Dossier  de  Prensa

Dossier  de  Prensa

Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

1www.bejoins.com

Historia  BejoinsPag.  2

¿Qué  es  Bejoins?Pag.3

Valores  BejoinsPag.4

¿Cómo  funciona?Pag.5

El  Valor  de  BejoinsPag.6

Modelo  Empresa

Pag.  7

Equipo  Bejoins

Pag.  8

Bejoins   nace   a   partir   de   una   conversación  

entre   amigos   hace   ya  más   de   dos   años.   Un  

buen   amigo   se   trasladó   de   ciudad,   país   y  

continente   por   motivos   profesionales.   Se  

lanzó,   valiente,   a   la   aventura   de   comenzar  

una  nueva  vida.  

Después   de   una   semana   en   su   nuevo  

destino,   encontró   una   habitación   en   la   que  

vivir.  Y  tras  una  larga  conversación  surgieron  

las   preguntas...   ¿En   qué   parte   de   la   ciudad  

estaba  su  piso?  ¿Había  nombrado  la  dirección  

o   alguna   indicación   sobre,   más   o   menos,  

donde  estaba  ubicado?  NO.  No  había  hecho  

referencia   a   nada   de   eso,   había   hablado   de  

su   habitación,   y   de   lo   que   era   importante  

para   él,   de   sus   nuevos   compañeros   (y   eso  

que  estaba  en   la   ciudad  que  nunca  duerme,  

en  New  York...).  

!Y   así   surgió   Bejoins.   De   la   necesidad   de  

buscar   compañeros   afines;   para   convivir   y  

vivir.  A  partir  de  este  momento  comenzó  una  

aventura  que  nos  ha  llevado  hasta  aquí.     Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

Historia  BeJoins

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Bejoins  nace  para  favorecer  la  convivencia  en  

una  sociedad  destinada  a  compartir  recursos.  

En  la  convivencia  no  hay  reglas  escritas,  sólo  

existen   aquellas   que   marcan   las   personas  

que   conviven   juntas.   Por   ese   motivo   es  

importante   que   aquellos   con   los   que  

compartimos   nuestro   espacio   y   nuestro  

tiempo   sean   compatibles   con   nosotros.   Sin  

embargo,   la   compatibilidad   no   implica  

similitud,   la   compatibilidad   debe   ajustarse   a  

lo  que  uno  desea.  La  manera  de  llevar  esto  a  

cabo   pasa   por   facilitar   la   búsqueda   de  

compañeros  afines  a  lo  que  deseamos.  

!Y…   ¿cómo   conseguimos   que   todo   esto   sea  

medible  y  comparable  en  el  mundo  on-­‐line?  

Existe,  una  ciencia  de  la  salud  que  estudia  los  

patrones   de   comportamiento   humano,   la  

psicología,   y   que,   a   través   de   una   de   sus  

disciplinas,   la   psicometría,   utiliza   técnicas  

estadísticas   para   medir   y   comparar   los  

distintos  patrones  de  comportamiento.  

Bejoins   pone   a   disposición   de   sus   usuarios  

una  herramienta  que  no  sólo  les  va  a  permitir  

conocer   compañeros   con   los   que   convivir  

sino  que  también  les  va  a  permitir  conocerse  

un  poco  más  a  sí  mismos.  Es  una  herramienta  

real,   ajustada   a   las   situaciones   que   las  

personas  viven  y  conviven  en  su  día  a  día.

Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

¿Qué  es  Bejoins?

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ealtad.   Compartir   los   valores   y   metas   de   la  compañía.  

“Como  nos  comprometemos  somos  leales.  Por  supuesto  que  siempre  miramos  por  nuestro  interés  

personal,  pero  sabemos  mirar  con  perspectiva  y  desde  múltiples  enfoques.  Así  sabemos  consensuar  y  hacer  

que  se  den  la  mano  nuestros  intereses  personales  y  los  intereses  de  las  personas  y  proyectos  con  los  que  nos  

hemos  comprometido.”  !ntegridad.  Obrar  con  rectitud  y  honradez.    

