1. Perfil de cargo para el grupo de sistema de produccin y almacenamientoA. Antecedentes del cargoNombre: Operador de Proceso rea de Trabajo: AgrcolaHorario de Trabajo: En turnos rotativos mximo 8 horas diariasSalario: Acorde al mercado de la zona de ubicacin Municipio de Betania- sur Oeste AntioqueoComment by Gloria Stella Velez Muoz: Es necesario especificar el salario pues lo vamos a necesitar para el modulo financiero.Fecha de Inicio:

B. Ambiente laboralLugar de Trabajo: Finca El Portal De BelnCondiciones Fsicas: Persona sana, que tenga fuerzaNombre del Jefe directo: Libardo Gonzlez cargo jefe directo: Administrador General y PropietarioEstilo de direccin: liderazgo participativoTrabajos realizados: produccin o comercializacin de la GuaduaTrabajo en equipo: de gran importanciaC. Caractersticas del candidato:Edad Mnima: 18 Edad Mxima: 55Sexo: masculino Estado Civil: ----------------- D. Nivel Educacional:Profesin u Oficio: reas del campo agrcolaComment by Gloria Stella Velez Muoz: Como cual? N un perfil es muy importante colocar la profesin: Sea Ing. Agricola, Ing. Agronomo, Tecnologo AgropecuarioEspecialidad: produccin y post produccin de GuaduaTiempo de Experiencia(Es relevante el tiempo de Experiencia): 1 ao

E. Condiciones Personales Requeridas Habilidades y Conocimientos Especficos: Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto nivel tcnico. Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de trabajo. Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad. Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad. Capacidad de desarrollar labores repetitivas. Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para desarrollar tareas asignadas.F. Caractersticas de personalidad: Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado. Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados. Facilidad de trabajar sin supervisin directa.Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como lineamientos y acte segn requerimientos. Principales funciones y responsabilidades:Descripcin de Funciones del Cargo: Desempearse como Operador de produccin con capacidad de desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin. Trabajo de control contino en la produccin, seguridad, calidad y medio ambiente de la Guadua. Mantenimiento bsico e inspeccin de las herramientas que utilice. Desarrollar trabajos asociados a la produccin y pos- produccin de la guadua, como almacenamiento Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y capacidad de enfoque hacia resultados. Comunicar a los distintos equipos de trabajo y superiores las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas.

2. Perfil para el grupo de canales y el grupo de operacin con los clientesA. Antecedentes del Cargo Nombre: coordinador de procesos comerciales rea de Trabajo: Comercial (buscando clientes)Horario de Trabajo: Flexible (puede trabajar manejando su tiempo)Salario: Acorde al mercado Comment by Gloria Stella Velez Muoz: Es necesario que se tenga ya definido cuanto se le pagara al trabajador, dato que se requiere para el modulo financiero.B. Ambiente Laboral Lugar de Trabajo: Oficina en el portal de Beln, podr visitar distintas zonas (buscando clientes)Nombre Jefe Directo: Libardo GonzlezCargo Jefe Directo: Administrador General y propietarioEstilo de Direccin: Liderazgo Participativo Trabajo en equipo: de gran importancia C. Responsabilidad sobre:InformacinControl de inventariosBsqueda de clientesD. Caractersticas del Candidato Edad Mnima: 18 Edad Mxima: si limiteSexo: masculino o femenino Estado Civil: ----------------- E. Nivel Educacional: Profesin u Oficio: especialista en MercadeoComment by Gloria Stella Velez Muoz: Que pregrado debe tener antes de la especializacin??Aos de Experiencia: No es relevante rea de Experiencia: comercial: Deseable computacin Nivel avanzado

