Dossier de prensa FOL 2

5/13/2018 Dossier de prensa FOL 2 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/dossier-de-prensa-fol-2 1/19

1



Indice

CEOE pide que se pueda despedir a los funcionarios -------------------------------------------3-4

El fin del acuerdo pesquero con Marruecos deja 6000 parados más ----------------------- 5-6

La reforma de las pensiones, aprobada pese a la huelga que paralizó Bélgica ----------- 7-8

El gobierno congelará el sueldo mínimo en 641 euros en 2012 ---------------------------- 9-11

La patronal da por fracasada la negociación y emplaza al gobierno a que legisle ----12-13

La reforma laboral da luz verde al ERE express --------------------------------------------- 14-17

El recortazo que pide el BCE dispararía el paro a seis millones de personas -------- 18-19

2



Fuente: Diario el País “Edición impresa” www.elpais.comFecha de Publicación: 15 de diciembre de 2011Autor/es: M. V. Gómez /AgenciasTítulo: CEOE Pide que se pueda despedir a los funcionarios

3

http://www.elpais.com/




La CEOE y sus “consejos” para no dormir

Desde que en 2010 Joan Rosell tomara posesión del cargo de presidente de la CEOE, nose les había escuchado una palabra más alta que la otra, sin embargo, ahora cuando elnuevo gobierno de España se dispone a lanzar la reforma laboral más grande de lademocracia, cuando desde la patronal se han puesto a poner los puntos sobre las íes alos anuncios del gobierno. Rosell no solo se ha erigido en el nuevo pepito grillo en materialaboral, sino que realiza ofertas difíciles de rechazar para el ejecutivo.

Curiosamente, en esta ocasión, la patronal, se ha permitido la libertad de “aconsejar” algobierno, la necesidad de adelgazar a la administración pública de trabajadores públicososase funcionarios.

Al parecer, según el líder de la patronal sobran funcionarios y es necesario adelgazar elpeso de la administración pública despidiendo trabajadores públicos mediante ERES odespidos objetivos tal y como ocurre en las empresas privadas.Por desgracia, razón no le falta, puesto que en la actual situación económica, se seguíanconvocando plazas de funcionarios allí donde no eran estrictamente necesarias, al mismotiempo este sobre cargo de funcionariado dentro del sistema de empleo público español,no es correspondido con el número de funcionarios que se jubilan año a año. Sinembargo, el despido objetivo no es algo que sea precisamente compatible con el actualmarco laboral.

Por desgracia el presidente de la CEOE para decir esto se argumenta en bulos e ideaspreconcebidas de que un número alarmante de funcionarios no trabajan o no rinden en supuesto de trabajo

No obstante, la administración pública no se compone únicamente por funcionarios,puesto que también existen empresas públicas en donde sus trabajadores no lo son ycotizan dentro del régimen general.Si hubiera que adelgazar a la administración pública, seguramente, ésta y no otra, sería lamás coherente de las opciones, puesto que en la mayoría de los casos, estostrabajadores que ocupan un puesto de trabajo en una entidad pública no accedieron a suplaza a través de una oposición. Puesto que como mucho accederían a través deconcurso de aptitudes.

4



Fuente: Diario la Razón. Edición digital www.larazon.es Fecha de Publicación: 16 de diciembre de 2011Autor/es: María VarelaTítulo: El fin del acuerdo pesquero con Marruecos deja 6000 parados más

5

http://www.larazon.es/




El sector pesquero Español se tambalea

El pasado día 15 de diciembre quedaron sin trabajo los 6000 trabajadores que dependíande los caladeros marroquíes para sobrevivir. La Union Europea, en una desafortunada y ala par insensata actuación, rompía de facto un acuerdo de pesca con más de 5 años deantigüedad, sin que existiera explicación alguna por parte de la comisión europea.

