NotasTest 1NCaracterisiticas1Conozco la funcin docente que desempeo2Puedo sugerir mejoras al proceso3Ante problemos puedo actuar constructivamente4Acepto asignacin de responsabilidades5Necesito ser supervisado6Acepto las reglas establecidas por la UCV7Tengo habilidad para dirigir y coordinar8El estilo de conduccin es autoritario y coercitivo9Tengo ascendencia sobre mis estudiantes10Me adapto con facilidad a los cambios11Siempre llego 15 munitos antes de mis clases12Asisto a las reuniones que se convocan puntualmente13Tengo buen criterio frente a todo tipo de problema14Dispongo de libertad para hacer actividades15Apoyo en diferentes actividades a mis pares y superior16Me desarrollo en un buen clima laboral17Cuando cometo errores me ayudan a superarlos18Mi jefe inmediato valora mi trabajo19Se toman en cuenta mis aportes20Participo en las decisiones del rea21Soy bueno para planear, organizar y evaluar mi trabajo22Estoy conforme con el desarrollo de las clases23Muestro interes por superarme y me esfuerzo para lograrlo24Podra desempearme en puestos de mayor responsabilidad25Considero ser una persona valiosa para la UCVObsv. 1Productos logrados en este semestreObsv. 2Sugerencias 2014

Hoja6FacultadAdministracinEtiquetas de fila234567910112324254334154254334242243533453544525424544444434335544453355355354555224445554515515545545445544555554435415445454254214455552551454555444433555545515545555545515425555525513555555555555555555355555353354555Total general

Test 1Proceso de Autoevaluacin 2013

CaracterisiticasDocenteFacultad12345678910111213141516171819202122232425Observacin 1Observacin 21Contabilidad4434355444344434432245555Alumnos han capatado en 80 %Mas comunicacin, cumplir con el silabo y los trabajos asignados a los alumnos.2Contabilidad5255055055144455444145555--3Administracin5445254245444444343355444Investigacin en el 6to. Ciclo - 90%Coordinacin y participacin para todos.4Ingeniera Civil5455355155355455335555554Congreso Internacional, Proyeccin Social, Capacitacin en equipos de laboratorio.El proceso de matricula no debe extenderse pues genera problemas y malestares a los docentes.5Psicologa5454135444345554454244554Consolidar el rea al que se me ha encomendadoMayor seguridad y confianza en uno mismo para transmitir al resto del equipo.6Ingeniera Industrial4544144454544443343544555--7Ingeniera Industrial5555155155555555155555555Ponente en el congreso de Ingeniera, capacitador docente en realizacin de silabos.Menorar la capacitacin docente y ampliar los laboratorios.8Oficina de Investigacin5555155155555555555555555Logre que los estudiantes se interesaran por la investigacin.Promover la investigacin, y con los docentes se interesen en aprender investigar, si es que no conocen o saben.9Contabilidad5455555155455445454054555Mejorar el nivel academico de los estudiantes.Las horas destinadas a la parte administrativa, deberia ser dedicada a la tutoria academica.10Administracin5555255135555555555555555Cumplimiento de metas establecidasMayor compromiso por parte de todos los docentes involucrados en una actividad.11Psicologa5535355155445553555555555En al EAP de Psicologia se logro implementar el laboratorio de Neurociencias.Ampliar el espacio de la oficina, verificar que las computadoras e impresoras funcionen optimamente.12Ingeniera de Sistemas5555155555555551211455555--13Contabilidad5355455155554555555553555El esfuerzo de los alumnos se incremento.Comprender, apoyar y motivar a los alumnos ya que ellos son el motor de la UCV.14Psicologa5545355345555555555555545capacitacin a la plana docente. Realizacin de seminarios.15Psicologa5555354255355555555455555Se ha logrado una cohesin y trabajo en equipo.Brindar menos horas academicas con el fin de facilitar un mejor rendimiento administrativo.16Administracin en Turismo y Hoteleria4545354444354444344344545-Capacitacin para recibir bien las