ENCUENTRO NACIONAL DE PRACTICAS PROFESIONALES

2006

Centro de Desarrollo Profesional

Universidad ICESI

María Isabel Velasco de Lloreda

LA PRÁCTICA COMO OPORTUNIDAD DE

DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.

QUÉ ES EL PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONALEl programa de desarrollo profesional es un conjunto de actividades de formación, promoción y seguimiento, encaminadas a facilitar en cada estudiante una adecuada planeación de carrera según características personales, intereses y expectativas, teniendo en cuenta las oportunidades de proyección profesional en el ámbito nacional o internacional.

OCTAVOOCTAVO DÉCIMODÉCIMONOVENONOVENO

PromociónPromociónPreparaciónPreparación SeguimientoSeguimiento

Formación Procesos de

selección

Perfil CMT

Ubicación Profesional

Organizaciones

Semestre de Práctica

Asesores

Fases del Programa de Desarrollo Profesional - Fases del Programa de Desarrollo Profesional - PDPPDP

FACTORES QUE AFECTAN EL DESEMPEÑO DE PRÁCTICA

INFORME INDIVIDUAL DE ENTREGA DE ESTUDIENTES A ASESORES DE CARRERA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE CARRERA EMPRESA AREA FAMILIAR RENDIMIENTO ACADÉMICO CONOCIMIENTO Y AREAS DE INTERÉS HABILIDADES (COMPETENCIAS) PERSONALIDAD (ACTITUDES, VALORES, ETC) ASPECTOS A MEJORAR OBSERVACIONES 

EL ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO COMO FACTOR DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Este acompañamiento comprende las siguientes etapas: Diagnóstico personal y profesional del practicante. Encuentro del practicante con su asesor de carrera, el

sitio de práctica y el plan de trabajo. Identificación de competencias requeridas para el

cumplimiento del cargo. Identificación del estilo del jefe y características de la

cultura organizacional. Talleres grupales e interdisciplinarios. Plan de carrera.

APRENDIZAJES DE ESTE PROCESO Evaluación del semestre de práctica

Aprendizajes de este proceso

La práctica en Icesi es una experiencia educativa excepcional tanto para el estudiante como para la Universidad misma, pues nos permite evaluar no solo el desempeño individual de los practicantes, sino que institucionalmente podemos evaluar la relevancia de los programas académicos y su nivel de incidencia en las organizaciones.

El programa de Desarrollo Profesional es un espacio, que si bien es administrado por el CEDEP, en él también participan los directores de carrera, los estudiantes, las empresas y los asesores de carrera.

Aprendizajes

La evaluación de desempeño nos enseñó que era necesario documentar los casos mas especiales del semestre.

La sistematización de los mismos nos llevó a identificar , junto con los estudiantes, las competencias laborales iniciales requeridas para los cargos que ellos desempeñaban.

La identificación de los niveles de desarrollo de las competencias, el desempeño general del practicante durante la práctica, y las observaciones hechas por los asesores de carrera durante el acompañamiento permiten proponer un verdadero plan de desarrollo personal y profesional para cada uno de ellos.

Aprendizajes

La práctica empresarial permite fortalecer la relación de la Universidad con el sector empresarial en una dinámica que trasciende la dimensión puramente técnica y productiva; la empresa, desde esta perspectiva, se constituye en un verdadero agente socializador que permite al ser humano desarrollar su poder transformador no solo de si mismo, sino también del entorno al cual pertenece.

GRACIAS!!