El Procedimiento Administrativo Sancionador en El Regimen Del Ministerio Público

8/16/2019 El Procedimiento Administrativo Sancionador en El Regimen Del Ministerio Público

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EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN EL REGIMEN DEL MINISTERIO

PÚBLICO

El procedimiento administratio sancionar

El Ministerio P!"lico es el or#anismo a$t%nomo del Estado &$e tiene como '$nciones principales la

de'ensa de la le#alidad( los derec)os ci$dadanos * los intereses p!"licos( la representaci%n de la

sociedad en +$icio( para los e'ectos de de'ender a la 'amilia( a los menores e incapaces * el interes

social( as, como elar por la moral p!"lica( la persec$ci%n del delito * la reparaci%n ciil

-$e dentro del marco de las carreras la"orales en el sector p!"lico el Ministerio P!"lico 'orma

parte de los ./ re#imenes la"orales especiales( p$es se ri#en por el decreto le#islatio 0/12

A)ora coniene aclarar &$e dentro de la instit$ci%n se distin#$en dos tipos de re#,menes( $no &$e

es aplicatio para los '$ncionarios p!"licos como los 3iscales &$e se ri#en por decreto le#islatio

0/1 * otro r4#imen &$e se emplea para el personal administratio &$e se )a*an ascritos *a sea al

Decreto Le#islatio 516 * al r4#imen cas

2.4.10 La carrera fscal

La carrera fscal es descrita de manera generalpor el artículo 158 de la Constitución Políticade 1993. Se encuentra enmarcada dentrodel Ministerio Púlico !ue es un organismo

constitucionalmente autónomo " cu"a m#$imaautoridad es el %iscal de la &ación. La Le"'rg#nica del Ministerio Púlico1(5 estaleció!ue es una carrera de r)gimen cerrado* dondelos ni+eles son, %iscal de la &ación -elegido por la unta de fscales supremos/* %iscales Supremos*%iscales Superiores " %iscales Pro+inciales. Setoma tami)n en cuenta a los %iscales 0duntos" las untas de %iscales. Las fscalías se di+idenpor especialidades.La selección " el nomramiento de fscales

est#n a cargo del Conseo &acional de laMagistratura 2 C&M 2 a tra+)s de concursopúlico de m)ritos. Según la Le" 'rg#nica de la0cademia de la Magistratura1( * la 4ormación" capacitación es realiada por la 0cademia dela Magistratura 2 0M06 2 en todos sus ni+eles.Para los ascensos* es necesario lle+ar el cursode ascenso en la 0cademia de la Magistratura*



en un plao de un a7o apro$imadamente para*posteriormente* estar e$pedito para postular enlos concursos púlicos !ue con+oca el Conseo&acional de la Magistratura.La Le" 'rg#nica del Conseo &acional de la

Magistratura1(( estalece !ue el Conseo&acional de la Magistratura dee re+isar cadasiete a7os la actuación " calidad de los fscalesde todos los ni+eles para su ratifcación. Porúltimo* los miemros del Ministerio Púlicotienen los mismos derecos " prerrogati+as" est#n suetos a las mismas oligaciones!ue los miemros del Poder udicial en lacategoría respecti+a " les a4ectan las mismasincompatiilidades. Su nomramiento est#sueto a re!uisitos " procedimientos id)nticos

a los de los miemros del Poder udicial en surespecti+a categoría1(8.artocilo 158 de la Constiticion poliiti+a del

S:0;'

Como m$* "ien se )a isto a lo lar#o del diplomado or#ani7ado por LIBRE89R( el procedimiento

administratio sancionar es parte del procedimiento administratio( * consiste en a&$ella 'ac$ltad

