Edición Nro. 7 - Paraguay 2015 - Distribución digital y dirigida - (0973) 696 531 - bbanerdigital@gmail.com

Unos 127 millones de personas en América Latina y el Caribe

trabajan en pymes

Interfisa capacita a mujeres líderes de Pymes

El dato fue referido en un informe divulgado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Pág. 3

Interfisa Banco presentó el programa de capacitación Mujeres Líderes de Pymes, que apunta a fortalecer la capacidad productiva de las mujeres propietarias y/o líderes de Pequeñas y Medianas Empresas. Pág. 4

“Soñá, Despertá, Actuá”Edición 2015 del Foro de Emprendedores Paraguay

Con el lema “Soñá, Despertá, Actuá”, se desarrolló los días 11, 12 y 13 de septiembre en la ciudad de Benjamín Aceval, la edición 2015 del Foro de Emprendedores Paraguay, el evento que congregó a un centenar de jóvenes emprendedores contó con el apoyo del BBVA.

“Soñá, Despertá, Actuá”Edición 2015 del Foro de Emprendedores Paraguay

Con el apoyo del Banco BBVA, se desarrolló los días 11, 12 y 13 de septiembre, la edición XVI del Foro de Emprendedores Paraguay (FEP)

2015. El encuentro de jóvenes tuvo lugar en el hotel Cerrito de la ciudad de Benjamín Aceval.

Con el lema “Soñá, Despertá, Actuá”, se desarrolló los días 11, 12 y 13 de septiembre en la ciudad de Benjamín Aceval, la edición 2015 del Foro de Emprendedores Paraguay, el evento que congregó a un centenar de jóvenes emprendedores contó

con apoyo del BBVA.

El BBVA se siente identificado con ese lema, y con el optimismo y las ganas de soñar en grande de los jóvenes emprendedores paraguayos. Es por eso que el banco acompaña constantemente ese propósito, ya que el foro ha demostrado ser un gran semillero de líderes y vio nacer y crecer a miles de emprendedores. “El BBVA acompaña a todos los jóvenes emprendedores, porque sus sueños inspiran a crear cada día más oportunidades”.

QUE ES EL FEP

El Foro de Emprendedores Paraguay, es el mayor evento impulsado por Junior Achievement, una fundación educativa sin fines de lucro, representada en Paraguay por la empresa social denominada Fundación Paraguaya, que impulsa programas educativos en un total de 121 países, con el objetivo de complementar la educación tradicional e incentivando a jóvenes de 15 a 20 años, a destacar su espíritu emprendedor.

Es un espacio donde los jóvenes tienen la oportunidad de interactuar con personas con la visión de un país mejor, además de participar de competencias y dinámicas donde pondrán a prueba sus conocimientos y creatividad. Esta edición del FEP contó con la presencia de n total de 250 jóvenes que participaron de numerosas actividades, entre ellas: conferencias magistrales con disertantes internacionales y nacionales, talleres de capacitación, integración, liderazgo y emprendedurismo, planes de negocios sustentables, paneles debate; competencias de cultura general, oratoria, estrategias, talento artístico; actividades al aire libre, entre otras.

El foro se llevó a cabo durante tres días, el 11, 12 y 13 de septiembre, en el Hotel Cerrito de la ciudad de Benjamín Aceval.

Material extraido de Hoy: www.hoy.com.py

Interfisa capacita a mujeres líderes de Pymes

Interfisa Banco presentó el programa de capacitación Mujeres Líderes de Pymes, que apunta a fortalecer la capacidad productiva de las mujeres propietarias y/o líderes

de Pequeñas y Medianas Empresas.

Esta iniciativa forma parte del proyecto “Expansión de Servicios Financieros para Mujeres Empresarias en Paraguay”, desarrollado en el marco del Convenio de Cooperación firmado por Interfisa Banco y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en su calidad de administrador del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), el cual es ejecutado con la colaboración de la Fundación Comunitaria Centro de Información y Recursos Para el Desarrollos (CIRD).

La capacitación se centra en la administración de empresas y la planificación estratégica ofreciendo cursos de: Gerencia y Administración de Pymes, Estrategias de Comercialización

para Pymes, Gestión Estratégica Financiera para Pymes y Productividad e Innovación Para Pymes.

Jorge Díaz de Bedoya, presidente de Interfisa, señaló: “Estamos apuntando más allá de la educación financiera, nos estamos centrando en cursos de administración de empresas enfocados en las pymes, para que las mujeres líderes de negocios obtengan un mayor grado de productividad, con lo cual tendrán mayores oportunidades para acceder a los servicios financieros”.

Los cursos se desarrollarán en 4 módulos y cada uno de ellos constará de un total de 16 horas de clases teóricas, complementadas con 12 horas de tutorías prácticas. El primero de los cuatro cursos del programa “Gerencia y Administración de Pymes”, iniciará el martes 6 de octubre en el Centro de Importadores del Paraguay.

Jóvenes exhibieron innovadores productos en "Feria de Emprendedores 2015"

Más de 30 Compañías, ONG's y Cooperativas juveniles, prove-nientes de todo el país, exhibie-

ron sus productos y emprendimientos en la feria llevado a cabo el pasado sábado 19 de septiembre de 09:00 a 20:00 hs en el Shopping San Lorenzo.

