El sistema es el secreto del

éxito

1) ¿Qué es el sistema?

El sistema se refiere a los conceptos, principios, métodos, y técnicas que están empleados por las instituciones dedicadas a ventas de productos y servicios para cumplir objetivos.

Los libros, Folletos, Cintas, Discos, todo tipo de cursos de capacitación, y la red son instrumentos para aplicar y duplicar el sistema.

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2) 3 beneficios de aplicar el sistema para formar un equipo de trabajo

a.Unificar la forma de pensar y actuar.

b. Unificar el concepto de valor de la mayoría a través de la capacitación.

c. Desarrollar un sistema de éxito, fácil de reproducir a través de los conocimientos de

todos.

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3) las 8 funciones del sistema

a. Reproducir la información exacta en menos tiempo posible. b. El sistema es un grupo de gente exitosa, es

la orientación. c. El sistema es la fuente de información. (“los pasajeros y el piloto pueden llegar al puerto de éxito juntos”)

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d. La línea de consulta es la línea vital.

• Confíen en la línea de consulta

• Recomienden la línea de consulta

• Reproducir la línea de consulta

• Mantener la integridad de la línea de consulta

3) las 8 funciones del sistema

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e. El sistema es una cultura, una universidad sin muros. f. El sistema concuerda con los 4 principios de creación del equipo de trabajo: sencillo, fácil de aprender, fácil de enseñar, y fácil de duplicar.

•Simplificar los trabajos complicados.•Repetir los trabajos sencillos. •Frecuentar los trabajos repetitivos.

3) las 8 funciones del sistema

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g. El sistema puede mantener el equipo de trabajo activo.

•Trabajar individualmente = cansa •Trabajar en equipo = divierte

h. El sistema es la reputación.

3) las 8 funciones del sistema

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4) El sistema es el secreto de éxito

a. La esencia del sistema

ReuniónHerramientas

Motivación

pasos de trabajo: Los ocho pasos al éxito

Unificar la forma de pensar y actuar

Relación Humana

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4) El sistema es el secreto de éxito

b. El proceso del desarrollo 1) Aprendiz: mucho esfuerzo, ninguna ganancia. 2) Maestro: mucho esfuerzo, poca ganancia. 3) Entrenador: mucho esfuerzo, mucha ganancia. 4) Líder alentador: poco esfuerzo, mucha ganancia. 5) Director de la orquesta: muchísima ganancia. Reunión, Herramientas, Motivación-Unificar la forma de pensar y actuar. pasos de trabajo: los ocho pasos de triunfo

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Muchas gracias!