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Gral. Borgoño Nº 250 - MirafloresT. 630-7000 / ventas@redondos.com.pewww.redondos.com.pe

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elgranjerito | nuestro número - editorial

Director General: Carlos Arnillas | Editor General: Jean Carlo Quezada | Comité Editorial: Carlos Arnillas, Jean Carlo Quezada, Sergio Da Costa, Gonzalo Cuadrado y Haydee Valladares | Redactores: Carlos Faustino | Diseño y Diagramación: Kelly Aybar | Impresión: Cecosami.Edición: Agosto 2014.

Colaboraron en esta edición: Fiorela Ipince, Haydee Valladares, Iris Calla, Jorge Vera, Klancy Rengifo, Nelly Pais, Renato Ayarza y Soraya Solano.

Oficina Huacho: Av. Túpac Amaru 254 - 2do Piso, Huacho, Huaura, Lima - Perú.Tel. Fijo Huacho: (511)2394098 - anexo 23Email corporativo: contactanos@anfe.peWeb site: www.anfe.pewww.facebook.com/sistemadecomunicacionesanfe

equipo

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Y con ustedes nuestro nuevo boletín corporativo, el GranjeritoEn los 40 años de vida institucional del Grupo Redondos, más de 13 años son los dedicados a comunicar e integrar a toda la masa

de colaboradores de nuestro Grupo Empresarial mediante el principal medio de comunicación escrito que tenemos, “El Redondito”, publicación corporativa que en cada edición permite que como trabajadores conozcamos importante información de las diversas áreas y empresas que integran nuestra organización.

En esta oportunidad y manteniéndonos acorde a los cambios y nuevos retos empresariales, nace un nuevo medio que sigue la misma línea informativa, llamado “el Granjerito”, boletín corporativo especialmente diseñado para nuestros operarios y obreros del Grupo, que pedían que nos enfoquemos en las labores y acciones que realizan, las cuales consideramos que son necesarias resaltar y darles la importancia respectiva así como brindarles temas de interés y entretenimiento que los mantendrán constantemente informados. Porque a ellos nos debemos y son nuestro principal público lector. Con esta nueva propuesta estamos manteniendo más informados a todos nuestros colaboradores. El Granjerito saldrá cada 15 días con un presentación sencilla y amena de 12 páginas y se integrará a las ediciones trimestrales de el Redondito que ampliará más detalladamente las informaciones de nuestro Grupo Empresarial. Esperamos que este nuevo medio sea bien recibido y logre el principal objetivo de comunicar e integrar a nuestra gran familia del Grupo Redondos.

EL DIRECTOR GENERAL

editorial

nuestronúmero

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amallullaa mi hijo...

nuestra genteorganizan talleres de motivaciónlaboral y dinámicas grupales.

lo destacadonuevo enfoque de gestión humana

salud ocupacionalrealizan exámenes médico en naltech

nuestro día a díaconstruyen más galpones en el gramadal

nuestra gentecapacitaciones I

fiestas patrias en redondos

mejora continuanuevo procedimiento para

descanso médico

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club redondosdiferencias redondos I chistes

club redondosredondoletras, redondoslaberinto I

uniendo puntos redondos

nuestra gente I club redondoscumpleaños primera quincena de agosto I olimpiadas julio favre carranza 2014

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Gral. Borgoño Nº 250 - MirafloresT. 630-7000 / ventas@redondos.com.pewww.redondos.com.pe

elgranjerito | ama llulla

SA mi hijo...

El Ama Llulla es una columna de opinión que fue escrita por el fundador del Grupo Redondos, Ing. Julio Favre Carranza, como una tribuna de expresión de los más palpitantes temas de nuestra realidad nacional. Hoy luego de su dolorosa partida, su palabra y pensamiento recobran vigencia y se hace presente en la sección de opinión de El Granjerito.

“”

JULIO FAVRE CARRANZAFUNDADOR DEL GRUPO REDONDOS04-11-1945 29-07-2013

olo por hoy, en la mañana, Voy a sonreír cuando vea tu rostro y a reír cuando tenga ganas de llorar.

