PERFIL PROFESIONAL

El perfil profesional es el párrafo o párrafos del

curriculum en los cuales se específica la

experiencia, habilidades, destrezas, gustos y

capacidades del candidato. Este párrafo de la hoja

de vida debe ser el más importante para el

contratante, ya que lo mencionado aquí debe

coincidir con los requisitos solicitados.

El perfil profesional es más importante que

las condiciones como sueldo,

disponibilidad para viajar o cambiar de

residencia, ya que éstas últimas se pueden

negociar en base al perfil profesional.

COMO REDACTAR UN PERFIL PROFESIONAL

Hay que ser claros y concretos, resaltando los

aspectos de nuestra trayectoria que están

relacionados con la oferta a la que nos estamos

presentando. Puede suceder que nos falten algunos

de los requerimientos especificados en la búsqueda

pero si éstos no son excluyentes pueden ser

compensados con otras aptitudes o fortalezas.

En el perfil profesional debe reflejarse

también la forma de ser. No es conveniente

copiar modelos aunque pueden ser

utilizados como guía. Es una manera de

darse a conocer que refleja la actitud de la

persona que se presenta.

Es importante destacar las características que

genuinamente cada persona cree que posee y que

pueden establecer una diferencia en el momento

de la selección. Por ejemplo: activo, proactivo,

afable, con sentido del humor, puntual,

autocrítico, abierto al aprendizaje, etc.

OBJETIVO

A través del perfil debemos dejar claro: cómo

somos, para qué estamos capacitados, en qué

ámbitos podemos aplicarlo y qué funciones

podemos desempeñar.

EJEMPLOS

EJEMPLO 1

Soy especialista informático altamente

responsable, creativo, con iniciativa y

puntualidad; encuentro facilidad para trabajar

en equipo, me adapto a condiciones de alta

presión, así como a resolver problemas

eficientemente y lograr las metas de

productividad trazadas por la organización y mi

grupo de trabajo

EJEMPLO 2

Me considero una persona responsable,

creativa, con iniciativa y puntualidad, asumo

con agrado los retos y metas que su

organización me pudiera plantear; con buen

manejo de relaciones interpersonales, facilidad

para trabajar en equipo, en condiciones de alta

presión.

EJEMPLO 3

Administradora de Empresas Turísticas y

Hoteleras con experiencia laboral en el sector

Hotelero en las diferentes áreas como

recepciòn y reservas,comidas y bebidas,

eventos y banquetes, housekeeping, ventas Y

marketing. Experiencia en manejo de personal.

Me considero una persona hábil, proactiva que

desea colocar a su disposición todo su

potencial profesional y humanístico.

Disponibilidad Inmediata y a tiempo completo.

EJEMPLO 4

Profesional del área de informática, con

especialidad en el manejo de redes,

graduado con honores. Responsable,

disciplinado, acostumbrado a trabajar en

equipo. Con habilidades especiales en

redacción, manejo de Excel financiero y

poder de interlocución.