“No  siempre  hacemos  todo  bien.  Todos  nos  equivocamos.  En  Bejojns  lo  que  siempre  hacemos  es  

decir  la  verdad  y  recomenzar  cuando  nos  hemos  equivocado.  Con  quien  sea,  con  clientes,  compañer@s,  

socios,  proveedores,  con  todos.”  

!esarrollo.   Estar   en   constante   crecimiento   y  reciclaje  profesional.    “El  ser  humano  se  encuentra  en  constante  crecimiento  

personal  y  profesional.  Cada  día  avanzamos  un  paso  más  hacia  nuestros  objetivos.  El  cambio  es  una  

condición  sine  qua  non    para  nuestro  desarrollo,  adaptándonos  a  las  circunstancias  del  entorno  y  

superando  los  obstáculos  lograremos  cumplir  nuestra  meta.”  

!quipo.   Colaborar   y   Cooperar   con   los   demás  en  el  logro  de  un  objetivo  común.    “El  ser  humano  es  capaz  de  decir  YO,  porque  primero  es  capaz  de  decir  nosotros.  Nacemos  del  esfuerzo  de  

un  conjunto  de  personas  que  han  colaborado  y  cooperado  entre  sí  para  hacer  posible  un  objetivo  

común,  Bejoins.”  

!espeto.  Considerar  que  todo  el  mundo  tiene  un  valor  en  sí  mismo.    

“Somos  tremendamente  respetuosos  con  todas  las  elecciones  personales,  porque,  elegir  y  decidir,  es  un  

acto  de  ejercicio  de  la  libertad  que  favorece  el  desarrollo  personal.”    

Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

Valores  Bejoins

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L

I

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E

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Bejoins   ha   creado   un   portal   web   de  

búsqueda   de   compañeros,   donde   los  

usuarios  pueden  buscar,  comparar  y  conocer  

personas   con   las   que   compartir   distintas  

experiencias.   Nuestros   usuarios   crean   su  

propio   perfil   realizando   on-­‐line   una   serie   de  

baterías  de  preguntas  de  una  duración  de  3-­‐5  

min   cada   una   (Be-­‐like,   Be-­‐Live,   Be-­‐Growth   y  

Be-­‐With).   La   tecnología   que   empleamos   es  

de   desarrollo   propio,   y   es   parte   diferencial  

del   proyecto,   junto   con   el   servicio   de  

afinidad,   estrictamente   confidencial,   de  

determinación   de   estilos   de   convivencia   y  

afinidad.   Los   cuestionarios   que   utilizamos  

encuadran   a   la   persona   dentro   de   un   estilo  

de   convivencia.   Cuando   nuestros   usuarios  

hacen   sus   búsquedas,   ellos   deciden   cómo  

quieren   que   sea   la   persona   que   están  

buscando.  

!Existen   6   categor ías   de   búsqueda,  

compañeros  para  compartir  piso,  para  vivir  la  

naturaleza,   para   emprender   un   proyecto,  

para  realizar  un  viaje,  para  practicar  deporte  

o  para  disfrutar  del  tiempo  de  ocio.    Además,  

contamos  con  más  de  21  grupos  de  distintos  

intereses   y   gustos   para   que   todos   nuestros  

usuarios  disfruten  de  Bejoins  y  experimenten  

la  felicidad  de  compartir.  

Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

¿Cómo  Funciona?

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Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

El  Valor  de  Bejoins

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Bejoins  nace  como  un  proyecto  colaborativo,  que  aporta   un   claro   valor   a   la   sociedad,   en   el  momento   de   conectar   los  mundos   on-­‐line   y   off-­‐line.  

!La   herramienta   desarrollada   por   Bejoins   aporta  valor  porque:    

1.   Determina   las   d imens iones   de   la  personalidad   que   influyen   en   distintos  estilos  de  convivencia.  

