“Soy siervo de la nación porque esta sume las más grande, legitima e inviolable de las soberanias” José María Morelos y Pavón (1765 - 1815)

EntrevistaEntrevistaLic. Fernando Maldonado HernándezLic. Fernando Maldonado Hernández

Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado de México

Año 1 No. 4 Costo $20.00 pesos Septiembre de 2010 www.enfoquelaboraldeley.com

Lic. Enrique Peña Nieto 5° Informe de Gobierno

Lic. Enrique Peña Nieto 5° Informe de Gobierno

F.T.E.M XX Congreso General Ordinario

F.T.E.M XX Congreso General Ordinario

STIRT Capacitación constanteSTIRT Capacitación constante

EDITORIAL

1Septiembre 2010

Uno de los reclamos fundamentales de los trabajadores en su conjunto y de las Organizaciones que los representan, es la impostergable necesidad de una Reforma Integral de la Seguridad Social, que no solamente incluya la consecución de mejores prestaciones y servicios sociales,

sino que también considere la EDUCACIÓN Y CULTURA en este aspecto de manera particular, propósito que ya es abanderado por el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social a través de su Programa denominado “ESTRATEGIA REGIONAL PARA UNA CIUDADANIA CON CULTURA EN SEGURIDAD SOCIAL. SEGURIDAD SOCIAL PARA TODOS”, y que por su trascendencia nos permitimos manifestar nuestro total acuerdo y apoyo a tan noble objetivo.

El CIESS en la Introducción de su Programa hace referencia de que la Seguridad Social tiene un consenso internacional, que considera esta como un Derecho Humano inalienable, producto de casi un siglo del trabajo mancomunado de Organismos Internacionales relevantes, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y las Instituciones Supranacionales de Seguridad Social como la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS).

Si consideramos que una de las razones fundamentales que ha permitido las injusticias so-ciales en nuestro país es la falta de Educación y Cultura para todos los mexicanos, se percibe pues que “Es de vital importancia la creación de una Cultura de la Seguridad Social desde los primeros años de formación del individuo, donde la divulgación y el conocimiento no solo de los valores y los principios de la Seguridad Social, sino también de los Derechos y las Obligaciones ciudadanas respecto a la Seguridad Social, faciliten a las sociedades la Construcción de los Esquemas de Solidaridad Social, necesarios para la profundización de la cohesión social, facilitando la comprensión cabal del papel de cada individuo en la sociedad que integra, sea trabajador, empleador, profesional independiente o ama de casa”.

Lo relevante de este programa es la conjunción de conceptos y términos como la solidaridad y la concientización individual y colectiva del necesario involucramiento de la población, desde temprana edad hasta la adulta que incorpore valores y principios asociados con la sociedad en su conjunto. Este es un reto de interés nacional, con verdaderos valores de superación, no solo toca a los gobiernos tomarlo, nosotros como sociedad tenemos que impulsarlo hasta su plena consecución.

Educar en seguridad social

Por M.C. Jorge Alberto Diazgalindo Hurtado

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04Fortaleza económica en Edomex

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Sumario

Rindió Peña Nieto su V Informe de Gobierno

04 5° Informe de Gobierno05 Toma de protesta07 Entrevista09 STIRT14 Mis apuntes16 Economía laboral17 ¿Sabías qué...?18 Enfoque Laboral de Ley recomienda...19 Convocatoria F.T.E.M20 Canasta básica

Consejo EditorialMédico Cirujano Jorge A. Díazgalindo Hurtado

Licenciado en Derecho Víctor HugoPérez Campuzano

Dirección EditorialLic. Víctor Hugo Pérez Campuzano

Director de OrganizacionesMiguel Angel Bastida Soto

ColaboradoresRoberto Pérez Lona, Óscar Moreno Moreno,

Janitzio Soto Helguera, Lic. Arturo Jiménez García, Lic. Hilda Verónica Pérez Campuzano, Lic. Ernesto Salcido Villareal, Celso Linares Sánchez, Lic. Jorge Garduño y Sánchez Castellanos, Lic. Efraín Zarza

Valdez, Lic. Felipe Dávila Palacios, Lic. Víctor Manuel Rivera Paulín, Tomy y Esperanza González

Bernal

ReporterosKaren Echeverría y Salvador Marrón Suárez

Corrección y EstiloFMCE

Dirección de DiseñoSPR

En portada de agosto

3Septiembre 2010

POR MEDIO DE SUS REPRESENTANTES

DIP. ARMANDO NEYRA CHÁVEZC.S. ROBERTO PÉREZ LONA

M.C. JORGE A. DÍAZGALINDO HURTADOLIC. VÍCTOR HUGO PÉREZ CAMPUZANO

FELICITAN ALLIC. ENRIQUE PEÑA NIETOGOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE MÉXICO

POR SU 5° INFORME DE GOBIERNO

SEPTIEMBRE 2010

EXPRESANDO TOTAL RECONOCIMIENTO, A LOS ALCANZES LOGRADOS DURANTE SU GESTIÓN, LOS CUALES REFLEJAN ENTREGA, CONSTANCIA Y RESPONSABILIDAD; ADECUANDOSE A LAS

NECESIDADES PRIMORDIALES DE NUESTRO ESTADO.

EN HORABUENA

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GOBIERNO DEL ESTADO DE MÉXICO

Septiembre 2010

La fortaleza económica del Estado de México queda manifi esta en la generación de 106 mil 320 nuevos puestos de trabajo en lo que va de este año, así como la paz laboral que priva entre los factores de la producción, quedó de manifi esto

en el V Informe del gobernador Enrique Peña Nieto.En un acto realizado en el Teatro Morelos de Toluca, en el que mostró su poder de convocatoria, por el respaldo que le mostraron no sólo los líderes políticos y sociales locales, sino también los gobernadores que asistieron de otras entidades, así como la “plana mayor” de la política nacional, Peña Nieto hizo un resumen de las acciones realizadas en cinco años y que han hecho de la entidad, un estado pujante y con alto potencial económico.Es así, como luego de la crisis económica de 2008 que frenó el desarrollo del país durante casi todo el 2009, que en el Estado de México el gobierno mexiquense logró mantener la confi anza de los inversionistas y con una de las plantas productivas más importantes del país y más de 82 mil contratos colectivos de trabajo registrados, se mantuvo la paz laboral, toda vez que no existe ningún movimiento de huelga ni confl icto colectivo que la pudiera poner en riesgo.Por ello, hizo un reconocimiento a los sindicatos obreros y a sus dirigentes por apoyar el desarrollo económico de la entidad, y favorecer la confi anza del mercado laboral.En ese tenor, Peña Nieto destacó que a pesar de la crisis económica siguen atrayendo nuevas inversiones. En el último año importantes empresas nacionales invirtieron 3 mil 500 millones de pesos y en el mismo sentido, en 2009, la inversión extranjera directa incrementó 27 por ciento, alcanzando más de mil millones de dólares.“La confi anza en nuestro estado se refl ejó este año en la creación de 106 mil nuevos puestos formales de trabajo, la cifra más alta en los últimos 10 años, lo cual resulta relevante, considerando que aún se viven los efectos de la crisis global”, enfatizó el mandatario mexiquense.Refi rió, además, que desde su creación en 2006, el Instituto Mexiquense del Empren-