&$e tiene c$al&$iera de las entidades de la Administraci%n para esta"lecer in'raccionesadministratias * sanciones correspondientes( deriadas del inc$mplimiento de $n mandato o al

in'rin#ir $na pro)i"ici%n2

El Ministerio P!"lico como r4#imen la"oral especial( desarrolla este tipo de mecanismos

sancionador de dos 'ormas: el primero &$e es aplicado directamente a los se;ores 3iscales

mediante La 3iscal,a S$prema de Control Interno del Ministerio P!"lico * el otro es aplicado a los

tra"a+adores administratios "a+o los par<metros de la le* SERVIR

La O'icina de Control Interno del Ministerio P!"lico es el %r#ano encar#ado del control disciplinario

* de la eal$aci%n permanente de la '$nci%n * sericio 'iscal( para mantener los nieles de e'icacia(

transparencia * pro"idad en el accionar del Ministerio P!"lico2

El <m"ito sancionador en este r4#imen especial se ri#e por los si#$ientes principios:



Objetividad: Las acciones de control se "asan en el an<lisis de )ec)os( eitando la s$"+etiidad(

de"i4ndose eri'icar los indicios( pres$nciones * otros elementos propios de $na inesti#aci%n a

e'ecto de compro"ar si e=isten irre#$laridades en el e+ercicio de la '$nci%n2

Legalidad: Todas las act$aciones del %r#ano de control central o desconcentrado de"er<n estar

amparadas en la le* * s$s Re#lamentos2 Las &$e+as e inesti#aciones * procedimientos de"er<n

estar '$ndamentados en norma pre>e=istente2

Razonabilidad: Capacidad cr,tica de discernir )ec)os( pr$e"as * cond$ctas inc$ladas a la

tramitaci%n de &$e+as por 'altas disciplinarias2 Permitir< la aplicaci%n de $na sanci%n( c$ando 4sta

corresponda2

Proporcionalidad: La sanci%n disciplinaria de"e ser proporcional a la #raedad de los )ec)os * a

las condiciones personales del &$e+ado2

Gratuidad: Acci%n &$e no representa car#o( costo $ onerosidad para el $s$ario2 La presentaci%n

de &$e+as ante los %r#anos de la 3iscal,a S$prema de Control Interno( se enc$entran e=onerados

de pa#o o tasa de c$al&$ier nat$rale7a2 Todos los tr<mites( act$aciones * dili#encias son #rat$itas(

salo las e=cepciones &$e esta"le7ca este re#lamento2

Reserva de la investigación: Preenci%n diri#ida a prote#er la in'ormaci%n mientras 4sta se

enc$entre en inesti#aci%n( con el prop%sito de #aranti7ar s$ e'ectiidad * e'icacia2 En esta etapa

los instr$mentos( dili#encias * pr$e"as tienen el car<cter de doc$mentaci%n reserada2 S$ accesose enc$entra restrin#ido a las a$toridades competentes( los &$e+ados( los &$e+osos * s$s

a"o#ados2

Principios de Conducta procedimental.- El procedimiento se prom$ee de o'icio * a iniciatia de

parte( la &$e inocar< inter4s * le#itimidad para o"rar2

Las partes( s$s representantes( s$s A"o#ados *( en #eneral( todos los part,cipes en el

procedimiento( adec$an s$ cond$cta a los de"eres de eracidad( pro"idad( lealtad * "$ena 'e2

El 3iscal 8e'e de la O'icina Central de Control Interno del Ministerio P!"lico * los 3iscales 8e'es de

las O'icinas Desconcentradas de Control Interno tienen el de"er de impedir * sancionar c$al&$ier cond$cta il,cita o dilatoria2

Non is !n idem: No se podr< imponer s$cesia o sim$lt<neamente $na pena * $na sanci%n

administratia por el mismo )ec)o en los casos &$e se aprecie la identidad del s$+eto( )ec)o *

