EN ESTE 2011 MINERA LAS CENIZAS SE EMBARCAEN NUEVOS PROYECTOS E INVERSIONES

Estimados Trabajadores de Grupo Minero Las Cenizas:

Iniciar estas palabras se hace muy difícil cuando ocu-rre el fallecimiento de un trabajador que se desempeñóen la Compañía por más de 20 años. El 13 de marzopasado fue el día en que nos enteramos que nos habíadejado don Sergio Orlando Plaza Lazo (Q.E.P.D.), des-

pués de un año de tratamiento médico en la Asociación Chilena de Seguridad,debido al accidente que enfrentó en las instalaciones de la Mina Sauce en Ca-bildo. Sus extraordinarias virtudes humanas y laborales quedaron reflejadasen la emotiva misa de despedida que le tributó su familia y la comunidad deCabildo en la Iglesia San Lorenzo de dicha localidad. Les expreso nuevamentea su viuda, hijos, familiares y amigos mis más sentidas condolencias.

Debo insistir una vez más en que nada resguarda mejor la seguridad enel trabajo que el autocuidado en las labores desempeñadas y todo ello,acompañado del cumplimiento estricto de las Políticas de Sustentabilidad dela Empresa.

Respecto de los temas contingentes, la superioridad de la Empresa ha estadoabocada a presentar observaciones al denominado proyecto de Cierre de FaenasMineras, que se tramita en la Cámara de Diputados, después de su paso porel Senado. Este proyecto establece –entre otras medidas– las garantías decumplimiento de las normas de cierre basadas en la vida útil de la faenaminera, determinada por las reservas probadas y probables, siendo que esteconcepto es muy limitado para las Medianas Mineras que operan en Chile, yaque las reservas se desarrollan en el transcurso del tiempo, por lo que debieraconsiderarse alternativamente el concepto de Recursos Mineros que es másrepresentativo de este sector productivo.

En la Planta de Tratamiento de Minerales de Cabildo y Taltal, continúarealizándose un proceso acelerado de mantenimiento para obtener una ade-cuada disponibilidad técnica, que posibilite una mejor performance en el cortoplazo. Respecto de las producciones mineras de la Compañía, ellas han estadodentro de los programas de producción en el último trimestre. La situaciónmás desfavorable en toda la Empresa se presenta por el alza significativa delos costos de producción, destacando la energía eléctrica, los combustibles, losaceros y los repuestos, agregándose a ello la baja sostenida del tipo de cambiopesos por dólar, lo que ha llevado a un aumento de costos por sobre el 50%en el primer trimestre 2011.

Las inversiones de los diferentes yacimientos de que dispone la Compañíasiguen efectuándose según programa, y esperamos con ello aumentar losrecursos mineros de nuestra empresa que prolongue sustantivamente la vidaútil de los planteles productivos.

Un reiterado saludo a la familia Cenizas.

Hugo Grez BachurGerente General

Gerente General:Hugo Grez B.

Casa Matriz:Coronel 2354 Providencia,

Santiago, ChileTel. (56 2) 368 8300

Sucursal Cabildo:Avenida Humeres 1501

Cabildo.Tel. (56 2) 462 3500

Sucursal Taltal:Camino Cifuncho (Km. 30) s/n Taltal.

Tel. (56 2) 462 3602

REVISTA INSTITUCIONAL

Representante Legal:Hugo Grez B.

Comité Editorial:Hugo Grez B.

Gonzalo Cabezas A.

Colaboradores:Erika Rivera, Cabildo

Santiago Reyes, CabildoManuel Farías, Taltal

Ricardo Rodríguez, Taltal

Periodista:Andrea Grez Arratia

Edición y Coordinación General:AGM Ltda.

Vitacura 2909 Of. 705 Santiago

Diseño y Diagramación:Saga Diseño Ltda.

Impresión:Impresos Maigret Ltda.

Foto portada: Panorámica sector MinaAguilucho.

PROYECTOS

SOCAVÓN 950

NIVEL 950

SOCAVÓN 840

ctualmente se lleva a cabo la exca-vación de un conjunto de galerías

en Mina Don Jaime. Son aproximada-mente 4.100 metros de galerías de seccio-nes de 5 metros de ancho por 4,5 de al-to, y existen también en la zona de ex-plotación secciones de 4,2 x 4,2 metros.

El programa contempla desarrollarestas galerías en 13 meses en donde elprimer mes (abril) se realiza la instala-ción de faenas. El trabajo será ejecutadopor un contratista minero que comenza-rá con los desarrollos en los dos niveles(840 y 950), en donde el nivel 840 esel nivel de transporte principal.

El mineral de la explotación del nivel950 se traspasará al nivel de transportepor chimenea de traspaso (orepass) alnivel 840, desde donde se cargarán ca-miones que transportarán el mineral alas plantas de Minera Las Cenizas (80%del volumen) y La Patagua (20%).

El personal trabajará en jornadascontinuas de 7x7 y viajará diariamentedesde Cabildo. La distancia de la locali-dad a Mina Don Jaime es de aproxima-damente 23 kilómetros en donde 7 sonde tierra y 16 asfaltado.

Hoy ya se obtuvo el permiso del Ser-nageomin para comenzar la excavaciónde galerías. (Este proyecto fue sometidoal Sistema de Evaluación de Ambiental(SEIA), siendo aprobado favorablementepor la Comisión de Evaluación Ambien-tal, Región de Valparaíso, según RCAN° 037 del 17.12.2010).

Se ha avanzado con la instalaciónde faenas y con el mejoramiento de loscaminos. También se está en el procesode escarpe de la zona de botadero conel talaje de la vegetación y la extracciónde la capa vegetal, la cual se ha colo-cado en la parte superior del botadero,de modo que se use posteriormente paracubrir el botadero en la época del cierrede la mina.

El proyecto es un desafío para extraermineral de buenas leyes y recuperacio-nes a 23 kilómetros de distancia, endonde no hay agua y se utilizarán gruposelectrógenos para proveer de electrici-dad que alimente a los equipos electro-hidráulicos de perforación. Las tempera-turas son extremas en verano y en invier-no. Los últimos años no ha habido gran-des lluvias, aun así se están mejorandolos caminos para afrontar adecuada-mente el invierno.

El proyecto Mina Don Jaime tienepor objetivo la explotación subterráneade minerales a un ritmo de producciónde hasta 70.000 toneladas de materialal mes, mediante el método Sub LevelStoping.

Transcurridos 2 meses desde el iniciode la etapa de construcción, las activi-dades ya ejecutadas son las siguientes:• Captura y relocalización de especies

de fauna protegida.• Corta de especies de flora y vegeta-

ción de tipo bosque nativo y forma-ción xerofítica.

• Monitoreo arqueológico durante lasactividades de movimiento de tierra.

• Reparación de caminos desde nivel840 hasta 950.

• Preparación de plataforma de insta-laciones de apoyo.

• Trabajos de preparación de los porta-les 840 y 950.

• Avance en las frentes de ambos nive-les.

• Preparación del área de emplaza-miento del botadero de estériles.

Fuentes: Alberto Arratia, Pamela Becker.

PROYECTO MINA DON JAIME:SE INICIA EXCAVACION DE GALERIAS

A

Sólidos Don Jaime.

Vista superior sector Botadero de Estériles Mina Don Jaime, actividad de movimiento detierra (15.04.2011).

El Deportivo “Cenizas Taltal” resultócampeón del Torneo de Verano que seorganizó en la localidad de Taltal. Lafinal se jugó el sábado 12 de marzodonde se enfrentaron a la Empresa JuanCortés; el resultado fue un empate por

Deportivo “Cenizas Taltal” resulta campeón de torneo de verano

El pasado 21 de enero (2011), elequipo “Cenizas Taltal” viajó a la ciu-dad de La Serena para participar enuna jornada deportiva junto con “Co-llahuasi La Serena”. Los resultadosfinales fueron: El primer encuentro,empate a 1 y el segundo, empate a2.

