BOB NELSON EL GURÚ DE LA MOTIVACIÓN

De esta entretenida lectura me llamo mucho la atención, el gran poder que tiene el simple hecho de Decir “Gracias”, por la razón que es una simple cortesía, pero que dicha en

el momento oportuno, también funciona como uno de los más poderosos reforzadores del comportamiento y desempeño conocidos por el género humano. Otra de las ideas que me

pareció muy útil es la de enseñar a través del ejemplo, es decir, la mejor forma de energizar a los demás es que, yo este energizado.

BOB NELSON es un reconocido motivador norteamericano reconocido como el gurú del agradecimiento, por la razón de que para él, energizar, motivar e inspirar se debe hacer a

través del reconocimiento y del agradecimiento. Bob presta una enorme importancia al hecho de que los gerentes reconozcan el esfuerzo realizado por sus empleados, y que lo haga dando

las gracias. Por otro lado Bob, reconoce que además del dinero, los empleados se sienten motivados cuando se les tiene confianza, son respetados y apreciados por sus ideas y que

reciban apoyo aun cuando cometan un error, dicho de otra manera, La compensación es un derecho; el reconocimiento es un obsequio. Es necesario entonces, Una cultura de

reconocimiento en la cual el reconocimiento es habitual en la interacción entre gerentes y empleados, ya que misma produce mayor fidelidad y productividad en todas las áreas de la

organización.

En la actualidad las empresas necesitan que los empleados tomen diariamente la iniciativa de usar su mejor criterio para servir a los clientes, ayudar a resolver problemas y ofrecer

sugerencias acerca de cómo ahorrar dinero o mejorar los procesos en el trabajo, para ello, los gerentes deben liderar a través del ejemplo, mostrando con su comportamiento a los

empleados qué se espera de ellos. En la actualidad los mejores jefes son coaches, consejeros y hasta animadores, que sacan lo mejor de los demás.

Ubuntu es una filosofía o enfoque del trabajo y de la vida que busca empezar con lo que una persona tiene en común con otra y a partir de ahí construir juntos algo basado en esa cosa en

común. Para bob 2 de las mejores lecciones que aprendió fueron: aprender primero cómo funcionan las cosas antes de hacer la investigación para probar las intuiciones o percepciones y la importancia de las verdades simples y cómo estas pueden ser usadas para el bien mayor.

La experiencia que tuve y de la cual he tomado conciencia, es que hace poco estaba ordenando un almacén en el trabajo y uno de mis compañeros, decidió ayudarme sin perle ayuda,

después que terminamos, le agradecí y lo felicite por el buen trabajo que había hecho. Lo interesante es que ahora está mucho más amigable y servicial conmigo y se debió al

reconocimiento que hice por la labor realizada