Muestra Enrique Peña la fortaleza económica del Edomex/ En su V Informe de Gobierno, el mandatario mexiquense destacó la creación de 106 mil 320 nuevos empleos / Pese a la crisis económica y contar con la planta productiva más grande del país, la entidad mantiene la paz laboral

por Karen Echeverría

dedor ha promovido una red de 50 incubadoras de negocios, ha capacitado a más de 24 mil empresarios y otorgó 9 mil 500 créditos. Su programa Premio al Compromiso ha brindado más de 172 mil apoyos a mujeres emprendedoras cumplidas. No obstante, uno de los factores que infl uyen en la confi anza de los inversionistas y de la propia población, radica en el cumplimiento de los compromisos, aspecto en el cual ha conseguido un avance signifi cativo; basta referir que de los 608 com-promisos suscritos ante notario público y frente a los ciudadanos de cada municipio, han cumplido ya 508, es decir, 83% del total.Asimismo, la gran inversión realizada en materia de infraestructura se ha convertido en un detonador importante de la economía estatal, ya que al gobernador Peña le queda claro que “sólo a partir de un crecimiento económico elevado y con equidad, es posible abrir ventanas de oportunidad y desarrollo para todos. La generación de riqueza y su distribución constituye la única vía para abatir los rezagos pictóricos de pobreza y desigualdad”.Con esa visión, indicó que en el Estado de México ejecutan el Plan de Desarrollo de Infraestructura y Comunicaciones, que incluye la construcción de una nueva autopista, con una inversión cercana a los 39 mil millones de pesos. Actualmente ya operan 142 kilómetros, 241 están en construcción y proyectan 98 kilómetros más. En este marco, destacan el viaducto elevado Bicentenario, en Periférico Norte, donde recientemente pusieron en operación la segunda etapa que la amplía a 17 kilómetros en operación.De esta forma, el gobernador Peña dio cuenta de los resultados que han podido concretar en cinco años de gobierno. “Ha sido un período de trabajo compartido, que inició desde la campaña política de 2005, cuando les propuse la opción de un gobierno cercano a la gente, que asumiera compromisos defi nidos por la propia ciudadanía”.En ese tenor, se mostró convencido de que la voz de la población escuchada en la campaña trascendió el período electoral, convirtiéndose en política de gobierno. De ahí, que las obras y acciones comprometidas en los 125 municipios no quedaron en meras promesas, sino quedaron incorporadas en una agenda de gobierno a la que le están dando pleno cumplimiento.

Muestra Enrique Peña

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TOMA DE PROTESTA

Septiembre 2010

El licenciado Enrique Peña Nieto toma protesta

El gobernador Enrique Peña Nieto convocó al movimiento obrero a hacer un frente común y ser el motor del cambio y la transformación que requiere la nación, “estoy convencido que no será posible tran-

sitar en reformas de gran calado que modifiquen nuestra realidad social, sino vamos de la mano y junto con los trabajadores de nuestro país y de nuestro estado”.Esto luego de tomar protesta a integrantes del Congreso del Trabajo en el Estado de México y del CLEM encabezado por Armando Neyra Chávez y Óscar Moreno Moreno, ante unos 6 mil trabajadores de todo el estado que se dieron cita en el Centro de Convenciones de Tlalnepantla.Peña Nieto dijo que su administración trabaja cotidianamente para darle a la entidad mayor infraestructura para su desarrollo a fin de hacerla más competitiva, lograr que se generen más empleos y mayores oportunidades

para todos los mexiquenses.En presencia de los dirigentes sindicales, que representan a más de un millón y medio de trabajadores, reconoció que el movimiento obrero en el estado ha sido solidario y ha respaldado su gestión, sumándose al trabajo y aportando ideas. “Tenemos que hacerlo al lado de ustedes, con ustedes y pensando en ustedes, para dar un impulso real y con conciencia social a las grandes reformas y transformaciones que requiere nuestro entorno”.En su discurso el lic. Fernando Maldonado Hernández, secretario del Tra-bajo, en la exposición de motivos explicó que el nuevo Congreso Laboral y el Congreso del Trabajo en el Estado de México están integrados por 19 organismos obreros fundadores y 27 grupos adherentes que mantienen una paz laboral que ha permitido que en los casi 5 años de gobierno de Enrique Peña Nieto no se haya registrado ninguna huelga en la entidad.

a los integrantes del Congreso del Trabajo en el Estado de México y del CLEM/ No será posible transitar en reformas de gran calado que modifiquen nuestra realidad social, sino vamos de la mano y junto con los trabajadores de nuestro país y de nuestro estado”, señaló el gobernador.

/ El diputado Armando Neyra Chávez se sumó a la propuesta del Ejecutivo estatal, de consolidar un sistema nacional de seguridad social, cuyos valores y principios sean la solidaridad y la integración, la equidad y el respeto a las diferencias.

por Víctor Hugo Pérez

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TOMA DE PROTESTA

Septiembre 2010

Afirmó que un rasgo característico de la actual administración, ha sido la mediación y la conciliación con el sector laboral, así como la certeza de un gobierno que brinda capacitación, firmeza y seguridad social en sus programas destinados a un panorama que contempla 80 mil contratos colectivos. Por su parte, el diputado y presidente del Congreso del Trabajo, delegación Estado de México, Armando Neyra Chávez manifestó que el Congreso del Trabajo representa el espacio vital donde la clase laboral busca y encuentra el apoyo a sus demandas.“Nos congratula que por fin como organismo toral de movimiento obrero, tengamos la oportunidad de dialogar directamente con nuestro amigo el señor gobernador, el Congreso del Trabajo refrenda su carácter de organismo ‘unificador del movimiento obrero’, somos foro y tribuna de los trabajadores mexiquenses con quienes sustentamos su plena autonomía”, dijo.Aseguró, “compañeras y compañeros trabajadores, como organismo re-presentativo de la gran fuerza social que es el sector obrero, somos un órgano colegiado, abierto, buscando siempre, el decidido apoyo de sus integrantes, para que al igual que toda la sociedad mexicana busquemos mejorar nuestras condiciones económicas y sociales, que son la base para perfeccionar el sistema político de México y de los mexiquenses mediante la ampliación y profundización de los métodos democráticos, para que la elección de sus gobernantes dependa de la voluntad reflexiva de los electores que rechazan la corrupción, la inseguridad, el abuso del poder, el enriquecimiento indebido, la desatención a los reclamos populares y el quebranto de los principios históricos en los que se ha forjado nuestra patria, inspirados en la libertad política, de conciencia, de emancipación y de rechazo a cualquier imposición que menoscabe el entendimiento de los seres que siempre y bajo cualquier circunstancia,

debemos considerarnos como iguales”.Neyra Chávez, externó al gobernador su preocupación referente a las jubilaciones y pensiones, pues han sufrido pérdidas importantes, no solamente en el aspecto económico, sino que también han visto mer-madas sus cuantías por las disposiciones fiscales y judiciales impuestas por el gobierno federal, por lo que considera como un asunto de extrema necesidad humanista consolidar un sistema nacional de seguridad social, cuyos valores y principios sean la solidaridad, la integración, la equidad y el respeto a las diferencias y a las desigualdades. Con relación a la vivienda, refirió, sin lugar a dudas la entidad es el estado que más contribuye a nivel nacional, pero aún no podemos contar con un modelo de vivienda económica que sea financiada y que beneficie direc-tamente a los trabajadores comprendidos de uno a tres salarios mínimos para lo cual necesitamos el apoyo y la comprensión del gobierno.Demandó la constante mejora de los servicios que otorgan las institu-ciones de seguridad social en materia de salud, guarderías, prestaciones económicas y sociales, ya que es justo reciban los trabajadores un servicio que se caracterice por su calidad y calidez.Por otro lado, mencionó Neyra Chávez, que están convencidos que para tener una acción sindical plena es necesario que la acción política tenga eco en el Partido Revolucionario Institucional, así como indispensable contar con interlocutores en los 125 cabildos, en las cámaras local y federal.“Las trabajadoras y los trabajadores mexiquenses somos los generadores más importantes de la riqueza nacional y estatal”, resaltó.E presidente del Congreso del Trabajo, Delegación Estado de México, Armando Neyra Chávez agradeció a los asistentes por refrendarle su con-fianza, además de comprometerse a no fallarles, “los mejores horizontes están frente a nosotros, viva el movimiento obrero”, finalizó.

