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ENDOCALIDAD

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Si desarmamos y analizamosdetenidamente por partes la palabra

"ENDOCALIDAD", podemos decir que deacuerdo a la Etimologa de origen griegol:

"Endo" significa "en el interior"

Y la palabra "calidad", se deriva de la voz" "

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ENDOCALIDAD

Tenemos como resultado que "ENDOCALIDAD", quiere decir:

"Las cualidades interiores de una persona o cosa, de acuerdo a lo

que se haga referencia". [1]

La capacidad que tienen los individuos para crear y conservar unestado de tranquilidad y tambin contar con una disposicin

inmediata para la accin positiva, aun cuando estn sometidos aintensas presiones.[2]

La bsqueda de la calidad dentro de uno mismo, comprendiendo

que si una persona o empresa no trabaja en el desarrollo de suCalidad Interna, difcilmente podr producir Calidad hacia fuera: En

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La Endocalidad se basa en el enfoque de larentabilizacin del esfuerzo que consiste

en:

Desechar las actitudes y hbitos que

no sirven. Poner en orden nuestrointerior: colocar cada cosa en su lugar

internamente.

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La efectividad de una persona y/o

empresa puede impulsarse a travs derealizar lo siguiente:

Calibrar su verdadero potencial eidentificar su verdadera voluntad.

Definir su misin.

Definir los roles que se cumplen.

Identificar los obstculos que meimpiden avanzar.

Fi ar mis metas.

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En una empresa pueden ocurrir problemas debido aActitudes inadecuadas, hbitos extravagantes, vicios,

incomunicacin que se traducen en ineficiencia yfracaso. No solo hay que trabajar sino trabajar bien, nosolo producir sino producir bien, liderar bien, gerenciarbien, relacionarse bien, todo lo que implique el hacerbien, as como el bien estar y bien vivir.

Es vital reenfocar, repensar o reconsiderar la relevanciade ese lado humano para desarrollar personas de bien o

personas de calidad intrnseca y extrnseca quepermitan la excelencia empresarial, actualmente muypocas empresas lo aplican a conciencia o simplementeno lo consideran. [4]

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Elemento perdido o ignorado en una empresa

Dentro de una empresa es comn que dejen del lado un elemento devital importancia para el crecimiento de esta.

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Si la inteligencia es lo que me ayuda a hacer frente a lasdiversas situaciones de la vida, y la sensibilidad emocional loque me permite tratar con otros seres humanos, la

espiritualidad es lo que me salva de los excesos de ambas.

stas son algunas preguntas que se usan en las empresas pormedio de exmenes psicomtricos que podran servir comobase para calcular el coeficiente espiritual de cualquierindividuo dentro de ella.

Se supone que si el empleado contesta afirmativamente a lamayora de las preguntas es seguro que posee una dimensinespiritual bien desarrollada.

Estoy gastando ms tiempo, energa, dinero ypensamientos de los necesarios para obtener losresultados que obtengo?

Logro mantener el respeto bilateral en mis relacionespersonales?

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El tema de la dimensin emocional y espiritual del ser humano enel mbito de la empresa cobra cada vez mayor vigencia, no solo sele considera una tendencia sino una imperiosa necesidad para quela empresa vaya hacia arriba cumpliendo sus metas a un 100%.

Bibliografa

[1].- Ken ODonnell, " ENDOCALIDAD, La dimensin emocional yespiritual del ser humano en el mbito de la empresa, edit. en 1999por ediciones Oniro, S.A, 192pag.

[2].-http://calidadcomoprincipio.blogspot.com/2009/04/endocalidad.html

http://calidadcomoprincipio.blogspot.com/2009/04/endocalidad.htmlhttp://calidadcomoprincipio.blogspot.com/2009/04/endocalidad.htmlhttp://calidadcomoprincipio.blogspot.com/2009/04/endocalidad.html

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