Ensayo Argumentativo

En todo el mundo desde que se dio la llamada revolucin industrial, se han empezado a presentar mayores problemas derivados a este fenmeno, que si bien es cierto aumento la productividad empresarial, igualmente tambin pudo dar origen a problemas como el desempleo y adicional a esto por sus residuos u otro tipo de sustancias de desecho o subproductos tambin surgieron diversas enfermedades que han llevado a que en el mundo actual se de una verdadera preocupacin y por consiguiente la aparicin de diversas disciplinas encaminadas siempre a velar por la seguridad y la salud de los trabajadores, y porque no decirlo para evitar demandas de tipo laboral que tengan repercusiones en los activos de la empresa.

Debido a esto se plantean dos interrogantes: 1. Las enfermedades cronicas pueden ser consideradas enfermedades de origen profesional? y 2. Cuales son los principales factores de riesgo ocupacionales que pueden coadyudar en la aparicion de las enfermedades cronicas?Como ya se indic en la introduccin, si bien es cierto y puede considerarse que la revolucin industrial tambin gener mayor contaminacin en los ambientes de trabajo no pueden ser considerados las nicas fuentes generadoras de enfermedades profesionales. Ahora bien, si se define enfermedad crnica, no esta como tal enfocado a la enfermedad, sino a la secuela o la consecuencia que se pueda generar. Es decir, la enfermedad crnica puede darse un tratamiento, pero desafortunadamente la persona no queda recuperada totalmente (UGT, 2010). Por otra parte, la OMS la define como enfermedades de larga duracin y de progresin lenta e incluso se estima que en la actualidad podran llegar a considerarse epidemias debido al envejecimiento de la poblacin, y a la practica de modos de vida insanos donde el sedentarismo y la mala alimentacin son el pan de cada dia (Curi, 2014). No obstante, ya entrando de lleno en la parte laboral, es innegable que las enfermedades croicas, tienen efectos sociolaborales, que de una u otra manera van a limitar al individuo para el normal y completo desarrollo de su vida, pudiendo inlcuso llegar a empeorar su calidad de vida(Motos y Calvet, 2007). Adicionalmente el ausentismo que se puede generar por la discapacidad que se presenta debido a dicha enfermedad crnica, adems de la imposibilidad de prestar sus servicios a causa del tratamiento de la enfermedad (Curi, 2014; Motos y Calvet, 2007). De otra parte, se ha podido determinar que la incidencia de estas enfermedades, se puede observar incluso a macro escala ya que dichas enfermedades dificultan el crecimiento econmico y reducen el potencial de desarrollo de los pases. Entre dichas enfermedades se destacan las cardiopatas, los accidentes cerebrovasculares, el cncer, las enfermedades respiratorias crnicas y la diabetes. Las discapacidades visuales y la ceguera, los defectos de audicin y la sordera, las enfermedades bucodentales y los trastornos genticos son otras afecciones crnicas que representan una porcin sustancial de la carga mundial de morbilidad (OMS, s.f). Ahora bien, si bien es cierto que para el caso se cree que los nicos daos a la salud ocasionados por el trabajo, son la enfermedad profesional y el accedente de trabajo, no es correcto dejar por fuera la gran cantidad de dolencias, que a pesar de que estn relacionadas con el trabajo, no hay sido incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales, bajo la excusa o la premisa de que dichos padecimientos tienen carcter multicausal (UGR, 2010). A pesar de eso es claramente apreciable que hace falta una actualizacin de la normatividad vigente, entre otros debido a que con el paso de los aos, la aparicin de dichas enfermedades sigue aumentando, y la necesidad de que sean consideradas las enfermedades crnicas como de origen laboral tambin. Adicionalmente, excluir a las enfermedades relacionadas con el trabajo, es negar la realidad existente, y evitar el desarrollo de evaluar estrategias encaminadas a su investigacin y posibles soluciones, adems de poder realizar investivaciones que otorguen informacin sobre las condiciones en las cuales se desarrollan los trabajos en el pas. En 1985 la Organizacin muldial de salud defini la enfermedad relacionada con el trabajo como aquellos trastornos de salud en los que los riesgos laborales actan como uno de los factores causales de forma significativa, junto con otros externos al trabajo o bien hereditarios (UGT, 2010). Asi es, que si bien es cierto, que existen muchas leyes en Colombia, la aplicabilidad de estas es pobre, por tal motivo si bien la estimacin de enfermedades profesionales no ha sido actualizado, debera presentarse y en el escenario de corto plazo, informar y relizar campaas encaminadas a la prevencin de dichas enfermedades. De otro lado, respecto al segundo intrerrogante, se pueden considerar a grandes rasgos cuatro factores principales que son causantes o estn relacionados con la mayora de enfermedades crnicas no transmisibles: el tabaco, una alimentacin inadecuada, el alcohol y la inactividad fsica (Knoche, Socher y Houston, 2012) y bajo consumo de frutas y verduras, y como factores de riesgo biologicosl la hipertensin arterial, el sobrepeso, la obesidad, la gliemia elevada y el colesterol total aumentado (Secretaria de Salud Santander, 2011). Ahora bien, como estos factores son relativos a los hbitos y estilos de vida podra creerse errneamente, que no tienen o tendran mucho que ver con el trabajo; sin embargo, estos problemas o hbitos se podran modificar mediante cambios en las conductas y gracias a la inluencia de estrategias de promocin y prevencin de la salud en el trabajo (Knoche et al., 2012). Sin embargo, tambin se exponen otros riesgos como: la incapacidad para manejar efectivamente el estrs, la depresin, abuso de drogas y medicamentos no prescritos, prcticas de sexualidad peligrosas, entre otros (Parra y Prens, 2010). No obstante, para dar respuesta al interrogante, solo se tomarn en cuenta los factores de riesgos ocupacionales; como son, el estrs, que se estima como un determinante en enfermedades crnicas como la hipertensin y trastornos digestivos (Parra y Prens). La inactividad fsica, que se ha incluso estudiado que la incorporacin de actividad fsica, en el campo laboral, resulta ser benfico para empleador y empleado, mejorando las relaciones laborales, la salud en general y por consiguiente el ausentismo (Minsalud Argentina, 2011). Cabe resaltar ante todo que la salud de la poblacin laboral est totalmente relacionada con el xito de las empresas, y que el incluir planes que ayuden a gestionar y proporcionar apoyo profesional a los trabajadores que presenten mayor riesgo de contraer enfermedades crnicas y otro planes y promocin de salid en el trabajo tendr gran relevancia en la salud de los trabajadores, que se traducir en una baja en el ausentismo (Knoche et al., 2012). A modo de conclusin, es innegable el aumento en la aparicin de enfermedades crnicas y su relacin entre otros factores con los malos habitos de vida, asi como tampoco se podra negar que de una u otra manera, tambin estas situaciones deberan estar mas reguladas por el Estado, la empresa privada y los empleados como tal. Se considera que se debe crear un plan a largo plazo con el objetivo de la prevencin y el manejo de los trabajadores, empezando desde el conocimiento bsico en salud y fomentar las implicaciones y empoderamiento. En dicho plan se deben tomar todas las acciones posibles, desde que siempre el trabajador haga uso adecuado y rpido del sistema de salud, a fin de evitar la aparicin de discapacidades, por un manerjo no adecuado de la enfermedad. Y se debe recalcar la importancia y la responsabilidad que tienen los empleadores en la salud de los trabajadores, debido a que stos pasan mucho tiempo de su vida en el ambiente de trabajo, y puede resultar siendo la fuente generadora de su enfermedad crnica (Knoche et al., 2012).