El cese de esta actividad que deja al menos a 6000 familias de las costas de Cádiz y delas Islas Canarias en situación de desempleo supone un coste de 30 millones de Euros enmateria de subsidios por desempleo. Subsidios que tal y como anunció la ministra (Enfunciones) de Medio Ambiente se intentarían que fuera la eurocámara quien asumiera

dicho gasto. Una medida que veo justa dada la precaria situación en la que está Españaactualmente. Sin embargo, por desgracia muchos de estos trabajadores que seránretirados tras la ruptura del acuerdo pesquero con Marruecos se convertirán por desgraciaen parados de larga duración debido principalmente a la edad de los mismos y losestudios que poseen.

A la petición realizada desde el ministerio de medio ambiente, también se han unido losgobiernos de Francia y Portugal cuyos países también se ven afectados, aunque enmenor medida.

A la ruptura del acuerdo con Marruecos, también se le une la ruptura por parte de la UE

de los acuerdos de pesca con Mauritania. Cualquiera que lo leyera, acabaría pensandoque se trata de una estrategia de la UE para acabar con la pesca tal y como pretendeacabar con el sector minero en 2015 siempre con EXCUSAS de índole medioambiental oeconómico. La cuál solo hace que empobrecer a los mismos sectores, que sonprincipalmente la pesca, la agricultura y la minería y que curiosamente, España siempreestá dentro del ojo del huracán.

Por su parte el reino alauí, anunció que seguirían explotando su sector pesquero almargen de la UE y que para ello ofrecerá los servicios de sus caladeros al mejor postor,aunque anunciaba que ya tenía acuerdos con terceros países en su mayoría en vías dedesarrollo.

El fin de este acuerdo, pone prácticamente el punto final a toda una tradición familiar quese remonta a varias generaciones y daña severamente el sector pesquero español, queya se encontraba aquejado por los continuos recortes en las subvenciones del fondoeuropeo, así como la escalada del precio de los combustibles.Esta navidad 6000 personas irán al paro simplemente porque los euro-políticos nopensaron en ellos a la hora de romper acuerdos con terceros países.

6



Fuente: Diario la Razón. Edición digital www.larazon.es Fecha de Publicación: 23 de diciembre de 2011Autor/es: Agencia EFECOMTítulo: La reforma de las pensiones aprobada pese a la huelga que paralizó Bélgica

7





La reforma que paralizó un país

Que se lo digan a nuestros vecinos de Bélgica como se las gastan cuando un gobierno

que ni tan siquiera está consolidado como tal aprueba por sorpresa una reforma en laspensiones y las jubilaciones.

Y es que eso de que te aumenten en 2 años la edad para poder jubilarte, afecta y muchoen la Europa de los 26+1. No es que el número 27 sea maldito, sino que nosotros losespañoles parece ser que nos gusta ser diferentes y querer jubilarnos los 67 años.Independientemente de lo paniaguados que sean nuestros sindicatos mayoritarios ypseudoverticales, que únicamente se mueven cuando un gobierno de la nación no es desu signo político (o no les paga sus subvenciones).

Bélgica se ha paralizado, prácticamente desde la tiendas de la calle hasta los medios detransporte, dejando a dos velas los medios de comunicación y lo que es peor, sin serviciosmínimos. La sociedad se ha lanzado a la calle para protestar porque ahora tendrán que

jubilarse a los 62 años y no a los 60 años tal y como se venía haciendo hasta ahora en elpaís flamenco. Es curioso que nosotros, los anteriormente conocidos como españoles yactualmente conocidos por 17 nombres distintos (uno por comunidad autónoma) nosguste jubilarnos a los 67 años, dentro de la senectud, casi habiendo acabado nuestra vidaútil como ser humanos y habiendo cotizado más horas que las tocadas por los relojes delos campanarios.

No pretendo sugerir que los políticos viven en los “Mundos de Yupi™”, pero si lo hiciera

no me quedaría muy desencaminado. Puesto que por desgracia y esto aunque se da masen España que en Europa. El “homo politicus” siempre vive por encima de la media seadel signo que sea. Y por muy de chaqueta de pana que diga que es, nunca vivirá comolos mortales que le votan.