F. Condiciones Personales Requeridas Habilidades y Conocimientos Especficos: Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto nivel tcnico. Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de trabajo. Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad. Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad. Capacidad de desarrollar labores repetitivas. Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para desarrollar tareas asignadas. G. Caractersticas de personalidad: Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado. Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados. Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados. Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como lineamientos y acte segn requerimientos. Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en el desempeo de sus funciones.Principales Funciones y Responsabilidades Descripcin de Funciones del Cargo: Desempearse como coordinador planeando, organizando y controlando el proceso de comercializacin de la Guadua con capacidad de desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin. Cumplir con el proceso de capacitacin para inspeccin de calidad del producto. Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo en el almacenamiento para estar atentos a que se puede ofrecer a nuestros clientes. Desarrollar actividades bajo procedimientos en los mbitos de administracin de informacin del proceso de produccin y almacenamiento, Seguridad, Calidad y medio ambiente. Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y capacidad de enfoque hacia resultados. Comunicar a los distintos equipos de trabajo y superiores las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas. Deber encargarse del rea comercial, buscando nuevos clientes.3. Perfil de Administrador GeneralA. Antecedentes del Cargo Nombre: Administrador general rea de Trabajo: Comercial y agropecuaria Horario de Trabajo: Flexible Salario: Acorde al mercado Comment by Gloria Stella Velez Muoz: Igual comentario que en el salario de los anteriores cargos.B. Ambiente Laboral Lugar de Trabajo: Oficina, zona de produccin, pos produccin y de almacenamiento en el portal de Beln, podr visitar distintas zonas (buscando clientes)Nombre Jefe Directo: en este caso no tendra jefe directo porque es el propietarioCargo Jefe Directo: propietarioEstilo de Direccin: Liderazgo Participativo Trabajo en equipo: de gran importancia C. Responsabilidad sobre:Informacin GENERAL Supervisin y apoyo en el Control de inventariosApoyo en la Bsqueda de clientes.Supervisin y apoyo en la produccin y pos produccinSupervisin y apoyo en la Gestin Humana, financiera y jurdicaD. Caractersticas del Candidato Edad Mnima: 18 Edad Mxima: si limiteSexo: masculino o femenino Estado Civil: ----------------- E. Nivel Educacional:

Profesin u Oficio: Administrador de empresas.Especialidad: manejo de la produccin y comercializacin de GuaduaAos de Experiencia: es relevante, 4 aos o mas rea de Experiencia: comercial y de produccin agrcola Deseable computacin Nivel avanzadoF. Condiciones Personales Requeridas Habilidades y Conocimientos Especficos: Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto nivel tcnico. Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de trabajo. Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad. Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad. Capacidad de desarrollar labores repetitivas. Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para desarrollar tareas asignadas. G. Caractersticas de personalidad: Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado. Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados. Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados. Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como lineamientos y acte segn requerimientos. Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en el desempeo de sus funciones.Principales Funciones y Responsabilidades Descripcin de Funciones del Cargo: Desempearse como administrador de la empresa dedicada a la produccin y comercializacin de la Guadua con capacidad de desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin. Cumplir con el proceso de capacitacin para inspeccin de calidad del producto, para gestin del talento humano y para enfoques por procesos innovadores. Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo en la produccin, pos produccin y almacenamiento. Desarrollar actividades de control de informacin del proceso de produccin y de almacenamiento, Seguridad, Calidad y medio ambiente. Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y capacidad de enfoque hacia resultados. Comunicar continuamente y acompaar a los distintos equipos de trabajo las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas. Deber acompaar y aportar continuamente a las personas encargarse del rea comercial. Planear actividades en las cuales se permita a los trabajadores expresar sus inquietudes e inconformidades que podran afectar los diferentes procesos de la empresa.4. Perfil Grupo de asesora jurdica y de recursos humanosA. Antecedentes del Cargo Nombre: Gestor en Talento Humano rea de Trabajo: Jurdica y talento humano Horario de Trabajo: Flexible Salario: Acorde al mercado Comment by Gloria Stella Velez Muoz: Debes definir salarioB. Ambiente Laboral Lugar de Trabajo: Oficina en el portal de BelnNombre Jefe Directo: Libardo GonzlezCargo Jefe Directo: Administrador y dueoEstilo de Direccin: Liderazgo Participativo Trabajo en equipo: de gran importancia C. Responsabilidad sobre:Informacin sobre el rea de gestin humana y jurdicaLograr un ambiente laboral positivo mediante la implementacin de diferentes tcnicas con base en las normas jurdicas que se debe cumplir.D. Caractersticas del Candidato Edad Mnima: 18 Edad Mxima: si limiteSexo: masculino o femenino Estado Civil: ----------------- E. Nivel Educacional: Profesin u Oficio: AbogadoEspecialidad: gestin humana y jurdicaAos de Experiencia: es relevante, 2 aos o mas rea de Experiencia: rea en talento humano y jurdico Deseable computacin Nivel avanzadoF. Condiciones Personales Requeridas Habilidades y Conocimientos Especficos: Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto nivel tcnico. Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de trabajo. Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad. Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad. Capacidad de desarrollar labores repetitivas. Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para desarrollar tareas asignadas. G. Caractersticas de personalidad: Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado. Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados. Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados. Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como lineamientos y acte segn requerimientos. Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en el desempeo de sus funciones.Principales Funciones y Responsabilidades Descripcin de Funciones del Cargo: Desempearse como la persona encargada del manejo del talento humano y del cumplimiento de las normas de la empresa dedicada a la produccin y comercializacin de la Guadua con capacidad de desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin. Estar atentos a las oportunidades que ofrecen el municipio en materia de ayudas agrcolas para la produccin y distribucin siempre y cuando cumpla con las normas requeridas. Realizar la gestin continua en Certificaciones para la guadua. Cumplir con el proceso de capacitacin para conocer el proceso de produccin y comercializacin de la guadua Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo de las normas aplicadas al cuidado del medio ambiente en la produccin y comercializacin de la Guadua. Desarrollar actividades de control de informacin del proceso de los empleados para identificar posibles debilidades u oportunidades en ellos. Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y capacidad de enfoque hacia resultados. Comunicar continuamente y acompaar a los distintos equipos de trabajo las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas. Deber acompaar y aportar continuamente al personal en general. Planear actividades en las cuales se permita a los trabajadores expresar sus inquietudes e inconformidades que podran afectar los diferentes procesos de la empresa. Asegurarse de que el proceso de vinculacin cumpla con las normas requeridas.

