Universidad Fermín Toro

Decanato de ciencias económicas y sociales

Escuela de relaciones industriales

Cabudare – Edo Lara

Distorsiones del Mercado de

Trabajo

Integrante:

Natalia Pinzón

Sociología y Antropología

Mercado de trabajoEs el conjunto de relacionesentre empleadores(oferentes de empleo odemandantes de trabajo) ypersonas que buscantrabajo remunerado porcuenta ajena (oferentes detrabajo o demandantes deempleo).

Componentes :Oferentes y Demandantes de Empleo

El trabajo es el factor productivo fundamental de la actividadeconómica, y es propiedad de las personas, que lo ofrecen alas empresas por un salario. Al contrario de lo que ocurre enlos mercados de bienes y servicios, la oferta de trabajo larealizan los trabajadores, y no las empresas.

Las empresas, por su parte, hemos visto que necesitan losfactores productivos para desarrollar su actividad deproducción. La demanda de trabajo, por tanto, la hacen lasempresas, junto con el resto de factores. Debido a ladependencia directa entre la cantidad de ventas y producciónde las empresas y la demanda de trabajo, se dice que ésta esuna demanda derivada (de las ventas de las empresas, claro).

Tenemos así los elementos básicos de cualquier mercado, laoferta y la demanda. La interacción de ambas da lugar alprecio y a la cantidad intercambiada, en este caso, el salario yel número de trabajadores contratados.

Distorsión del mercado de trabajo

existe distorsión de mercado cuando los precios son máselevados o más bajos que los normales y cuando lascantidades producidas, compradas y vendidas son tambiénsuperiores o inferiores a los volúmenes normales, es decir,aquellos niveles que serán determinados por un mercadocompetitivo.

Así mismo, conocemos las distorsiones en los mercados queprovocan las posiciones de dominio que atentan contra lacompetencia, tal como los casos de los mercadosmonopólicos, oligopolios, los monopsonios y los carteles yotros casos de desequilibrios como el del mercado laboralbilateral.

Desempleo

El desempleado es aquel sujeto que forma parte de lapoblación activa (se encuentra en edad de trabajar) y quebusca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce enla imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de lapersona.

Tipos de desempleo

Desempleo Estacional

El desempleo estacional es aquel causado por cambios en lademanda de trabajo en momentos diferentes del año. Así,en la agricultura, el desempleo suele presentar fuertescambios estacionales en función de las épocas de lasiembra y de la cosecha.

Desempleo Cíclico

El desempleo cíclico está ligado a las alteraciones del ritmode la actividad económica durante las fluctuaciones de laEconomía. El desempleo tiene un fuerte componente cíclico.Durante las recesiones la tasa de desempleo aumenta, y enlas fases de recuperación y expansión disminuye. Cuantomayor es la expansión y más elevada es la tasa decrecimiento de la producción, mayor es la reducción deldesempleo. El factor clave que explica este comportamientoes la tasa de pérdida del empelo: esta aumenta durante lasrecesiones y disminuye durante las fases de expansión.

Desempleo Friccional

Algunos de los desempleados lo están porque buscan unempleo mejor o porque desean desplazarse a una región máspróspera. Otros se ven obligados a cambiar el empleo porquelos han despedido o porque la antigua empresa estáatravesando una crisis debida a las alteraciones del mercado.Pero si no todos, sí una buena parte de esos trabajadoresencontrarán un nuevo empleo, aunque hasta que esto ocurrapuede pasar algún tiempo, que dependerá, entre otrosfactores, de la información disponible. Siempre habrá undeterminado número de individuos que estarán sin trabajo porlas razones apuntadas, aunque, por supuesto, a lo largo deltiempo no serán los mismo los que estén desocupados

Desempleo Estructural

Los desempleados estructurales son aquellos trabajadores que,por razones de capacitación, no se corresponden con lasnecesidades reveladas por la demanda. El origen de este tipode desempleo hay que buscarlo en las continuasredistribuciones de recursos resultantes de los cambios en lademanda de productos que tienen lugar en todo el proceso decrecimiento económico.