Lo cierto es que si indagamos en los motivos de dicha reforma, encontraremos un elevadodéficit público generado según el propio gobierno belga por gran parte del funcionariado alo que los sindicatos ferroviarios y de otros sectores públicos han contestado anunciadoque continuarían con la huelga sin servicios públicos.

Tras la jornada de paro registrada en Bélgica, el ministro encargado de las pensionesanimó a los Belgas a pasar página y seguir adelante, asumiendo esta reforma como unmal necesario y el principio de una serie de reformas de carácter humano y profundo.¿Humano y profundo? Sinceramente, pese a entender que si posee de un carácterprofundo dicha reforma no le veo por ningún lado lo del carácter humano. Sinceramentehay que ser muy sádico para verle la parte humana.

8



Fuente: Diario la Razón. Edición digital www.larazon.es Fecha de Publicación: 28 de diciembre de 2011Autor/es: Agencia Europa PressTítulo: El gobierno congelará el sueldo mínimo en 641 euros en 2012

9





10



Año Mariano

Después de los excesos de 3 años de negación, ira, negociación, depresión y aceptación

de la crisis económica y gasto a todo trapo, llega ahora la hora de apretarse el cinturón,puesto que “ahora estamos” un poquito más pobres, más o menos, en resumidas cuentas,estas fueron las palabras que se dijeron desde el congreso de los diputados en lainvestidura del nuevo presidente del gobierno.Este nuevo gobierno, comienza tal y como se dijo con un fuerte golpe de timón y pareceser que no será el único cuando se ponga en marcha la nueva reforma laboral.

De momento, y para abrir boca, la ministra del ramo ha tomado la decisión de “congelar”el salario mínimo profesional, que hasta ahora estaba subiendo junto con el IPC. Pordesgracia, en vez de congelar, en la práctica el SMI baja, puesto que ha subido el IRPF.

Al parecer esta medida viene auspiciada en principio por los consejos dados por el BancoCentral Europeo a España, en donde se le recomendaba encarecidamente que la únicaforma de costear la crisis pasaba por la devaluación competitiva. Esta devaluaciónconsiste en la creación de empleos de bajo coste fiscal y sueldos muy bajos cuyo objetivoes potenciar competitivamente nuestros productos, bajando para ello el precio de losmismos. Y como lógicamente no se puede rebajar los costes de la materia prima, estemodelo apuesta por rebajar activamente los costes de producción con una mano de obraespecializada mucho más barata.

Por desgracia, aquello que parece tan bonito para los países hundidos en una miseria

casi total propiciada por la crisis económica creada deliberadamente por brokers,especuladores y periodistas (alarmistas). Afecta descaradamente a los ciudadanos de apie que no son ni representantes políticos y/o sociales, ni grandes empresarios, nibanqueros. Puesto que por desgracia y gracias a la famosa picaresca de las empresasespañolas, la inmensa mayoría de los españoles no llega a cobrar el doble del SMI nunca.

La medida propuesta desde Europa y la congelación salarial, hará que seguramentepodamos ver en España cosas tan desastrosas como minijobs a la española que pocotienen que ver con los implementados en Alemania y que no serán la salida a la crisis,sino la decadencia la exigua y casi extinta clase media, propiciando una crisis social demayor calado que la crisis económica actual existente.

La relación existente entre el SMI y el coste de la vida en España, hace que los 641€ mensuales percibidos se conviertan en uno de los sueldos mínimos más pequeños de laEuropa occidental, solo solo superando a los portugueses. Y como muestra un botón:Nuestros vecinos galos tienen un SMI de 1398,37€ mientras que nuestros vecinos deportugal se conforman con unos 497euros al mes. Sin embargo, el modelo perseguido porel BCE es acercar a España y Portugal a los salarios de la Europa Oriental, los cuales seencuentran todavía más por debajo (137 y 112 € al mes para Rumanía y Bulgariacorrespondientemente).