Posteriormente, todos los presentespudieron disfrutar de las instalacionesdel complejo que incluía piscina ycamping, entre otras atracciones.

Pedro Rojas, Secretario Estadísticodel Área de Prevención de Riesgosde Faena Taltal nos cuenta algunosdetalles del viaje:

“Nuestro viaje partió de Taltal elviernes 21 de enero a las 23:00 horas,para llegar a La Serena alrededor delas 8 de la mañana donde nuestroDeportivo ofreció un desayuno a todala delegación, en caleta San Pedro.Luego fuimos a conocer el Faro y laAvenida del Mar, donde pudimos

tomar fotografías y comprar algunosrecuerdos. El regreso fue alrededorde las 21:00 horas del mismo díasábado 22 de enero y llegamos aTaltal alrededor de las 7 de la ma-ñana del día domingo”.

Añade: “Queremos dar las graciasa nuestro Gerente de OperacionesDon Mario Páez, quien nos apoyócon un importante aporte para cubrirel gasto del traslado, además agrade-cer a la empresa SOKOL por su apo-yo y muy buen servicio entregado.”

“Cenizas Taltal” viaja a encuentrodeportivo en La Serena

Foto izquierda: de izq. a der., arriba: V. Moli-na, E. Torres, N. Godoy, L. Pérez, W. Gómez,J. Muñoz, R. Rodríguez, C. Cortés, J. Valen-zuela, J. Maurel, C. Canto. Abajo: G. Barrera,R. Matcovich, L. Villagrán, J. Contreras, E.Gutiérrez, R. Zepeda, J. Aguirre.

Como cada año, Minera Las Cenizas,Faena Taltal, entregó cuatro cupos parapráctica profesional a alumnos del LiceoPolitécnico “José Miguel Quiróz”, de laespecialidad de Mecánica Industrial. Seasignaron dos al área de MantenciónMina Las Luces y dos al área de Manten-ción Planta Las Luces.

Lo que se destaca este año 2011 esque a contar del mes de abril, tres deestos alumnos serán contratados paradesempeñarse formalmente en Manten-ción, el primero en Planta Las Luces, elsegundo en Mina Las Luces y el terceroen Mina Altamira.

Fuente: Ricardo Rodríguez.

Contratación de practi-cantes en Faena Taltal

la cuenta mínima. Posteriormente sedefinió el resultado a penales, en dondeel equipo que representa a nuestra com-pañía resultó victorioso.

Dicho campeonato de fútbol estuvoinserto en las actividades de verano de

la comuna. Además los jugadores pu-dieron jugar la final del campeonatocon el recién adquirido equipo de cami-setas, el que fue donado por MineraLas Cenizas.

Fuente: Pedro Rojas.

Fuente: Pedro Rojas.

FELICIDADES PARA LOS RECIÉNCASADOS:

Michel HerreraRobinson JaraAndrés LópezFranco RetamalesEliecer CarmonaMarcelo Córdova

Buenas Nuevas!!

FAENA CABILDO

Jorge Rivera Jorge Saavedra Juan DelgadoPedro Humeres Gonzalo Alcota Ricardo GuzmánArnoldo Acevedo Gonzalo Gómez Rodrigo OlivaresPablo Altamirano Miguel Bader Angelo CabaleiroCésar Olivares

FAENA TALTAL

Pablo Leiva Manuel Ortiz Vanessa PuentePedro Rojas B. Mauro Marín Claudio AlvaradoAlexis Araya Sophia Cisterna Nelson GallardoManuel Godoy Manuel Palma Rodrigo SalfateWilliams Vega Juan Carlos Zamora Ramón AguileraDiego Alfaro Franco Caracciolo Solercio CuevasCristian Cuevas Jonathan Miranda Pedro MoragaYann Price Alfonso Quintanilla Benjamín QuirogaCristian Rivas Andrés Rivera Juan RojasJuan Araya Danilo Chávez Pedro HidalgoFélix Araya Fernando Barrera Jorge CarrascoNéstor Godoy Manuel Muñoz Christian NeiraMauricio Rivera Andrés Flores Osvaldo MoralesAlejandro Vallejo Hugo Briceño Ismain CuelloYannina Rivera Felipe Aguilera Sergio AriasDiego Pérez Rodrigo Campos Odilio CortésMiguel Cortés Mauricio Fernández Raúl GallardoJuan González José Palma Marcos PizarroAndrés Quinteros Alejandro Villalba Oscar VanegaHerman Aguilera

SANTIAGO

Mauricio Ortiz Eduardo Morales Margarita HerreraPatricio Huerta Felipe Pessa Víctor González.

SALUDAMOS A LOS NUEVOS TRABAJADORES QUE SE INTEGRANA NUESTRA FAMILIA CENIZAS

BIENVENIDOS AL MUNDO

Joaquín, hijo de Carlos GonzálezSergio, hijo de Alejandra OpazoPaz, hija de Carlos AlvaradoFresia, hija de Francisco GardayBastián, hijo de Pablo BerríosJoaquín y Jorge, hijos de Jorge MarambioJosefa, hija de Eduardo GutiérrezCarla, hija de Carlos TitoEzequiel, hijo de Josué Monsalve.

Fuentes: Erika Rivera, Miguel Arancibia, Ricardo Rodríguez.

Minera Las Cenizas siente la sensible partida de la señora

Estrella Basamadre de Juan Arcos, funcionario que desempeña actualmente

en Planta Las Luces, Faena Taltal.

En el mes de abril se comenzaron adesarrollar las tradicionales escuelas deVela y Kayak que organiza el Club Náuti-co para los niños y niñas de los estableci-mientos escolares de la comuna.

En un muy grato ambiente y de traba-jo en equipo, los niños rápidamente en-cuentran en el mar un nuevo lugar paraaprender y jugar. La bahía de Taltal pre-senta condiciones ideales para quienesse inician en estos deportes.

Para ingresar a estas escuelas se debetener entre 8 y 18 años, mantener saludcompatible con el mar y la autorizaciónde los padres. Las clases se desarrollantodos los sábados, en horario para kayakdesde las 11 horas y para vela desde las15 horas. Las inscripciones las recibendirectamente los instructores y los luga-res de práctica están ubicados en elClub Náutico de Taltal y sector PlayaSur (ex pesquera).

Para este año y en conjunto con lasescuelas de vela de Antofagasta y Meji-llones, se desarrollará también el Cam-peonato Zonal Norte de Escuelas de Ve-la, el que contará con tres fechas, a reali-zarse en Taltal (agosto), Antofagasta (sep-tiembre) y Mejillones (octubre). El resul-tado final de este certamen seleccionaráa los mejores navegantes que representa-rán a la zona norte en el CampeonatoNacional de Escuelas de Vela, que anual-mente organiza la Federación Chilenade Navegación a Vela (Fedevela), en lazona central del país.

Para quienes quieran conocer másantecedentes pueden contactarse connauticotaltal@gmail.com.

Fuente: Roberto Perucci.

Escuelas de Vela y Remoinician sus actividades

2011 en Taltal

Manuel Rubio“Mis hijos son todo para mí”

E n la comuna de Huechuraba se ubi-ca la oficina de Abastecimiento,

donde trabaja Manuel Rubio, quien sedesempeña en nuestra Compañía comoJefe de Bodega.