'$ndamento2



"ebido Procedimiento: La tramitaci%n de &$e+as por 'altas disciplinarias * la eri'icaci%n de todos

s$s act$ados * dili#encias en los actos de control &$e se inician de o'icio( a pedido de la

s$perioridad o por den$ncia de parte( se s$+etar<n a las re#las del de"ido procedimiento2 El mismo

principio ri#e para la inesti#aci%n de den$ncias2

S$ <m"ito de competencia comprende a todos los 3iscales de la Rep!"lica( en todos s$s nieles(

con e=cepci%n de los 3iscales S$premos2

Se compone de los si#$ientes %r#anos:

a2 O'icina Central de Control Interno( la c$al estar< a car#o de $n 3iscal S$premo en actiidad(

desi#nado por la 8$nta de 3iscales S$premos por $n pla7o improrro#a"le de tres a;os( entre s$s

'$nciones se enc$entra la de conocer las &$e+as '$ncionales presentadas contra los 3iscales

S$periores * Ad+$ntos S$premos a niel nacional( imponiendo en primera instancia las sanciones

de amonestaci%n( m$lta( * s$spensi%n2 S$s resol$ciones son apela"les ante la 8$nta de 3iscales

S$premos2

"2 O'icinas Desconcentradas de Control Interno del Ministerio P!"lico( En cada Distrito 8$dicial

'$ncionar< $na O'icina Desconcentrada de Control Interno( la &$e tendr< como +e'e a $n 3iscal

S$perior en actiidad( desi#nado por la 8$nta de 3iscales S$premos a prop$esta del 8e'e de la

3iscal,a S$prema de Control Interno( c$*a desi#naci%n podr< ser a dedicaci%n e=cl$sia en los

casos en &$e la car#a procesal lo amerite

RESPONSABILIDADES ? SANCIONES

Las responsa"ilidades ciil * penal de los miem"ros del Ministerio P!"lico se ri#en por las normasso"re la respectia materia2 La responsa"ilidad administratia disciplinaria( con'orme a lo se;alado

en el RO32

La responsa"ilidad administratia disciplinaria se )ace e'ectia por la 8$nta de 3iscales S$premos

* por los @r#anos de la 3iscal,a S$prema de Control Interno del Ministerio P!"lico( mediante la

aplicaci%n del procedimiento disciplinario * con las #arant,as esta"lecidas en el presente

Re#lamento2

Se consideran in'racciones s$+etas a sanci%n disciplinaria las si#$ientes:a2 Cometer )ec)o #rae &$e sin ser delito compromete la di#nidad del car#o * lo

desmere7ca en el concepto p!"lico2"2 Interenir en procedimiento +$dicial a sa"iendas de estar pro)i"ido o impedido

le#almente o e=c$sarse sin ca$sa +$sti'icada al#$na2c2 Trans#redir las pro)i"iciones contenidas en el art,c$lo 10 de la Le* Or#<nica del

Ministerio P!"lico/2d2 Inc$mplir las disposiciones le#ales( normas complementarias * de car<cter interno

emitidas por la 3iscal,a de la Naci%n o la 8$nta de 3iscales S$premos del MinisterioP!"lico * por s$s s$periores +er<r&$icos2

e2 3altar al principio de resera en la inesti#aci%n o en los procedimientos &$e conoce2



'2 Inter'erir en las la"ores de otras 3iscal,as con actos a+enos a los de s$ '$nci%n2#2 Cond$cta des)onrosa( *a sea en s$ actiidad la"oral o en s$ ida de relaci%n social( en

este !ltimo caso( c$ando la misma despresti#ie la ima#en del Ministerio P!"lico2)2 acer $so de licencia sin &$e preiamente se )$"iera concedido por &$ien corresponda(

salo los casos de '$er7a ma*or de"idamente compro"ados2i2 A$sentarse sin ca$sa +$sti'icada * en 'orma reiterada de la sede de s$ Despac)o( por

m<s de tres d,as consec$tios o m<s de cinco / no consec$tios en $n periodo detreinta 0 d,as2

+2 Deso"edecer * 'altar el respeto a s$s s$periores +er<r&$icos2 Emitir dict<menes * resol$ciones con 'alta de adec$ado est$dio( motiaci%n *

