El Buen Trato Hacia Los Empleados Mejora Los Resultados

download El Buen Trato Hacia Los Empleados Mejora Los Resultados

of 3

Transcript of El Buen Trato Hacia Los Empleados Mejora Los Resultados

  • 8/17/2019 El Buen Trato Hacia Los Empleados Mejora Los Resultados

    1/3

  • 8/17/2019 El Buen Trato Hacia Los Empleados Mejora Los Resultados

    2/3

     

  • 8/17/2019 El Buen Trato Hacia Los Empleados Mejora Los Resultados

    3/3

    EL BUEN TRATO HACIA LOS EMPLEADOS MEJORA

    LOS RESULTADOS

    Generar un buen ambiente de trabajo es hoy para las compañías algo tanvalioso como la facturación o la estrategia de marketing. Se trata de unproblema de gestión, ya que muchas veces los altos niveles jerrquicossimplemente no saben cómo tratar y motivas a sus empleados.

    !enry "ord y su ideal del trabajador 

    #Contrato a la gente por sus manos, pero traen a trabajar sus cabezas, y esoes un problema$, !enry "ord.%l principal problema que tiene las empresas est centrado en las relacionesinterpersonales.&n gerente que tome buenas decisiones, pero que tenga situaciones deconflicto entre su equipo de trabajo, no puede jactarse de una buenaadministración. ' corto o a largo pla(o, estos conflictos impactarnnegativamente en los resultados de la empresa.

    )or lo tanto, para llevar a cabo una administración e*itosa se deben observaralgunos principios fundamentales+ respeto, tolerancia, disposición y motivación.

      -espeto+ es el principal ingrediente en el desarrollo de relacionesinterpersonales e*itosas. a palabra de un directivo tiene que tener valor paraun empleado/ lo que se dice, se cumple. 0anto en el premio como en el castigo.1uando la palabra de un gerente tiene valor, no solo consigue respeto, sino

    que genera un clima de confian(a. -econocer los errores e intentarenmendarlos tambi2n es una manifestación de respeto.

    OBJETIVOS Y METAS DE LA EMPRESA

     'simismo, podríamos decir que el objetivo es la suma de todas las metas,

    las cuales se establecen a corto pla(o, al contrario que el primero. )or

    ejemplo, un objetivo de mi empresa podría ser que esta se erigiese l íder

    en el mercado 3a largo pla(o4, mientras que la meta sería aumentar las

    ventas un 567 el pró*imo año 3a corto pla(o4.

    Si asumimos que tu objetivo es ejecutar tu estrategia

    e*itosamente, entonces el 8667 de tus indicadores debern

    reflejar el camino que deseas tomar para lograr tus objetivos. os

    indicadores serían como los instrumentos de un avión que guían

    al capitn inclusive cuando no se puede ver hacia el e*terior 

    http://www.perfeccionamiento.es/el-buen-trato-hacia-los-empleados-mejora-los-resultados/http://www.perfeccionamiento.es/el-buen-trato-hacia-los-empleados-mejora-los-resultados/http://www.perfeccionamiento.es/el-buen-trato-hacia-los-empleados-mejora-los-resultados/http://www.perfeccionamiento.es/el-buen-trato-hacia-los-empleados-mejora-los-resultados/