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LA ENTREVISTA

Septiembre 2010

Lic. Fernando Maldonado

Muy buenas tardes, gracias por recibirnos, antes que nada, muchas gracias a ti Víctor Hugo por esta oportunidad.

Adentrándonos al tema, ¿cuáles son las principales funciones qué tiene la Secretaría del Trabajo aquí en el Estado de México?Bueno, obviamente yo dividiría estas funciones en tres rubros importantes; primero en todo lo referente a justicia laboral, lo vinculado a los temas de mediación, conci-liación y obviamente litigio en el ámbito obrero patronal, tanto de particulares como de servidores públicos, por eso tenemos dos juntas de Conciliación y Arbitraje, una en el valle de Cuautitlán-Texcoco y otra en el valle de Toluca para temas particulares y el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de México, que tiene su sede en la capital del estado.La segunda sería en la parte de capacitación para el trabajo, por lo que contamos con el Instituto de Capacitación para el Trabajo Integral (ICATI), que tiene 39 planteles con más de 48 mil egresados, lo que nos permite de alguna manera enfocarnos hacia adelante en cuanto a calidad de mano de obra y de acuerdo a la tecnificación en algunos rubros del trabajo.Y la tercera, que sería la parte de Previsión Social, son programas que tienen por objeto atender todo el empleo del estado en sus diversas vertientes; tenemos el de autoempleo, a través de los programas productivos; el Bécate, que tiene que ver con el impulso a la capacitación para el trabajo y las Ferias del Empleo, en donde promocionamos, a través de la bolsa de trabajo un promedio mensual de 30 mil a 35 mil espacios, que con las diversas empresas venimos coordinando para poder generar justamente que se incorporen a alguna actividad laboral, y la parte de apoyos sociales, como el Programa de Becas para Hijos de Trabajadores. Es bajo estas tres premisas que esta secretaría mantiene un equilibrio en el estado de las fuerzas productivas, tanto obrero-patronales, lo que permite generar un ambiente de paz, tranquilidad y de mucha conciliación con los más de 500 sindicatos que hay en el Estado de México y 19 centrales obreras.

Nos comentaba lo referente al litigio en Toluca, y nos surgió esta pregunta, ¿qué recomienda más esta secretaría a los trabajadores cuando están en un proceso, que lleguen a una conciliación o que concluyan el proceso?Claro, obviamente lo importante primero es que respeten los derechos de los tra-bajadores de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, ya que éste es el rubro que nos corresponde a nosotros como estado; segundo, la conciliación, justamente motivada de los convenios, lo que genera en muchos casos que no sea un litigio y obviamente siempre es mejor buscar la conciliación.

Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado de México/ Justicia laboral, factor para equilibrar las fuerzas de la producción

por Víctor Hugo Pérez

Como ciudadano, ¿qué significa para usted encabezar esta Secretaría del Tra-bajo? Bueno, es una responsabilidad enorme, aunque la verdad me siento privilegiado por el gobernador Enrique Peña, quien me distinguió con este encargo, porque realmente es todo un reto el que me confirió al poder atender las relaciones obrero-patronales a través de esta secretaría, en la que atienden en un año a un promedio de un millón de personas, y donde los fines económicos a tutelar son muy nobles.

Como profesionista en derecho, ¿qué satisfacción le deja?Es algo muy particular, como abogado podemos proveer justicia laboral, al final de cuentas analizas que dentro de los derechos sociales de los mexicanos ésta es un factor fundamental para poder equilibrar las fuerzas económicas. En mi profesión es tal vez muy difícil impartirla, pero de alguna manera buscamos siempre que la ley se aplique y obviamente esto genere el beneficio para el que demanda esa parte del derecho, se haga justicia, y así impartirla, entonces, esa es la rama que tengo como abogado, como jurista y como secretario, el poder mantener un equilibrio entre los conflictos en bien, para mejor estado de las personas.

¿Cuáles son las principales estrategias que maneja esta secretaría para ofertar empleo a los trabajadores?En la administración del gobernador Enrique Peña Nieto hemos generado más de 200 Ferias del Empleo, en las que acercamos y establecemos una relación laboral, en las que impulsamos vacantes laborales formales. Hemos ofertado más de diez mil empleos en la zona de Toluca, en Cuautitlán ofertamos casi ocho mil empleos, es decir, en el último año hemos colocado más de 77 mil 884 personas a través de las jornadas del empleo.

¿Considera usted que la Ley Federal del Trabajo está ajustada a los tiempos actuales?No, yo creo que no, más bien pienso que la Ley Federal del Trabajo tiene que ser reformada, debe tener una visión de los trabajadores que mejore la calidad de sus derechos, que respete la libertad de asociación, la pureza jurídica del sindicato y naturalmente que impulse programas productivos de competitividad que le den a esta ley confianza entre sus inversionistas y de manera muy especial que fomente el empleo, de tal suerte que la parte de justicia laboral procesal debe ser objeto de análisis, debemos atender el tema de salarios caídos, los derechos de los actores, así como de los demandados y particularmente el derecho a huelga, que debe respetarse entre los líderes de la Asociación Sindical.

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LA ENTREVISTA

Septiembre 2010

Alguna reforma que proponga en esta materia.Obviamente es de importancia analizar el tema de los salarios caídos, desde una óptica de productividad que pudiera tener un tope, para que esto no genere mayor merma en las fuentes de empleo y generar, justamente, que los trabajadores no se confíen de que va a haber todo un periodo largo de salarios caídos que les va a permitir a ellos encontrar trabajo y sigan con ese recurso.

¿Qué opina acerca del outsourcing?Yo creo que es una situación que justamente viene como consecuencia de la no modernización de la Ley Federal del Trabajo, y al tener poca actividad en materia de reformas se generan entes como el outsourcing, los cuales abusan de esta di-námica.

Las condiciones de trabajo que hay en los diferentes centros laborales en nuestra entidad, ¿cree que son las adecuadas, o falta algo?El Estado de México es la entidad que tienen el mayor número de centros de trabajo, así como el mayor número de población económicamente activa y tenemos más del 13% de la planta laboral del país. La entidad posee condiciones de justicia y paz laboral, lo que obedece a un trabajo de gran iniciativa del gobernador Enrique Peña, donde él ha ido fomentando entre el sector obrero y el sector popular condiciones que permitan darle estabilidad al estado. Dar seguridad social, laboral y jurídica, genera que la entidad sea potencial de una manera muy significativa en el entorno nacional. Las condiciones de trabajo son muy importantes, son oportunas para que personas de otros estados puedan desarrollarse, en el estado hay una premisa, es decir, un pacto entre los trabajadores, patrones y el gobernador, que permite de manera tripartita mantener las fuentes de empleo, generar la capacitación y buscar el equilibrio siempre a través de la conciliación para que no se pierdan las fuentes de empleo, sino al contrario, fortalecerlas.