Conversar con Manuel es un agrado,con su cálida sonrisa y honesta miradanos invita a conocer parte de su esfor-zada vida:

En la ciudad de Santiago, el 1 deabril de 1963, nació Manuel SegundoRubio Poblete. Hijo de Jorge y Elvira,reconoce que junto a sus hermanos Jor-ge, Rafael, Víctor y Andrés, tuvo una ni-ñez complicada debido a la separaciónde sus padres. Relata “fueron tiemposdifíciles, mi madre tuvo que sacrificarsemucho por nosotros, para poder sacar-nos adelante. Mientras ella trabajaba,nosotros como hijos nos dividíamos laslabores de la casa; unos cocinaban yotros hacían aseo”.

Hace cuatro años aproximadamentesu madre falleció, debido a una dolenciapulmonar causada por el exceso de ci-garrillo. Expresa “desde ese momentonunca más fumé, me marcó su agonía”.

Manuel recuerda con nostalgia la par-tida de su mamá. “Aún la extraño muchí-simo, ella me heredó el amor por las plan-tas, y me enseñó a ser responsable ypersistente para lograr las metas”,detalla.

Realizó su Educación Básica en elColegio de Hombres Nº 72 de PedroAguirre Cerda, y su Educación Mediaen el Liceo Politécnico Galvarino, dedonde egresó con una mención en elec-tromecánica. Debido a que no logróencontrar trabajo en dicha área, realizóel Servicio Militar y fue asignado a laciudad de Coyhaique. Cuenta “estuveun año y seis meses, fue una experienciadura, principalmente por las bajas tem-peraturas, incluso estuve hospitalizadoquince días debido a que se me congelóun dedo del pie. Pero guardo muy bue-nos recuerdos de mis compañeros, ade-más logré ser licenciado como CaboSegundo de Reserva”.

Posteriormente retornó a Santiago,donde trabajó como guardia cuidandoun conjunto habitacional ubicado enLa Dehesa. Luego, también como guar-dia, trabajó en la empresa Detroit Dieselhasta que le fue asignado el cargo de

Jefe de Bodega. Explica “en dicha com-pañía me entregaron todos los cono-cimientos necesarias para poder manejarel área de abastecimiento”. Allí permane-ció cerca de 17 años.

Paralelamente contrajo matrimoniocon su primera señora, de esa unión na-cieron sus hijos mayores: Angelo Paolo,quien actualmente está culminando susestudios de Químico Farmacéutico enla Universidad de Chile; y Gianfranco,el cual cursa Segundo Medio en el Insti-tuto Nacional.

Hasta que en el año 2003, lo contac-

tó su amigo Daniel Calderón (ex funcio-nario de Minera Las Cenizas) para in-formarle acerca de una posibilidad labo-ral, por ello postuló como Jefe de Bode-ga. Desde octubre del 2003 que desem-peña dicho cargo en nuestra minera.

Para Manuel lo más importante deestos años de labor son en definitiva suscompañeros de trabajo. Explica “en laoficina de Abastecimiento se vive unambiente muy agradable, es grato traba-jar así, compartimos a la hora de almuer-zo, nos reímos, celebramos los cumplea-ños, de repente hacemos asados y a fi-nal de año siempre organizamos el Ami-go Secreto. Además, cuando tuve mo-mentos difíciles, mis compañeros estu-vieron ahí, apoyándome y animándome.Aquí trabaja gente buena”.

Referente a su vida personal, Manuelse separó y luego de unos años, conocióa su actual señora, Karen Echeverría,con quien tuvo a su regalona: AntoniaPaz, de tres años y dos meses. Expresa“mis hijos son todo para mí, destaco demi hijo mayor Angelo, lo estudioso quees, de Gianfranco lo cariñoso y de An-tonia, su alegría. Además debo recono-cer que gracias a Karen (su señora) mivida dio un nuevo, increíble y maravi-lloso giro”.

COMUNIDAD

n cumplimiento de esto, se realizanvisitas a terreno al área de emplaza-

miento con el objeto de informar in situlas actividades efectuadas y el estadode avance de las distintas fases.

Con fecha domingo 17 de abril de2011, a partir de las 09:30 horas, se lle-vó a cabo la cuarta visita al área deemplazamiento del Proyecto DEP, laque se enmarca en el término de lasactividades y obras de la Etapa deConstrucción.

Una semana antes de la realizaciónde esta actividad, se elaboraron las invi-taciones en conjunto con el Comité deDesarrollo Productivo, Social y Culturalde Peñablanca y Minera Las Cenizas.Se entregaron 80 invitaciones a la comu-nidad en general, las que se distribuye-ron de manera presencial a través delos representantes de juntas de vecinos,centro de madres, canalistas, comité deagua potable rural, entre otros.

Además se cursaron invitaciones alas autoridades que conforman la Mesade Trabajo, entre las cuales se encuen-tran el Gobernador Provincial, el Alcaldede la Ilustre Municipalidad de Cabildo,SAG, CONAF, SEA, SERNAGEOMIN,DGA, SEREMI de Salud y SEREMI deAgricultura.

A la cuarta visita asistieron 25 perso-nas de las comunidades cercanas dePeñablanca y Montegrande. Se les reci-bió en las oficinas administrativas deMinera Las Cenizas Cabildo, en dondese les efectuó una charla sobre las obrasy actividades realizadas, y el próximoinicio de etapa de marcha blanca, elcual ha sido programado para mediadosdel mes de mayo.

Al término de esta charla, los repre-sentantes de la comunidad se trasladaronal área de emplazamiento del Proyecto,en donde se les mostró el avance en lasobras de construcción de la Planta deEspesado y el sistema de recirculaciónde agua de proceso.

Posteriormente se recorrió por com-pleto el Muro de Confinamiento, sobreel cual se pudo apreciar la totalidad delas obras de mejoramiento de la Que-

brada Chinchorro.Durante toda la visita, que se desarro-

lló en un grato ambiente, se atendieronlos comentarios de la gente y se respon-dieron todas sus preguntas.

La visita se extendió por tres horasaproximadamente, luego de las cualesse trasladó, en vehículo dispuesto pornuestra Minera, a todas las personas alas cercanías de sus hogares.

Fuente: Pamela Becker.

COMUNIDAD REALIZA CUARTA VISITA A PROYECTO“DEPÓSITO DE PASTA CABILDO”

Sobre Muro de Confinamiento, desde dondese aprecian las obras de Mejoramiento dela Quebrada Chinchorro.

E

Actividad de charla con apoyo visual demaqueta.

Sobre Muro de Confinamiento, desde donde se aprecia el área de depositación de la pasta.

Sector Planta de Espesado.

El Proyecto “Depósito de Pasta Cabildo” se encuentra aprobado por la Comisión Regional del MedioAmbiente, Región de Valparaíso, según consta en la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) Nº337del 20.11.2007. En dicha RCA se establecen compromisos que dicen relación con mantener informada a

la comunidad sobre las acciones del Proyecto en sus diferentes etapas.

MINERA LAS CENIZAS LAMENTA PROFUNDAMENTELA PARTIDA DE SU TRABAJADOR

Generoso, amable, honesto, buen amigo, alegre. Son algunos de los adjetivos con los que califican a SergioPlaza Lazo, quien falleció lamentablemente el 13 de marzo pasado. En vida quedan su señora Teresa

Torres, sus cuatros hijos: Ana (38), Sergio (35), Alejandra (26) y Rodrigo (19); y sus siete nietos.Hablar de Sergio Plaza es hablar de felicidad, de entusiasmo, de buen humor, sus amigos, familiares y

cercanos así lo han hecho sentir. Por ello, su despedida en la localidad de Cabildo, estuvo repleta, colmadade gente, muchos le fueron a decir su último adiós, otros, los de más fe, hasta pronto…

Sergio Plaza Lazo

ergio Plaza Lazo llegó a trabajar aSociedad Contractual Minera Clau-

dia Uno de Cabildo, ahora Minera LasCenizas S.A., el 1 de diciembre de 1988.Tenía 35 años; fue contratado comoOperario Mina, siendo su primera activi-dad Ayudante Perforista, pasando luegoa desempeñar funciones de Instalador.El 6 de octubre de 1997 inicia la capa-citación para operar Scoop, siendo acep-tado como operador titular el 1 de mar-zo de 1998, actividad que realizó hastael 24 de febrero de 2010, fecha en quelamentablemente se accidentó.