encargaturas como ADA, investigacin, etc. Dar horas para preparar mejor las clases.17Contabilidad5555155245345555555555555Poder asesorar en los proyectos de tesis.Programar mejor y con tiempo las actividades.18No indica5555455345354153355545555Capacitar al 100% de los docentes en los Inst. de Evaluacin. Obtener el 100% de carpetas docentes EAP sistemas.Mayor capacitacin en eld esarrollo de portafolios docentes.19No indica4445154035344245445443444Actividades del congreso internacional.Resvisar los contenidos de los silabos para ser mejorados.20Ingeniera de Sistemas5445145444344343333343554Mejora de los procesos academicos.Capacitaciones. Mas asignacin de horas para el responsable de rea.21No indica5555155355555354335355555--22Formacin General5445155145345555255554555Elaboracin de guias.Disminuir la sobrepoblacin por aula.23Administracin5545255145455544443355554Gua EIA 2013Gua EIA 201424Oficina de Investigacin5455455255245454444444555Proyectos.Promover los proyectos y difusin (Apoyo).25No indica5555155145555555555554555--26Oficina de Investigacin5555255-55555455545555555Inciio del I Diplomado de Investigacin, I articulo publicado (Semillero de Investigacin), 6 articlos en evaluacin, 2 cursos de capacitacin docente.Inicar el centro de produccin intelectual desde la oficina de investigacin con miras a participar en las convocatorias de CONCYTEC.27No indica5555155155455454334455555--28Derecho5555155155455555544555555Se han cumpkido las metas deacuerdo al POIAI 99%.dar mayores facilidades para gestionar ante autoridades pblicas. Optimizacin de los recursos.29Ingeniera Ambiental4344344244444343433445544Organizador de I Congreso. Tener 2 tesistas con sueldo INIA. Participe de la primera promocin de profesionales.Comunicacin franca con trujillo. Somos una sola UCV o debemos inter-relacionarnos. Docentes T.C. menos carga lectiva (20) con responsabilidad de ADA (28 hrs.) - Investgacin (28 hrs.) Proyec. Ext. (28 hrs.).30Ingeniera de Sistemas5555255144354444454554455Convenio con GMD, 3 alumnos titulados y 2 bachilleres. 100% de cumplimiento de los silabos. Congreso Internacional. Produccin de 10 artculos cientificos, de los DTC. Aplicacin convenio GMD. Implementacin Lab. Redes. EPICA 2014-I, 2014-II.31No indica5554354044454443443555444Lograr consolidar la escuela que coordino.-32Administracin4334154254334242243533453Mayor relacionamiento.Mejor espacio para los docentes. Mas movilidad docente.33No indica5555055255345555444554555IV Ciclo de conferencia y I encuentro de empresarios. Capacitacin 2 mujeres empresarias - 2 alumnos ltimo ao.Mas recursos econmicos a (areas) Escuelas. Corrdinacin ms fluida con areas administrativas. Planificar mejor las actividades y probarlas antes de implementarlos por todas las reas.34Ingeniera Industrial5445254344354354343344554Contenidos academicos al 98%.35No indica5555055445555353343554555-Planificar actividades. Aplicar las normas y procedimientos, no infringirlas. Respeto en las decisiones que se toman y a carga asignado. Apoyo para la contratacin de TC y administrativo.36Formacin General5445254154154354555444444Planificacin de I unificate con Vallejo (Julio), Foro Distrital I y II: "Hacia el desarrollo social y cultural de SJL. Proyeccin Cultural en mangomarca (Proceso).Participar en la agenda social y cultural de SJL "Abrir" las puertas a las diferentes actividades academicasa y extra-academicas que se desarrollan en SJL y Lima.37Formacin General5455255245455445555545555Informes estadisticos por semestre - Productos academicos en mi curso.Motivar mas eventos academicos y de proyeccin en las escuelas.38Formacin General5555155355455555555555555--39Enfermera5445155055555553555555555Avance en un 95% en la presentacin de portafolio, monitoreo y evaluacin docente en un amplio margen.Disminuir el nmero de horas academicas para aquellos docentes que tienen alguna