Solo por hoy, en la mañana, voy a dejarte escoger la ropa que te vas a poner, voy a sonreír y a decirte que te queda perfecta.

Solo por hoy, pediré un día de descanso, o vacaciones, para llevarte al parque a jugar. Solo por hoy, al mediodía, voy a dejar los platos en la cocina y voy a dejarte que me enseñes como armar ese rompecabezas juntos. Solo por hoy, en la tarde, voy a desconectar el teléfono y a apagar la computadora, para sentarme junto a ti en el jardín para hacer burbujas de jabón. Solo por esta tarde, no voy a reclamarte ni siquiera a murmurar, cuando grites y llores al pasar el carro de los helados, y voy a salir contigo a comprarte uno.

Solo por esta tarde, no voy a preocuparme sobre que va a ser de ti cuando crezcas y voy a pensar otra vez en todas las decisiones que haya hecho acerca de ti. Solo por esta tarde, te dejaré que me ayudes a hornear unas galletas y no voy a estar detrás de ti tratando de arreglarlas. Solo por esta tarde, te llevaré a Mc Donald's y vamos a comprar una Cajita Feliz para ambos, para que tengas los dos juguetes. Solo por esta tarde, te estrecharé en mis brazos y te contaré una historia acerca de cuando naciste y sobre lo mucho que te quiero.

Solo por esta noche, te dejaré salpicar en la tina y no me voy a enojar. Solo por esta noche, te dejaré despierto hasta tarde, mientras nos sentamos en el porche a contar las estrellas. Solo por esta noche, estaré junto a ti por horas y extrañaré mis programas favoritos de TV.

Solo por esta noche, cuando pase mis dedos entre tu cabello mientras rezas, simplemente daré gracias a Dios por el mayor regalo que he recibido. Voy a pensar en las madres y en los padres que están ahora buscando a sus hijos extraviados; las madres y padres que visitan a sus hijos en sus tumbas en lugar de sus camas, y en las madres y padres que están en los hospitales mirando sufrir a sus hijos, gritando por dentro por no poder hacer nada más.

Y cuando te dé un beso de buenas noches te voy a estrechar un poco más fuerte, un poco más tiempo. Así, agradeceré a Dios por ti y no le pediré nada, excepto, un día más. Por favor, pasa esto a otras mamás y papás. Creo que estamos demasiado absorbidos en nuestras rutinas diarias que olvidamos el hermoso regalo que los niños SON REALMENTE. No podemos saber si Dios nos dará un día más.

ama llulla

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Construyen más galpones en El Gramadal

elredondito | actualidad pecuariaelredondito | lo destacado

Zona productiva que pertenece a Granja Sinchi cada día crece gracias al empuje y empeño de sus colaboradores.

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Foto: Producción porcícola se incrementará con los nuevos galpones.

a Granja Sinchi V - El Gramadal, del Grupo Redondos, está construyendo más galpones para incrementar la producción de carne de cerdo que les permita satisfacer la demanda de este producto en el mercado nacional.

En una primera etapa se ha comenzado con la construcción de 25 nuevos galpones destinados a las áreas de Reproducción (3) y Maternidad (2), ambas culminadas al 100%. Mientras que de las 20 destinadas a Destete Venta, un total de 2 han sido terminadas. Con estas infraestructuras se logrará una producción anual de 2,250 reproductoras para fines comerciales.

El Gramadal es la primera granja de la empresa en aplicar novedosos sistemas de crianza, al haberse modernizado los galpones con

la instalación de techos metálicos, comederos automáticos que incluyen dispensadores de agua, paneles separadores de corrales y sistema de calefacción a gas.

Para el 2016 se ha proyectado la crianza de 4,500 reproductoras gracias al esfuerzo de todos sus colaboradores, que con empeño y amor a su trabajo han logrado que Granja Sinchi se posicione entre las mejores empresas a nivel nacional que producen carne de cerdo.