Durante su activa vida laboral fuerepresentante de los trabajadores delComité Paritario en el periodo 1995-1997. En septiembre de 1996 es elegidocomo Trabajador Destacado Control de

S

Pérdidas del área Mina; también loreconocen en septiembre de 2003 porla misma buena gestión.

Fue director del Sindicato Nº 1 deOperarios Minas desde el año 2006.

En su carpeta existe un certificadode estudios que data de 1965, corres-pondiente a 6º básico, en que obtieneel primer lugar del curso, entre 41 alum-nos. En 1996 termina la enseñanza me-dia en un programa especial para adul-

tos, obteniendo promedio 7.0.En su funeral se refirieron a don Ser-

gio como el hombre de la sonrisa ino-cente… Así era, llegaba a un lugar y susonrisa era como la de un niño… conta-giaba su alegría.

Minera Las Cenizas y todos sus altosejecutivos, trabajadores, colaboradores,amigos y familiares, recordarán conmucho cariño a Sergio Plaza Lazo...

Descansa en paz.

Santiago Reyes, compañero decolegio y trabajador de Minera LasCenizas:

“Yo tuve el placer de haber estudiadocon Sergio Plaza, desde primero hastasexto básico, en la Escuela Nº5 de Ca-bildo. Lo principal y que cabe destacares que Sergio se sacó el primer lugar enrendimiento en esos seis años, era muyinteligente. Lamentablemente, por moti-vos económicos no pudo seguir estu-diando, una pena. Muchas veces salimosa pescar juntos. Era una persona muytransparente, no tenía enemigos, siempreechaba la talla, nunca lo vi enojado.Siempre alegre. Disfrutaba mucho de lavida.”

Sergio Plaza, hijo de Sergio PlazaLazo y trabajador de Minera LasCenizas:

“Soy hijo de don Sergio Plaza Lazoy quería contarles un poquito de la vidade mi padre.

Él era un padre ejemplar, casado conla mujer más maravillosa del mundo,mi madre. Alcanzó a conocer a sus 7nietos a los cuales adoraba y fundía co-mo todo abuelo.

Era conocido por mucha gente, yaque era Presidente del Club Pesca y Ca-za y Lanzamiento al Platillo, donde ob-tuvo grandes galardones y gratos mo-mentos.

Viajó por varias partes de Chile, denorte a sur, entregando su alegría y co-nocimientos. Logró llegar a ser DirigenteSindical y muy respetado por sus com-pañeros. Formó grandes grupos deporti-vos y sociales. Fue gran jugador de fút-bol, jugó en Colo-Colo de Cabildo yMina Claudia.

Le gustaban las aventuras, pasear enfamilia por todo el litoral de la zona.amaba la pesca, le encantaban los peje-rreyes que él mismo preparaba con grancalidad y gusto para todos. Adoraba elmar que lo relajaba en plenitud, llegan-do a sentirse libre y olvidándose decualquier problema que lo aquejara.Gran pescador, llegó a ser campeón enuna oportunidad con un gran lenguadode 13 kilogramos. Le gustaba tambiéncomer conejos y prepararlos él mismo,así como tórtolas, codornices y perdices,respetando siempre la temporada enque se podía cazar.

Trabajó siempre ligado a Minera LasCenizas, primero descargando camionesen la planta, luego en el pirquén en lamina. Ingresó a la Empresa en el año1988. Aprendió a superarse: terminósus estudios escolares en la escuelanocturna.

Ya él descansa en la localidad de SanLorenzo de Cabildo cerca del río, enlas praderas que adoraba. Su familia,amigos y compañeros lo recordarán porsiempre.

Podría escribir varios libros sobrequién era mi padre, pero nos quedamoscon su recuerdo en nuestras mentes ynunca, nunca lo olvidaremos…“

Erika Rivera, Jefa de Personal FaenaCabildo:

“Lo recuerdo como un trabajadoralegre, amable, de linda mirada. Siempreentraba a mi oficina y me decía algunabroma.

Era un buen hombre y siempre supeque tenía una linda familia muy unidaque lo apoyaba en todo.”

Darío Rivera, amigo y trabajadorde Minera Las Cenizas:

“Con Sergio éramos muy amigos, erauna excelente persona, lo conocí desdeniño. Conocí a toda su familia, comparti-mos muchas cosas. Era una persona muyactiva. Siempre tuvimos buenas relacio-nes, él siempre estaba dispuesto a quelas cosas le resultaran bien. Buen trabaja-dor. Por su cercanía, nuestro Grupo Fol-clórico le quiso hacer una alegre despe-dida en el día de su funeral.

El cariño de la gente se vio cuandopidieron 40 dadores de sangre y llegaron80. Era una muy buena persona.”

Víctor Zapata, gran amigo ytrabajador de Minera Las Cenizas:

“Era mi gran amigo, mi mejor amigo,mi compañero. Lo conocí en la décadadel setenta. Éramos vecinos. Nuestrasfamilias se conocían desde hace años.Cuando empecé a salir con él nuncamás nos separamos, teníamos los mis-mos intereses. Nos gustaba ir de cam-ping, pescar, ir a cazar, tuvimos muchasaventuras y anécdotas. Era una excelentepersona, lo extraño muchísimo. Siempretraté de subirle el ánimo mientras estuvohospitalizado. Lo recuerdo con nostal-gia, aún no creo que no esté con noso-tros, sólo me consuela saber que descan-sa en paz…”

En el mes de mayo comenzará la operación de Mina Aguilucho, el primer rajo abierto que explotaránuestra compañía. La operación se realizará a través de la empresa contratista Vecchiola S.A. y la ingeniería

y supervisión la realizarán profesionales de Minera Las Cenizas.

Minera Las Cenizas inicia operaciónde su primer rajo abierto

PROYECTOS

Panorámica sector Mina Aguilucho.

Camión Cat 777 de 100 ton en proceso de instalación de tolva.

Fuente: René Fonseca.

Víctor ZapataUn ejemplo de perseverancia

¿CUÁNTO MEDÍA LA TORRE DE BABEL?

H

¿SABÍA USTED...?

íctor Héctor Zapata Bastías, trabaja-dor desde hace más de 30 años en

nuestra Compañía, gentilmente nos rela-ta pasajes de su vida, pese a que aúnno se repone de la partida de su granamigo y compañero de labores SergioPlaza Lazo (Q.E.P.D).

Víctor nació el 11 de octubre de1960. Expresa “soy nacido y criado enla zona de Cabildo. Mi infancia fue muybonita, porque en ese tiempo era todomás sano, los juegos y la vida en gene-ral”.

Es el hermano menor de una numero-sa familia, hijo de Filomena y de Juan.De su niñez detalla “asistí a la EscuelaConsolidada Cabildo, hasta SegundoMedio. Como alumno era travieso ymuy inquieto. Dejé de estudiar porqueno rendía, y mis padres no contabancon sustento económico para poder se-guir pagando mis estudios, por ello, mepuse a hacer diversas cosas, recolectabapapas, porotos, estuve de pioneta, traba-jé en una mueblería, entre otras cosas.”

