Dr. Julián de Diego - Agenda Laboral para el 2012
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Julián A. de Diego Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica Argentina Noviembre 2011 Av. Belgrano 990 piso 9º (C1092AAW) Buenos Aires, Argentina. Te.: (54-11) 4121-1100 Fax: (54-11) 4121-1101 http://www.dediego.com.ar [email protected] Actualización Laboral Argentina 2011-2012 /deDiegoyAsociados @jdediego ar.linkedin.com/in/juliandediego
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Julián A. de DiegoProfesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo
de la Universidad Católica Argentina
Noviembre 2011
Av. Belgrano 990 piso 9º (C1092AAW) Buenos Aires, Argentina.Te.: (54-11) 4121-1100 Fax: (54-11) 4121-1101
http://www.dediego.com.ar [email protected]
Actualización LaboralArgentina 2011-2012
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art. 7 LCT
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art. 14 LCT art. 13 LCT
art. 102 LCT
Principio dePrimacía
de la Realidad
Proyecto “Nito Artaza”1.- Prohibición de fijar sumas no remunerativas.2.- conversión + grossing up en el plazo preventivo (6 meses)
Reformas Laborales
Proyecto “Recalde” de participación en las ganancias•En comisión – establece un 10 % sobre ganancias netas•Excluye personal superior – fondo desempleo cobertura para trabajo no registrado•Negociación colectiva por actividades o por empresa
Proyecto sobre Descanso Semanal100% de recargo desde las 13hs del sábado a las 24hs del domingo + descanso compensatorio
www.errepar.com (011) 4370-2002
MANUAL DE DERECHO LABORAL PARA EMPRESASAutor: Julián de DiegoEditorial: ErreparEdición: 2011
Art. 9 LCT Ref. Ley 26.428/08En caso de dudas sobre la prueba se debe fallar a favor del trabajador
Reformas Legislativas
Art. 12 LCT Irrenunciabilidad Ley 26.574/09Es nulo y sin valor todo acuerdo de partes que suprima o reduzca
derechos del trabajador
Art. 92 ter LCT Tiempo parcial Ley 26.474/09Reforma del contrato de trabajo parcial con sanciones automáticas
por violar el limite en el contrato o en la ejecución del mismo
Art. 255 bis LCT Plazo para pagar indemnizaciones por despido Ley 20.744
Se aplican los plazos del art. 128 LCT 3 y 4 días hábiles
Reforma de la Ley de Jornada – Ley 26.597Excluye de los recargos por horas extras a gerentes y directores
Incluye a los supervisores – jefes – subjefes y subgerentesZona de riesgo: trabajadores excluidos de los CCT
Art. 66 LCT “Ius Variandi” Ley 26.088Judicializa – como opción – la impugnación de los cambios dispuestos
por el empleador – con o sin medida de no innovar
“Vizzoti” CSJN 2004 Tendencia hacia el 100%
Fallos relevantes
Fallo CSJN Exención del Impuesto a las GananciasMaternidad – Ind. agravada
Tutela Sindical – Ind. por tutela De Lorenzo, Amalia B C/ DGI à CSJN 17/06/2009
La indemnización por maternidad fue exento del Impuesto a las GananciasCuevas, Luis Miguel c/ AFIP-DGI à CSJN 30/11/2010
Exención respecto de la indemnización por Tutela Sindical
(011) 4373-2666
MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALAutor: Julián de DiegoEditorial: La LeyEdición: 2011
“Ganancia” son los rendimientos, rentas o enriquecimientos susceptibles de unaPeriodicidad que implique la permanencia de la fuente que los produce y su habilitación.
“Gimenez, Patricia D c/ Blockbuster Argentina”CNAyTr Sala X 26-06-2009
Declaró remunerativas las prestaciones no remunerativas del Acuerdo entra la Fed. de Emp. de Comercio y la Cámara Argentinade Comercio, homologadas por el Ministerio de Trabajo, a los fines del cálculo de horas extras – SAC – vacaciones – preaviso – ind.por antigüedad (art. 245 LCT)
“Perez, Anibal c/ Disco”CSJN 01-09-2009
Aplica conv. 95 OIT a los mismos efectos que “Gimenez” por los vales almuerzo y alimentarios. Son base de cálculo de SAC –vacaciones – preaviso – ind. por antigüedad (art. 245 LCT)
“Gonzalez, Batista c/ Polimat SA”CSJN – 19-05-2010
Declaró inconstitucionales los decretos 1273/02, 2641/02 y 905/03 del poder Ejecutivo que deben incluirse en el cómputo del SAC –preaviso – y la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT)
(011) 4373-2666
MANUAL DE RIESGOS DEL TRABAJOAutor: Julián de DiegoEditorial: La LeyEdición: 2010
Prestaciones remunerativas
“Alvarez, Maximiliano c/ Cencosud”CSJN 07/12/2011
Resuelve:Ordena la reincorporación de 6 empleados jerárquicos que integran la CD del Sindicato de Personal Jerárquicode Empleados de Comercio y el pago de todos los salarios caídos”Por la minoría:Proponen no reincorporar a los 6 empleados y pagar la indemnización de los arts. 178/182 del despido por causade maternidad (Lorenzetti, Highton de Nolasco, Argibay)
Aplican la ley 23.592 Aplican la ley 23.592desechan la ley 23.551 y los fallos ATE c/ MTSS y Rossi c/ Estado Nacional
Reinstalación
* Estimación para el año 2012*
ProyeccionesInflación - Aumentos salariales
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