2.   Ofrece  un  mejor   auto-­‐conocimiento  de   los  usuarios  en  las  citadas  dimensiones.  

3.   Permite   comparar   de   forma  estandarizada  los  estilos  de  convivencia  de  los  usuarios.  

4.   Establece   semejanzas   estadísticas,   con  probabilidad   de   éxito   del   95%,   entre   esas  dimensiones.  

5.   Favorece   la  generación  de  confianza  entre  usuarios   ya  que,  mediante   la  aplicación  de  coeficientes   de   correlación   inversa,  comprobamos   la   coherencia   en   las  respuestas.  

!Dentro   de   Bejoins   hemos   configurado   una  moneda  virtual,  el  Betjoin,  que  quiere  concienciar  a  nuestros  usuarios  de  este  valor  que  generamos  entre  todos.  Nuestra  moneda  virtual  tiene  un  uso  interno,   y   se   gana   y   se   gasta   con   acciones   en  Bejoins.  

Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

Modelo  Empresa

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Bejoins   es   una   empresa,   y   tiene   ánimo   de  lucro.  Y  este  objetivo  empresarial,  de  acuerdo  con   los   valores   que   impregnan   todas   las  decisiones  que   tomamos  en  este  proyecto,   lo  consensuamos   con   los   intereses   de   nuestros  usuarios.    

!Hemos   desarrollado   un   algoritmo   de  búsqueda  y  matcheo    de  compañeros  y,  con  la  información  suministrada  por  cada  usuario  en  sus   distintas   dimensiones,   vamos   a   aportar  mayor   valor   a   nuestros   usuarios   de   cara   a   la  segmentación  de  públicos  objetivos  que  llevan  a  cabo  los  distintos  actores  de  la  economía.  

!!!!!Desde  Bejoins   llevaremos  a  nuestros  usuarios  los   eventos   y   promociones   que   mejor   se  adecúen  a  sus  necesidades,  y   les  ofreceremos  acceso   a   productos   y   servicios   especialmente  competitivos   gracias   a   su   pertenencia   a   la  comunidad   Bejoins.   Aprovecharemos   nuestro  tamaño  para  establecer  acuerdos  estratégicos  con   terceras   partes   que   aporten   valor   a   los  miembros   de   Bejoins,   según   sus   preferencias  individuales.  

Javier  Erdozain  

Licenciado   en   A.D.E.,   International   MBA   (IE)  

experiencia   en   desarrollo   de   negocio,  

administración   y   finanzas.   Experiencia   en  

distintos   sectores,   Internet,   distribución,  

inmobiliario.  Promotor  del  proyecto.    

!Noemy  Martin  

Doctora   en   Metodología   de   las   Ciencias   del  

Comportamiento  y  de  la  Salud,  profesora  en  la  

Universidad  Francisco  de  Vitoria.  Responsable    

de  Desarrollo  del  producto  y  de  personas.    

!Cyril  Pierre.      

Experto  en  marketing  on-­‐line.  Profesor  en  U.T.  

post-­‐grado   de   marketing.   Responsable   del  

posicionamiento  de  la  web.    

!Eduardo  Martín.    

Community   Manager.   Enlace   directo   con  

nuestros   usuarios.   Responsable   de   redes  

sociales.    

!Además,   contamos   con   la   colaboración   de  

profesionales   que   nos   asesoran   en   el   buen  

camino,  Sergío  Mejías  (CEO  de  Bubok  y  asesor  

tecnológico),   María   Gamero   (CEO   de  

Influenzia   y   asesora   de   estrategia)   y   María  

Valverde  (asesora  de  comunicación).    

Vivimos en una sociedad multicultural donde las fronteras cada día se hacen más difusas, estar hoy aquí y mañana allí es relativamente sencillo, nos movemos, compartimos con gente muy distinta nuestro espacio y nuestro tiempo.

Equipo  Bejoins

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