Encuesta del cumplimiento del Código de Conducta · Encuesta del cumplimiento del Código de...

Dirección Administrativa y Financiera Subdirección Administrativa

Departamento de Servicios Oficina de Recursos Humanos

Encuesta del cumplimiento del Código de Conducta

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Resultados sobre la encuesta Pregunta 1. ¿El Comité de Ética le informó de la aprobación y publicación del código de Conducta?

Pregunta 2. ¿El Código de Conducta se encuentra publicada en la página de Internet del FIFONAFE?




2

Pregunta 3. ¿El Código de Conducta del FIFONAFE es claro y maneja un lenguaje sencillo?

Pregunta 4. ¿El Código de Conducta le permite recordar con facilidad los valores del FIFONAFE?




3

Pregunta 5. Viendo al FIFONAFE como organización, ¿Considera que se aplican los valores contenidos en el Código de Conducta?

Pregunta 6. ¿En su área de trabajo se aplican los valores del FIFONAFE contenidos en el Código de Conducta?




4

Pregunta 7. ¿En su desempeño laboral aplica los valores del FIFONAFE contenidos en el Código de Conducta?

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Eliminar la discriminación]




5

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Objetividad]

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Productividad]




6

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Responsabilidad]

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Aptitud]




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Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Evitar el conflicto de intereses]

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Aplicación de recursos y rendición de cuentas]




8

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Relaciones interpersonales]

Pregunta 8. Marque como 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 9 siendo el de aplicación menos frecuente. [Empatía]




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Pregunta 9. ¿En algún momento ha sentido que existe discriminación en el FIFONAFE debido a su género, preferencias personales u otros aspectos?

Pregunta 10. ¿Considera que el personal del FIFONAFE es objetivo y responsable en el desempeño de sus actividades laborales?




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Pregunta 11. ¿Se evalúa el desempeño de sus actividades laborales, la de sus compañeros de trabajo y la de sus superiores?

Pregunta 12. ¿El personal que labora en el FIFONAFE cuenta con las aptitudes, conocimientos y experiencia necesarios para el desempeño de sus actividades laborales?




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Pregunta 13. ¿El personal del FIFONAFE involucra sus intereses personales o de otra índole con el desempeño de sus actividades?

Pregunta 14. ¿Los recursos asignados al FIFONAFE se aplican de acuerdo con las disposiciones legales y las necesidades de la institución?




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Pregunta 15. ¿Su jefe inmediato y sus compañeros entienden las circunstancias externas o personales que pueden repercutir en el desempeño de sus actividades laborales?

Pregunta 16. ¿Conoce se ha presentado alguna queja por el incumplimiento al Código de Conducta?




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Pregunta 17. ¿Tiene usted alguna propuesta o sugerencia para mejorar el contenido del Código de Conducta?

Realizar reuniones para su difusión Realizar una mayor difusión de su contenido Adecuar los valores que contiene Realizar una mayor difusión de su contenido

Adecuar los valores que contiene, Mejorar el procedimiento de evaluación Los funcionarios deben poner el ejemplo de su contenido. Realizar una mayor difusión de su contenido, Realizar reuniones para su difusión Realizar reuniones para su difusión Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido, Mejorar el procedimiento de evaluación Adecuar los valores que contiene, Realizar una mayor difusión de su contenido, Mejorar el procedimiento de evaluación Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar reuniones para su difusión Realizar una mayor difusión de su contenido Hacerlo más claro

Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar reuniones para su difusión Mejorar el procedimiento de evaluación Realizar una mayor difusión de su contenido QUE LOS JEFES LO DEMUESTREN CON SUS ACTOS Y ESO REPERCUTIRA EN LA ENSEÑANZA Y CLARIDAD DEL CONTENIDO Realizar una mayor difusión de su contenido Realizar una mayor difusión de su contenido, Realizar reuniones para su difusión Hacerlo más claro, Adecuar los valores que contiene, Realizar una mayor difusión de su contenido, Mejorar el procedimiento de evaluación, Realizar reuniones para su difusión

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