La nueva campaña de producción se inició en junio con los partos que a la fecha suman más de 400. Las primeras ventas serán en diciembre.

Colaboradores de Servicios Medio Mundo participaron en talleres

de Seguridad ySalud en el Trabajo

Especialista abordó sobre el uso de extintores para contrarrestar amagos de incendio en sus centros de labores.

elgranjerito | nuestro día a día

olaboradores de las áreas de Servicios Medio Mundo, empresa del Grupo Redondos, participaron en las capacitaciones sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, organizadas con el fin de generar un ambiente adecuado que permitan reducir posibles accidentes.

La lucha contra incendios y uso de extintores ha sido uno de los principales temas que se abordaron en las charlas dirigidas al personal de Administración, Bosch Car Service, Atrapado de Aves y Catering. Todos ellos, recibieron recomendaciones sobre los tipos de extintores y su uso apropiado para contrarrestar el fuego.

Además utilizaron los extintores para simular posibles amagos de incendio en sus centros de labores, siendo monitoreadas por el capacitador, Ricardo Linares, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mientras que el personal de Catering y Chapado recibieron el reglamento y políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo de Servicios Medio Mundo. También se desarrolló una jornada de limpieza en las granjas contando con una masiva participación de los colaboradores.

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Esta jornada de trabajo que ha ofrecido Servicios Medio Mundo ha sido destacada por los asistentes, quienes han asumido el compromiso de ponerlo en práctica frente a una eventual emergencia.

Foto: Personal de todas las áreas participó en las charlas sobre el uso de extintores.Foto: Capataces, administradores y jefes de zona, han sido los primeros en conocer el nuevo plan de trabajo que busca el desarrollo de los colaboradores.

nuestrodía a día

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5C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

elredondito | actualidad pecuaria

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Estuvieron capataces, administradores y jefe de zona de las áreas de Engorde y Reproductoras. Plan de trabajo fomentará el desarrollo personal de los colaboradores.

elgranjerito | lo destacado

laboral eficiente y de apoyo mutuo entre todas las áreas.

No obstante, se continuará con la programación de nuevas actividades que fortalezcan los conocimientos de los colaboradores para mejorar la productividad en las granjas de Redondos.

Jornadas de integraciónDentro de ese plan de trabajo se ha incluido las charlas de Dinámicas Grupales, Ergonomía, Motivación Laboral, Beneficios Sociales, Valores Organizacionales y otras.

Sergio Da Costa aseguró que se pondrá los mayores esfuerzos para motivar a los colaboradores a que sigan ofreciendo un trabajo de calidad, tal como lo ha venido haciendo desde que Redondos empezó hace más de 40 años en los arenales de Medio Mundo.

Líderes de granjas participaron en presentación del nuevo enfoque de Gestión Humana

Unas 70 personas entre capataces, administradores y jefes de zona, participaron en la presentación del Gerente de Gestión Humana de Redondos, Sergio Da Costa, y de la exposición que hizo sobre el nuevo enfoque de trabajo que consistirá en el desarrollo de los colaboradores.

Estas reuniones se llevaron a cabo en las sedes de Huacho y Paramonga contando con la participación de los colaboradores de las áreas de Engorde y Reproductoras, a quienes explicó su metodología de trabajo y de los componentes que comprende su modelo de gestión.

Asumen compromisosTras la cita, los asistentes se comprometieron a sumar esfuerzos para que en sus granjas se alcancen los objetivos estratégicos propuestos para este año en la empresa Redondos, a través de un clima

Foto: Capataces, administradores y jefes de zona, han sido los primeros en conocer el nuevo plan de trabajo que busca el desarrollo de los colaboradores.