Estamos en el mes de septiembre y considerando la pérdida del poder adqui-sitivo que ha tenido el trabajador en los últimos años, ¿cree usted posible una revuelta social como la de 1910 ó 1810? Yo creo que no, las condiciones de nuestro país son muy distintas a las de hace doscientos años o cien años, el Estado de México y el país no ganarían en el tema de una revuelta social, por que hay un gran confort y una gran participación de los sindicatos nacionales y estatales en buscar siempre la paz laboral y esto facilita de manera importante, a través de estas organizaciones sindicales con las cúpulas empresariales el que se mantenga la paz y la tranquilidad en el ambiente laboral, esto trae como consecuencia mayor tranquilidad en la seguridad pública de todos los ciudadanos.

¿Pasatiempo? la música¿El trabajo ideal? la Política¿Defecto? la Soberbia¿Virtud? la paciencia¿Secretaria del Trabajo? Increible

En una palabra

Algo importante para los trabajadores es la seguridad social, ¿cuál sería su concepto acerca de esto?La seguridad social es un rubro muy importante, pues es un derecho que el trabajador tenga un seguro a la salud, ya sea por el IMSS, ISSSTE e ISSEMyM, ésta seguridad está entorno a generar una calidad de vida que tiene que verse reflejada en un salario digno, calidad de los servicios públicos que se prestan, en la infraestructura urbana, en los aspectos de erradicar la violencia y la prevención del delito.

¿Cuál sería su opinión acerca del ISSEMyM?Es una institución con una gran capacidad de convocatoria interna de seguridad social, tiene una infraestructura hospitalaria férrea en materia de salud, cuenta además con médicos capacitados, además cuenta con el soporte financiero del gobierno para que no se colapse como pasó con el IMSS, genera obviamente un gran aprecio por parte de la clase trabajadora y servidores públicos el tener una instancia en materia de salud de calidad y competitividad que tiene el instituto de salud a nivel nacional.

¿Acerca del Infonavit, qué opina? Es importante el Infonavit, yo creo que es una prestación ganada de los trabajadores, evidentemente tenemos que mejorar la forma en que se cotiza, así como la calidad de las obras que hace el Infonavit, tenemos que darle mayor transparencia a los trámites, pero me parece que sin duda es uno de los grandes benefactores del sector obrero por la naturaleza de sus acciones, los que aspiran a una casa saben que con este instituto pueden contar con ella de a la antigüedad y por lo tanto nos parecer muy oportuno que el Infonavit mejore, se modernice y obviamente alcance para más vivienda para la clase trabajadora.

Un mensaje final que nos dé para nuestros amigos lectores.Pues agradecerte primero la oportunidad y felicitarlos por este trabajo editorial tan importante, que tiene una penetración muy buena en todos los estados, en todos los sectores importantes de la productividad y la competitividad, y espero tener pronto la oportunidad de participar en el programa de radio para tener ahí la oportunidad de saludar a Jorge.

9Septiembre 2010

STIRT

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Similares y Conexos de la República Mexicana, sección Estado de México, el pasado 11 de septiembre en la ciudad de Toluca de Lerdo impartió

un curso de capacitación para todos los agremiados, lo anterior atendiendo a los cambios constantes en el avance que ha tenido la tecnología en nuestros tiempos, en donde se indicó que sería un retroceso negar la dependencia que se ha generado con respecto a los avances tecnológicos, situación que del mismo modo requiere de una capacitación constante, ya que si una persona no se prepara estaría condenada a un rezago, al atraso y por tanto lo mantendría al margen de poder desempeñar adecuadamente la labor que debe ser completamente profesional, lo anterior ante una sociedad que cada día exige más de los medios de comunicación.En el marco de la inauguración, el líder del STIRT en esta entidad mexiquense, Roberto Pérez Lona indicó, “este fenómeno se ha caracterizado por la mo-dernización que marcha a una velocidad inusitada, un hecho que nos obliga a mejorar. Así lo hemos concebido, un trabajador más y mejor capacitado, es también un trabajador que aspira a mejores condiciones de vida, a un salario digno y a nuevas oportunidades de trabajo”. En este ámbito y ante la expectativa de los asistentes, inició la capacitación, con la ponencia de Gustavo Macías Sandoval, primer secretario sustituto del Comité Ejecutivo Nacional del STIRT, con el tema, “Contrato Ley y Estatutos”, en donde se dieron a conocer aspectos importantes del funcionamiento real de la organización social y sus formas de actuar de este ordenamiento, con el fin de que se encuentren preparados ante los cada vez más estudiados y capacitados representantes de las empresas. En segundo lugar, Miguel Ángel González López impartió una exposición de las transferencias electrónicas, situación que se está enfrentando en los medios de comunicación y en específico en las radiodifusoras con respecto a las permutas de frecuencias de AM a FM, así mismo las ventajas y des-ventajas que se van a presentar en este contexto.

La tecnología, un hecho imparable que obligaa la profesionalización y compromete a mejorar

por Víctor Hugo Pérez

Para finalizar y ante un ambiente entusiasta, el psicólogo José Luis Bueno Shin, experimentado conferencista internacional, de forma muy versátil en donde hizo cantar, bailar y hasta brincar a los asistentes; los invitó a que se olviden de los tabúes personales, dando un giro de 360 grados a su forma de actuar, pensar y desempeñarse en el ámbito laboral, que si bien es cierto se da el 100 por ciento, todavía se puede dar un poquito más.De la misma forma los exhortó a ser cada día más competitivos y mantener una preparación constante, para de esta forma ser útiles a la sociedad que cada día pide más profesionalismo de los medios de comunicación.Aspecto no menos importante, es la asistencia de invitados especiales a este evento, tal es el caso de Leoncio Peregrina, secretario de Organización del STIRT nacional; Alejandro Olvera, secretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento del mismo Comité, entre otros.

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EL PROGRAMA

Septiembre 2010

Como una de las labores de información, para que la clase trabaja-dora conozca los diversos benefi cios que las dependencias e ins-tituciones de servicio social implementan a su favor, este espacio

radiofónico, “Enfoque laboral de Ley”, hecho por y para trabajadores, entrevista a funcionarios y servidores públicos del sector relacionados con los trabajadores.En esta ocasión visitó el programa Lilia Susana Brito Ordaz, presidenta de la Asociación de Guarderías del IMSS en el Estado de México, quien mencionó en entrevista que tras el desafortunado accidente ocurrido en Sonora, muchas de las normatividades de regularización y supervisión para el funcionamiento de las guarderías a nivel nacional han sufrido modifi -caciones y ajustes que ahora las convierten en estancias seguras, donde los padres de familia pueden estar tranquilos al dejar a sus hijos.La entidad, destacó la funcionaria, no está ajena a la normatividad, pues han cerrado, tras un proceso de revisión minucioso cinco inmuebles en los municipios de Ixtapan de la Sal, Santiago Tianguistenco y Valle de Bravo, entre otros, por no cumplir con esos estándares de calidad fi jados ahora por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Dijo también que el personal de la institución debe considerar setenta y un puntos en las giras de revisión y supervisión a las guarderías para el perfecto funcionamiento de las guarderías y en caso de no cumplir alguna de ellas la sanción va desde el cierre temporal hasta la clausura.Dichas modifi caciones y adecuaciones van desde la instalación de de-tectores de humo, censores en puertas y ventanas, accesos con medidas específi cas, salidas de emergencia, colocación de extinguidores en sitios estratégicos, personal de vigilancia, control de acceso para los padres de familia, medidas de higiene, uso de cubre bocas, guantes y gel antibac-terial, además del correcto uso de productos químicos en zonas donde manejan alimentos. En éste último rubro, refi rió Brito Ordaz, están obligadas a presentar a los padres de familia los menús que habrán de consumir los niños, en los que deben incluir los índices nutricionales de sus ingredientes, esto con la fi nalidad de brindar apoyo a los padres de familia en cuanto a los alimentos que consumen y contribuir con ello a que los infantes tengan una

