Epwn mentoring 2013 master presentation

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Cierre mentoring 2012 y presentación de la VII edición 2013

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  • 1. BIENVENIDAS!!!EPWN MadridMentoring Program 2013!!!!Mentoring ProgramEPWN Madrid VI ed closing meetingedicin VI 2012Cierre 2012VII ed launching Meeting 2013Presentacin edicin VII -201313th February 2013

2. CELEBRAMOS!Cierre VI edicin - 2012 3. Os presentamos al equipo de MentoringLourdes Camarero Victoria Gmez Rey Nikohl Cadeau Araceli Cabezn Rosa de la Calzada Marta Gil Casares 4. La agenda de hoy CELEBRAMOS CIERRE PROGRAMA 2012 PRESENTAMOS PROGRAMA 2013programa generalprograma para emprendedorasprograma intra-emprendimiento NOS CONOCEMOS : Primer encuentro mentoras menteesEPWN Madrid Mentirng Programme4 5. Un vistazo a los datos. MENTORS MENTEESTOPICS Ed.YearN.N N I2007 8286 II2008 7425III200910503 IV201014739 V2011 8708 VI 201217 123 15VII 201315 132 15Total 79 407 61 EPWN Madrid Mentirng Programme5 6. Feedback 2012 (I)1. Grado de satisfaccin general con tu participacin en el programa que acaba de terminar InsatisfechaAlgo Satisfecha Bastante Muy Satisfecha ValoracinSatisfecha Satisfecha media 0,0% (0)1,3% (1)9,3% (7) 29,3% (22)60,0% (45)4,482. En qu medida tu participacin en este programa ha contribuido al desarrollo de tushabilidades profesionales: Nada Muy poco Algo Bastante Mucho Valoracin media0,0% (0)1,3% (1) 21.3% (16)53,3% (40) 24,0% (28) 4,00 EPWN Madrid Mentirng Programme6 7. Feedback 2012 (II)EPWN Madrid Mentirng Programme7 8. Programa General - Grupos 2012Liderazgo Sophie Rascn6Comunicacin Efectiva Silvia Carrasco8Relaciones personales y trabajo en equipo Mercedes Puchol52.0 Visin estratgica (avanzado) Mildred Laya 162.0 Aproximacin tcticaMiriam Suarez6Gestin de negocioSilvia Buljan6Creatividad e InnovacinGloria Alvarez 8Balance personal/profesionalAdriana Scozzafava 5Reputacin personal Susana Gmez 9Emociones e inteligencia emocionalFlor Pedrola / Teresa9AlarcosTcnicas para hablar en pblico Susana Roza21Gestin de Carrera ProfesionalMarif Benito4Creacin de empresasAna Pic 6Creacin de empresasMercedes Cubillo 4Gestin avanzada de empresasCatalina Hoffmann10Aspectos financieros de la creacin deInma Ferrero transversalempresas15 grupos 17 mentoras 123 mentees 9. sin olvidar a las mentoras de la VI ed. EPWN Madrid Mentoring Program9 10. y la dedicacin del menteeEPWN Madrid Mentoring Program10 11. PRESENTAMOS!VII edicin - 2013 12. EPWN Madrid Mentirng Programme12 13. Cmo lo concebimosQu es Porgrama de Mentoring ? Es una relacin interpersonal voluntaria Es un programa de aprendizaje colectivo Es un proceso de desarrollo individual Es una comunidad de intereses compartidos Es un entorno seguro para el aprendizaje Es una va para la mejora basada en la idea de que quien quiere, puedeQu no es Programa Mentoring ? No es un curso sobre habilidades No es un proceso de coaching, ni de mentoring puro No es un camino exclusivamente individual No proporciona un recetario No deja la responsabilidad de tu desarrollo exclusivamente en manos de otros No es una terapia de grupo No es un programa para que los miembros de EPWN busquen trabajo 14. As se desarrolla.. Programa de 4-5 meses: de Marzo a Julio / Septiembre. Se recomienda una sesin de 2 horas (mnimo 6 sesiones) La organizacin de las sesiones es responsabilidad de cada grupo Seguimiento mentoras mitad de programa y apoyo contnuo de laslderes del programa Encuesta de evaluacin y feedback a las mentora Reunin de cierre y celebracin 15. Cada uno/a tiene responsabilidad en el aprendizaje del grupoEl rol de la mentora Dinamiza las sesiones Transmite su conocimiento y experiencia Garantiza la participacin de todas las asistentes en condiciones de igualdad Propone pautas Traslada al grupo la responsabilidad sobre su funcionamiento Motiva a la accin Proporciona feed-backEl rol de la mentee Asiste a todas las sesiones Participa activamente en todas ellas Escucha activamente a todas las dems( participantes y mentora) Se compromete a poner en marcha su plan de accin Recibe feed-back de las dems participantes y de la mentora Proporciona feed-back al resto de participantes 16. Algunas claves de xito en el aprendizaje en grupo1. Creacin del entorno seguro2. Aprendizaje colectivo3. Gestin de expectativas4. Responsabilidad y compromiso5. Aceptacin del otro6. Dar feedback7. Escucha individual y grupal8. Pasar a la accin 17. Programa General - Grupos 2013Introduccin a las redes y productividad nube Miriam Suarez11Blogs y webs 3.0Doris Casares/Rosa Matias11360 Innovacin y nuevas tecnologasMildred Laya 15Effective communication for better career Silvia Carrasco/ Teresa Cilleruelo 13Gestin de equipos, lograr el compromisoRosa Urtubi10Job CraftingLaura Redondo/Pilar Roch 13Gestin y planificacin financieraCristina Araujo/Sophia Rascon 9Gestin negocio centrada clienteSilvana Buljan9How to do a successful presentation Victoria Hernandez 12Gestin equipos multiculturales Chus Barroso 14 1014117 18. MENTORING ENTRE E INTRA EMPRENDIMIENTO EMPRENDEDORAS: Escalera de Emprendimiento Presentacin de elevators pitch en octubre/noviembre al Grupo Minds, aceleradora de empresas. INTRA-EMPRENDIMIENTO Destinado a asociadas de Corporate Partners. Fomentar el espritu emprendedor en el empleado por cuenta ajena. 13 asociada inscritas. EPWN Madrid Mentirng Programme18 19. Programa Entrepreneur e Intrapreneur Grupos 2013ENTREPRENEURSHIPMaria Vila y Juan Jos Riesgo PERFIL Y ECOSISTEMAEMPRENDEDOR - Nivel 1Carmen Urbano y Ana PicoCONSOLIDACION DEPROYECTOS- Nivel 2Mercedes CubilloDESARROLLO YEXPANSIN CORPORATIVA- Nivel 3Catalina Hoffmann GESTIN AVANZADA DEEMPRESAS - Nivel 4INTRAPRENEURSHIPFernando Lacaba INTRA-EMPRENDIMIENTOFrancisco Fernndez FerrerasINTRA-EMPRENDIMIENTO 20. NOS CONOCEMOS ! 21. ! NOS CONOCEMOS !13th February 2013 22. HAZ DE ESTE PROGRAMA UNAEXPERIENCIA NICA !!!