5C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

lo destacado

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6C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

COMUNICA AL

TRABAJADORACCIDENTADO

SUPERVISOR DEL ÁREA Y/O JEFE DE INMEDIATO

JEFE DE ÁREA ENFERMERÍA Y/O BRIGADISTA DE PRIMEROS AUXILIOS

EVALUA AL ACCIDENTADO EL PRELIMINAR Y EL INFORME DE INVESTIGACIÓN

LÍDER/SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ÁREA SSOSUPERVISOR DE ÁREA Y/O JEFE INMEDIATO

ASISTENTA SOCIAL

TRASLADO AL ACCIDENTADO DE SER NECESARIO

COMUNICA AL

ENVÍA

COMUNICA A Y COMUNICA A

GESTIONA EL

FLUJOGRAMA DE ATENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO REDONDOS S.A.

Gestión Humana publica nuevo procedimiento para descanso médico de colaboradores

La Oficina de Bienestar Social de Redondos da a conocer el procedimiento para asegurar que los colaboradores presenten de forma oportuna el descanso médico, tras haber sufrido algún tipo de accidente dentro de su centro de

trabajo o en el hogar. Pare ello deberán seguir los siguientes pasos:

Los colaboradores deberán presentar dos copias del Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo otorgado por Essalud y copia de la receta médica a la asistenta social, dentro del plazo máximo de 24 horas a fin de darle el visto bueno.

Para los colaboradores que se hayan recibido un servicio particular deberán pedir al médico que les entregue el certificado de salud bajo el formato aprobado por el Colegio Médico. Luego, hacerlo llegar a la asistenta social con una copia del DNI, pago de la atención particular, compra de medicamentos, receta y exámenes (en caso haya sido aplicado), todas estas dentro de las 24 horas.

En caso el colaborador cuente con más de 20 días de descanso médico se deberá firmar el Formulario de Prestaciones Económicas adjuntando copia de su DNI para después entregárselo a la asistenta social, a fin de tramitar el subsidio a partir del día 21 de la contingencia.

Aquellos que cuenten con más de 20 días de descanso médico deberán solicitar el certificado de salud bajo el formato del Colegio Médico y canjearlo en el Policlínico de Essalud para el subsidio de sus haberes acuerdo a Ley.

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Seguridad y Salud Ocupacional

elgranjerito | mejora continua

Foto: Procedimiento de presentación del certificado médico será más ágil para los colaboradores.

mejoracontinua

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7C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Se realizan talleres sobre Manipulación

Manual de CargaCapataces, almaceneros, galponeros y guardianes participan

en jornadas de capacitación promovidas por Redondos. Charlas se iniciaron en Zona Playuelas.

Comprometidos en velar por la salud de los colaboradores y facilitarles sus funciones en el día a día, se ha llevado a cabo la capacitación sobre Ergonomía al personal de la zona Playuelas III, IV y V.

y guardianes. La jornada estuvo a cargo del entrenador de Seguridad y Salud Ocupacional de Redondos, Ing. Paulo Ramírez.

La Ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño y herramientas de los lugares de trabajo, de modo que coincida con las características fisiológicas, psicológicas y capacidades del colaborador.

La Gerencia de Gestión Humana tiene programado continuar con las jornadas de capacitación en las diversas unidades de Reproductoras de Redondos.

Se realizó exámenes médico ocupacionales a trabajadores de Naltech,

Fitoabono y ANFEJornada se desarrolló a fin de prevenir e identificar

de forma oportuna posibles enfermedades enlos colaboradores.

omo parte de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo que promueve el Grupo Redondos se llevó a cabo exámenes médico ocupacionales dirigidos a los colaboradores de las empresas Naltech, Fitoabonos y Sistema de Comunicaciones ANFE.

Esta importante actividad gratuita se desarrolló en los interiores de Naltech, ubicado en el distrito de Végueta, con el propósito de prevenir e identificar oportunamente diversas enfermedades en los colaboradores, a causa de la exposición en factores de riesgo dentro del trabajo.

Los trabajadores fueron atendidos por especialistas del Centro Médico Onco Vida y Salud (Barranca) en medicina general, laboratorio, oftalmología, cardiograma, psicología y rayos X. Al respecto, el coordinador del Programa de Sistemas de Gestión de

Naltech, Ing. Luis Barreto, mencionó que esta jornada se desarrolla una vez al año en el marco de las normativas de Seguridad y Salud establecidas por el Ministerio de Trabajo.