Guarderías seguraspara los trabajadoresdel IMSS en el Estado de México: Susana Britopor Salvador Marrón Suárez

correcta nutrición y así combatir el grave problema de la obesidad.Por otro lado, dijo, existen programas de capacitación permanentes para el personal que trabaja en las guarderías, padres de familia e incluso para los propios niños, ya que bajo este esquema hay un mejor aprove-chamiento de los tiempos, una correcta enseñanza para los niños y una adecuada orientación dentro de los hogares.Es importante resaltar que los cursos no son de manera genérica, dado que la edad de los niños precisa de métodos de psicoanálisis de ense-ñanza-aprendizaje precisos, con lo que contribuyen al mejor desarrollo psicomotríz del infante y con ello también están asegurando el desarrollo de su proceso cognitivo, afectivo y emocional.Si bien es cierto, mencionó Brito Ordaz, el ingreso a estas estancias es desde los 43 días de nacido y hasta los 4 años, este proceso de adaptación al entorno social es primordial para el pleno desarrollo de los pequeños.También, refi rió, el apoyo que la delegación del IMSS ha procurado para el perfecto funcionamiento de las guarderías en sus dos zonas. En la oriente cuentan con sesenta inmuebles y la poniente concentra el resto de las cien que la integran.Comentó que la capacidad de los lugares resulta insufi ciente, ya que al momento cuentan con una matrícula de poco más de 12 mil niños y la demanda exige un incremento de cuando menos el cincuenta por ciento; no obstante a esto, la institución trabaja en rubros de ampliación, para así poder estar en condiciones de satisfacer las necesidades de las familias derechohabientes.Finalmente, Lilia Susana Brito Ordaz, hizo especial énfasis en que las familias mexiquenses pueden estar tranquilas y tener la certeza de que las guarderías asentadas a lo largo y ancho del territorio mexiquense tienen además de instalaciones seguras, personal altamente califi cado para su atención, cuidado y desarrollo.

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EL PROGRAMA

Septiembre 2010

Fue fi nanciada por el regidor David López

por Salvador Marrón Suárez

El programa “Enfoque Laboral de Ley”, espacio radiofónico que sirve de puente de comunicación y orientación para los trabajadores con las diversas instancias gubernamentales y de seguridad social, tras-

mitió desde Metepec, en las ofi cinas de la Casa de Atención Ciudadana

Abren casa de Atención Ciudadana en Metepec

ubicadas en Izcalli I., calle Gardenias 32, la entrevista realizada a David López Cárdenas, sexto regidor, encargado de la Comisión del Empleo.Esta casa de Atención Ciudadana es la primera en ser abierta por un regi-dor, con lo que cumple López Cárdenas un compromiso más que adquirió en campaña ante la población. En esta prestan servicios a la comunidad, canalizan las peticiones de los ciudadanos a las diversas estancias gu-bernamentales, tanto estatales como federales, le dan seguimiento para su resolución, así como demandas en materia de prestación de servicios públicos, quejas y denuncias.Por otro lado y dentro de las actividades que llevan a cabo, dijo el regi-dor, imparten cursos de desarrollo artístico como jazz, danza y zumba, clases de reforzamiento educativo en apoyo a niños y jóvenes, cestería, tarjetearía, chocolatería, entre otros, a los cuales pueden acceder toda la familia y sin que ello represente costo alguno.López Cárdenas mencionó que dentro de su labor está trabajar de manera conjunta con la ofi cina municipal del empleo, crear un vínculo entre el ofertante de empleo con quien busca laborar mediante las ferias del empleo, la bolsa de trabajo, esto con el propósito de que un mayor número de habitantes logren colocarse en un trabajo.Comentó que está complacido y orgulloso de las acciones realizadas como legislador municipal, pues mediante un acuerdo con los integrantes del cabildo la iniciativa de la presidenta municipal fue apoyada y están corrigiendo el alumbrado público, el cual se ha incrementado 40 a 70 por ciento, con una meta fi jada de renovarlo al 100 por ciento, no sólo de luminarias sino de todo el cableado, hecho que signifi cará un ahorro para la siguiente administración de 600 mil pesos mensuales.Cabe destacar que este espació de convivencia y atención ciudadana fue fi nanciado con recursos propios del regidor David López Cárdenas, esto en benefi cio de cientos de habitantes, los que agradecen contar con este espacio, que desde los primeros días de su funcionamiento sienten propio.Para dar por terminada esta entrevista, David López Cárdenas rememoró las palabras de Luis Donaldo Colosio, por lo que dijo, “quien tiene un em-pleo, eleva su autoestima entre la propia familia y su comunidad, puede alimentar a los suyos, puede cuidar de la salud familiar, puede educar a sus hijos, puede divertirse sanamente, en suma; decía Luis Donaldo Colosio, el empleo es ingreso y el ingreso es capacidad para cumplir con la familia, con la sociedad y con México”.

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EL PROGRAMA

Septiembre 2010

IMSS la alternativa de respuesta

a accidentes y enfermades laboralespor Salvador Marrón Suárez

La constante preocupación del programa “Enfoque Laboral de Ley” es la de que este espacio radiofónico sirva para informar a los trabajadores de sus obligaciones laborales, pero también la de sus derechos, que

en muchas de las ocasiones no los conocen a plenitud.Por ello, en esta ocasión nos acompañó José Luis Rivera Martínez, encar-gado de la Coordinación de Salud en el Trabajo de la zona poniente del IMSS, para hablarnos de los riesgos y enfermedades de trabajo.Una de las cinco ramas del asegu-ramiento que el Instituto Mexicano del Seguro Social comprende den-tro del régimen obligatorio a sus derechohabientes, lo integran los riesgos y enfermedades de trabajo, convirtiéndose ésta en una de las más graves problemáticas que ac-tualmente enfrentan por la cantidad de personas afectadas. Al respecto y en entrevista, el doctor señaló la importancia que tiene, tanto para el trabajador como para el propio empresario el hecho de utilizar los benefi cios que instituciones como el IMSS ofrece, ya que además de ser una alternativa médica de solución, ofrece atención clínica en sus más altos niveles.Dijo que de acuerdo con la Ley del Seguro Social y de la propia Ley Federal del Trabajo, la existencia de accidentes de trabajo y por otro lado la enfermedad originada por el mismo son las dos vertientes bajo las cuales el instituto de seguridad social procura cotidianamente dar la mejor de las atenciones a sus derechohabientes, ya que en ambos casos el paciente precisa no sólo de una prestación, sino más bien de un servicio de calidad que sin duda alguna ésta puede brindar.En esta materia, resaltó Rivera Martínez, es de relevante importancia que los trabajadores estén plenamente informados de los derechos que por antigüedad les corresponden, porque de ahí deriva el hecho de que en

caso de ser necesario los servicios que ofrece el IMSS sean cumplidos y ello repercuta en mejores condiciones de vida para ellos y su familia.Del mismo modo, el Instituto Mexicano del Seguro Social no solamente es una institución que la derechohabiencia debe observar como una clínica médico-asistencial, sino más bien como una a la cual pueden acudir para hacer valer sus derechos, que desde el momento de su ingreso obtienen, pues son muchas las áreas que lo conforman y que en su conjunto velan por sus intereses. Comentó José Luis Rivera Martínez que en la mayoría de

