El privilegiode cabalgar en la era del cambio

Retos y oportunidades

Jacques Bulchand GidumalProfesor de Empresa Digital y Emprendimiento

Universidad de Las Palmas de Gran Canariajbulchand.com

jacques.bulchand@gmail.com

La historia de la humanidad

REV

. DIG

ITA

L

Sociedad en cambio

1981

1989

El fuego tardó 200.000 años en llegar a todo el mundo. La telefonía, 20

1994 – Por primera vez, un particular puede contratar acceso a Internet

2007 – 1.000 millones de usuarios de Internet

Cambio social

• Cambio difícil de asimilar antropológicamente en una generación

• En 1900, la tecnología para sobrevivir se transfería de generación en generación, lo que daba autoridad y respeto

• Actualmente, han cambiado los sistemas de transferencia de conocimiento y de autoridad

2/3 de los humanos que han llegado a los 65 están vivos actualmente

Volumen de información producido a diario

• 864.000 horas de video (6 horas/segundo)

• Se crean 1.300 apps nuevas

• Se suben 250M de fotos a Facebook

• Se envían 294.000M de emails

• Se escriben 2M de posts en blogs

• Se publican 55M de tweets

• ¡Se venden más smartphones que bebés nacen!

Identidad digital

• La Identidad digital es tan o más importante que la real

• Google nos dice más sobre nosotros que ninguna persona nos pueda decir

• Debemos gestionar nuestra identidad digital

CAMBIOS ECONÓMICOS

Industria musical

8

Industria de las telecomunicaciones

9

Industria editorial

10

Industria turística

Industria educativa

TENDENCIAS

Medios sociales (web 2.0)

• Redes sociales (Facebook)

• Blogs, microblogs (Twitter)

• Valoraciones (Tripadvisor)

• Wikis (Wikipedia)

• Colaboración (Google Docs)

• Conversación (Foros)

Nuevos medios sociales

Socialización

Burdeos

Democratización

Personalización

Eric Whitacre's Virtual Choir

1. Innovación (ideas)

2. Trabajo (gratis o retribuido)

3. Dinero (para lanzar nuevos proyectos)

4. Entretenimiento

5. Conocimiento

Colaboración masiva en cualquier proceso que queramos desarrollar

Crowdsourcing

Crowdfunding

SoLoMo

• Social

• Local

• Móvil

P2P

Convergencia digital - analógico

Gamificación

Nuevas formas de interacción hombre-máquina

Gadgets para la salud

¿Qué te apetece hacer hoy?

TIC adaptada al estado de ánimo

Fabricación personalizada

Replicator

¿TRABAJANDO? EN EL SIGLO XXI

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El entorno laboral ha cambiado…

…hay trabajos que han desaparecido…

3324/03/2013

…otros que desaparecerán en breve…

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…y otros que quizás tarden algo más en desaparecer.

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El trabajador del siglo XXI

• Conectado

• Informado

• 24x7x365 (o casi)

• Mentalidad emprendedora

• Capacidad de innovación

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Un poco más concretamente

Colaboración y conexiones virtuales

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Capacidad de dar sentido a los datos

Inteligencia social

Multidisciplinaridad

Capacidad de trabajar en entornos multiculturales

Pensamiento adaptativo

Mentalidad de rediseño

Conocimiento de los medios sociales

Pensamiento pseudo-computacionalCapacidad de filtrar la información

¿Cuántos amigos se pueden tener en Facebook?

• ¿Cuál es el límite cognitivo de relaciones sociales estables que un ser humano puede mantener? 150 (Número de Durban)

• El tamaño máximo de un grupo orgánico de personas (no organizados específicamente) es de 150; para tamaños mayores, es necesario crear estructuras de gestión centralizadas

• Roberts Núcleo íntimo de 5 o 6 personas, un grupo más amplio de 10 ó 15 amigos y uno mucho más grande de conocidos.

3824/03/2013

Productividad y redes• Los trabajadores que son hubs de información finalizan más

proyectos en un periodo de tiempo y, por lo tanto, son más productivos

• Las TIC multiplican la productividad al permitir la multitarea (n proyectos simultáneos)

• La multitarea es productiva, pero solo hasta un determinado nivel (luego decae)

• El acceso a información novedosa mejora la productividad • La conversación productiva ocurre más frecuentemente

entre personas con características comunes• Una red amplia de contactos se asocia con mayor

productividad

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Erik Brynjolfsson, MIT24/03/2013

PARADOJAS

Paradoja #1

Paradoja #2: El Principito y un nativo digital

Paradoja #3: Saber conducir no es lo mismo que saber circular

• Saber usar las TIC no es lo mismo que conocer los protocolos de uso de las TIC– Responder a los correos

electrónicos

– Saber si aceptar un nuevo contacto en Facebook

– Saber cuándo usar el correo, cuando el WhatsApp, cuándo el SMS

Paradoja #4. Medios de comunicación y felicidad

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CONCLUSIÓN

Nos esperan tiempos apasionantes

El privilegiode cabalgar en la era del cambio.

Retos y oportunidadesJacques Bulchand Gidumal

Profesor de Empresa Digital y EmprendimientoUniversidad de Las Palmas de Gran Canaria

jbulchand.comJacques.bulchand@gmail.com