament i justificació del servei prestat).

e) Declaracions i compromisos:

L’entitat o l’empresa subcontractada es compromet a facilitar al beneficiari de la subvenció les dades(indicadors) que s’esmenten a efecte de la justificació.

L’entitat beneficiària declara si té o no parentiu per vincle de matrimoni o una altra relació estable anàloga, per



CVE-DOGC-A-15302018-2015

consanguinitat, adopció o afinitat fins al segon grau amb el contractista o amb qualsevol altre membre delsseus socis/sòcies o partícips.

L’entitat beneficiària declara que no concerta l’execució total o parcial de les activitats subvencionades en capdels supòsits que estableix l’article 29.7 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

f) Vigència de la relació contractual.

g) Condicionament de l’efectivitat del contracte a l’atorgament de la subvenció.

h) Causes d’extinció de la relació contractual.

i) Òrgans i procediments als quals se sotmetran les qüestions litigioses que es puguin derivar del conveni.

j) Signatura de les parts.

11.5 D’acord amb el que estableix l’article 31.3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general desubvencions, quan l’import de la despesa subvencionada superi la quantitat de 18.000 euros en el cas desubministraments i serveis o 50.000 euros en el cas d’obres, l’entitat beneficiària ha de sol·licitar com a mínimtres ofertes de diferents proveïdors prèviament a la contractació, excepte si per les especials característiquesno hi ha al mercat prou proveïdors, o si la despesa s’ha realitzat abans de la sol·licitud de la subvenció. En casque no hagi estat l’oferta més econòmica, s’hi ha d’adjuntar un document explicatiu o una memòria en la qualse’n justifiqui l’elecció.

Base 12

Pagament

12.1 El pagament de la subvenció es tramitarà a partir de la concessió mitjançant una bestreta del 50% del’import atorgat per al qual no s’exigeixen garanties.

Un pagament intermedi del 30% a partir del moment que s’acrediti i justifiqui la finalització de la fase depreparació i capacitació de les persones participants, si així ho sol·licita l’entitat.

La sol·licitud ha d’anar acompanyada dels documents següents, com a elements acreditatius de la finalitzacióefectiva i correcta de la fase de preparació i capacitació:

a) Pla d’execució dels acords de col·laboració signats amb els socis (normes mínimes de qualitat en l’Annex 2).

b) Fulls d’itinerari personal de totes les persones participants signats pel tutor i el participant (normes mínimesde qualitat en l’Annex 2).

c) Certificats dels coneixements adquirits per cada participant per mitjà de la formació lingüística (normesmínimes de qualitat en l'Annex 2).

En cas de no sol·licitar el pagament intermedi, aquest 30% es liquidarà juntament amb el 20% restant.

El 20% restant s’ha de tramitar un cop l’activitat subvencionada es justifiqui degudament d’acord amb el queestableix la base 14.

12.2 Prèviament al reconeixement de l’obligació de cadascun dels pagaments, l’òrgan instructor comprovaràd’ofici si l’entitat beneficiària està al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social. Lasignatura de la sol·licitud de subvenció implica l’autorització per fer-ne la comprovació.

12.3 La tramitació del pagament es farà d’acord amb la liquiditat, la disponibilitat i els criteris de programacióde la Tresoreria de la Generalitat i les condicions que estableixi la resolució de concessió.

Base 13

Revisió i variacions en la destinació de la subvenció

13.1 Hi ha la possibilitat de revisar les subvencions ja concedides i modificar-ne la resolució d’atorgament encas d’alteració de les condicions o de l’obtenció concurrent d’altres ajuts.

13.2 D’acord amb l’article 19.4 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, qualsevolalteració de les condicions que s’han tingut en compte per a la concessió de la subvenció i, en tot cas,l’obtenció concurrent d’altres subvencions fora dels casos permesos a les normes reguladores, pot donar lloc a



CVE-DOGC-A-15302018-2015

la modificació de la resolució de concessió en els termes establerts en la normativa reguladora de la subvenció.

13.3 L’entitat beneficiària té l’obligació de proposar davant l’òrgan atorgant qualsevol canvi que, dins de lamateixa finalitat, es pugui produir en la destinació de la subvenció que, si escau, ha de ser expressamentautoritzat per l’òrgan atorgant d’acord amb l’article 95.e) del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pelqual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

Base 14

Justificació

14.1 Les entitats beneficiàries de les subvencions han de justificar l’aplicació dels fons d’acord amb els articles30 i 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions; amb l’article 98.1 del Decret legislatiu3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, iamb l’Ordre ECO/172/2015, de 3 de juny, sobre les formes de justificació de subvencions.

14.2 Les modalitats de justificació són:

a) compte justificatiu per a les actuacions vinculades a l’elaboració del pla d’execució de l’acord de col·laboraciói les actuacios de direcció i coordinació transversal del projecte

b) justificació mitjançant mòduls per les actuacions de suport pedagògic, formació lingüística, viatje de lespersones participants, allotjament i manutenció dels participants, organització d’acolliment al país dedestinació, viatge del tutor/de la tutora d’acompanyament, allotjament i manutenció del tutor/ de la tutorad’acompanyament.

14.3 Un cop finalitzades les actuacions, en el termini màxim de dos mesos des de la data de finalització de lesestades, l’entitat beneficiària de la subvenció ha de presentar la justificació davant la Subdirecció Generald'Autoritzacions de Treball. La justificació de la subvenció inclou una memòria tècnica i una memòriaeconòmica.

14.4 Pel que fa a la memòria tècnica de la realització de les actuacions, cal tenir en compte el que s’indica enl’apartat 2.2 de l’Annex 2 d’aquesta Ordre (normes mínimes de qualitat).

14.5 Contingut de la memòria econòmica del compte justificatiu:

Aquesta modalitat s’aplica a les línies d’activitat indicades a l’apartat a) del punt 1 d’aquesta base. El comptejustificatiu inclourà una memòria econòmica sobre el cost de les actuacions realitzades, on hi consti:

a) Una relació classificada de les despeses de les actuacions amb identificació del creditor, número de factura odocumenta de valor probatori equivalent en el tràfic mercantil , l’import, la data d’emissió, la data de pagamenti la forma de pagament.

b) La relació ha d’anar acompanyada de les factures o els documents de valor provatori equivalent en el tràficmercantil o amb eficàcia administrativa, la documentació acreditativa del pagament, consistent en extractebancari o, en el cas de pagament en efectiu, la documentació acreditativa de la percepció de l’import per partdel creditor.

c) Una relació detallada dels altres ingressos o subvencions que hagin finançat l’activitat subvencionada ambindicació de l’import i la seva procedència. Quan els justificants de despesa s’imputin parcialment a d’altressubvencions, caldrà indicar la quantia exacta o percentatge imputat a cadascuna, amb identificació dels òrgansconcedents.