Hasta que en 1978, un vecino le co-mentó que necesitaban una personapara que trabajara en la Planta de MineraLas Cenizas para recolectar escoria.

Detalla “de ahí surgió la oportunidadde seguir trabajando en lo mismo, pres-tando servicios a la Empresa (gallero),comencé a hacer reemplazos comoayudante de molinero, como chancador.Iba aprendiendo en el camino, tenía

recién 18 años. Desde ese momento,empecé una carrera ascendente en laEmpresa, el 29 de marzo de 1979 fuicontratado para desarrollar diversas fun-ciones, como reemplazos en el área detranques de relave, también trabajé enel molinero, en el pre chancado y enflotación”.

Actualmente Víctor se desempeñacomo Operador de Equipos Planta.

Decreta “ahora valoro mucho lo quees el trabajo. Cuando uno es joven esirresponsable y no toma en cuenta loque es tener una remuneración estable.Me gusta lo que hago, llevo 32 añosdesempeñándome en Minera Las Ceni-zas. La Empresa me entregó, además,la oportunidad de concluir el cuartomedio. Eso nos dio mucha satisfacción

V

asta hace poco se pensaba quela Torre de Babel, la mítica cons-

trucción mencionada en la Biblia cu-yos restos fueron hallados en 1913en Akar Quf, por el arqueólogo Ro-bert Koldewey, medía 90 metros dealtura. Pero un nuevo estudio realiza-do por el historiador español JuanLuis Montero, sugiere que era de 60metros de altura. La hipótesis se basaen que en Mesopotamia no existióningún edificio macizo de 90 metrosconstruido con adobe, material queno soportaría una altura de esa enver-gadura, como tampoco el suelo arci-

lloso de Babilonia aguantaría una torrede 700.000 toneladas de peso, segúnel investigador. El experto investigó ade-

más otros zigurats llegando a la con-clusión de que la altura no superanunca el 70% de su base, y en el ca-so de Babel la base era de 90 metros.

Montero propone una Torre de Ba-bel de 400.000 tons. de peso, levan-tada con 25 millones de piezas deadobe y ladrillo, con 60 m. de alturadistribuidos en seis terrazas de 48 m.de altura total y un templo en la cum-bre de 12 m., al que se accedía porrampas organizadas en zigzag en lafachada principal, o bien distribuidasen espiral, y de una anchura de 3 m.

a mis compañeros y a mí.”Víctor se casó en el año 1981, con

Sofía Castro. De esa unión nacieron:Víctor, quien cursa tercer año de la ca-rrera de Biología Marina en la Univer-sidad de Valparaíso, y Jennifer, quien ledio la maravillosa experiencia de serabuelo. De sus nietas Javiera y Claudiacomenta “son todo para mí, yo soy sutata, juego con ellas, las malcrío y lasregaloneo al máximo”.

Fuente: Revista Muy Interesante.

Pinceladas mineras

Sebastián Leiva

uizás muchas veces, en momentosespeciales de nuestras vidas, ha-

cemos un balance del andar que hemosrealizado en esta bendita tierra que Diosnos ha regalado; miramos las cosas posi-tivas y también las negativas, nuestroslogros, las tareas inconclusas; en mediode esa vorágine de recuerdos, sin llamar-los y casi inconscientemente, van apa-reciendo lo que asumimos como nues-tros defectos y virtudes, aquello quecreemos que son aciertos y los erroresque quisiéramos no haber cometido.

Y en ese recorrido, es casi una lógicaasumir que la faceta positiva, sea nuestroestandarte, nuestro distintivo o la bande-ra de lucha que quisiéramos que enarbo-laran en la vida quienes se forman alalero de nuestras enseñanzas y se cons-tituyen en el espejo en el que nos retrata-mos, mostrándonos un autorretrato casiolvidado ya y nos traslada a la épocaen que se estaba incubando lo que so-mos hoy.

En ese divagar –en el que se cae conmás frecuencia a medida que caen lashojas del calendario– se nos aparece lainquietud…¿Qué es lo positivo, lo agra-dable, lo que deja buenas semillas paragerminar en el futuro de nuestros hijos,de nuestras familias?

De entre las virtudes humanas, creoque se debe otorgar gran valor o dar laimportancia que requiere, a la honradezen nuestros actos, a la transparencia dela mirada, al sacrificio por el prójimo yal cultivo de la amistad que uno puedeentregar o recibir.

Con gratitud, puedo afirmar que soyun afortunado en este último aspecto ocaracterística que entrega el ser humano.

¿Por qué valoro y doy tanta impor-tancia a la profundidad de la palabraamistad?

El hecho de haber nacido y vividosiempre en un ambiente minero, dondemi progenitor nos hacía ver una realidadllena de sacrificio, donde la palabrahonradez se respiraba a cada segundoy era como una picota incrustándoseen nuestras conciencias, donde el respe-to de los niños de esa época hacia suspares aún sigue vigente, a pesar de loscincuenta años ya transcurridos, de lasdiferencias políticas de ese período denuestra historia –que a muchos nos se-pararon de nuestro entorno de vida, pe-ro que con el pasar del tiempo nos

hemos encontrado nuevamente en elpunto de inicio de nuestra niñez– enun ambiente donde los factores o razo-nes que hacen al ser humano mezquino,no tienen asidero.

Lo he vivido y lo sigo palpando acada instante.

Por eso valoro a la familia minera,porque la rudeza de sus hombres y lafuerza de sus mujeres se confunden enuna amalgama maravillosa con la com-pasión y el suave apoyo que son capa-ces de entregar en los momentos de su-frimiento o congoja del prójimo, dondela rudeza puede ser fiera y brutal, perotambién suave como una paloma, don-

de el golpe de puño te destroza la cara,pero esas mismas manos también tecuran las heridas, donde el vocabulariopuede ser hiriente, pero un silencio oun gesto rudo se disculpa sutilmente.

Porque la vivencia diaria en este en-torno me lleva permanentemente haciamis raíces, a los grandes valores aprendi-dos, a la memoria de hombres y mujeressimples, luchadores incansables, héroesanónimos, rostros oscuros y de ampliassonrisas, que son las lámparas que haniluminado los senderos por los que hetransitado.

¡Gracias a la vida minera, que meha dado tanto…..!

Q

Un panorama puertas adentro

Mónica Strauszerlega el frío a pasos agigantados y

sin darnos cuenta ya estaremos conel abrigo puesto, guantes, bufanda y lanariz protestando por el aire helado.Para qué decir salir el fin de semana…los panoramas es mejor pensarlos alinterior de la casa y, qué mejor que veruna película. Soy cinéfila desde hacepoco tiempo, pero ya les puedo contarque, lejos, es una entretención gratifi-cante y no es difícil realizarla.

Juntarse con la familia una tarde paracompartir dos horas con los niños máschicos con alguna película de interéspara ellos, sacrificando a veces una en-tretención personal para más tarde, loshace felices. El hecho de estar con suspapás, hermanos y elegir qué verántodos, los hace sentir importantes.

Si la entretención es con los amigos,una película del gusto general de todoslos que irán, creará un ambiente relaja-do. Cuando termina, comienza lo másentretenido, departir con los amigos,alrededor de un picoteo que entre todosya está organizado; la conversación giraalrededor de qué se trató la película yqué vio cada uno. Se darán cuenta deque las apreciaciones son tan distintas;no todos vimos lo mismo, seguro másde alguno verá lo contrario que el queopinó recién, y a lo mejor ni siquierase fijó. Otro pensará que está equivoca-do, que está hablando leseras e interven-drá. Se crearán discusiones para defen-der cada uno su postura, sin perder devista que cada forma de pensar es respe-table.