las ocasiones desconocen los dere-chos que por ley le corresponden en caso de accidente o enfermedad, e incluso los mecanismos y observan-cias que debe seguir para hacerlos valer, por lo que es necesario exista un acercamiento con las institucio-nes que protegen y defi enden este tipo de prestaciones, las cuales paga el trabajador y que con instancias como el IMSS pueden ser aclaradas y solucionadas.Puntualizó que el IMSS Estado de México zona poniente tiene como po-lítica acercar, a través de su delegado, Xavier Mawaad, los mecanismos de información a los derechohabientes, porque gracias a ellos estas institu-ciones existen.Del mismo modo aclaró, que si bien es cierto que todos los programas que el IMSS mantiene en benefi cio de los trabajadores deben ser plenamen-te observados por los empresarios, también resulta ser responsabilidad

de ellos el hecho de que las normas de seguridad laboral sean cumplidas, ya que éste es otro de los puntos vulnerables y por los cuales el índice de accidentes incrementa.Finalmente, el funcionario exhortó a la población derechohabiente a mantener estrecha relación entre institución y empresa, porque esa será la mejor de las vías para poder cumplir con el objetivo de brindarles mejores servicios sociales.

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EL PROGRAMA

Septiembre 2010

por Salvador Marrón Suárez

Como uno más de los servicios de información para los trabajadores en la capital del estado y sobre todo, pensando en la época de inicio de clases, “Enfoque Laboral de Ley” con la finalidad de buscar

alternativas que sirvan de apoyo a la economía familiar, entrevistó a Hugo Ávila Guadarrama, gerente general de la Papelería ABC, icono de este negocio en Toluca, además es consejero de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Toluca. (CANACO).Durante su intervención manifestó que una de las problemáticas que más aqueja a los comercios establecidos, no sólo en la entidad, sino del país entero, lo es sin duda alguna el comercio ambulante, ya que si bien es cierto ofrecen productos a un menor costo, también lo es el hecho de que no cuentan con los índices de calidad establecidos, tanto en su fabricación como en su manejo, situación que representa un grave riesgo para los usuarios.Dijo que año con año los medios masivos de comunicación dan a conocer noticias en las que destacan a niños que por usar productos -principal-mente orientales de baja calidad-, adquieren enfermedades, lo que representa para las instituciones de salud un verdadero problema, pues al momento de su detección ya han cobrado vidas y aunque traten de retirar el producto dañino del mercado, la capacidad del gobierno se ve rebasada, pues ignora los sitios por donde ingresan a nuestro país.Señaló que la economía en estos momentos impide a la mayoría de los padres de familia solventar los gastos que se presentan cada inicio de ciclo escolar, por lo que es necesario hacer conciencia de que el hecho de adquirir productos de origen extranjero a bajo precio acarrea una baja durabilidad del producto, y su funcionalidad resulta mucho menor, situación que ha sido comprobada por dependencias como la Procura-duría Federal del Consumidor, situación que a la larga viene a generar el mismo gasto que originalmente estaba programado. Al referirse al ambulantaje, Ávila Guadarrama hizo énfasis en que la

Productos de calidad en negocios establecidos

Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la capital del Estado de México no está en desacuerdo en que los comerciantes informales ga-nen el sustento propio y de sus familias, pero sí a que las autoridades regulen su actividad.Es desleal, puntualizó, que el comercio establecido tenga que solventar el pago de impuestos, inmueble, servicios, trabajadores y prestaciones colaterales que implica tener un negocio, mientras quienes ejercen su actividad en las calles se limitan sólo al pago de un permiso de venta al municipio.Así mismo, hizo pública la inquietud de los integrantes de la CANACO en la capital mexiquense para que los programas estatales y federales como la PyMES sean correctamente dirigidos y se apliquen a personas que en realidad buscan en el comercio su modo de vida, porque con ello aseguran un mayor y mejor control en cuanto a la venta de productos. Ávila Guadarrama mencionó que los empresarios del giro de la pa-pelería han hecho un gran esfuerzo para apoyar en estos momentos la economía familiar por la pérdida de poder adquisitivo que desde hace algunos años ha imperado en nuestro país y los padres puedan adquirir los productos que demanda la educación de sus hijos a los más bajos costos.Además, dijo, dentro de los múltiples apoyos con los que ahora cuentan las familias, el crédito FONACOT viene a ser uno más de los mecanismos con los que cuentan los papás para que puedan adquirir sus productos y éstos les sean descontados de manera gradual en sus nóminas, lo que no representa el desembolso inmediato, principalmente para aquellos que tienen entre dos y cuatro hijos en edad escolar.Por último, invitó a los padres de familia a sumarse al esfuerzo de los comercios establecidos que procuran la mejor de las calidades en la venta de sus productos, porque también con ello estarán impulsando la generación de una mayor fuente de empleos que tanto requiere nuestro país.

El ramo de la papelería hace grandes esfuerzos en apoyo a la economía familiar

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MIS NOTAS

Septiembre 2010

En 1821 el Hospital Real de Indios, que era el hospital fundado expre-samente por el rey de España, fue suprimido a causa de la diferencia racial que manifestaba. Las luchas entre conservadores y liberales,

los confl ictos internacionales y en general, las circunstancias ideológicas, hicieron que las instituciones benéfi cas durante la Colonia fueran olvidadas, y no fue sino hasta el año de 1841, cuando inició un repunte con la creación del Consejo de Salubridad.Por esas fechas, el tema de actua-lidad en Europa era la cuestión de Salubridad y México no podría quedar fuera de esas ideas renovadoras.Los objetivos de ese Consejo eran, entre otros, fomentar los estudios de higiene, vigilar los establecimientos públicos, dictar a las autoridades medi-das de higiene pública y formar el Código Sanitario de la República Mexicana.Las circunstancias políticas del momento no fueron propicias para el pleno desarrollo de este Consejo, que jamás pudo elaborar el Código Sani-tario, pero con ese intento surge de nuevo el interés por fomentar las políticas de Asistencia Social.Expidieron en octubre de 1843 un decreto que permitió la entrada al país de las famosas Hermanas de la Cari-dad, enfermeras de profesión que trataron de renovar los servicios hospitalarios.En 1861, el presidente Benito Juárez decretó la creación de la Dirección General de Benefi cencia, para centralizar los servicios hospitalarios y para organizar, coordinar y sostener los medios de benefi cencia pública, a fi n de convertirlo en un servicio público dependiente del Estado.Durante la intervención francesa crearon nuevas instituciones de benefi cencia, entre las que podemos mencionar un instituto gratuito para sordomudos y una maternidad.Lerdo de Tejada en el año de 1874 decretó la expulsión de las Hermanas de la Caridad de todos los hospitales del país.

En el Porfi riato, en 1877, crearon la Dirección de Benefi cencia Pública. Ubicándose para 1881 dentro de la Secretaría de Gobernación. En esta época fomentaron la creación de instituciones públicas de carácter privado, como la Fundación Concepción Béistegui, que empezó a crear nuevos hospitales.