d) Si escau, documentació relativa a, com a mínim, tres ofertes sol·licitades a diferents proveïdors quanl’import de la contractació d’una despesa subvencionada superi la quantitat de 18.000,00 €. D’acord ambl’article 31.3 de la Llei 38/2003, quan l’import de la contractació d’una despesa subvencionada superi laquantitat de 18.000 euros en el cas de subministraments i serveis o 50.000 euros en el cas d’obres, l’entitatbeneficiària ha de sol·licitar com a mínim tres ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a lacontractació, llevat que per les característiques especials no hi hagi en el mercat prou entitats que elsubministrin o prestin, o llevat que la despesa s’hagi realitzat anteriorment a la sol·licitud de la subvenció. Encas que no s’hagi elegit l’oferta més econòmica, s’hi ha d’adjuntar un document explicatiu o memòriajustificant expressament l’elecció.

f) Una declaració de l’entitat beneficiària segons la qual els pagaments corresponen a actuacions realitzadescorrectament.

g) Una declaració de l’entitat beneficiària d’acord amb la qual no tenen cap vinculació amb les empreses que



CVE-DOGC-A-15302018-2015

han subcontractat, entenent vinculació en els termes que estableix el Reglament que desenvolupa la Llei38/2003, general de subvencions, segons el model normalitzat, llevat de si disposa d’autorització expressa del’òrgan atorgant.

h) En el supòsit de justificar despeses de personal en nòmina de l’entitat o empresa beneficiària relatives al’acció formativa, document de càlcul del cost/hora segons model normalitzat, calculat tal com s’indica al’annex 3 d’aquesta Ordre.

i) Temporalització mensual de les hores invertides en cada tasca del personal propi, segons model normalitzat.En aquesta temporalització s’hi farà constar la descripció de cadascuna de les tasques desenvolupades i hauràd’estar signada tant per l’entitat beneficiària com per la persona responsable de la seva execució. Aquestatemporalització mensual ha de ser el resum de la temporalització setmanal; la qual estarà a disposició delsòrgans de control corresponent.

j) Declaració responsable dels imports liquidats amb Hisenda pel que fa a la retenció de l’IRPF de les personestreballadores pròpies imputades com a despesa, amb indicació del perceptor, els imports liquidats, les dates i laforma de pagament, amb l’objectiu de facilitar el seguiment de la pista d’auditoria.

14.6 Els justificants originals s’han de marcar amb un segell, indicant-hi la subvenció que es justifica, elcofinançament del Fons Social Europeu i, si escau, l’import o percentatge que s’hi imputa. No s’han de segellarels justificants de les despeses de personal en nòmina de l’entitat beneficiària imputades mitjançant hores dededicació i cost/hora (nòmines i TC), ni les factures electròniques.

14.7 Les factures, ja siguin completes o simplificades, han de complir els requisits que estableix el Reglamentpel qual es regulen les obligacions de facturació, aprovat pel Reial decret 1619/2012, de 30 de novembre. Ladescripció de l’operació ha d’aportar informació suficient sobre el concepte i el període objecte de facturació,per tal que es pugui verificar la relació de la despesa amb l’actuació objecte de l’ajut. Si el concepte de lafactura no és prou explicatiu, cal adjuntar-hi els albarans de lliurament corresponents o altra documentaciójustificativa. En tot cas, s’ha de poder verificar el preu unitari de l’operació.

En cas que en algunes de les factures sol·licitades no hi consti l’IVA, és obligatori fer referència a la disposiciónormativa en virtut de la qual és d’aplicació l’exempció, d’acord amb l’article 6.1.j del Reglament pel qual esregulen les obligacions de facturació.

14.8 Els documents acreditatius del pagament han d’indicar, a més de tot allò que s’estableix en el Reglamentpel qual es regulen les obligacions de facturació:

a) La identificació del beneficiari i l’ordenant del pagament. L’ordenant ha de ser el beneficiari de l’ajut i ha defer-hi constar el seu NIF i la denominació social.

b) El concepte pel qual s’ordena el pagament i la remissió al número o números de factura a què correspon. Siel document de pagament no fa referència a les factures, ha d’anar acompanyat de la documentaciócomplementària que permeti verificar la correspondència entre despesa i pagament.

Els criteris d’imputació de les despeses es recullen a l’annex 3.

14.9 Contingut de la memòria econòmica de la justificació per mòduls:

Aquesta modalitat s’aplica a les línies d’activitat indicades a l’apartat b) del punt 1 d’aquesta base:

a) declaració de l’entitat beneficiària, indicant per a cadascuna de les actuacions justificades mitjançant mòduls,les unitats realitzades considerades com a mòdul, indicades a la base 14.10.

b) quantia de la subvenció calculada sobre la base de les activitats quantificades a la memòria d’actuació ideclarades en l’apartat anterior i els mòduls previstos a la base 4.7.

c) Si escau, un detall d’altres ingressos o subvencions que hagin finançat l’activitat subvencionada, ambindicació del seu import i procedència.

14.10 Conceptes pel càlcul de l’import en funció dels diferents mòduls:

a) Actuacions de suport pedagògic: el nombre de persones participants que efectivament hagin realitzatalmenys la primera fase del projecte, d’acord amb les condicions previstes.

b) Desplaçament i manutenció durant l’estada de persones participants i del tutor del projecte: país dedestinació, nombre de persones desplaçades i nombre de dies d’estada.

c) Formació lingüística: nombre de persones participants que efectivament hagin realitzat la formaciólingüística en les condicions previstes multiplicat pel nombre d’hores minimes que ha de tenir aquesta actuació



CVE-DOGC-A-15302018-2015

d’acord amb el que s’estableix en el punt 3.5 de l’annex 2 Normes minimes de qualitat.

d) Tutoria d’acolliment en el país de destinació: nombre de dies en què realment es realitzi l’esmentada funció,que necessàriament ha de coincidir amb el nombre de dies de l’estada de les persones participants.

14.11 Les despeses que tenen el cost unitari com a modalitat de finançament estaran acreditades mitjançant lacomprovació de la realització efectiva de l’acció, i el compliment dels resultats al qual estiguin vinculats,mitjançant les conclusions del procés de verificació in situ del projecte.

14.12 En cas que s’hagi complert tant l’objecte i la finalitat de la subvenció com la despesa mínima establertaen la base 4.3, es tramitarà el pagament de la subvenció per l’import efectivament justificat.

14.13 L’incompliment d’aquesta despesa mínima establerta, així com de l’objecte i la finalitat de la subvenció,comporta la revocació total de la subvenció atorgada.

Base 15

Verificació de les accions subvencionables

15.1 Les actuacions de verificació per part de l’òrgan atorgant de les accions subvencionables poden ser de dostipus:

a) Verificacions administratives:

L’objecte de les quals és garantir que les declaracions justificatives de despeses presentades per les entitatsbeneficiàries estiguin acompanyades de la documentació justificativa (factures, nòmines, extractes bancaris,etc.).

b) Verificacions in situ o sobre el terreny:

L’objecte de les quals és comprovar la realització efectiva de l’acció subvencionada i/o el compliment de lesobligacions dels beneficiaris.

Les verificacions sobre el terreny es poden efectuar, si escau, durant la realització de l’acció subvencionada.

El Servei de Suport a la gestió d’Ocupació del Departament d’Empresa i Ocupació es l’òrgan competent per a laverificació sobre el terreny.