Les cuento esto porque me integré a

un grupo de cinéfilos. Nos reunimosfrecuentemente a ver alguna películaescogida. He conocido otras culturas,tan actuales como la nuestra y tan distin-tas. Sin ir más lejos la última películaque vi es vietnamita. Se llama Plenoverano, del director Tran Anh Hung,sobre la vida cotidiana de personas co-munes, donde la forma de ver la vidaes totalmente diferente a la de nosotroslos occidentales, donde la estimulación

L de los sentidos es básica para comenzarcada día. Alguien pensará, “y para quénombró al director con nombre impro-nunciable”… por eso mismo, porqueabsolutamente todo es un mundo dife-rente para nosotros, desde el nombre,y nos podemos conectar igual a travésdel cine.

También he visto muy buenas pelícu-las chilenas; La vida de los peces, Mivida con Carlos, El tren del desierto, Aun metro de ti, Metro cuadrado, Gatosviejos. Newen Mapuche es un docu-mental que te deja pensando. Podríanombrar muchas; he oído comentar quenadie las ve… pues se están perdiendoalgo bueno.

Es alentador ver que cada vez haymás lugares donde arriendan películasde buena calidad y de muchas temáticaspara todos los gustos.

El cine nos comunica algo. Podercomunicarnos entre nosotros a travésde este interés común, es, de veras, unpremio.

Faena Cabildo refuerza implementaciónpara emergencias

asada en esta definición y de mane-ra de estar preparado ante una con-

tingencia, nuestra compañía está efec-tuando grandes esfuerzos para imple-mentar en las minas subterráneas dis-tintos elementos y equipamientos queapuntan, tanto a la detección de unevento, informando al personal en for-ma oportuna, como al actuar mismo enla emergencia (incendio, derrumbe uotro suceso).

Dentro de la implementación reali-zada por la Empresa, cabe destacar lacompra de 4 refugios mineros (4 unida-des), cada uno con capacidad para 20personas, con lo cual se da cumpli-miento a lo estipulado en el Artículo100 del DS Nº132, el que menciona:

“Toda mina dispondrá de refugios ensu interior, los que deberán estar pro-vistos de los elementos indispensablesque garanticen la sobrevivencia de laspersonas afectadas por algún siniestro,por un período mínimo de cuarenta yocho (48) horas”.

Estos refugios deberán estar dotadoscomo mínimo de los siguientes ele-mentos:• Equipos autorrescatadores, en un nú-

mero relacionado con la cantidad depersonas que desarrollan su actividaden el entorno del refugio.

• Alimentos no perecibles.• Agua potable, la que deberá ser fre-

cuentemente renovada.• Tubos de oxígeno.• Equipos de comunicación con la su-

perficie o áreas contiguas.• Ropa de trabajo para recambio.• Elementos de primeros auxilios.• Manuales explicativos para auxiliar

a lesionados.La ubicación de los refugios estará

en función del avance de los frentes detrabajo, siendo en lo posible, transporta-bles.

En el mes de marzo de 2011 conclu-yeron los trabajos en mina Sauce, dondese implementó un refugio estacionariopara 30 personas, el cual cuenta conalimentos, sistema de absorción de ga-ses tóxicos (CO), tubos de oxígeno, fra-zadas, ropa de trabajo, etc., permitiendo

ante un evento, resguardar al personalque trabaje en la mina durante 48 horashasta que sea rescatado.

Asimismo, a modo de informar deuna emergencia, se ha implementadoen la Mina Sauce el sistema de alarmadenominado DeepLinK.

Dicho sistema considera 14 displayen diferentes sectores de la mina quecuentan con baliza, sonido y códigoque identificará el tipo y lugar de laemergencia. Además, está contempladoincorporar dispositivos electrónicos alas lámparas mineras, los que informa-rán a cada trabajador sobre la existenciade una emergencia. Todo esto permitiráestar preparado de tal forma de poderrescatar a nuestro personal que laboreen la mina subterránea.

También se ha implementado siste-mas con monitoreo de gases (CO) y detemperatura en cuatro lugares de la Mi-na Sauce, con el objeto de detectar enforma oportuna la posible ocurrenciade un incendio al interior, lo cual permi-tirá tomar mejores medidas de controly así evitar la intoxicación por monóxi-do de carbono de nuestros trabajadores.

B

Se define como EMERGENCIA al hecho o situación derivada de causas naturales y/o producidas por elhombre, que al evolucionar pone en peligro la vida, los bienes materiales y hasta la economía de un

sector, colapsando el funcionamiento normal de toda una comunidad, empresa, etc., obligando a adoptarmedidas para contrarrestar y controlar sus efectos, de tal manera de controlar o mitigando su impacto,

para así reponer el normal funcionamiento de un área determinada lo antes posible.

Sistema de alarma DeepLink - Transmisor y antena en interior mina

Exterior e interior de refugios.

Fuentes: Alberto López, Gabriel Urzúa G.

Como parte de la automatización quese está implementando en la mina Sau-ce, quedará instalado en el próximomes un sistema remoto de accionamien-to de ventiladores desde un servidor(computador), distante de su actual ubi-cación, permitiendo generar una salade control (ingeniería de mina), en laque se monitorearán la temperatura, elmonóxido de carbono, el estado de ta-pones del Dreim, extensómetros ubica-dos en lugares de interés de la mina,accionamiento de puertas de ventila-ción y además, entregar informaciónen caso de una emergencia.

Dentro del mes de abril de 2011, se

efectuarán los trabajos de colocaciónde puertas de ventilación en los sectoresgalería de transporte principal nivel 420troya Nº14, y a la subida de la rampasur nivel 420, lo cual permitirá redirec-cionar los flujos de aire en caso de unincendio en interior de la mina Sauce.

Como una forma de estar preparadopara el rescate de personas en una emer-gencia en la mina subterránea, se haadquirido una bomba de trasvasije deoxígeno medicinal y equipos de res-

Puertas de ventilación.

piración autónomos marca Dräger conuna autonomía de 4 horas, los cualespermitirán, en caso de ocurrir una emer-gencia que no deseamos, rescatar a lostrabajadores que se encuentren compro-metidos en un siniestro.

Para esto, personal de la empresaSIMSA, a cargo del Sr. Mauricio Salda-ña, capacitó a Brigadistas Mina en eluso, arme y desarme de estos equipos,y la forma correcta de utilización.

Capacitación en el uso de equipos de respiración.

Don Min nos recuerda...Use la cabeza, use casco de seguridad

La primera línea de defensa contra las lesiones a la cabeza en el lu-gar de trabajo, es el uso del casco de seguridad.

• El casco protege la cabeza del peligro de caída de objetos y resguardacontra golpes accidentales.

• Reduce la intensidad de cualquier golpe a la cabeza.• Resiste y desvía el golpe y distribuye el impacto sobre un área mayor.

La suspensión interna del casco actúa como amortiguador. Aún enel caso de que el casco se quiebre o se abolle, absorbe parte de la fuerzadel impacto, transmitiéndole menos a la cabeza. También puede resguar-dar el cuero cabelludo, la cara, el cuello y los hombros contra derrameso salpicaduras.

La habilidad del casco de proteger al trabajador depende del espaciopara absorber impactos que la suspensión mantiene entre la corazaexterior y la cabeza. Por lo tanto, es importante que la banda y lascorreas de la suspensión estén ajustadas debidamente para obtener lamáxima protección. La luz solar y el sudor pueden podrir la banda ylas correas, por lo tanto no debe dejarse el casco bajo la ventana traseradel automóvil.