Historia de la Seguridad Social

(Tercera Parte)por Dr. Jorge A. Díazgalindo Hurtado

La Independencia

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MIS APUNTES

Septiembre 2010

Tal fue el éxito de éstas y el crecimiento de sus centros hospitalarios, que para 1885 el gobierno tuvo que controlarlas a través de Gobernación. En 1889 apareció una ley que daba personalidad jurídica a las asociaciones filantrópicas , así como otra en 1904 de la beneficencia privada para el Distrito Federal y territorios federales.Podemos observar que antes de la Revolución el aspecto referente a la asistencia médica se había privatizado y que las condiciones económicas del mexicano no le permitían acceder a estos sitios un tanto elitistas.Por estas fechas fueron instaurados los primeros hospitales privados fun-dados por las colonias extranjeras Franco-Suiza-Belga, Española e Inglesa. Mientras, en el interior del país, los cambios se realizaron por institucio-nes industriales, ferroviarias y mineras y sólo algunos establecimientos dependían del gobierno federal a través de la beneficencia pública.Como antecedentes verdaderos de la Legislación Moderna sobre ase-guramiento de los trabajadores y de sus familiares, se encuentran en principios de este siglo, en dos disposiciones de nivel Estatal: La Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México, expedida el 30 de abril de 1904, y la Ley sobre Accidentes de Trabajo del Estado de Nuevo León, expedida el 9 de abril de 1906.En estos dos ordenamientos legales reconocían por primera vez en el país la obligación para los empresarios de atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados del cumplimiento de sus labores.Para 1915 formularon un proyecto de Ley de Accidentes, que establecía las pensiones e indemnizaciones a cargo del patrón, en el caso de inca- (continuara)

pacidad o muerte del trabajador por causa de un riesgo profesional.

Fuente: La Seguridad Social en México, un enfoque histórico, Lic. José Díaz Limón, profesor en la Escuela Libre de Derecho de Puebla, A.C.

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BICENTENARIO DE LA INDEPENDENCIA

Septiembre 2010

Costocolateral...Costocolateral...

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¿SABÍAS QUÉ...

Septiembre 2010

Sabías qué,según la Ley del Seguro Social, existen cuatro tipos principales de prestaciones económicas:

En este número tocaremos el punto de PENSIONES que por su extensión lo vamos a dividir en cuatro partes:Que es una PENSION:“Es la prestación social otorgada mediante la asignación de una cantidad de dinero mensual o anual a un trabajador o a su familia, por un servicio prestado anteriormente. Existen diversos tipos de pensiones:”Al momento de iniciar nuestros trámites de pensión el IMSS tiene 21 días contados a partir de la fecha de la elaboración de la solicitud y hasta la fecha de emisión de la resolución.Es importante señalar que si el asegurado se encuentra afiliado al IMSS ANTES del mes de Julio de 1997, podrá escoger cualquiera de los dos Re-gimenes que mas le favorezca, conocidos como LEY 1973 Y LEY 1997.

1. Subsidios por incapacidad.2. Pensiones.3. Ayuda en gastos funerarios.4. Ayuda para gastos de matrimonio.

Las pensiones se otorgan, una vez cumplidos los requisitos, en tres modalidades:

1 En enfermedad general:

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.

El asegurado tiene derecho a:* INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

* INCAPACIDAD TOTAL* INDEMNIZACION GLOBAL

Los beneficiarios tienen derecho a pensión por:* VIUDEZ * ORFANDAD * ASCENDENTES

2

3

En riesgo de trabajo:

Existe invalidez cuando el asegurado se halle impo-sibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.

El asegurado tiene derecho a la pensión por:

* INVALIDEZ

Los beneficiarios a:

* VIUDEZ* ORFANDAD

* ASCENDENTES

RETIRO, CESANTIA EN EDAD

AVANZADA Y VEJEZ Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remu-nerados a partir de los sesenta años de edad y para la pensión de vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad; en ambos casos deberá contar con 500 semanas, si desea pensionarse por la “ley del 73” o 1,250 semanas si es por la “ley del 97”.

(Continuará...)

RIESGOS DE TRABAJO

INVALIDEZ Y VIDA

Agradecemos la asesoria técnica del Sr. Celso Linares Sánchez, Jefe del Depto. De Afiliación y Vigencia de la Delegación Po-niente del IMSS en el Edo. De Mex.

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ENFOQUE LABORAL DE LEY RECOMIENDA

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“ Bicentenario: celebración y reflexión“

por Aprendiz

“La pasión política se retrajo y al ham-bre se le distrajo con inauguraciones, desfiles, procesiones, cuetes, repi-

ques, cañonazos, músicas, luces, verbenas, serenatas, exposiciones y borracheras”, así describe el escritor Luis González en su libro, “El Liberalismo Triunfante”, su impresión general de los festejos del Cen-tenario de la Independencia, organizados por Porfirio Díaz en 1910.Hemos hablado en espacios anteriores del gasto destinado por el gobierno federal para los festejos del Bicentenario, que al decir del secretario de Educación Pública, fueron más de 3 mil millones de pesos, que contrasta con lo anunciado ese mismo día, en el sentido de que el “Fondo de Desastres Naturales”, (FONDEN) necesi-taba capitalizarse con cerca de tres mil millones de pesos, para poder canalizar “algunos recursos” que pudieran paliar en algo los lamentables daños que sufrieron los estados de Nuevo León, Tamaulipas y Coahuila, apenas hace dos meses, coinci-dencia presupuestaria y económica que mereció comentarios encontrados y estos son normales en una sociedad plural.En ningún momento pretendo ser “agua-fiestas del fervor patrio”, de lo que sí estoy seguro, es que estas fechas obligan a hacer un análisis, claro y objetivo, de las situaciones que actualmente afectan negativamente la marcha de nuestro país, sin descuidar, por ningún momento, el homenaje que merecen las mujeres y los hombres que lucharon por sus creencias y murieron en apego a sus ideales.Recordemos y valoremos en un contexto de múltiples ideas, lo que con esfuerzo y dedicación hemos venido edificando como nación. En síntesis, conocer nuestra historia, sin lugar a dudas nos permitirá evitar errores cometidos en el pasado, pero también ahí, en nuestra historia, debemos encontrar aquellos lastres sociales, económicos y políticos que desafortunadamente aún practicamos en pleno Siglo XXI.

Consultar y leer la producción del Consejo Editorial de la Administración Pública del GEM

Opinión

Consultando su pagina en Internet: http://qacontent.edomex.gob.mx/bicentenario/programa_mexiquense/bmb/index.htm,

nos detalla su objetivo principal:“La Biblioteca Mexiquense del Bicentenario es un formidable esfuerzo editorial que integra obras de carácter conmemorativo sobre los doscientos años de vida independiente de nuestro país, así como investigaciones originales que abren nuevas perspectivas sobre nuestra historia, nuestra patria

y sobre el Estado de México en la actualidad. Es un ejercicio editorial institucional que seguramente será de tu interés.”Las publicaciones se pueden consultar y adquirir en las librerías del Instituto Mexiquense de Cultura y de los museos, distribuidas en todo el territorio estatal, así como también en las 665 bibliotecas públicas y en las 300 de las diversas instituciones de educación media superior y superior.Las 12 colecciones son las siguientes:

que se concentra en la Biblioteca Mexiquense del Bicentena-rio, que ha editado cerca de 400 títulos en 12 colecciones

Informes: Consejo Editorial de la Administración Pública EstatalJosefa Ortiz de Domínguez No. 216 esquina Independencia, Col. Santa Clara, C.P. 50060,Toluca, Estado de México. Tels. (722) 215.4569, 215.4853 y 214.0369.