15.2 Les entitats beneficiàries de les subvencions s’han de sotmetre a les actuacions de verificacióadministrativa i sobre el terreny que puguin realitzar els òrgans competents.

Base 16

Control de les accions subvencionables

16.1 El Departament d’Empresa i Ocupació realitzarà actuacions específiques de control arran de denúncies ode l’existència d’indicis de frau o irregularitats en l’execució de l’activitat finançada a l’empara d’aquesta Ordre.

16.2 Les entitats i empreses beneficiàries de les subvencions s’han de sotmetre a les actuacions de control queel Departament d’Empresa i Ocupació consideri necessàries i a les de control efectuades pels organismescompetents de l’Administració autonòmica, estatal i comunitària.

Base 17

Revocació

17.1 Són causes de revocació les previstes pels articles 92 bis, 99 i 100 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 dedesembre, que aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, i l’article 37 de la Llei38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

17.2 Si l’òrgan atorgant, a conseqüència de l’actuació de comprovació, o la Intervenció General, en el marc delprocediment de control, aprecien la concurrència d’alguna causa de revocació de la subvenció concedida, hand’instar l’inici del procediment corresponent, d’acord amb el que disposa l’article 100 i següents del Text refósde la Llei de finances públiques de Catalunya, i la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Base 18

Renúncia

18.1 Les entitats beneficiàries poden renunciar a les subvencions atorgades només per causes justificades i deforma expressa, totalment o parcialment, mitjançant un escrit motivat dirigit a l’òrgan competent per resoldrei, a aquest efecte, l’òrgan que va concedir la subvenció dictarà la resolució corresponent. Les entitatsbeneficiàries hauran de retornar la quantitat indegudament percebuda més els interessos de demoracorresponents.

18.2 En cas que la quantitat corresponent al total de despeses justificades sigui inferior a la quantitatatorgada, l’entitat beneficiària pot renunciar de forma expressa al seu dret de percebre la part de la subvenciópercebuda indegudament. A aquest efecte, l’òrgan que va concedir la subvenció dictarà la resoluciócorresponent.

Base 19

Infraccions i sancions

19.1 A aquestes subvencions els és aplicable el règim d’infraccions i sancions que estableixen els capítols I i IIdel títol IV de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, així com el que estableixen elsarticles 101 i següents del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decretlegislatiu 3/2002, de 24 de desembre, en tot el que no s’hi oposi.

19.2 Si l’òrgan atorgant, a conseqüència de l’actuació de comprovació, o la Intervenció General, en el marc delprocediment de control, aprecien la concurrència d’algun motiu d’infracció han d’instar l’inici del procedimentsancionador, d’acord amb el que disposa la secció cinquena del capítol 9 del Text refós de la Llei de financespúbliques de Catalunya i la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

Base 20

Publicitat de les subvencions per part de l’entitat beneficiària

20.1 El beneficiari de la subvenció ha de donar la publicitat adequada al caràcter públic del finançament delPrograma, activitat, inversió o actuació objecte de subvenció, segons el que estableix la base que regula lesobligacions de les entitats beneficiàries i d’acord amb el que preveu l’article 18.4 de la Llei 38/2003, de 17 denovembre, general de subvencions.

20.2 Les mesures de publicitat que han d’adoptar les entitats beneficiàries de les subvencions són lessegüents:

Incloure el logotip del Departament d’Empresa i Ocupació, i l’ expressió “amb el suport del Departamentd’Empresa i Ocupació” utilitzant el logotip corporatiu del Programa d’identificació visual (PIV) editat a la pàginaweb:

http://www.gencat.cat/piv/descarregues/dptEmpresa/03_14_dpt_empresa.html en els elements informatius ide difusió de l’activitat objecte de la subvenció.

Llegenda relativa al finançament públic en cartells, plaques commemoratives, materials impresos, mitjanselectrònics o audiovisuals o bé esments als mitjans de comunicació.

20.3 L’entitat beneficiària ha d’adoptar les següents mesures de publicitat i informació relatives alcofinançament de l’ Fons Social Europeu:

a) En totes les mesures d’informació i comunicació que realitzi, ha d’incloure l’emblema de la Unió, unareferència a la Unió Europea, una referència al Fons Social Europeu i a la Iniciativa d’Ocupació Juvenil i el lema“El Fons Social Europeu inverteix en el teu futur”.

b) Durant la realització de l’operació, ha d’informar el públic del cofinançament de l’actuació, en el seu espaiweb, si en disposa, i mitjançant un cartell visible al públic, de mida A3 com a mínim.

c) En cas que de l'operació es derivi la realització de treballs de construcció i que la contribució pública superiels 500.000 euros, en el termini de tres mesos a partir de la finalització de l'execució, haurà de col·locar uncartell de mida significativa que informi al públic del cofinançament.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

http://www.gencat.cat/piv/descarregues/dptEmpresa/03_14_dpt_empresa.html

d) Les característiques tècniques de les mesures d'informació i dels cartells s'han d'adequar al que determinenels articles 4 i 5 del Reglament (UE) núm. 821/2014, de 28 de juliol, de la Comissió.

e) S’ha d’assegurar que les persones beneficiàries (participants) del Programa TLN Mobilicat han estatinformades del cofinançament del Fons Social Europeu. Concretament, s’ha de fer constar el cofinançament delFons Social Europeu i la Iniciativa d’Ocupació Juvenil en qualsevol document que es lliuri a les personesparticipants o que formi part de l’expedient de l’actuació cofinançada, per exemple, els certificats d’assistència,els convenis de pràctiques, els contractes, l'anunci de l'aula, etc.

Base 21

Obligacions de les entitats beneficiàries

Són obligacions generals de les entitats beneficiàries d’aquestes subvencions:

21.1 Complir l'objectiu, executar el projecte, realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamenta laconcessió de la subvenció, i acreditar-ho davant del Departament d’Empresa i Ocupació en la forma i el terminique estableix la base que regula la justificació dels ajuts.

21.2 Justificar davant l’òrgan atorgant el compliment dels requisits i les condicions que determinen laconcessió, o el gaudi de la subvenció, mitjançant els justificants de les despeses que ha de cobrir l’importfinançat i el compliment de la finalitat per a la qual s’ha concedit la subvenció.

21.3 Conservar els justificants originals i electrònics, i la resta de documentació relacionada amb la subvencióatorgada durant un període mínim de cinc anys. En el cas de cofinançament per part del Fons Social Europeu,s’han de conservar tots els documents justificatius de les despeses cofinançades durant un termini de tres anysa partir del 31 de desembre de l’any següent a la presentació a la Comissió Europea dels comptes en els qualss’hagin inclòs les despeses.

21.4 Proposar davant l’òrgan competent qualsevol canvi que, d’acord amb la normativa vigent, es puguiproduir en la destinació de la subvenció, sense variar-ne la finalitat. Qualsevol canvi s’ha de notificarprèviament i per escrit davant l’òrgan instructor, abans de la finalització del termini d’execució, el qual ha devalorar la proposta de modificació i la pot acceptar, si no comporta canvis substancials ni representa unincompliment dels requisits i les condicions establerts en aquestes bases. Els canvis no comunicats o que nohagin estat acceptats poden donar lloc al reintegrament total o parcial de la subvenció.