'$ndamentaci%n2l2 Tratar descortesmente( *a sea en 'orma er"al o escrita a s$s s$periores( otros

miem"ros del Ministerio P!"lico( '$ncionarios( empleados o a&$ellos &$e participen enlas dili#encias * procedimientos en &$e interen#an2

m2 No #$ardar consideraci%n * respeto a los $s$arios del sericio2n2 No o"serar( in+$sti'icadamente( el )orario de Despac)o * los pla7os le#ales para

proeer escritos o e=pedir resol$ciones o por no emitir los in'ormes solicitados2o2 E+ercer la docencia $niersitaria dentro del )orario de despac)o 'iscal o e=cederse en

las )oras acad4micas esta"lecidas por le*p2 No e+ercitar control permanente so"re el personal administratio a s$ car#o2

&2 Las dem<s &$e se;ale la le*2

Las sanciones disciplinarias &$e podr<n aplicarse son:a2 Amonestaci%n2"2 M$lta2c2 S$spensi%n2d2 Destit$ci%n2

Las sanciones se aplicar<n se#!n la nat$rale7a * #raedad de la in'racci%n sin &$e sea necesariose#$ir el orden con &$e se e=ponen en este art,c$lo2

La amonestaci%n se materiali7a a tra4s de $na

llamada de atenci%n escrita &$e se )ace al +$e7(de+<ndose constancia en s$ re#istro * le#a+opersonal respectios2

#ulta La m$lta consiste en el pa#o por $na sanci%n

imp$esta2 El l,mite de la sanci%n de m$lta ser< eldiez por ciento $%&'( de la rem$neraci%n totalmens$al del +$e72

)uspensiónLa s$spensi%n es sin #oce de )a"er * consiste en laseparaci%n temporal del +$e7 del e+ercicio del car#o2La s$spensi%n tendr< $na d$raci%n m,nima de&$ince ./ d,as * $na d$raci%n m<=ima de seis F

meses2 "estituciónLa destit$ci%n consiste en la cancelaci%n del t,t$lode +$e7 de"ido a 'alta disciplinaria m$* #rae o( ens$ caso( por sentencia condenatoria o resera del'allo condenatorio por la comisi%n de $n delitodoloso2El +$e7 destit$ido no podr< rein#resar a la carrera

+$dicial2S$spensi%n preentia



El 8$e7 podr< ser s$spendido en el car#o( siempre&$e: ie=istan '$ndados * #raes elementos deconicci%n de la responsa"ilidad disciplinaria por lacomisi%n de $na 'alta m$* #rae * ii res$lteindispensa"le para #aranti7ar el normal desarrollode la ca$sa o la e'icacia de la resol$ci%n &$ep$diera recaer( o para impedir la o"stac$li7aci%nde la misma( o para eitar la contin$aci%n orepetici%n de los )ec)os o"+eto de aeri#$aci%n $otros de similar si#ni'icaci%n o el mantenimientode los da;os &$e a&$ellos )a*an ocasionado a la

Administraci%n de 8$sticia o para miti#arlos2

La sanci%n de m$lta no podr< ser ma*or del 1/ del )a"er "<sico mens$al ni menor del /62La sanci%n de s$spensi%n no podr< e=ceder de 0 d,as con re"a+a del )a"er "<sico al /0 por eltiempo de la s$spensi%nH2Los 3iscales del Ministerio P!"lico inc$rren en la ca$sal de destit$ci%n c$ando cometan $n )ec)o#rae &$e sin ser delito comprometa la di#nidad del car#o * lo desmere7ca en el concepto p!"lico(reincidan en )ec)o &$e con'i#$re ca$sal de s$spensi%n( interen#an en procedimientos +$diciales a

sa"iendas de estar inc$rsos en pro)i"ici%n o impedimento le#al( o son sentenciados a penapriatia de la li"ertad por delito doloso2