C

“Estas actividades contribuyen a diagnosticar posibles dolencias o enfermedades originadas con el tiempo en nuestros colaboradores”, refirió. Al mismo tiempo, felicitó a los trabajadores por su concurrida asistencia a los exámenes médico.

A través de esta charla se ha inducido a los asistentes sobre los mejores métodos para la manipulación manual de la carga, movimientos para prevenir lesiones musculares y hábitos correctos que deben adoptar para evitar problemas a su salud.

En esta oportunidad participaron los colaboradores de Reproductoras que cumplen las tareas de capataces, almaceneros, galponeros

Foto: Redondos promueve el cuidado de la salud del personal de granjas.

Foto: En los interiores de Naltech se llevó a cabo los exámenes médico ocupacional.

Seguridad y Salud Ocupacional Seguridad y Salud Ocupacional

elgranjerito | mejora continua

7C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

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Colaboradores participan en talleres de Motivación Laboral y Dinámicas GrupalesGerencia de Gestión Humana visita las granjas para promover trabajo en equipo y facilitar

adecuados espacios para el desarrollo personal y profesional.

ás de 200 colaboradores de las granjas pertenecientes a la empresa Redondos S.A. han participado en las jornadas descentralizadas de integración denominadas “Motivación Laboral y Dinámicas Grupales”, promovidas por la Gerencia de Gestión Humana.

Las charlas consisten en fomentar el trabajo en equipo donde cada miembro tiene la posibilidad de aprender de sus compañeros a través de ejercicios y recreaciones, la cual permitirá alcanzar las metas productivas proyectadas para este año.

M

Foto: Con dinámicas y charlas se fomenta un clima de compañerismo para lograr una mayor productividad en las granjas.

elgranjerito | nuestra gente

Capacitaciones

Granja PlayuelasLas capacitaciones llegaron hasta las granjas Playuelas donde los especialistas Juan Carlos Valdivia y Harry Thomberry desarrollaron dinámicas grupales con los colaboradores, quienes mostraron su compromiso de generar un clima laboral de compañerismo y respeto mutuo.

Zona PalpaLos galponeros del área de Engorde también han participado en las charlas ofrecidas por la Gerencia de Gestión Humana. Ese es el caso del núcleo Trébol, zona Palpa (Huaral), que han asistido a los talleres sobre Valores Organizacionales y Beneficios Sociales. En los próximos días se continuará con las visitas a las demás granjas para las dinámicas grupales dirigidas a los colaboradores, quienes son la piedra angular de la organización.

nuestra gente

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9C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Redondos promueve reuniones descentralizadas

con galponeros Gerencia de Gestión Humana recorre granjas para explicar

planes de trabajo, conocer necesidades y plantear soluciones que contribuyan al desarrollo de la empresa y

nuestra gente.

Los colaboradores son la pieza angular de toda organización y en Redondos ese concepto se tiene muy claro, pues se ha demostrado que gracias al esfuerzo y desempeño diario de sus colaboradores, ha podido expandirse y posicionarse a nivel nacional entre las mejores empresas del sector avícola.

los beneficios que reciben los colaboradores de Redondos. Asimismo cómo se pagan las remuneraciones mensuales y cómo se aplican los descuentos que se realizan en cumplimiento a las normas legales.

Estas reuniones se llevaron a cabo de forma descentralizadas en los núcleos de las granjas reproductoras de Redondos, ellas son: Playuela, Bellavista, La Tablada, Canoas, Gramadal y Pampa Colorada.

Se realizó exámenes médico ocupacionales a trabajadores de Naltech,

Fitoabono y ANFEJornada se desarrolló a fin de prevenir e identificar

de forma oportuna posibles enfermedades enlos colaboradores.

omo parte de las políticas de seguridad y salud en el trabajo que promueve el Grupo Redondos se llevó a cabo exámenes médico ocupacionales dirigidos a los colaboradores de las empresas Naltech, Fitoabono y Sistema de Comunicaciones ANFE.