corrdinacin (ADA) por ejemplo.40Formacin General5555155155455555555555555-Ver la forma posible de proporcionarnos mas computadoras para uso docente.41No indica4435455543235141221453455-Mejorar el sistema administrativo ya que existe mucha improvisacin y desorden. Tomar en cuenta los aportes que se hacen en reunin. Mejoprar el clima laboral. Existe imposicin. El sistema es muy vertical.42No indica5555355155555455555545555Elaborar proyectos de investigacin con estudiantes del III ciclo.Disponer de mayor espacio y tiempo en el laboratorio de informatica para el desarrollo de SPSS muy importante para investigacin.43Derecho5554454155454445444454555-La escuela debe comunicar a reuniones para el inicio - proceso - salida de cada ciclo.44No indica4445155145555455454354555Mejorar el clima laboral. Lograr un mejor desempeo en la elaboracin del portafolio.Implementar equipos e internet para ADA y profesores.45Administracin5555255155355555353354555Inicio de estudio de mercado con alumnos del II semestre como aprendizaje inicial. Formulacin de proyecto de tesis con el 90% de alumnos del IX semestre.Promover lectura de libros ampliando los titulos de la biblioteca. Programar y supervisar paso a paso la elaboracin de las tesis en el ciclo. Organizar mejor la sustentacin de la tesis con las formalidades del caso en SUBE.46Formacin General5453455155445245555555455--47No indica5555155155554555555555555Trabajr en grupo para la solucin de los problemas presentados en la escuela.Debe haber reuniones de integracin entre docentes con el fin de mejorar el clima institucional.48Administracin en Turismo y Hoteleria4444254--4444444444444445Avance en acreditacin.Instalaciones, oficinas de escuela, mayor comunicacin de actividades de la UCV, con los docentes.49Ciencias de la Comunicacin5555355354345353334342555Elaboracin, ejecucin de proyectos de proyeccin social de ciencias de la comunicacin, marketing y turismo.Promover la lectura de modo no coercitivo.50Administracin5455155155455454455445555Desarrollo del diplomado en jicamarca. Avances importantes en aprendizaje en servicio.Mayor incidencia en las actividades de aprendizaje en servicio. Mayor capacitacin en investigacin.51Administracin5555155455555455154255555Se cumplio con los objetivos del silabo.Nuevos aportes al silabo.52Administracin5453355355354555224445554Dentro de los productos logrados podria considerar que el nmero de alumnos - No se entiende - .una mayor comunicacin y coordinacin.53Contabilidad5555355555555555455555555--54Administracin5544354154454542542144555-Los alumnos deben ser mas escuchados en todo aspecto. Se debe evaluar por meritocracia, no por otro tipo de criterio.55Derecho4444454255144444444444444Ser mejor cada da.-56Formacin General5555255154555354544455555Conferencia sobre interculturalidad. Dos cines foros. Conferencia sobre epistemologa. Articulos de investigacin (6) presentados. 2 y 3 lugar de Juegos florales (Ensayos).Coordinacin permanente entre direccin y docente. Actividades academicas como seminarios y conferencias regularmente.57Formacin General5444454454244243433344554-Mayor ambiente para las areas.58Oficina de Investigacin5555155155455555555455555Realizacin de actividades academicas.Talleres de reforzamiento para los alumnos. Niverlarlos academicamente. Horas para investigar.59Contabilidad5444154354254343143444544romper esquemas en el desarrollo de actividades pedagogicas.Lograr escribir articulos o separatas del tema relacionados con las experiencias cirriculares a mi cargo.60No indica5555455255555444454554555-Mejorar la gestin administrativa.61Formacin General5155355535345151351153555Ponente, artculo investigacin, jurado de tesis.Cambio de roles de cargos para generar empatia. Disminuir actividades que interrumpan el plan semestral de clases.62No indica4454155244335343443344445--63Psicologa5445254253444343344444444Emprendimiento.Evaluacin de estilos de aprendizaje a los alumnos al inicio del semestre, y en base a los resultados ver modificaciones en las sesiones.64Ingeniera de Sistemas5555155155455454555454555Proyectos terminados con xito en mis asignaturas. Tareas de la escuela concluidas con xito.