5. Perfil del Grupo de asesora Contable ( el cual hace parte de Grupo de asesora jurdica y de recursos humanos)A. Antecedentes del Cargo Nombre: Contador rea de Trabajo: Jurdica y talento humano Horario de Trabajo: Flexible Salario: Acorde al mercado Comment by Gloria Stella Velez Muoz: Defina salarioB. Ambiente Laboral Lugar de Trabajo: Oficina en el portal de BelnNombre Jefe Directo: Libardo GonzlezCargo Jefe Directo: Administrador y dueoEstilo de Direccin: Liderazgo Participativo Trabajo en equipo: de gran importancia C. Responsabilidad sobre:Informacin sobre el rea de gestin humana y jurdicaLlevar la contabilidad total de la empresaD. Caractersticas del Candidato Edad Mnima: 18 Edad Mxima: si limiteSexo: masculino o femenino Estado Civil: ----------------- E. Nivel Educacional: Profesin u Oficio: ContadorEspecialidad: gestin humana y jurdicaAos de Experiencia: es relevante, 2 aos o mas rea de Experiencia: FinancieraDeseable computacin Nivel avanzadoF. Condiciones Personales Requeridas Habilidades y Conocimientos Especficos: Capacidad de trabajo en equipo con personal de otras disciplinas y distinto nivel tcnico. Gran compromiso por la seguridad propia y de las personas de su equipo de trabajo. Capacidad de aportar ideas de solucin con creatividad. Fuertes conceptos de respeto al medio ambiente, calidad y seguridad. Capacidad de desarrollar labores repetitivas. Auto motivacin y capacidad de autogestin de tiempo y recursos para desarrollar tareas asignadas. G. Caractersticas de personalidad: Capacidad de recibir crticas de su trabajo y ser evaluado. Espritu de superacin de problemas con mtodos ordenados. Facilidad de trabajar sin supervisin directa, slo con auditora de resultados. Es fundamental la capacidad de recibir instrucciones que tome como lineamientos y acte segn requerimientos. Honradez en su actuar y en sus relaciones con las personas. Autodisciplina en el desempeo de sus funciones.Principales Funciones y Responsabilidades Descripcin de Funciones del Cargo: Desempearse como contador/a la empresa dedicada a la produccin y comercializacin de la Guadua con capacidad de desarrollar distintas tareas asociadas a la operacin. Cumplir con el proceso de capacitacin para conocer el proceso de produccin y comercializacin de la guadua Desarrollar trabajos asociados a eventos, como el control continuo de las normas aplicadas en el rea financiera Desarrollar actividades de control de informacin del proceso contable de la empresa, no solamente del rea productiva y comercial sino tambin del rea de talento Trabajo pro activo enfocado a la bsqueda de solucin de problemas y capacidad de enfoque hacia resultados. Comunicar continuamente y acompaar a los distintos equipos de trabajo las condiciones del proceso y posibles anomalas encontradas. Asegurarse del pago oportuno a los empleados para no generar molestias en ellos, y de los respectivos soportes de su pago. Manejo ptimo de un sistema contable para la empresa..

NOTA: para el grupo de Grupo de sistemas de produccin y almacenamiento son de 3 personas, para el caso del grupo de asesora jurdica, gestin humana y contable son 3 personas y para la administracin general es 1 persona