21.5 Sotmetre's a les actuacions de comprovació que corresponguin al Departament d’Empresa i Ocupació, i ales de control de l'activitat econòmica i financera que corresponguin a la Intervenció General de la Generalitatde Catalunya, a la Sindicatura de Comptes o a altres òrgans competents, tant nacionals com comunitaris, iaportar tota la informació que els sigui requerida en l'exercici de les actuacions anteriors.

21.6 Comunicar a l’òrgan atorgant de la subvenció altres subvencions sol·licitades o concedides per a lamateixa finalitat, ajudes, ingressos o recursos que recaiguin sobre la mateixa activitat objecte de la subvenció,i qualsevol altra alteració produïda en les comunicades, per tal que se’n pugui avaluar la compatibilitat.Aquesta comunicació s’ha d’efectuar tan aviat com se sàpiga i, en tot cas, abans de la justificació de l’aplicaciódonada als fons percebuts.

21.7 Disposar dels llibres comptables, els registres diligenciats i altres documents degudament auditats en elstermes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable al beneficiari en cada cas, així com aquells estatscomptables i registres específics que siguin exigits per les bases reguladores de les subvencions, amb lafinalitat de garantir l'exercici adequat de les facultats de comprovació i control.

21.8 Reintegrar els fons percebuts en el cas de revocació de la subvenció en els termes que s’indiquin a laresolució corresponent.

21.9 Donar la publicitat adequada del caràcter públic del finançament en tota aquella inversió o material escritproducte de l'actuació subvencionada, d’acord amb les mesures de difusió incloses en aquestes bases.

21.10 Comunicar a l’òrgan atorgant, mitjançant declaració responsable, la informació relativa a les retribucionsdels òrgans de direcció o administració, a l’efecte de fer-les públiques, un cop concedida la subvenció, encompliment de l’article 15.2 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informaciópública i bon govern.

21.11 Les entitats privades a què es refereixen els epígrafs a) i b) de l’article 3.4 de la Llei 19/2014, del 29 dedesembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, han de complir amb les obligacions detransparència del títol II de la mateixa Llei que els siguin aplicables.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

21.12 No subrogar la gestió de cap aspecte de l’activitat subvencionada.

21.13 Mantenir la traçabilitat de tota la documentació tècnica i econòmica que permeti verificar, d’una banda,la realització correcta de les activitats objecte d’aquesta subvenció i, de l’altra, l’adequació entre els registrescomptables i els documents acreditatius de les despeses derivades de la realització d’aquestes activitats, ambels imports que es presenten amb cofinançament del Fons Social Europeu.

21.14 Identificar expressament en la seva comptabilitat les despeses imputades a cadascuna de les accions deforma separada o per qualsevol altre mitjà que permeti verificar el cofinançament de la despesa pel Fons SocialEuropeu.

21.15 Informar les persones beneficiàries que el Programa TLN Mobilicat ha estat cofinançat en el 91,89% pelPrograma Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020, núm. CCI2014ES05M90P001, del Fons Social Europeu i laIniciativa d’Ocupació Juvenil.

21.16 Acceptar la seva inclusió en la llista de beneficiaris publicada d’acord amb l’article 115 apartat 2 delReglament (UE) 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013.

21.17 Informar dels indicadors d’execució i de resultats, tant comuns com específics, corresponents a la gestióde la subvenció rebuda amb l’objectiu de complir els requisits de certificació i/o justificació al Fons SocialEuropeu, en la forma i els terminis que estableixi l’òrgan competent.

21.18 Les entitats beneficiàries, els contractistes i altres tercers relacionats amb l’objecte dels projectessubvencionats han de col·laborar i facilitar tota la documentació que els sigui requerida durant l’exercici de lesfuncions de control i verificació de l’autoritat d’auditoria de Programa Operatiu, de l’autoritat de gestió i decertificació -la unitat administradora de l’ Fons Social Europeu- de la Comissió Europea i d’altres òrgans que,d’acord amb la normativa comunitària, tinguin atribuïdes funcions de control i financeres dels ajuts finançatsper l’Fons Social Europeu.

Base 22

Protecció de dades de caràcter personal

22.1 Les dades de caràcter personal que les persones interessades han de facilitar per tal d’obtenir lasubvenció s’inclouen al fitxer “Subvencions de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball”,el responsable del qual és la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball. La seva finalitat ésgestionar les subvencions que atorga aquest òrgan en l’exercici de les competències que li han estat atribuïdeslegalment. Les persones interessades poden exercir els drets de l’afectat mitjançant escrit dirigit a laSubdirecció General de Personal, Organització i Prevenció de Riscos Laborals, passeig de Gràcia, 105, 08008,Barcelona adreça electrònica: [email protected].

22.2 Les entitats beneficiàries han de complir amb la normativa de protecció de dades de caràcter personaladoptant i implementant les mesures de seguretat previstes per la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre,desenvolupada pel Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre. Les entitats beneficiàries han d’establir lesmesures organitzatives i tècniques necessàries per garantir la seguretat de les dades a les quals accedeixincom a conseqüència de les actuacions que són objecte d’aquesta Ordre. En especial, han d’adoptar lesmesures adients per evitar l’alteració, la pèrdua, el tractament o l’accés no autoritzat a les dades esmentades.

Base 23

Indicadors

23.1 Els indicadors sobre l’execució i els resultats del Programa són els que estableix el Reglament 1304/2013del Parlament Europeu i del Consell, relatiu al Fons Social Europeu, tant els comuns, especificats en l’Annex 1,com els específics de la Iniciativa d’Ocupació Juvenil de l’Annex 2.

23.2 L’òrgan atorgant concretarà els indicadors, així com els mitjans de recollida d’informació de formaestandarditzada i sistematitzada, per mitjà d’instruccions de gestió.

A més, de manera complementària, les entitats beneficiàries hauran d’informar dels indicadors de realització ide resultats corresponents a la gestió de la subvenció rebuda, que s’estableixin, amb l’objectiu de complir elsrequisits de certificació i/o justificació.

23.3 Les entitats beneficiàries han de registrar i trametre els indicadors en els terminis que estableixi en cada



CVE-DOGC-A-15302018-2015

moment l’Administració.

23.4 Els resultats es valoraran als 2 i 6 mesos després de la finalització de l’estada de pràctiques d’acord ambels indicadors que s’estableixin.

Annex 2

Normes mínimes de qualitat per a les accions del Programa TLN Mobilicat

Norma 1

Finalitat del Programa TLN Mobilicat

Aconseguir, amb la millora de coneixements, habilitats i competències mitjançant experiències formativeslaborals a l’estranger, la incorporació al mercat de treball, o si és necessari, la represa de l’etapa formativaamb la conclusió de formació inacabada o l’adquisició de formació especialitzada, de joves inscrits al Programade Garantia Juvenil, que estiguin en alguna de les situacions següents:

a) Estudis d’especialització de grau mitjà o superior abandonats prematurament.

b) Estudis d’especialització de grau mitjà o superior acabats però sense experiència laboral en l’àmbit del’especialització. No es tindrà en consideració una experiència laboral inferior a tres mesos.