-65Administracin en Turismo y Hoteleria5344455455354252322344444Imformes de desempeo docente.Mayor apoyo al estudiante. Mejor coordinacin con otras areas.66Ingeniera de Sistemas5455155155455444444355555Mejora del rendimiento.-67No indica4554445444355555444344444--68Ingeniera de Sistemas5455155155455455455455555Estudiantes bien formados. Revisin de proyectos de tesis.Asignacin de horas para grupos de estudios. Requerir informes, reportes, tareas con anticipacin.69Ingeniera de Sistemas55551553455443534233445552 Contenidos cientificos. 9 trabajos de tesis terminados y publicados.Horas para produccin Intelectual. Capacitacin a docente de las diferentes escuelas.70Enfermera5555355555345551211354555Lograr la mejora en el rea de acreditacin en 100%. Lograr la mejora en los estudiantes de 60% de aprobado 98%.Organizacin de los procesos y responsabilidades de la EAP. Mejora del clima organizacional - Urgente en EAP.71Arquitectura5554445243444353331545533-Mejorar la direccin de la Universidad.72No indica5345251344453242444235544-Capacitar siempre al nuevo personal para conocer con mas claridad cada funcin. Asi mismo colocar un buzn de sugerencia para la mejora del clima laboral.Facultades participantesNAdministracin9Administracin en Turismo y Hoteleria3Arquitectura1Ciencias de la Comunicacin1Contabilidad7Derecho3Enfermera2Formacin General9Ingeniera Ambiental1Ingeniera Civil1Ingeniera de Sistemas7Ingeniera Industrial3No indica16Oficina de Investigacin4Psicologa5Total general72CaractersticaFacultad1Conozco la funcin docente que desempeo1AdministarcinFrecuenciaOpcionesFrecuenciaCaracteristicas1234510120230341245605006-0782Puedo sugerir mejoras al proceso910OpcionesFrecuencia1111122113351442615539160017-018193Ante problemos puedo actuar constructivamente2021OpcionesFrecuencia2210232024342542154700-04Acepto asignacin de responsabilidadesOpcionesFrecuencia10203241655400-05Necesito ser supervisadoOpcionesFrecuencia1282133154125103-06Acepto las reglas establecidas por la UCVOpcionesFrecuencia1020314556600-07Tengo habilidad para dirigir y coordinarOpcionesFrecuencia11203041755400-08El estilo de conduccin es autoritario y coercitivoOpcionesFrecuencia1282133104105504-29Tengo ascendencia sobre mis estudiantesOpcionesFrecuencia10203342454400-110Me adapto con facilidad a los cambiosOpcionesFrecuencia10203342054900-011Siempre llego 15 munitos antes de mis clasesOpcionesFrecuencia132432242352000-012Asisto a las reuniones que se convocan puntualmenteOpcionesFrecuencia10203342354600-013Tengo buen criterio frente a todo tipo de problemaOpcionesFrecuencia10203142754400-014Dispongo de libertad para hacer actividadesOpcionesFrecuencia132631342452600-015Apoyo en diferentes actividades a mis pares y superiorOpcionesFrecuencia10203142554600-016Me desarrollo en un buen clima laboralOpcionesFrecuencia142431541853100-017Cuando cometo errores me ayudan a superarlosOpcionesFrecuencia132631642552200-018Mi jefe inmediato valora mi trabajoOpcionesFrecuencia12243942553200-019Se toman en cuenta mis aportesOpcionesFrecuencia152331442252800-020Participo en las decisiones del reaOpcionesFrecuencia132431641952901-021Soy bueno para planear, organizar y evaluar mi trabajoOpcionesFrecuencia10203242854200-022Estoy conforme con el desarrollo de las clasesOpcionesFrecuencia10213642853700-023Muestro interes por superarme y me esfuerzo para lograrloOpcionesFrecuencia10203041455800-024Podra desempearme en puestos de mayor responsabilidadOpcionesFrecuencia10203141555600-025Considero ser una persona valiosa para la UCVOpcionesFrecuencia10203241855200-0

Test 2