El desempleo estructural se debe a desajustes entre lacapacitación o la localización de la fuerza de trabajo y lacapacitación o localización requerida por el empleador.

Causas

Las causas del desempleo son principalmente, lainestabilidad política y económica de nuestro país quecausas grandes estragos en la población, la falta deinversiones en industrias que generen empleos a lasociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de losfactores principales que generan despidos masivos delpersonal, debido a la falta de recursos para laborar ycontinuar pagando los salarios a los empleados; asícomo la mala planeación financiera y estratégica, fugade capitales hacia otros países, cierre de empresasgeneradoras de empleos

Consecuencias

El desempleo puede ser una de las experiencias más traumáticas para laspersonas que lo viven, ya que impacta todos los ámbitos de su vida, incluidala salud. La consecuencia más frecuente y común en la salud, por la queatraviesa una persona por falta de empleo, es la depresión, sin embargo,existen otras complicaciones asociadas y derivadas al desempleo, talescomo:

1. Desesperación, angustia y ansiedad, muchas veces canalizada en unmayor consumo de sustancias o bien la ingesta desmedida de alimentospara saciar la tristeza tras perder el empleo.

2. La necesidad de buscar empleo genera estrés, y quienes no sabencontrolarlo, suelen tener peor salud mental que el resto de suscompetidores.

3. A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a losproblemas económicos, incluso provocar divorcios.

4. Enfermedades crónicas. El estado anímico merma la salud en general,y si no es causa directa, si se asocia con el desarrollo o prevalencia dediabetes, hipertensión y hasta problemas cardiovasculares.

5. A nivel social, el desempleo genera marginación y discriminación endeterminadas poblaciones, por lo que una persona desempleada se aísla,deja de disfrutar sus actividades y padece letargo y fatiga crónica,además de que puede asociarse con conductas violentas y delictivas.

Subempleo

El subempleo es la situación que se produce cuando unapersona no está capacitada como para una determinadaocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupadaplenamente y toma trabajos menores en los quegeneralmente se gana poco. También ocurre en algunasempresas donde la persona comienza con un cargo menor ydespués se capacita y vuelve a la misma situación

Tipos de Subempleo

Subempleo por insuficiencia de horas Cuando unapersona está sub ocupada por insuficiencia de horas.Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado,efectivamente, una cantidad inferior de horas a la quedeclaró como su jornada normal o jornada habitual yenseguida declara que desea trabajar una cantidad mayorde horas de las que declaró haber desarrollado durante lasemana de referencia de la encuesta.

Subempleo por competencias Se da cuando el trabajadorpiensa que esta sobre cualificado para el trabajo quedesempeña.

Subempleo por ingresos Es cuando los ingresos no sonconsiderados suficientes para el trabajo desempeñado.

Causas

El subempleo puede surgir por diversos factores, aunquesuele considerarse como un fenómeno instalado en lasociedad cuando el mercado laboral presenta distorsiones ylas condiciones de empleo son precarias. Comoconsecuencia, los trabajadores afectados no logran accedera los puestos que deberían ocupar según su formación yexperiencia y terminan aceptando trabajar en otros cargosque implican una menor remuneración y prestigio.

Consecuencias

En la actualidad la principal consecuencia económica es elbajo poder adquisitivo de los trabajadores, esto serelaciona a su vez con la falta de servicios de salud yprestaciones laborales. Socialmente el subempleo generaque la población no pueda aspirar a mejores niveles devida.

Exclusión Laboral

La exclusión laboral se entiende como un debilitamiento oquiebre de los vínculos que unen al individuo con lasociedad. De este modo, individuos que antes no seencontraban socialmente excluidos y que tenían unaparticipación económica y socialmente activa pasan aquedar excluidos ante transformaciones socio-económicasen términos generales, o productivas en particular.