Norma 2

Elements clau del Programa TLN Mobilicat

2.1 Accions que preveu el Programa

Per complir amb la seva finalitat, el Programa TLN Mobilicat preveu una sèrie d’accions estructurades en duesfases d’execució clarament diferenciades:

2.1.1 Fase de preparació i capacitació

a) Cerca i selecció de les persones participants.

b) Formació lingüística de les persones participants.

c) Preparació intercultural de les persones participants.

d) Orientació professional de les persones participants.

e) Desenvolupament del pla d’execució de l’estada d’aprenentatge.

2.1.2 Fase de pràctiques professionals no remunerades en països de la Unió Europea

a) Aprenentatge pràctic en empresa.

b) Accions pedagògiques complementàries.

c) Accions de formació lingüística complementàries.

Finalitzades les accions específiques del Programa, l’entitat promotora del projecte ha de continuar la tutoria delparticipant durant un període de 2 mesos, donant suport i acompanyament al participant en l’execució de lesmesures posteriors al període d’aprenentatge pràctic, acordades per participant i tutor en el full d’Itinerariprofessional.

2.2 Metodologia que aplica el Programa TLN Mobilicat

2.2.1 En la selecció de les persones participants

És responsabilitat de l’entitat beneficiària, que pot utilitzar els mitjans que estimi convenients, sempre entrecandidats inscrits al programa de Garantia Juvenil, utilitzant criteris ajustats als que les bases han definit comgrup objectiu del Programa i a la seva finalitat, i respectant sempre els principis d’igualtat i transparència.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

L’entitat ha de conservar i tenir a disposició de l’Administració, tota la documentació i informació relacionadaamb el procés.

2.2.2 En l’acompanyament i suport de les persones participants durant el desenvolupament del Programa TLNMobilicat

Durant el desenvolupament del Programa TLN Mobilicat les persones participants disposaran d’acompanyamenti assessorament permanent d’un tutor, que serà el fil conductor i el garant de la coherència entre les accionsque reben i la trajectòria professional i formativa de cadascun d’ells.

El nombre màxim de persones participants de les quals un tutor es pot responsabilitzar és de 12.

L’acció de tutoria prescrita pel Programa inclou dues figures:

a) El tutor del projecte: Exerceix la tutoria continuada de les persones participants al llarg de tot el projecte, toti que la seva dedicació i rol pot ser diferent en cadascuna de les fases.

b) El tutor d’acolliment: És el que exerceix la tutoria directa de les persones participants durant la fase d’estadaal país estranger. Tot i que es considera beneficiós que aquest rol l’assumeixi una persona originària del paísde destinació, res no impedeix que sigui el mateix tutor del projecte qui assumeixi també aquest rol. En totcas, aquest és un dels aspectes de la col·laboració amb el soci europeu, que cal que figuri especificat enl’Acord.

2.2.3 En la justificació de les accions

El compte justificatiu de les accions té dos components: la justificació tècnica de la realització efectiva de lesaccions i la justificació de les despeses vinculades.

La justificació tècnica es realitzarà per fases:

Al final de la fase de preparació i capacitació, l’entitat ha de fer una petita memòria valorativa de les accionsrealitzades i adjuntar tots tres productes propis d’aquesta fase:

a) Pla d’execució dels acords de col·laboració signats amb els socis.

b) Certificats de capacitació lingüística de les persones participants.

c) Fulls d’itinerari professional de les persones participants.

En presentar la justificació tècnica d’aquesta primera fase, s‘obre la possibilitat de sol·licitar el pagamentintermedi del 30% de l’import atorgat.

Al final de la fase de pràctiques professionals no remunerades en països de la Unió Europea, l’entitatresponsable ha de fer una petita memòria resum i acompanyar-la dels informes següents:

a) Valoració de l’estada pel tutor d’acolliment.

b) Valoració de l’estada de cadascun de les persones participants signada per ells.

La justificació econòmica de les accions del Programa s’ha de realitzar de forma global en finalitzar la fase depràctiques professionals no remunerades en països de la Unió Europea, per mitjà del sistema de justificaciósimplificada que es descriu en la base 14 de la convocatòria.

Norma 3

Indicacions per definir un Programa TLN Mobilicat

a) Condicions d’abast i durada dels projectes.

b) Recursos humans afectats al projecte.

c) Procés de cerca i selecció de les persones participants.

d) Orientació professional i preparació intercultural de les persones participants.

e) Capacitació lingüística de les persones participants.

f) Acords de col·laboració signats amb els socis de mobilitat.

g) Pla d’execució de l’acord de col·laboració.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

h) Full d’itinerari personal.

Aquest apartat tracta punt per punt, en els subapartats de 3.1 a 3.6, la informació que ha de contenir lamemòria descriptiva del projecte que acompanyi la sol·licitud, donant pautes i delimitant les opcions de decisióque té l’entitat per a cada concepte.

Els punts 3.7 i 3.8 tracten d’uns productes que es desenvolupen al llarg de la fase de preparació i capacitació.

3.1 Condicions d’inici, d’abast i de durada dels projectes

L’acte que acredita l’inici del projecte és l’acceptació expressa de l’atorgament d’acord amb les condicions ques’estableixen a la base 9. La data de lliurament d’aquest document a l’Administració no pot ser, en cap cas,posterior al 31 de desembre de 2015.

El període d’execució dels projectes finalitza el 31 de juliol de 2016. A aquest efecte, el projecte es considerafinalitzat quan finalitza l’estada de l’últim flux d’enviament previst, tot i que roman el compromísd’acompanyament per a la inserció durant els 2 mesos posteriors a la finalització de l’estada.

El període per a la presentació del compte de justificació del projecte (justificació tècnica i econòmica) finalitzael 30 de setembre de 2016.

Cada entitat pot presentar un únic projecte, que ha de tenir en compte les recomanacions següents:

a) Pot presentar més d’un flux d’enviament a l’exterior.

b) Ha de presentar com a mínim un acord de col·laboració amb una entitat europea que sigui l’entitatd’acolliment de les estades.

c) La durada de les estades pot oscil·lar entre 8 i 16 setmanes.

d) La durada mínima de la formació lingüística en fase de capacitació ha de ser de 60 h.

e) El nombre de persones participants en cada flux pot oscil·lar entre 8 i 12.

f) El nombre de persones participants en un projecte pot oscil·lar entre 8 i 36.

3.2 Recursos humans afectats al projecte

3.2.1 Director o directora del projecte

El professional que assumeixi les funcions de direcció ha de tenir experiència prèvia acreditable i valorada, enla direcció de projectes de mobilitat transnacional.

La dedicació al projecte ha de ser, com a mínim, de mitja jornada en la fase de preparació de l’estada icapacitació de persones participants, i d’una quarta part de la jornada al llarg de la fase d’estada de lespersones participants als països de la Unió Europea.

