TEST DE INTELIGENCIA

LA ENTREVISTA CLÍNICA

La entrevista es una técnica de investigación que utiliza la psicología o también es

conocida como un instrumento fundamental del método clínico y no solo la atizan los

psicólogos, sino también otros profesionales. La entrevista psicológica se diferencia de

otros tipos de entrevista por el objetivo al que está destinada, los mismos que son

estrictamente psicológicos, investigativos y de diagnóstico.

La entrevista es un mecanismo dinámico y saliendo de términos formales,

consiste en una conversación seria que tiene como objetivos: recoger datos informar,

asimilar la información, informar, diagnosticar y motivar. Pero teniendo en cuenta la

dirección hacia donde está encamina o hacia a donde queremos llegar a saber acerca del

paciente. Para del buen desarrollo de la entrevista, debe tomarse en cuanta la capacidad

de buen observador que posee la persona que la va a realizar, el grado de confianza

entre entrevistado y entrevistador, el grado de comprensión del entrevistador y por

supuesto el cuestionario que se va a aplicar, ya que todos los casos no son iguales.

La entrevista puede clasificarse en dos tipos; la cerrada y la abierta. En la

primera las preguntas ya pueden estar planteadas y no pueden ser modificadas por el

entrevistador. En realidad es un cuestionario previamente realizado y establecido,

mientras que en la entrevista abierta es todo lo contrario, ya que el entrevistador tiene

total libertad de flexibilidad y de modificación en las preguntas para cada caso

particular. Pero también se puede decir que las mejores preguntas son aquellas que están

sustentadas en la información obtenida del paciente. La entrevista debe ser considerada

un arte complejo pues para ella se necesita de una intensa conservación y del dominio

de varias tácticas para obtener la información que se requiere del entrevistado y para

conseguirlo el psicólogo o entrevistador debe tener una gran fluidez verbal y dominar la

objetividad para discriminar los eventos más relevantes.

Para tener una idea más clara de la entrevista, tenemos que establecer una

diferencia entre esta que intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del

sujeto en todo el curso de la relación establecida con el profesional, durante el tiempo en

que dicha relación se extienda. Y la Anamnesis que implica una recopilación de datos

de la vida, siguiendo el proceso de desarrollo evolutivo del paciente.

Es una relación de índole particular que se establece entre dos o más personas,

consiste en una relación humana en la cual uno de sus integrantes debe tratar de saber lo

que está pasando en la misma y debe actuar según ese conocimiento. De ese saber y de

esa actuación según ese saber, depende que se satisfagan los objetivos posibles de la

entrevista.

Es importante recalcar que para obtener el campo particular de la entrevista

debemos contar con un encuadre fijo, este consiste en una transformación  de cierto

conjunto de variables en constantes. Dentro de este encuadre se incluyen no sólo la

actitud técnica y el rol del entrevistador, sino también los objetivos, los honorarios, el

lugar y el tiempo de la entrevista.

Se pretende fijar el encuadre para que el entrevistado no se someta a variables

que puedan afectar el resultado deseado, variables tales como un lugar distinto que

distraiga al entrevistado o lo saque de su zona de confort o el simple cambio de los

honorarios que desmotiven la continuidad

Como punto final está la interpretación Toda interpretación fuera de contexto y

de timing (tiempo del sujeto) resulta una agresión, y que parte de la formación del

psicólogo consiste también en aprender a callar. Regla de oro: tanto es más necesario

callarse cuanto mayor sea la compulsión a interpretar. (Bleger, 1979)

Para concluir la entrevista es una herramienta y una técnica extremadamente

flexible, capaz de adaptarse a cualquier condición, situación, personas, permitiendo la

posibilidad de aclarar preguntas, orientar la investigación y resolver las dificultades que

pueden encontrar la persona entrevistada. La ventaja esencial de la Entrevista reside en

que son los mismos actores sociales quienes nos proporcionan los datos relativos a sus

conductas. Sus desventajas recaen en la expresión oral por parte del entrevistador y

entrevistado.

BibliografíaBleger, J. (1979). Temas de psicologia. Buenos Aires: Nueva vision.