Esta importante actividad gratuita se desarrolló en los interiores de Naltech, ubicado en el distrito de Végueta, con el propósito de prevenir e identificar oportunamente diversas enfermedades en los colaboradores causadas por la exposición en factores de riesgo dentro del trabajo.

Los trabajadores fueron atendidos por especialistas del Centro Médico Onco Vida y Salud (Barranca) en medicina general, laboratorio, oftalmología, cardiograma, psicología y rayos X. Al respecto, el coordinador del Programa de Sistemas de Gestión

de Naltech, Ing. Luis Barreto, mencionó que esta jornada se desarrolla una vez al año en el marco de las normativas de seguridad y salud establecidas por el Ministerio de Trabajo.

C

“Estas actividades contribuyen a diagnosticar posibles dolencias o enfermedades originadas con el tiempo en nuestros colaboradores”, refirió. Al mismo tiempo, felicitó a los trabajadores por su concurrida asistencia a los exámenes médico.

Por eso, el Gerente de Gestión Humana, Sergio Da Costa, se reunió con los galponeros para escuchar sus principales necesidades y brindarles nuevas alternativas de solución a través del diálogo y mejora continua de las relaciones, que permitan contribuir al desarrollo de la empresa.

Del mismo modo, especialistas de Gestión Humana explicaron

De esta manera, Redondos promueve un modelo gerencial que tiene como objetivo el desarrollo de las personas, generando condiciones amigables y de respeto mutuo en todas las áreas de trabajo.

Así se celebraron las Fiestas Patrias en nuestras granjas

En algunas áreas se izó la bandera del Perú, en otras, se hizo un brindis o un almuerzo de confraternidad.

El Granjerito ha realizado un resumen fotográfico de las principales actividades realizadas en conmemoración a las

fiestas patrias. A continuación se las detallamos:

El 193 aniversario de nuestra Independencia Nacional se vivió de forma especial en las granjas de Redondos.

Foto: Galponeros expresaron sus motivaciones al Gerente de Gestión Humana, Sergio Da Costa.

Foto: En granja Gramadal se izó la bandera en conmemoración a la Independencia Nacional.

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Capacitaciones Capacitaciones

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Arrancó la 41 edición de las Olimpiadas Julio

Favre Carranza.Nuevamente los colaboradores de las empresas del Grupo

Redondos se encuentran en el terreno de juego y miden sus habilidades en competencias de fulbito, vóley, tenis y maratón.

Con nuevas, emocionantes y divertidas competencias, se ha iniciado la 41 edición de las esperadas Olimpiadas Julio Favre Carranza 2014. Durante 15 fechas, los colaboradores tendrán la oportunidad de exhibir sus

cualidades deportivas representando a sus centros de labores, con el objetivo de conseguir el trofeo en las disciplinas de fulbito (libre y máster), fulbito femenino, vóley mixto, tenis de mesay en la maratón. La inauguración del certamen se realizó el miércoles 20 de agosto, en el estadio Segundo Aranda Torres de Huacho y contó con la participación de los colaboradores del Grupo Redondos así como su plana ejecutiva.En la próxima edición de El Granjerito se detallará el avance de las

Olimpiadas Julio Favre Carranza.Los primeros cuatro lugares clasificarán a la Copa Redondos, evento donde participan las principales empresas del Norte Chico.

De otro lado, en esta edición destacaremos, a parte de cada una de las disciplinas deportivas, la maratón cuyo circuito comprenderá el sector de Peralvillo, Av. Cincuentenario, 09 de Octubre, El Inca, Francisco Vidal, Leoncio Prado, Augusto B. Leguía y culminará en prolongación Grau.Asimismo, brindaremos detalles de la organización del concurso Redondos de Talento 2014, que congregará a los mejores talentos en baile y canto, que pertenecen a nuestro grupo empresarial.

