Epistemología de Las Ciencias Sociales y La Educación - Lluis Ballester
Epistemología y las Ciencias Gerenciales
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Epistemología y las Ciencias Gerenciales
Autor (a): Altamura, María
“La epistemología es siempre e
inevitablemente personal. La punta de la
sonda se encuentra siempre en el corazón del
explorador. ¿Cuál es mi respuesta a la
cuestión de la naturaleza del conocimiento?”
Gregory Bateson
Epistemología
Epistemología Rama de la filosofía que estudia la investigación científica y su producto que es el conocimiento.
¿De qué se ocupa?
De los problemas filosóficos que se presentan en el proceso de investigación o en la reflexión de los problemas, métodos yTeorías de la ciencia.
Epistemología Según Piaget
Epistemología Es el estudio de la constitución de los conocimientosválidos que abarca simultáneamente las condicionesde accesión y las condiciones constitutivas.
¿A qué se refiere?
A la validez del conocimiento.
Enfoque epistemológico
Escuela de Francfurt (Habemas)
LenguajeTrabajo
Interacción social
Análisis positivista y crítico
Sociedad Industrial
Empresarios
Capital Trabajadores
Enfoque científico - positivista
Sociedad Post-industrial
Procesos gerenciales
más humanos
Conocimiento Saber
Enfoque interpretativo - comprensivo
Centro: Ser humano
Reflexión desde un punto de vista epistemológico
Es necesario, difundir conocimiento para lograr la calidad de vida y no difundir en la búsqueda de la cantidad de bienes, de esta manera estaremos propiciando la formación de ciudadanos, profesionales y técnicos sustentables, sostenibles a lo largo de la vida, no únicamente para su bienestar social sino de toda la sociedad. Este es debe ser el objetivo de toda empresa, universidad, colegio, gobierno, para este siglo formar un hombre inteligente, que valore las relaciones humanas, los bienes culturales, el medio ambiente, sin perder la riqueza de la vida cotidiana, educar para y en la investigación para resolver problemas con prudencia.
Estrategia empresarial
Innovación y renovaciónEficiencia
operacional
Disponibilidad de los
productos en el mercado
Colaborador
Comunicación con el
consumidor
Valor de la información
Aspectos claves en una Gerencia
Motivación alpersonal
Gestión del Conocimiento
Papel del Gerente
Reflexión desde el punto de vista gerencial
Es necesario que el gerente internalice que el recurso humano es el capital más importante que posee la empresa, por tanto no debe dudar en proteger, capacitar, comprender y ayudar a sus empleados para que éstos se encuentren motivados y orientados al logro por resultados. Porque un empleado motivado, es alguien que está dispuesto a aportar lo mejor de sí en su trabajo ya que entiende que su éxito, está ligado directamente al progreso de la empresa.
Cliente interno
Actores involucrados
Usuario final y/o consumidor
Estado
InstitutosUniversitarios
EmpresaMundo más justo, más humano
Cita célebre
“No es la especie más fuerte la que
sobrevive, ni la más inteligente,
sino la que mejor responde al cambio”
Charles Darwin