Compete a los @r#anos de la 3iscal,a S$prema de Control Interno del Ministerio P!"lico proponer ala 8$nta de 3iscales S$premos( la destit$ci%n de manera e=presa( '$ndamentada * motiada2 Lasanci%n de destit$ci%n( para s$ aplicaci%n( se ri#e por lo esta"lecido en la Le* Or#<nica delMinisterio P!"lico * la Le* Or#<nica del Conse+o Nacional de la Ma#istrat$ra

INICIO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

El procedimiento disciplinario contra los 3iscales se a"re de o'icio o por &$e+a er"al o escrita del

a#raiado

La &$e+a es la desapro"aci%n( c$estionamiento( clamor(ac$saci%n( &$e los ci$dadanos( $s$arios delsericio e=presan contra los actos de $nMa#istrado *o Seridor 8$dicial o dependenciadel Poder 8$dicial por actos contrarios oirre#$lares a la correcta administraci%n de8$sticia2

E=isten tres maneras de presentar $na -$e+a o Den$ncia*+, ,)CR!/Se reali7a mediante la presentaci%n de $n escrito ante laMesa de Partes de la OCMA en el caso de Lima o en lasODECMAs para el caso de proincias2*+, 0,RLEs la e'ect$ada c$ando se re&$iere $na acci%n inmediata( enese caso se reali7a personalmente ante la O'icina de -$e+asVer"ales de la OCMA Lima o ante el personal encar#adode las &$e+as er"ales en las ODECMAs en proincias2



*+, /,L,1ON!C 23o CORR,O ,L,C/RON!COL,nea #rat$ita 0600>.1.1.( * as, tam"i4n( por ,a e>mailocmap+Jp+2#o"2pe( c$*a recepci%n est< a car#o depersonal cali'icado para ello

Recibida la queja o subsanada la omisión se podrá disponer:

a) Abrir investigación preliminar cuando el caso lo amerite, b) Abrir Procedimiento Disciplinario,c) Rechazar la queja de plano en los casos previstos en el artculo que antecede,

archivándola!

ARTÍCULO 34.- INVESTIGACIÓN PRELIMINAR"l plazo para la investigación preliminar no e#cederá de treinta $%&) das hábiles, en este plazose actuarán las diligencias que se consideren necesarias para reunir la in'ormación que permita precisar los cargos inclu(endo un in'orme escrito del quejado que deberá emitirse dentro de loscinco das de noti'icado! "l plazo de la investigación se cuenta desde la noti'icación de laresolución que dispone abrir investigación preliminar!oncluida la investigación preliminar se dictará resolución abriendo procedimientodisciplinario o declarando no ha lugar abrir procedimiento disciplinario, archivándose la queja,en este *ltimo caso!+a resolución que deniega la apertura de procedimiento disciplinario es apelable en el plazo decinco $) das hábiles de noti'icada!uando la -ueja se hubiese iniciado ante la .'icina Desconcentrada, el órgano revisor será el/iscal 0upremo de ontrol 1nterno ( en el caso que 'uera ante la .'icina entral de ontrol1nterno, será ante la 2unta de /iscales 0upremos, quienes podrán con'irmar o revocar laapelada3 en este *ltimo caso, se dispondrá que se abra procedimiento disciplinario!+a resolución que dispone abrir procedimiento disciplinario es inimpugnable!ARTICULO 35.- PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIOAbierto el procedimiento disciplinario el quejado será noti'icado45 para que en el plazo de cinco

das hábiles, más el t6rmino de la distancia, e'ect*e el descargo correspondiente, adjuntandodocumentos sustentatorios pertinentes!<encido el t)rmino sin aerse cumplido con presentar el descargo

solicitado ser# declarado reelde " el tr#mite continuar#* actu#ndose las

diligencias !ue se consideren necesarias para el esclarecimiento de los

ecos

ARTÍCULO 39.- PRONUNCIAMIENTO DEL PLENO DE CONTROL INTERNOoncluida la etapa del procedimiento disciplinario se citará a las partes ( a los miembros delPleno de ontrol 1nterno $representantes de la sociedad civil), a una audiencia de carácter

reservado!"l objeto de esta audiencia es presentar el caso materia de investigación al Pleno ( garantizar elderecho de de'ensa del quejado3 por lo que es obligatoria su asistencia!"l Pleno de ontrol 1nterno al concluir la audiencia emitirá un in'orme opinando porque sedeclare 'undada o in'undada la queja, en el plazo má#imo de 75 horas! Para la emisión delre'erido in'orme contará con el apo(o del personal del Despacho /iscal ( se le proporcionarálos actuados, que serán revisados en el propio Despacho!