11



Fuente: Diario El Mundo.es www.elmundo.es Fecha de Publicación: 11 de enero de 2012Autor/es: Agencia Europa PressTítulo: La patronal da por fracasada la negociación sobre la reforma laboral y emplaza....

12





La Patronal rompe la baraja

Parece ser que la negociación colectiva está acabada, no es necesario ser un lumbreras

para darse cuenta que ninguna de las dos partes desea dar su brazo a torcer, sinembargo la ruptura de la negociación colectiva ha sido esta vez de forma unilateral porparte de la patronal, la cuál no contenta con romper dicha negociación para la próximareforma laboral, ha emplazado al gobierno de España a legislar por su cuenta la granreforma que el mercado necesita.

Que los representantes sociales no se pongan de acuerdo, no es algo nuevo, sinembargo es un sainete que se repite año tras año. Y en el que por desgracia, sus actoresno son los verdaderos representantes de las partes implicadas.

Se dilucida rápidamente que no existen únicamente dos sindicatos y que los queactualmente representan a los trabajadores en las negociaciones, son en realidad dossindicatos subvencionados por el gobierno que viven en una realidad paralela.

También es cierto que los representantes de la patronal, no representan a todos losempresarios, puesto que la CEOE, única y exclusivamente representa a las grandesfirmas y por tanto otras asociaciones de empresarios de empresas medianas y pequeñasquedan excluidas de dichas negociaciones. Los representantes de la patronal, pordesgracia y al igual que los sindicatos viven en una realidad paralela.La desgracia viene porque estos actores, siempre están en desacuerdo, siendo susnegociaciones una auténtica pantomima, que nunca llega a buen puerto.

La última gran obra, de estos grandes actores sociales, saltó por los aires esta vez porparte de la CEOE, que como siempre, ejerciendo de “pepito grillo” espetó al gobierno alMariano Rajoy, que fueran ellos quienes tomaran cartas en el asunto, puesto que lapatronal no iba a negociar más con los sindicatos.

Esta ruptura, ha venido propiciada por la negación de los sindicatos a aceptar lascondiciones impuestas por la patronal, entre las cuales se encontraban las siguientes:

Un despido más barato que se cobre a razón de 20 días por año trabajado en materia deindemnización por despido improcedente.

Y la posibilidad de que las empresas puedan congelar el salario de los trabajadoresdurante este año y el siguiente (y el otro si es que así les place).

Mientras que los sindicatos siguen apostando por las condiciones de sobras ya conocidasy que al mismo tiempo son imposibles de acatar por la patronal.

Esta es la realidad del sainete de la negociación colectiva española, en donde cada unova a la suya y todos viven en una realidad alternativa a la que deben soportar millones de

trabajadores.

13



Fuente: Diario El País Edición Digital www.elpais.com Fecha de Publicación: 12 de Febrero de 2012Autor/es: J. Sérvulo GonzálezTítulo: La reforma laboral da luz verde al ERE exprés

14





15



16



Los cambios de la reforma laboral

Con las negociaciones rotas de forma unilateral por parte de la patronal y con los sinicatosreacios a continuar negociando con semejante interlocutor, ha llegado el turno para que elnuevo gobierno de España pusiera sobre real decreto-ley las reformas “necesarias paraemprender la modernización del mercado laboral en España”.

Por sus formas, esta reforma que está llamada a ser una de las reformas más importantesde la democracia, levanta tras de si una enorme polvadera en forma de polémica,fundamentalmente debido al malestar que la misma ha creado entre los sindicatos. Puesa su juicio, esta reforma es injusta por que las condiciones bajo las que se desarrolla.