Cuide su casco. No lo deje caer, no lo tire ni le taladre orificios. Inspec-cione el casco cada día para asegurar que no tenga grietas, ni surcosy que las correas no tengan roturas ni estén deshilachadas.

Fuente: www.paritarios.cl

Grupo Folclórico Las Cenizas: actuaciones año 2011

Arriba: El Grupo celebró el 117 aniversario de la Comuna deCabildo bailando 117 cuecas durante alrededor de 6 horas.Marzo 2011.

Izquierda: Misa a la Chilena en Santuario de Andacollo.

Gira del Conjunto Folclórico al Norte de Chile. Presentación de Tocata Folclórica desarrollada en la Plaza de Armas de La Serena. 

Fuente: Fernanda Monzón.

Faena Taltal se capacita con curso dePrevención mediante el Autocuidado

A partir del 29 de marzo (2011) comenzó a impartirse en faena Taltal el Curso denominado PREMAC: PrevenciónMediante el Autocuidado, dictado por la Empresa Persist Ltda. A la fecha se han capacitado 124 personas.

Dicho curso ha contemplado los siguientes puntos:- Administrar las emociones negativas y las conductas impulsivas para mejorar la calidad de vida laboral.- Identificar las ideas irracionales que dificultan el autocontrol y el alcanzar las metas.- Desarrollar habilidades sociales para establecer relaciones armónicas y de colaboración en el trabajo.- Aumentar la autoestima y dirigir su propio comportamiento en forma segura.

Fuente: Nelson Parra.

a joven Yannina Haydée Rivera Puja-do nos cuenta con sus propias pala-

bras parte de su vida:“Nací el 5 de septiembre de 1986.

Viví toda mi niñez en Vallenar junto ami mamá, tuve una infancia bastantearmoniosa y creo que disfruté cada eta-pa sin saltármela, jugar con amigas, sa-lir a pasear, eso gracias a que mi familiase encuentra dispersa por varias partesde Chile, así que aprovechábamos dehacer visitas, cuando se podía. Eso sí,por ser hija única y tener a una mamámuy sobreprotectora también me perdíde otras, como no aprender a andar enbicicleta –que es mi karma hasta hoyen día… Desde pequeña me incentiva-ron a darle importancia a los estudios,creo que eso marcó bastante mi vida ymi posterior desempeño estudiantil,debido a que por cada nota buena habíauna recompensa. Mi mami siempre soñóque fuera una profesional, y fue algoque me transmitió.

Mi adolescencia trajo bastantes cam-bios, con mis amigos escogimos ladosdiferentes. Algunos se fueron, por loque encontré nuevos amigos, aunqueel contacto con los demás se mantuvo.Me concentré más en los estudios, yaque desde que egresé de la escuela tuveclaro lo que quería estudiar y con quémedios estudiar (obtener becas y estu-diar Ingeniería Comercial, porque megustaban los números), eso en el futurome sirvió bastante. No salí mucho, dehecho era porque tenía pocos permisos,y mis amigas eran de salir más, peroigual tenía otros compañeros con losque nos juntábamos a ver películas,hacer completos y pizzas, en las tardes,y generalmente en mi casa.

Durante mi adolescencia mi mamáse enfermó de cáncer, lo que me hizomadurar más y tomar el peso de las co-sas y su importancia, fue un procesoduro, pero gracias Dios, en ese tiempologró recuperarse.

Ese proceso me sirvió y me formécomo una persona responsable, condisciplina, perseverante y luchadora, loque me valió en los estudios superiores;además que siempre quise estudiar pararetribuir todos los sacrificios que hacíami mamá, ya que ella me sacó adelantey a pesar que ahora no está conmigo

de cuerpo, sé que desde arriba está felizpor todos mis logros.

Mi madre se llamaba Milka Pujado.Ella falleció cuando yo estaba en la uni-versidad, y me fui a vivir con mis tíos,y ahora mi familia se agrandó y se com-pone por mi tía Delia Pujado; mi tíoNelson Lobos y mis primos; Mauricio,Priscilla y Luis y varios sobrinos.

Estudié en el Liceo José Santos Ossa,especialidad Contabilidad, en Vallenar.Luego ingresé a estudiar Ingeniería Co-mercial, en la Universidad de La Serenay me titulé el 2010. Mi primer trabajofue en la consultora “Strategia Australis”,en un Programa de EmprendimientoLocal (PEL) en Coquimbo.

A Minera Las Cenizas ingresé esteaño, en el mes de marzo, llegué a ellaporque un día vine de visita a Taltal, ycomo el trabajo que tenía en Coquimbose terminaba, dejé el curriculum, yaque me habían hablado de la Empresa.Coincidió que justo en ese momentoestaban realizando un proceso de se-lección de personal y me llamaron alpoco tiempo.

El cargo con que ingresé y el cualdesempeño actualmente es “Encargadade Contratos”.

Y a pesar de que llevo sólo unos me-ses de labor, han sido bastantes buenos,me he adaptado al ritmo de trabajo quese lleva aquí, condición que se ha dadoya que el ambiente de trabajo es gratoy no se trabaja bajo presión.

Mi labor en la Empresa está relacio-nada directamente con hacer cumplirla ley de subcontratación, con respectoa la documentación que deben entregarlas empresas contratistas, para verificarque éstas cumplan con las obligacioneslaborales y previsionales de sus trabaja-dores; por tal motivo estoy recibiendoconstantemente documentación. Haydías que me lleno de carpetas (certifica-dos, pago de imposiciones, liquidacio-nes, entre otros); los trato de ordenarrápido porque soy enemiga del desor-den, además llevo el control de que ca-da trabajador que se incorpore a travésde una empresa contratista, posea sucontrato de trabajo al día.

Dependiendo de las fechas, cuandose aproximan los pagos a los contratistasempiezan a llegar carpetas y carpetascon documentos, tengo que estar atentaa que no les falte ninguno e ir re-gistrando la información y archivándola.Cuando van a ingresar nuevos trabaja-dores, también empiezan a llegar docu-mentos para incorporarlos a las charlasy lo mismo, registrar y archivar.

Y estar siempre actualizando la infor-mación pertinente a los contratos, comoestar al día con los que les correspondereajustes, ampliación de plazo, nuevoscontratos.

Me llama la atención de Minera LasCenizas el compromiso con sus trabaja-dores, ya que entrega estabilidad en eltiempo, las personas que están aquí lle-van varios años, lo que permite crearlazos no tan sólo laborales, sino que decompañerismo.

En mi área existe un buen ambientede trabajo, cuando hay espacios detiempo aprovechamos de conversar yaque así se ameniza el trabajo, y lo buenoes que se pueda hacer. Mi relación conmis pares es buena, estoy recién cono-ciéndolos, empezando por los que traba-jan en la misma área que yo; a los de-más, de a poco estoy empezando a ubi-carlos, a conocer sus nombres.

Debido al trabajo y a temas persona-les, me vine a vivir a Taltal. En mi tiempolibre me gusta escuchar música, ver vi-deos musicales, salir a caminar, mejorsi es cerca de la playa. Pasear y salir deviaje cuando se puede y –fundamental–dormir, una grata siesta en la tarde.”

CONOCIENDO A...

Yannina RiveraUna joven hija del rigor y el esfuerzo

L

ANTECEDENTES

Durante el año 2010 y el primer se-mestre de 2011, Chile ha enfrentadouna de las peores sequías de las cualesse tiene registro estadístico. De hecho,está catalogada como la tercera hidrolo-gía más seca de nuestra historia.