+a inconcurrencia de las partes ( del Pleno de ontrol 1nterno a la audiencia convocada, noimpide al 2e'e del 8rgano de ontrol 1nterno e#pedir la resolución correspondiente dentro del plazo de 9 horas! +a inconcurrencia antes se;alada se hará constar en el acta respectiva!ARTÍCULO 40.- CONCLUSIÓN DEL PROCEDIMIENTORealizada la audiencia ( con el in'orme previo de los integrantes de la sociedad civil, o sin 6ste,el 2e'e del 8rgano de ontrol 1nterno podrá e#pedir resolución de con'ormidad o con loe#puesto en el in'orme presentado ( se procederá de la manera siguiente:

a! De no comprobarse irregularidades se dictará resolución 'inal que declare in'undada laqueja disponiendo su archivo con conocimiento de los interesados!

b! De comprobarse irregularidades, se dictará resolución 'inal que declare 'undada la quejaimponi6ndose las sanciones de amonestación, multa o suspensión3 de acuerdo a lanaturaleza de la in'racción cometida, poni6ndose en conocimiento de los interesados!Asimismo podrá proponer la sanción de destitución!

"n ambos casos las resoluciones serán debidamente motivadas ( 'undamentadas!Declarada 'undada una queja (, consentida o resuelta la apelación, en caso que la sanción propuesta sea la destitución se elevará todo lo actuado a la 2unta de /iscales 0upremos para el

trámite legal correspondiente!;el mismo modo se proceder# si la resolución es emitida por la %iscalía

Suprema de Control =nterno.

49 Ley del Pr!ed"#"e$% Ad#"$"&%r'%"( Ge$er'l) N* +,444) Ar%!l +3,./) Re&l!"$1 "n la resolución que ponga 'in al procedimientono se podrán aceptar hechos distintos de los determinados en el curso del procedimiento, con independencia de su di'erente valoración jurdica!

ARTÍCULO 4/.- 2ORMAS DE RESOLUSIÓN 2INAL<encido el plazo o concluida la investigación, se declarará:

a! 1n'undada, cuando los hechos investigados o la responsabilidad del quejado no han

sido probados! b! /undada, cuando los hechos investigados constitu(en in'racción ( se acredita la

responsabilidad del quejado!c! "#tinguida por prescripción o caducidad!d! 1mprocedente, en los casos que se;ale la le(!

+as .'icinas Desconcentradas remitirán copias de las resoluciones 'inales que e#pidan, en el plazo de cinco das hábiles, a la .'icina entral para su registro!ARTÍCULO 4+.- APELACIÓN+a resolución 'inal emitida por las .'icinas Desconcentradas son apelables ante la .'icinaentral, dentro de los cinco das hábiles de noti'icada más el t6rmino de la distancia!

+a resolución que en primera instancia e#pida el 2e'e de la .'icina entral de ontrol 1nternoes apelable en el mismo t6rmino ante la 2unta de /iscales 0upremos!onsentida la resolución que impone sanción disciplinaria será registrada, comunicada alonsejo =acional de la >agistratura ( anotada en el legajo personal del sancionado!+a impugnación contra la resolución que imponga sanción disciplinaria de amonestación, multao suspensión, impide la ejecución de la medida disciplinaria!49

ARTÍCULO 43.- UEA MALICIOSADe comprobarse el carácter mani'iestamente malicioso, o'ensivo o temerario de la queja, elórgano correspondiente al momento de dictar la resolución 'inal puede amonestar al que



presentó la queja sea esta escrita o verbal, inclu(endo al abogado que la autoriza! 0in perjuiciode testar las 'rases o'ensivas! 5%