La feria, organizada por Junior

Achievement Paraguay, programa de Educación Emprendedora de Funda-ción Paraguaya, es una actividad que se realiza año tras año a fin de promo-ver el espíritu emprendedor de jóvenes de 15 a 18 años, quienes han vivido la experiencia de crear su propia empre-sa, cooperativa u ONG y que durante la Feria de Emprendedores expondrán los resultados de sus iniciativas empresa-riales.

Este evento permitirá que jóvenes

líderes de colegios de Asunción y diver-sas ciudades del país exhiban al públi-co en general innovadores productos elaborados por ellos mismos durante la implementación de los programas "La Compañía", "La Cooperativa" y "Lide-razgo Comunitario" de Junior Achieve-ment.

Este año en la "Feria de Empren-dedores 2015" expusieron sus produc-tos y servicios compañías, cooperativas y ONGs de Asunción, Mariano Roque Alonso, Benjamín Aceval, Caaguazú, San Pedro, Belén, Nueva Italia, Luque, Itauguá, Ñemby, Villeta, J.A Saldívar, Mbaracayu, Ciudad del Este, Encarna-ción, Ita, Fernando de la Mora, Areguá, Hernandarias, San Cosme y Damián, Santa Rosa, Coronel Bogado, Pedro Juan Caballero y Tobatí.

Entre los productos y servicios po-

dremos encontrar elaboración de aro-matizantes de ambiente, artículos he-chos de bambú, lámparas ecológicas, jabones ecológicos, Ropas recicladas, carteras ecológicas, sillones reciclados, porta termos, monederos y cartucheras bordadas, entre otros.La Feria también incluirá la exposición de los proyectos y servicios de varias ONGs gerenciadas por jóvenes líderes de sus comunidades que realizan actividades como: char-las en hogares de niños en situación de vulnerabilidad, creación de centros culturales, talleres, campañas contra el bullying, cuidado del medio ambiente, promoción de la lectura, inclusión so-cial, entre otros.

Unos 127 millones de personas en América Latina y el Caribe trabajan en pymes

Las 10 millones de micro y pequeñas empresas (MYPE) que existen en América

Latina y el Caribe son la clave para mejorar el empleo pese a los desafíos que presentan por su baja productividad y alta

informalidad.

El dato fue referido en un informe divulgado hoy por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Las MYPE generan la mayor parte del empleo (47 %), es decir, ofrecen puestos de trabajo a unos 127 millones de personas en América Latina y el Caribe, mientras que solo un 19 % del empleo se genera en las empresas medianas y grandes, según el informe de la OIT “Pequeñas empresas, grandes brechas”.

A esta estructura productiva hay que añadir 76 millones de trabajadores por cuenta propia, que representan el 28 % del empleo, y otro 5 % corresponde al trabajo doméstico.

En la presentación del informe, el Director de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, dijo que el predominio de las MYPE genera “grandes brechas de trabajo decente y condiciones laborales, y al mismo tiempo es un freno para el crecimiento de la productividad”.

Salazar subrayó la necesidad de generar un entorno propicio para que las MYPE mejoren sus condiciones y engrosen el estrato de empresas medianas.

En el plano laboral, el predominio de las MYPE se refleja en brechas importantes con respecto a las empresas más grandes en cuanto a la calidad de empleo, de ingresos, de productividad, de informalidad, de cobertura de la seguridad social, y de grado de sindicalización, entre otras.

Según el informe, la tasa de informalidad no agrícola llega casi a 59 % en las empresas con menos de 10 empleados, baja a 14,4 % en las que tienen más trabajadores y sube a un 82 % entre los trabajadores por cuenta propia.

Las brechas también se ponen de manifiesto en la protección social, ya que solo 13 % de los trabajadores por cuenta propia cotiza a un seguro de salud, un 32 % en las microempresas, un 86 % en las pequeñas empresas y supera el 90 % en las grandes empresas.

En cuanto al nivel educativo, solo un 12 % de trabajadores por cuenta propia tienen educación superior, un 15 % en las microempresas, un 27 % en las pequeñas empresas y poco más del

50 % en las empresas grandes.Los principales obstáculos para el desarrollo de las MYPE son

el acceso al financiamiento, la competencia del sector informal, el sistema tributario, una fuerza de trabajo con educación inadecuada y los delitos, el robo y el desorden.

Según las conclusiones del informe, un entorno más propicio eliminaría estos y otros obstáculos para el crecimiento de las MYPE y ayudaría a engrosar el segmento de empresas de tamaño mediano, lo cual es un cambio estructural que la región necesita para elevar su productividad, crear más y mejores empleos y reducir la desigualdad.

Salazar subrayó la necesidad de contar con una combinación de políticas para apoyar a las MYPE y señaló que se requieren políticas de desarrollo productivo, con políticas laborales, educativas y de formación que mejoren la calidad del empleo y repercutan sobre otros aspectos fundamentales, como el respeto a los derechos en el trabajo.

Entre las medidas que sugiere la OIT como parte de políticas integrales para las MYPE figura la simplificación de la reglamentación, el acceso al financiamiento, las medidas de apoyo a las formalización tanto empresarial como laboral, las estrategias para aumentar la productividad, las incubadoras de empresas, el acceso a tecnología y procesos de innovación, y los programas de formación, entre otras.

El representante de la OIT señaló que hay que redoblar los esfuerzos que permitan a las MYPE crecer y mejorar sus resultados “para el desarrollo de los mercados de trabajo y el crecimiento del empleo en la región, así como para la transformación productiva y el aumento de la productividad de nuestras economías”.