El Derecho Laboral y el trabajo no registrado. Trabajo ennegro.

Cuando se comienza a trabajar en relacin de dependencia, est el cabeza del empleador la obligacin de registrar la relacin de trabajo, realizando los correspondientes aportes y contribuciones a la Seguridad Social, fundamentales para jubilarse llegado el momento.Los trabajadores que no estn registradosganan aproximadamente un 30% menosque los empleados en blanco.

Que se puede hacer en los supuestos de estar trabajando en relacin de dependencia, sin que el empleador haya registrado la relacin laboral o lo haya hecho defectuosamente?, o sea,cuando a la fecha de ingreso o la remuneracinno sean las correctas.En los casos de empleo no registrado, o comnmente llamado empleo en negro, es importante que el empleado sepa que no pierde ningn derecho por esta situacin, debiendo intimar al empleado a que registre ( blanquee) la relacin, considerndose despedido caso en contrario.La intimacin que hace el empleado, es a travs de un Telegrama Laboral cuyo envo el gratuito y se realiza por medio del Correo Argentino, debindose en l hacer constar los motivos de la intimacin y sus fundamentos, consignndose detalladamente la real fecha de ingreso, remuneracin, horario y categora.Al enviar el telegrama de intimacin, conjuntamente debe enviarse el mismo telegrama a al AFIP, informndole de la intimacin cursada al empleador, transcribindole el texto enviado, caso contrario no se podrn hacer valer posteriormente las multas que la ley 24013 impone al trabajo en negro o defectuosamente registrado.Desde el mismo momento en que el empleador recibe la intimacin tiene dos opciones, o rechazar cada uno de los puntos que considere falsos o proceder a la registracin del trabajador, en cuyo caso deber hacerlo en el plazo de 30 das corridos.Si bien parece sencillo el reclamo por trabajo en negro o deficientemente registrado, hay que tener en cuenta que lo que se intime es la base sobre lo cual luego se puede reclamar en un eventual juicio laboral, por lo cual siempre es bueno el asesorarse antes de enviar un telegrama laboral, ya que un error en lo que se reclama puede frustrar sus derechos al cobro de indemnizacionesy/0 multas.Hoy en da, de cada 3 ocupados, uno est en negro.Trabajar en negro significa no tener aportes previsionales para una futura jubilacin, ni cobertura de salud a travs del sistema de obras sociales. Estos trabajadores tampoco gozan de otros beneficios legales como vacaciones o das por enfermedad.Para concluir, podemos decir que hoy en da la situacin de los trabajadores se encuentra muy lejos de ser satisfactoria est en nosotros empezar a hacer cumplir los derechos que nos corresponden.