4 Ley del Pr!ed"#"e$% Ad#"$"&%r'%"( Ge$er'l) N* +,444) Ar%!l +33./) Pre&!r"!"$1 +a 'acultad de la autoridad para determinar lae#istencia de in'racciones administrativas prescribe en el plazo que establezcan las le(es especiales, sin perjuicio de los plazos para la prescripciónde las demás responsabilidades que la in'racción pudiera ameritar! "n caso de no estar determinado, prescribirá en cinco a;os computados a partir de la 'echa en que se cometió la in'racción o desde que cesó, si 'uera una acción continuada!4? Ley del Pr!ed"#"e$% Ad#"$"&%r'%"( Ge$er'l) N* +,444Artculo 5%&!@ Principios de la potestad sancionadora administrativa: =umeral 4&!

=on bis in idem!@ =o se podrá imponer sucesiva o simultáneamente una pena ( una sanción administrativa por el mismo hecho en los casos que seaprecie la identidad del sujeto, hecho ( 'undamento!Se$%e$!"' del Tr"6$'l C$&%"%!"$'l, "#pediente = &75B@5&&&%@C@, emitida el 49 de abril de 5&&%

aso contrario pondrá el hecho en conocimiento del olegio de Abogados respectivo para lainvestigación correspondiente!"l desistimiento no libera de responsabilidad al quejoso ( al letrado que act*an de mala 'e!ARTÍCULO 44.- CADUCIDAD+as quejas se presentarán dentro de los treinta das hábiles, contados a partir de la 'echa de producido o conocido el acto o conducta atribuida al /iscal quejado! "ste plazo de caducidadno alcanza la acción disciplinaria que el 8rgano de ontrol inicie de o'icio!ARTÍCULO 45.- PRESCRIPCIÓN+a acción disciplinaria prescribe, en todo caso, transcurrido !"$! '7& 85 4 contados desde la'echa de la comisión del hecho materia de queja!ARTÍCULO 4:.- DESISTIMIENTO

"l quejoso podrá desistirse de su queja, hasta antes de e#pedirse la resolución 'inal! "l escritode desistimiento deberá presentarse con 'irma legalizada notarialmente, o se hará constar enacta ante el órgano correspondiente!De e#istir indicios que acrediten la responsabilidad 'uncional del /iscal quejado el órgano decontrol correspondiente podrá continuar el trámite de la queja de o'icio sin perjuicio deldesistimiento presentado!ARTÍCULO 4,.- CONCLUSIÓN ANTICIPADA0i en cualquier estado del procedimiento los elementos probatorios acreditan la responsabilidado irresponsabilidad del quejado, se e#pedirá anticipadamente la resolución correspondiente!+a terminación anticipada, no a'ectará el derecho de de'ensa del quejado!ARTÍCULO 4;.- PRESUNTA COMISION DE DELITOuando en la tramitación de una queja 'uncional ante la .'icina entral de ontrol 1nterno u.'icina Desconcentrada de ontrol 1nterno, se encuentren indicios de la presunta comisión deun delito en el ejercicio de la 'unción /iscal, con las copias certi'icadas pertinentes se procederáde o'icio con el trámite previsto para su investigación4?!ARTÍCULO 49.- COPIAS CERTI2ICADAS.- 59



0ólo se e#pedirá, a las partes, copia certi'icada de la resolución que ponga 'in al procedimientoen la instancia respectiva por mandato e#preso del 2e'e de la .'icina entral o Desconcentradaque corresponda, previo pago de la tasa correspondiente!ARTÍCULO 50.- RE<A=ILITACIÓNCumplida la sanción impuesta el fscal sancionado !ueda reailitado al a7o

de aerse impuesto la misma> deiendo la 'fcina Central de Controle$pedir la resolución correspondiente* con copia a su legao personal " con

conocimiento del Conseo &acional de la Magistratur

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