Ejemplo de Observaciones y Recomendaciones Informe Laboral
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Ejemplo de Observaciones y Recomendaciones Informe Laboral
La postulante presenta un nivel de inteligencia promedio, con un tipo de pensamiento práctico y
resolutivo, lo cual le permitirá desarrollar acciones útiles para la resolución de las distintas tareas
que deberá efectuar, destacando su capacidad de planificación y priorización de tareas. La
candidata también muestra una capacidad adecuada para trabajar bajo presión, enfatizando la
importancia que le da a "adelantarse a las situaciones", observando y aprendiendo, para luego
aplicar estos conocimientos ante alguna situación inesperada.
Su alta motivación por aprender y su experiencia práctica XXXXX, le facilitarán su adaptación a su
nuevo entorno laboral.
La candidata muestra un alto interés en ampliar su experiencia en el área, motivándola su deseo
de aportar "nuevos aires" a su quehacer profesional y por brindar su apoyo en el área XXXXX
demostrando un fuerte compromiso con esta área.
La candidata también muestra una buena capacidad comunicacional, evidenciado en un nivel de
conversación fluido y coherente. En concordancia con esto, su capacidad para entablar relaciones
interpersonales positivas es alta, demostrado también por su orientación a conocer y adaptarse a
las necesidades de los demás.
La postulante muestra una buena adaptación a las normas, demostrando un interés por entregar
nuevas propuestas y dar a conocer sus opiniones teniendo el cuidado de no transgredir ni pasar a
llevar a sus superiores y compañeros de trabajo.
En conjunto con lo anterior, la postulante se destaca por ser una persona muy comprometida con
su quehacer profesional y con una alta disposición al servicio.
Como observación, su falta de confianza en sus capacidades y su poca flexibilidad podría jugarle en
contra, sin embargo, esto lleva a que la candidata lo compense siendo muy responsable con sus
deberes.
Ante lo expuesto anteriormente, en caso de contratación, se recomienda la entrega periódica de
retroalimentación referente a su desempeño para así aumentar su confianza. También se
recomienda que la información e instrucciones que se le entreguen sean claras en su contenido, lo
que le permitirá un mejor funcionamiento.