Lo anterior ha llevado a que los nive-les de reservas hídricas acumuladas enlos principales embalses que abastecena las centrales hidroeléctricas del Sis-tema Interconectado Central (SIC) seencuentren en su mínimos históricos, yen particular el Embalse Rapel, cuyoagotamiento profundiza la situación deabastecimiento en las regiones de Valpa-raíso, O’Higgins y Metropolitana.

Adicionalmente, y aún cuando sehan presentado lluvias esporádicas enSantiago y regiones, todavía nos encon-tramos en presencia del fenómeno deLa Niña en la costa del Océano Pacífico,existiendo con ello alta probabilidadde que este fenómeno de sequía perma-nezca durante los próximos meses, y,por ende, continúe un cierto déficit deprecipitaciones.

Por esta razón, expertos han proyec-tado un déficit de generación hidroeléc-trica durante el primer semestre de esteaño, con el serio riesgo de racionamien-to, que se intensificaría de producirsefallas prolongadas de centrales genera-doras en el sistema eléctrico.

Así, se comprende la preocupaciónde la Autoridad y su decisión de dictarun Decreto de Racionamiento Eléctricoque le permite adoptar medidas preven-tivas, el que fue publicado en el DiarioOficial con fecha 17 de febrero de esteaño, y que tiene vigencia hasta el 31de agosto de 2011.

ALCANCE DEL DECRETO DERACIONAMIENTO

La dictación del decreto de raciona-miento contempla la aplicación de lassiguientes medidas de prevención:

• Disponer que las empresas genera-doras y distribuidoras promuevan opacten reducciones de consumo desus clientes.

• Establecer estándares de calidad ycontinuidad de servicio especiales.

• Facilitar la adquisición de energía aterceros.

• Modificar la operación de corto ymediano plazo, considerando unaplanificación de la operación queprevé una menor disponibilidad derecursos hídricos que en los procedi-mientos normalmente utilizados.

• Crear una reserva hídrica.• Monitorear la reserva de combusti-

bles.• En caso que las medidas anteriores

hayan sido insuficientes y no se dis-ponga de la oferta (en generación)necesaria para cubrir la demanda (deenergía, se autoriza racionar el con-sumo de energía eléctrica en el SIC.

EFECTOS REALES

Los efectos potenciales del Decreto,considerando cada tipo de medida con-siderada en él, serían los siguientes:

• Disponer que las empresas generado-ras y distribuidoras promuevan opacten reducciones de consumo desus clientes.El objeto de esta medida es reducirel consumo en la zona centro-sur enel que se prevé racionamientos. Noparece razonable promover y esperarreducciones en otras zonas por cuan-to si bien se liberaría capacidad degeneración no hay certeza de queella podrá ser utilizada en la zonacentro-sur dadas las limitaciones detransmisión.

SITUACIÓN DE ABASTECIMIENTO ELÉCTRICO DEL SIC

¿QUÉ ES EL DECRETO DERACIONAMIENTO ELÉCTRICO?

INFÓRMATE

(*) El criterio N-1 en transmisión consiste enoperar dos líneas de transmisión eléctrica dispues-tas en paralelo, a una capacidad tal que, en elevento de falla de una cualquiera de ellas, la otraes capaz de soportar el aumento del flujo eléctricode la línea fallada más el suyo propio, sin sobre-cargarse.

El incentivo de las empresas genera-doras, en orden a realizar estas accio-nes, es evitar costos futuros, seanéstos compensaciones en caso deracionamiento (en general, usuariosregulados) o comprar a altos costosmarginales para vender a través decontratos convenidos previamente aun precio menor.En las actuales circunstancias delmercado (incertidumbre de que lasequía se mantendrá y una propor-ción relevante de ventas asociadasal costo marginal) no cabe esperaruna reducción significativa de lademanda por esta vía.

• Establecer estándares de calidad ycontinuidad de servicio especiales.En relación con esta materia cabedestacar dos medidas: (i) aquella quepermite reducir el nivel de tensión alos clientes residenciales y (ii) la deliberar el criterio de operación N-1en transmisión (*).La reducción de tensión en la zonacentro-sur conlleva una disminucióndel consumo, que si bien puede pa-recer reducido (cerca de 2% segúnlo informado por Chilectra), es rele-vante, pues equivale a reducir en unpunto el crecimiento en la demanday consecuentemente, el nivel de uneventual racionamiento sería menor.La posibilidad de liberar el criterioN-1 en transmisión es, sin duda, unamedida que podría tener efectos sig-nificativamente mayores. Esto porcuanto el déficit de energía no se de-be a que no exista suficiente capaci-dad de generación en el SIC para cu-brir la demanda de energía, sino que,existiendo dicha capacidad, no esposible transmitirla a todos los centrosde consumo.Es así como la energía que eventual-mente fuese deficitaria estaría locali-zada entre Santiago y el sur del SIC.De hecho existe capacidad de genera-ción en centrales de ciclo combinadolocalizadas en la localidad de Quillo-ta, que no puede hoy ser transmitidahacia el sur.Sin embargo, en la práctica de estadisposición, los resultados en la ope-ración del sistema han sido bastantelimitados, debido que al liberarse elcriterio N-1 se arriesga “blackouts”

(cortes generales de energía) en lazona centro-norte del SIC que la Au-toridad no está dispuesta a asumir.

• Facilitar la adquisición de energía aterceros. Esta medida es clara y tiendea incrementar la oferta. Sin embargo,dado que los costos marginales yaeran altos, se estima que el efectoadicional será poco relevante.

• Modificar la operación de corto ymediano plazo, considerando unaplanificación de la operación queprevé una menor disponibilidad derecursos hídricos que en los proce-dimientos normalmente utilizados.El CDEC-SIC deberá intervenir losmodelos matemáticos que determi-nan la programación semanal de lasunidades generadoras del sistema,de modo de condicionar los caudalesde agua proyectados en los embalsescon los valores efectivos verificadosen los últimos 15 días de operación.Esta medida tiende a un menor usode los recursos hídricos disponiblesde manera que contribuirán a mejorarlas reservas.

• Crear una reserva hídrica. El CDEC-SIC deberá almacenar 500 GWh(exigidos en el Decreto) en embalsesde la zona sur, generando con centra-les térmicas lo que podría provenirdesde ese embalse. Esto permite al-macenar energía en forma de agua

cuando más sea requerida, y en lapropia zona en que se consumiría.

• Monitorear la reserva de combustiblesLa experiencia muestra que duranteperíodos de sequía la disponibilidadde petróleo diesel y la logística parael transporte de combustibles presen-tan problemas. La única exigencialegal al respecto es disponer de unestanque de petróleo para efectosdel reconocimiento de potencia firmeen unidades que utilicen combustibleque haya presentado indisponibilidad(esta disposición surgió luego de losproblemas con el gas natural argenti-no); sin embargo el volumen exigidoes sólo para 24 horas.

• Racionar el consumo en caso quelas medidas anteriores hayan sido in-suficientes y no se disponga de laoferta necesaria para cubrir la deman-da.

Cabe señalar que tanto el Reglamentode la Ley (en su artículo 291-21) comoel Decreto de Racionamiento establecenque el CDEC-SIC y las empresas eléctri-cas no podrán discriminar arbitraria-mente entre clientes en la aplicaciónde las medidas que adopten respecto alas suspensiones de suministro.

CONCLUSIONESSe aprecia que, en la práctica, las

medidas más relevantes incorporadasen el decreto de racionamiento e imple-mentadas por el CDEC-SIC dicen rela-ción con una reducción del consumoresidencial, un uso conservador de losrecursos hídricos y la creación de unareserva hídrica.

Por parte de los Clientes Libres, parael caso que se llegue a aplicar un racio-namiento, éste afectaría principalmentea clientes de la zona centro-sur del país.

Fuente: Roberto Muñoz.

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