El director o directora del projecte n’assumeix la responsabilitat global, i és l’interlocutor directe ambl’Administració en tot moment.

3.2.2 Personal tècnic de coordinació

Una persona tècnica de coordinació com a mímim, a mitja jornada, durant l’execució de tot el projecte.

3.2.3 Tutor o tutora del projecte

Les persones participants tenen dret a tenir de manera ininterrompuda al llarg de tot el projecte un tutor dereferència que ha de ser el tutor del projecte, tot i que la seva dedicació i rol varia d’una fase a l’altre delprojecte.

Per la seva banda, cada tutor de projecte pot assumir com a màxim la tutoria de 12 de les personesparticipants.

En la fase de preparació de l’estada i capacitació de les persones participants, es requereix del tutor unadedicació a temps complet. En aquesta fase, el paper d’aquest tutor és clau, no només per a les funcionsgenèriques d’atenció a les persones participants i la resolució de tots els dubtes i incerteses que puguin tenir,sinó per la funció d’orientador en la definició de l’itinerari professional de cada participant.

Amb la signatura de l’itinerari professional, la persona participant adquireix el compromís d’executar lesactuacions pactades i l’assoliment dels objectius, i el tutor deixa constància de la feina d’orientació i



CVE-DOGC-A-15302018-2015

acompanyament realitzada durant aqueta fase.

En la fase d’aprenentatge pràctic durant l’estada en un país de la Unió Europea, el tutor del projecte ha dededicar un mínim del 25% de la jornada, tot i que queda obligat a continuar essent el referent del projecte deles persones participants, i a acompanyar-les en la sortida i el retorn del país europeu, amb una estadamàxima de 3 dies en cada ocasió, inicialment per facilitar el contacte i la coneixença entre les personesparticipants i el tutor d’acolliment, i per verificar que es compleixen les condicions acordades per a l’estada, i alfinalitzar l’estada per facilitar l’organització del retorn i per fer la recopilació de tota la informació necessària isuficient per a l’avaluació de l’actuació.

La necessitat de qualsevol altre desplaçament durant l’estada ha de ser fonamentada i ha de ser expressamentautoritzat el viatge amb una estada màxima de 5 dies amb càrrec al projecte.

Durant l’estada, les persones participants han de tenir un tutor d’acolliment que inicialment ha de ser proveïtper l’entitat d’acolliment i ser originari, o tingui o haver tingut llarga residència en el país de l’estada. Esconsidera possible que el mateix tutor del projecte pugui complir aquests requisits; en aquest cas podriaassumir també aquest rol. Si es dóna el cas, cal que s’especifiqui aquesta consideració en una de les clàusulesde l’acord de col·laboració amb el soci europeu.

3.2.4 Tutor d’acolliment

El tutor d’acolliment serà la persona de referència per a les persones participants al llarg de la seva estada depràctiques al país de la Unió Europea.

Ha d’atendre i resoldre tant les incidències derivades de la quotidianitat de la vida al país de destinació, comles que puguin sorgir de la relació amb l’empresa on es realitzin l’aprenentatge pràctic, verificant que essegueix el pla d’aprenentatge que figuri en el pla d’execució de l’estada.

Així mateix, s’ha de responsabilitzar de l’organització de les activitats formatives o pedagògiquescomplementàries que figurin en el pla d’execució de l’acord de col·laboració, i de les persones participants.

El tutor d’acolliment s’ha de coordinar amb el tutor i l’entitat responsable del projecte en els termes ques’especifiqui en el pla d’execució de l’acord de col·laboració.

3.3 Procés de cerca i selecció de les persones participants

Les persones beneficiàries o persones participants han de ser majors d’edat i menors de 30 anys inscrites alSistema Nacional de Garantia Juvenil i inscrites també com a demandants d’ocupació no ocupats al Serveid’Ocupació de Catalunya, amb estudis d’especialització de grau mitjà o superior abandonats prematurament, oacabats però sense experiència laboral en l’àmbit de l’especialitat. No es tindrà en consideració una experièncialaboral inferior a tres mesos.

Per a la selecció dels participants, entre els que formen el col·lectiu descrit, es poden aplicar els criterisaddicionals següents:

a) La motivació per construir un projecte professional sòlid, dins els sectors professionals i d’ocupacions ques’ofereixin en el projecte per a la realització de les pràctiques laborals sense remuneració.

b) L’homogeneïtat del col·lectiu que formi cada flux, pel que fa a la capacitat lingüística en la llengua a utilitzaren les pràctiques laborals no remunerades.

L’objectiu de la selecció és identificar qui podrà, amb un suport adient i a partir del nivell de motivacióindividual, aprofitar la seva participació en el Programa per a la integració en el món de l’ocupació, ja siguidirectament o reprenent una formació inacabada o de millora i especialització en el sector de l’aprenentatgepràctic.

El projecte haurà d’incorporar la descripció de la metodologia i els recursos que l’entitat promotora proposa pera la selecció dels participants.

L’entitat pot definir el nombre i perfil genèric dels candidats i l’oficina de treball que es designi amb aquestobjectiu, i derivarà els candidats al procés de selecció de la forma que acordi amb l’entitat.

Les persones participants seleccionades signaran un document de compromís respecte al seguiment integral delPrograma TLN Mobilicat.

En qualsevol cas, cal acreditar mitjançant una resolució el registre dels participants al Sistema Nacional deGarantia Juvenil.

3.4 Preparació i orientació professional dels participants



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Les actuacions d’orientació i informació que han de confluir en el disseny de l’itinerari professional per a cadaparticipant s’emmarquen en les línies següents:

3.4.1 Sessions informatives d’acolliment

En aquestes sessions, l’entitat acull les persones participants en el Programa TLN Mobilicat, les informa dequins són els objectius a assolir, i els dóna a conèixer les fases del projecte i el compromís que haurand’adquirir.

S’informarà també dels sectors professionals en què es desenvoluparan les pràctiques, amb informació sobreles diferents àrees de treball de les empreses, perfils professionals que hi treballen, responsabilitats queexerceixen, tasques que desenvolupen, projeccions de futur professional des dels diferents llocs de treball, etc.,per tal que coneguin l’entorn laboral del sector i les expectatives laborals que pot oferir a curt o mitjà termini.

3.4.2 Sessions de preparació intercultural

En aquestes sessions es facilitarà als participants informació sobre les característiques socials, laborals iculturals del país d’acolliment.

L’objectiu és ajudar-los a preparar amb antelació el possible “xoc cultural” i a reflexionar sobre la seva pròpiacultura en relació amb la cultura del país de destinació.