Según los sindicatos, esta reforma es una forma de contentar tanto al BCE como a lapatronal. Parece ser que la reforma realizada al actual estatuto de los trabajadores,generalizará las indemnizaciones por despido en 33 días por año trabajado a todos loscontratos existentes. Siendo ésta rebajada a 20 días por año trabajado para aquellosdespidos realizados de forma excepcional si la empresa pone como excusa las pérdidas.Esta nueva reforma, también se imponen nuevas medidas de carácter pseudo-disciplinario, como puede ser la persecución del absentismo laboral, sea justificado o no.De manera que con la excusa del despido, el empleador, podría perfectamente sacrificara aquellos trabajadores que por circunstancias especiales debieran tomar forzosamenteunos días u horas al mes para poder realizar un seguimiento médico.

Otras de las novedades que podremos encontrar en la reforma realizada, serán la nonecesidad de contar con autorización por parte de la administración para poder llevar acabo EREs, de manera que las empresas podrán realizar todas las regulaciones deempleo que fueran necesarias, sin necesidad de contar con el beneplácito de laadministración para ello. Algo que podría marcar un antes y un después en la actualsituación del mercado laboral español y que las empresas podrían aprovechar parageneralizar despidos y proceder a contratar nuevos trabajadores con condicionesdistintas.También se fomentará una nueva modalidad de contrato indefinida dirigida principalmentea las PYMES y los autónomos y en la que posibilitará que estas empresas al contratarpuedan beneficiarse de una deducción de 3000 euros para el primer trabajador, así comopoder deducir el 50% de la prestación por desempleo que estuviera cobrando. Así mismo,se posibilitará que el empleado pueda cobrar hasta un 25% de esa prestación mientrasesté trabajando con dicho contrato.

Otra de las medidas es la posibilidad de que las ETT puedan ejercer como empresasprivadas de colocación, algo que era necesario, puesto que nuestra administraciónpública, como bien sabemos quienes la sufrimos, por no encontrar, no nos encuentra niun resfriado.

17



Fuente: Diario Expansion www.expansion.com Fecha de Publicación: 24 de Febrero de 2012Autor/es: Calixto RiveroTítulo: El recortazo qeu pide el BCE dispararía el paro a seis millones de personas

18

http://www.expansion.com/

http://www.expansion.com/



España podría meterse en la peor crisis social de su historia gracias al

BCE

Parece ser que el BCE no tiene en cuenta ni mide las consecuencias de susrecomendaciones.El pasado año, el BCE dio una serie de recomendaciones al gobierno de España endonde definía claramente el camino y las medias que deberían tomarse en materiasocioeconómica para que España pudiera reducir el impacto producido por la crisiseconómica y no acabar siendo intervenida por la UE.

Sin embargo, no todo es oro lo que reluce, y según los informes que se manejan enprivado el el sector financiero,parece ser que en el BCE no se toman en cuenta losrecortes realizados por el gobierno de Mariano Rajoy en materia económica para poderajustarse a ese 4,4% exigido por el BCE. De hecho si el estado decidiera ajustarse a ese4,4% exigido, la situación existente, el PIB podría caer hasta el 2,5% y la tasa de parodispararse hasta los 6 millones de parados.

Esta situación es cuanto menos curiosa, puesto que como es posible que unas medidasya estudiadas por el BCE y que han sido recomendadas a países en situación precaria

como pudieran ser España, Portugal, Irlanda, Italia y Grecia, sean tan nocivas a corto ymedio plazo para las economías de dichos países.Analizándolo fríamente y viendo la situación generada en Grecia a partir de la aplicaciónde dichas recomendaciones, da la impresión de que el Banco Central Europeo, intentaperjudicar deliberadamente a largo plazo la economía y el tejido social de aquellos paísesque con la llegada de la crisis no hicieron sus deberes.

Después de analizar la situación creada, tan solo restaría preguntarse si el gobierno deEspaña se esté metiendo en la boca del lobo por seguir casi ciegamente los dictadospropuestos por el Banco Central Europeo. Solo el tiempo, nos dirá si la medida aplicadapor el gobierno en este país fue buena, hasta el momento, la situación es muy delicada yes demasiado pronto para evaluar si estas medidas hacen daño o no.

19

Dossier de prensa FOL 2

Documents

Transcript of Dossier de prensa FOL 2