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XX CONGRESO

Septiembre 2010

CONVOCATORIAXX CONGRESO GENERAL ORDINARIO DE LA F.T.E.M.

por Víctor Hugo Pérez

En vísperas de celebrarse el XX Congreso General Or-dinario de la Federación de Trabajadores del Estado de México C.T.M., el pasado 16 de Agosto del año en curso, se expidió la convocatoria para todos los Comités Ejecu-tivos de las Federaciones Regionales, Secciones de los Sindicatos Nacionales, Grupos Sindicales y Organizacio-nes que conforman la estructura de la Federación Es-tatal de la C.T.M., a efecto de que asistan el próximo 16 de Octubre de 2010, al centro de convenciones de Tlalnepantla de Baz, Estado de México; evento que es-tará presidido por el Lic. Joaquín Gamboa Pascoe en su carácter de Secretario General de la C.T.M., miembros del propia dirigencia nacional, además de contar con la presencia del Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de México, Lic. Enrique Peña Nieto y otras autoridades invitadas.

De la convocatoria se desprende, la lectura del informe en donde se darán a conocer los avances del periodo 2004 - 2010, los cuales serán en los siguientes rubros: Organización, Trabajo, Seguridad Social, Infonavit, IMSS, Educación, Acción Política, Finanzas, con el objetivo de cumplir con lo que establece la Constitución General de la Federación de Trabajadores del Estado de México, C.T.M.; igualmente, dar conocer el estado que guarda la Federación Estatal, al termino de este ejercicio.

Del mismo modo, este acto servirá de base para revisar y siendo el caso modificar, los Estatutos de la F. T. E. M., presentándose la elección de los miembros del Comité Ejecutivo Estatal y demás órganos representativos, que ejercerán funciones para el periodo 2010 - 2016.

Lo anterior bajo el siguiente ORDEN DEL DÍA:

Asamblea Previa Sábado 16 de Octubre 10:30 A.M.

1.- Lista de asistencia y fijación del quórum legal,2.- Elección e instalación de l a mesa directiva del XX Congreso General Ordinario de la F.T.E.M.,3.- Elección e instalación de las comisiones dictamina-doras del informe y de ponencias.

Reanudación de los Trabajos

1.- Inauguración oficial del XX Congreso General Ordi-nario de la F.T.E.M.,2.- Presentación del presidium, 3.- Mensaje de bienvenida a delegados e invitados, 4.- Lectura del informe del Comité saliente de la F.T.E.M., 5.- Lectura, discusión y aprobación de los dictámenes, emitidos a las ponencias y proyectos presentados,6.- Elección y toma de protesta del Comité Ejecutivo de la F.T.E.M, periodo 2010 - 2016,7.- Palabras del Secretario General electo,8.- Mensaje y clausura del XX Congreso General Ordi-nario de la F.T.E.M.

De lo anterior se convoca a todos los miembros activos de la F.T.E.M, a que asistan a este acto deliberativo, en donde se hablara de temas trascendentales con el fin único de llegar a conclusiones que contribuyan a man-tener y fortalecer la unidad orgánica de las organizacio-nes federadas.

Suscriben la anterior convocatoria por parte de la Con-federación de Trabajadores de México, Lic. Joaquín Gamboa Pascoe en su carácter de Secretario General, Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño Secretario de Orga-nización, y por parte de la Federación de Trabajadores del Estado de México el Dip. Armando Neyra Chávez Secretario General y Heriberto Serrano Moreno Secre-tario de Organización del mismo.

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CANASTA BÁSICA

Septiembre 2010

Los costos de mano de obra sufren una variación de acuerdo a la marca del auto y si se realiza el servicio en un taller conven-cional o en la agencia automotriz.

El automóvil es un medio de transporte indispensable,

El siguiente cuadro muestra el porcentaje de salarios mínimo que debe pagarse para adquirir los kits de afinación, así como la cantidad en pesos mexicanos.

OKYYYY

El automóvil es un medio de transporte indispensable, pero ¿cuando compras uno consideras los costos del servicio básico?

El siguiente cuadro muestra el porcentaje de salarios mínimo que debe pagarse para adquirir los kits de afinación, así como la cantidad en pesos mexicanos.

REFACCIONES

KIT AFINACIÓN REFACCIONES

KIT AFINACIÓN Precio aproximado,

asimilado al salario mínimo

AUTOMÓVIL

MARCA GENÉRICAS ORIGINALES Salario Mínimo Base, Área

Geográfica “C” $54.47

Tsuru $400.00 $740.00 730% a 1367%

Atos $400.00 $850.00 730% a 1555%

Chevy $350.00 $700.00 644% a 1289%

Pointer $600.00 $890.00 1109% a 1629%

Clio $450.00 $950.00 837% a 1744%

Fiesta $450.00 $750.00 837% a 1375%

Atitud $450.00 $900.00 837% a 1647%

Ibiza $750.00 $1350.00 1375% a 2479%

Matiz $550.00 $950.00 1012% a 1744%

VW $250.00 $300.00 465% a 553%

Los costos de mano de obra sufren una variación de acuerdo a la marca del auto y si se realiza el servicio en un taller convencional o en la agencia automotriz.

TALLER CONVENCIONAL AGENCIA AUTOMOTRIZ

De $350.00 a $500.00 pesos M.N. De $900.00 a $1,400.00 pesos M.N.

Los precios anteriores no incluyen los automóviles Atos, Pointer, Tsuru y Chevy, los cuales el costo aproximado en la agencia automotriz es de $500.00 pesos. OKYY

pero ¿cuando compras uno consideras los costos del servicio básico?

TALLER CONVENCIONAL AGENCIA AUTOMOTRIZDe $350.00 a $500.00 pesos M.N. De $900.00 a $1,400.00 pesos M.N.

Los precios anteriores no incluyen los automóviles Atos, Pointer, Tsuru y Chevy, los cuales el costo aproximado en la agencia automotriz es de $500.00 pesos.

El Infonavit siempre pensando en el cuidado de la economía de los trabajadores acreditados, a través de su H. Consejo de Administración, aprobó nuevos esquemas de apoyo a acreditados y la emisión de la Garantía Infonavit, que es un producto que les ofrece un paquete de benefi cios preventivos, apoyos y soluciones que les permite contar con opciones de solución en la administración y pago del crédito.

Para hacer efectiva dicha garantía el trabajador con un crédito vigente, en algunos casos no necesita realizar ningún trámite, ya que es de aplicación inmediata y se hace efectiva siempre y cuando el crédito no se encuentre en fase de demanda.

En otros casos, es a solicitud del acreditado y de acuerdo con las condiciones de su crédito, donde puede obtener benefi cios, apoyos y soluciones.

El objetivo de esta garantía es brindar apoyos preventivos a los trabajadores que pudieran perder el empleo o tener variaciones en sus ingresos. Estos apoyos son adicionales a los más de 33 ya existentes en las diferentes etapas del Modelo de Cobranza Social.

Garantía Infonavit incluye algunos de los siguientes benefi cios:

/ Prórroga parcial./ Prórroga total./ Liquidación anticipada./ Seguro de protección de pagos./ Fondo de protección de pagos./ Recompensas a acreditados cumplidos./ Apoyo Programa Solución y Cuenta Nueva./ Defensoría del Acreditado./ Justicia Alternativa (Mediación)./ Bolsa de trabajo./ Seguro popular.

Garantía Infonavit aplica siempre y cuando se cumpla con los requerimientos y especifi caciones que sean acordes a las condiciones de su crédito.

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Para conocerla la pueden obtener en el portal del Instituto en Internet: www.infonavit.org.mx

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Para mayor información los trabajadores pueden llamar a

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