3.4.3 Sessions individuals d’orientació

a) Avaluació de manera individualitzada de cada participant. Anàlisi del seu perfil formatiu i/o laboral, de laseva situació personal, i de les seves mancances i motivacions perquè identifiqui i desenvolupi els seusrecursos i competències. Orientació eficaç en la definició del seu projecte professional.

b) Actuacions d’assessorament i/o informació de l’oferta formativa i/o professional (ajustant-se a cada perfil),en què es treballarà l’orientació del procés personal de formació i orientació de la vida professional, d’acordamb les fortaleses i motivacions per encarar el present i el futur, les preferències professionals i el coneixementgeneral del món laboral, entre altres aspectes. Capacitar el participant en la presa de decisions respecte de latrajectòria educativa i/o professional que vol emprendre i comprometre’s, garantint que ho faci amb el màximconeixement de les alternatives existents.

c) Definició del full d’itinerari professional individual i personal, dins del projecte, i signatura del compromís deseguiment per part del participant. Signatura del document de compromís d’execució del full d’itinerariprofessional pactat tant per part del tutor o de la tutora com per part de la persona participant.

3.5 Capacitació lingüística

Les accions de capacitació lingüística són les úniques que en el marc d’aquest Programa i convocatòria éspermès de subcontractar.

Cal partir de la identificació del nivell lingüístic dels participants per definir els objectius de l’aprenentatge.

El projecte ha de definir aquests objectius, garantint com a mínim l’assoliment d’un nivell de coneixement quepermeti la comprensió d’indicacions senzilles i una comunicació verbal bàsica que doni resposta a situacionsquotidianes.

El mínim d’hores per dedicar a la capacitació lingüística és de 60, però l’increment d’aquest nombre d’hores perl’entitat, tant en la fase de preparació i capacitació, com al llarg de l’estada, és a criteri de la valoració delsprojectes amb ponderació més alta.

Aquesta formació ha de ser impartida per professionals acreditats i ha de poder ser certificada, especificanthores i contingut.

3.6 Acords de col·laboració signats amb els socis europeus

Els acords de col·laboració correctament signats entre les entitats beneficiàries i els socis europeus hand’acompanyar el projecte i la sol·licitud de subvenció.

El contingut mínim de l’acord ha de fer referència als conceptes següents:

a) La identitat de tots dos socis.

b) Període de l’estada de pràctiques: cal tenir en compte que, amb caràcter general, l’horari de pràctiques hade ser de 30 a 35 hores setmanals, de dilluns a divendres i en jornada diürna. Quan per raons específiques delsector, o bé l’empresa de pràctiques hagi de canviar aquests paràmetres, cal justificar-ho per escrit davant laSubdirecció General d’Autoritzacions Inicial de Treball.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

c) Descripció dels socis d’acolliment.

d) Breu descripció del projecte.

e) Col·lectiu de persones beneficiàries.

f) Acord del partenariat.

g) Les responsabilitats del soci de l’enviament.

h) Les responsabilitats del soci d’acolliment.

1. Els sectors productius i les ocupacions o perfils en què l’entitat estrangera es compromet a facilitar unentorn de pràctiques.

2. El nombre de places que es compromet a oferir per a cada sector i ocupació o perfil professional.

3. El país on es duran a terme les pràctiques.

4. Les característiques generals de l’habitatge que s’ofereix.

5. Característiques de la formació lingüística addicional que s’oferirà, si escau.

6. Característiques de la tutoria d’acolliment que s’ofereix.

i) Fiançament.

j) Responsabilitats legals.

k) Procediment de l’acord de partenariat.

l) Condicions locals o regionals addicionals.

3.7 Pla d’execució dels acords de col·laboració signats amb els socis

Cal recordar que l’acord de col·laboració, que figura com a requisit imprescindible per a l’elegibilitat delprojecte, ha d’haver especificat els sectors professionals i les ocupacions/ perfils professionals en els quals elsoci europeu pot garantir llocs per a la realització de les pràctiques no remunerades.

3.7.1 Empreses d’acolliment

A l’acord inicial no es considera imprescindible identificar les empreses on els participants realitzaran lespràctiques, però en el pla d’execució és un element imprescindible, que haurà de respectar els sectors, lesocupacions i el nombre de places indicats en l’acord inicial, sempre que aquesta informació tingui rellevància enel procés de selecció dels participants.

3.7.2 Participants/empresa

Per a cada empresa que aculli participants en pràctiques, el pla d’execució ha d’incloure:

a) Calendari i horari de les pràctiques (amb caràcter general de 30 h a 35 h/setmana, de dilluns a divendres,en horari diürn).

b) Pla d’aprenentatge.

c) Tutor dins l’empresa: identitat de la persona i descripció del seu paper.

d) Com es reconeixeran i valoraran els objectius assolits pels participants.

3.7.3 Tutor d’acolliment

El pla d’execució ha d’incloure:

a) Identitat del mentor del país d’acolliment.

b) Descripció del seu paper, tant en la fase de preparació de l’acolliment (exemples: en la comunicació al’empresa/empreses dels perfils i les necessitats dels participants per a la preparació del pla d’aprenentatge, enla preparació de material informatiu pràctic per a l’estada dels participants...), com durant l’estada depràctiques en un país de la Unió Europea (exemples: en la forma de la coordinació amb les empreses il’acompanyament dels participants en relació amb les pràctiques, en com es preveu la gestió dels riscos oconflictes que poden presentar-se, en el paper en la gestió del programa cultural/lingüístic que acompanyi les



CVE-DOGC-A-15302018-2015

pràctiques...).

c) Descripció de les característiques de la col·laboració que necessàriament ha d’existir entre el mentor del’entitat d’enviament i el de la d’acolliment al país europeu: tot i que el mentor de l’entitat beneficiària és untutor permanent al llarg de tot el projecte i sempre ha d’estar disponible per a la resolució de dubtes iincidències, el seu paper pot ser més o menys actiu durant l’estada a l’estranger en funció del paper queassumeixi el mentor del país d’acolliment.

3.7.4 Indicadors

Pel que fa al compliment del sistema de seguiment per mitjà d’indicadors, el pla d’execució ha d’incloure elsistema de recopilació d’informació i dades per part de l’entitat beneficiària per donar resposta a les exigènciesque estableix aquesta Ordre, en compliment dels requisits legals del Fons Social Europeu i de la iniciativa per al’Ocupació Juvenil.

3.7.5 Programa cultural/lingüístic

Pel que fa al Programa cultural/ lingüístic complementari al pla d’aprenentatge per mitjà de les pràctiques, elpla d’execució ha d’incloure, tant el pla d’activitats (descripció de les activitats culturals i de les condicions icalendari en què es realitzaran), com el pla de millora lingüística (descripció de l’activitat de capacitació:durada, sistema i contingut).

3.7.6 Allotjament i manutenció dels participants

Pel que fa a l’allotjament i la manutenció dels participants, el pla d’execució ha d’incloure informació sobrel’habitatge previst, que, en qualsevol cas ha de ser assequible i digne, i ha de garantir el respecte als principisd’igualtat i d’accessibilitat segons característiques especials (si hi són)

3.8 Full d’itinerari professional

L’objectiu primari del full d’itinerari professional és optimitzar l’impacte del Programa TLN Mobilicat en lapersona participant, però també el d’ajudar-lo a concretar objectius professionals coherents ambl’aprenentatge, amb el seu perfil i amb els seus interessos.