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Cumpleaños agosto Deportes

elgranjerito | club redondoselgranjerito | nuestra gente

clubredondos

elredondito |

11C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

elredondito | actualidad pecuaria

Deportes Amenidades

elgranjerito | club redondos

RedondoslaberintoUniendo Puntos Redondos

Redondosletra

¿Cuál de las medialunas de colores llegan al final del Redondoslaberinto a unirse con nuestro isotipo de Redondos Alimentos?a. El rojo.b. El amarillo.c. El naranja.d. El celeste.e. Todosf. T odos los que van desde su salida por su derecha.g. Todos los que van desde su salida por su izquierda.h. T odos los que van desde su salida por ambos lados.

Temas: Empresas del Grupo Redondos - Áreas de Trabajo - Provincias del Norte Chico1. ACUAHUAURA2. ACUÍCOLA3. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS4. ASOCIACIÓN APOYO SOCIAL REDONDOS5. ATAHUAMPA PIC6. AVÍCOLA7. BARRANCA8. COMERCIAL9. FITOABONOS10. GERENCIA GENERAL 11. GRANJA SINCHI12. HUAURAL13. HUAURA14. LIMA15. NALTECH16. PORCICOLA17. PRESIDENCIA EJECUTIVA v18. PRODUCCIÒN19. RECURSOS HUMANOS20. REDONDOS21. SERVICIOS MEDIO MUNDO22. SOLVET

Demuestra tu habilidad para el dibujo y une los puntos de ayuda para formar la imagen de esta quincena.

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ChistesEl Granjero y los animales:Estaba un granjero en una entrevista de trabajo:- ¿Nombre? - Manuel- ¿Sexo?- ¡Todos los días!- NO SEÑOR ¿Qué si es hombre o mujer?- Hombre, mujer, cerdo, cabra o lo que se me cruce...

Los campesinos y el toro:Había dos campesinos conversando y uno le dice al otro:- ¿Por qué no vamos a robar vacas al fundo de nuestro patrón?A lo que el otro responde entusiasmado:- ¡Esta bien!, pero disfracémonos de vaca también para que no nos reconozcan.Entonces se ponen un disfraz y van a robar vacas con una escopeta, cuando de repente uno le dice al otro:- ¡Hey, dame la escopeta, rápido!- ¿Por qué, acaso viene una vaca?- ¡No, un toro!

El abogado:Un campesino pasa frente a una lápida que dice:"Aquí yace un abogado, un hombre honrado, un hombre íntegro".El campesino se santigua y dice asustado:-¡Virgen santísima, enterraron a tres hombres en la misma fosa!

El súper polloVa un señor conduciendo su auto por el campo, cuando ve por el espejo un animal que se acerca muy rápido y lo rebasa, acelera el auto a 60 km/h y no lo puede alcanzar sube la velocidad a 100/h, lo alcanza y ve que es un pollo con tres patas, lo sigue y el pollo entra a una granja, detiene su auto ingresa a la granja y le pregunta al dueño si el pollo es de él. Si, le dice el granjero, es una creación mía el pollo con tres patas. El visitante le pregunta: y es sabrosa su carne? A lo que el granjero contesta: No sé, nunca he podido atrapar uno.

El Pollito:Había una vez un pollito que estaba parado frente a un local de pollos a las brasas y llega otro pollito y le dice: ¿Qué estás haciendo? Y el pollito respondió: -Estoy esperando a que mi mamá se baje del carrusel.

DiferenciasredondasEl Grupo Redondos tiene que utilizar un banner por su evento de los 41 años, pero han visto

que este tiene errores con logos que no son iguales. Ayúdanos a identificar cuantos son y enciérralosen un círculo.

a. 4 b. 7 c. 10 d. 9 e. 1

Nada de Tecnología S.A.C.

Diferencias Redondas

Chistes y memes

El Grupo Redondos tiene que utilizar un banner por su evento de los 41 años, pero han visto que este tiene errores con logos que no son

iguales. Ayúdanos a identificar cuantos son y enciérralos en un círculo.

a. 4 b. 7 c. 10 d. 9 e. 1

C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

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Exceso de Sauna

Adiós, mundo cruel...