Les accions que han de confluir en la formalització del full d’Itinerari professional són:

3.8.1 Entrevista inicial

L’actuació que ha d’iniciar el disseny del full de l’itinerari professional és una entrevista personal que permetil’avaluació d’interessos, expectatives i potencialitats de cada participant: s’ha d’analitzar el perfil formatiu i/olaboral, la situació personal, i s’han d’identificar capacitats, mancances i motivacions i ajustar les expectatives.

3.8.2 Sessions informatives d’acolliment

Informació sobre el Programa TLN Mobilicat: objectius a assolir, fases del projecte i sectors professionals enquè es desenvoluparan les pràctiques.

Informació sobre les diferents àrees de treball de les empreses, perfils professionals que hi treballen,responsabilitats que exerceixen, tasques que desenvolupen, projeccions de futur professional des dels diferentsllocs de treball, etc., per tal que coneguin l’entorn laboral del sector i les expectatives laborals que pot oferir acurt o mitjà termini.

3.8.3 Sessions de preparació intercultural

Informació sobre les característiques socials, laborals i culturals del país d’acolliment, per ajudar el participanta preparar el possible “xoc cultural”.

3.8.4 Sessions individuals d’orientació

a) Avaluació individualitzada de cada participant, analitzant el perfil formatiu i/o laboral, la seva situaciópersonal, les seves mancances i motivacions.

b) Actuacions d’assessorament i/o informació de l’oferta formativa i/o professional (ajustant-se a cada perfil),en què s’ha de treballar l’orientació de la vida professional, en base a les fortaleses i motivacions per encarar elpresent i el futur, les preferències professionals i el coneixement general del món laboral, entre altres aspectes.

En definitiva, el full d’itinerari professional ha d’identificar:

Les característiques del perfil professional i acadèmic del participant.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

Les seves expectatives professionals i ocupacionals.

Les característiques de les accions de capacitació i aprenentatge en què ha participat en el marc del ProgramaTLN Mobilicat.

Les característiques del pla d’aprenentatge previst per a l’estada.

Les recomanacions sobre les iniciatives per emprendre posteriorment.

Norma 4

Indicacions per al seguiment i control de la fase d’estada

4.1 Verificació de la realització efectiva de l’aprenentatge pràctic

El participant ha de disposar, des de l’inici, del pla d’aprenentatge previst per a ell, per tal de conèixer al’avançada quin ha de ser el seu rol a l’empresa i quines les expectatives reals del seu aprenentatge.

Tot i que dins l’empresa els participants tindran el tutor que designi la mateixa empresa, el tutor d’acollimenthaurà de verificar, de la forma que estimi més adient segons cada cas, que l’aprenentatge es realitza d’acordals termes previstos.

Qualsevol incidència que no pugui ser fàcilment reconduïda pel mateix tutor, ha de ser comunicada al director ial tutor del projecte, que han d’emprendre les mesures correctores adients per solucionar el cas.

El tutor d’acolliment, directament o per mitjà de l’empresa, ha de garantir que els participants signindiàriament el full d’assistència a les pràctiques seguint el document normalitzat disponible a Canal Empresa;també les ha de signar ell com a garant de l’autenticitat i n’ha de ser dipositari en tant que no els traslladi al’entitat responsable del projecte.

4.2 Certificat emès per l’empresa de pràctiques

L’empresa ha de certificar les pràctiques realitzades en el moment de la seva finalització i haurà de constarcom a mínim la següent informació:

a) El nom i cognoms de la persona participant.

b) El DNI, NIE o passaport de la persona participant.

c) Caldrà fer constar que el participant ha realitzat un període de pràctiques en el marc del Programa TLNMobilicat.

d) El nom i el logotip de l’empresa d’acolliment.

e) Un resum de les competències adquirides i de les tasques desenvolupades durant les pràctiques.

f) Les dates d’inici i de finalització del període de pràctiques. Si és possible cal indicar també el nombre totald’hores de pràctiques realitzades.

g) Signatura del certificat per part de la persona designada per l’empresa per a signar aquest document.

h) La data del certificat.

4.3 Informe de les activitats formatives o pedagògiques realitzades

Al final de l’estada, el tutor d’acolliment ha de lliurar al tutor del projecte els fulls d’assistència, i realitzar ientregar un informe sobre el desenvolupament de les activitats efectivament realitzades, indicant-ne lescaracterístiques i resultats.

En el cas d’activitats formatives en matèria lingüística, cal indicar també l’entitat que la ha impartit, les hores,el contingut de la formació i els participants que l’han rebut.

4.4 Valoració final de l’aprofitament de l’estada de cadascun dels participants

El tutor del projecte ha d’elaborar un informe individual per a cada participant sobre l’aprofitament de l’estada,segons el document normalitzat disponible a Canal Empresa, mitjançant la informació que aportin l’empresa iel tutor d’acolliment sobre l’aprenentatge pràctic en el lloc de treball, i sobre la participació i els resultatsobtinguts en les activitats formatives i pedagògiques complementàries.



CVE-DOGC-A-15302018-2015

4.5 Valoració final de l’estada per part de cada participant

El tutor del projecte, en arribar al país on s’hagi realitzat l’estada per organitzar el procés de retorn, ha dedemanar a cadascun dels participants una valoració personal signada sobre l’aprenentatge i la rendibilitat queaquesta fase del Programa TLN Mobilicat ha tingut per a ell segons el document normalitzat disponible a CanalEmpresa.

Annex 3

Criteris d’imputació de les despeses

a) Despeses de personal

En relació a les despeses de personal directiu i tècnic coordinador, quan aquest estigui suportat per personalpropi, l’import a imputar es calcularà tenint en compte les hores realitzades segons temporalització, pel costper hora de cada persona treballadora (cost/hora).

El cost/hora es calcularà en funció del cost salarial, la seguretat social a càrrec de l’empresa i les hores anualssegons conveni.

Es considerarà cost salarial el salari base brut que inclou les pagues extraordinàries, més els complementssalarials que es trobin fixats en el conveni col·lectiu o en el contracte de la persona treballadora (llevat de leshores extraordinàries i els pagaments per beneficis).

La resta de conceptes que integren la nòmina no són subvencionables tal com s’esmenta en l’apartat dedespeses no subvencionables.

cost salarial + SS empresa

cost/hora = --------------------------------------------------

hores anuals conveni

El cost/hora així obtingut, multiplicat pel total d’hores justificades en la temporalització horària per tascadesenvolupada per actuació i persona treballadora permetrà calcular l’import de despeses a imputar/justificar.

b) Despeses indirectes

Les despeses indirectes vinculades a les actuacions de direcció i coordinació transversal del projecte esjustifiquen mitjançant un tant fix calculat sobre les despeses directes de personal correctament justificadesd’aquesta mateixa actuació. El tant fix és del 15%.

c) Pagaments en efectiu

S’accepta la imputació de pagaments en efectiu per un import màxim de 2.500,00 euros (IVA inclòs) respecteel total de subvenció correctament justificat.

Els xecs al portador són considerats pagaments en efectiu.

(15.302.018)



CVE-DOGC-A-15302018-2015

DISPOSICIONS - fempirineu.cat · El Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020 es...

Documents

Transcript of DISPOSICIONS - fempirineu.cat · El Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020 es...