Marcos Ballesteros, Ian Guiñez, Carlos Tarrias,

Alejandro Caparros, Miriam Segura, Irene Martínez Pérez.

Crèdit de síntesiGrup nº: 13

ÍNDEX

1. Presentació del grup

2. Presentació de Ercros

3. Procés de producció

4. Treballadors

5. Prevenció de riscos

6. Característiques dels treballadors

7. Conclusions

PRESENTACIÓ DEL GRUP

El grup està compost per: Marcos Ballesteros, Carlos Tarrias, Alejandro Caparros, Ian Guiñez, Miriam Sergura i Irene Martínez Pérez.

En aquest treball explicarem les diferents activitats que es duen a terme en una empresa (en aquest cas Ercros), què és el que produeixen, com ho fan, i els objectius de la visita.

PRESENTACIÓ DE ERCROSFuncionament: Aquesta empresa funciona desde l’any

1945.

Què produeix? La fàbrica produeix pols de moldeig termoestables amb aplicacions molt variades.

Ubicació: Nosaltres vam anar a la de Cerdanyola, però està distribuida per diferents llocs d’Espanya.

Forma judídica: Societat anònima.

Sector d’activitat: Ercros pertany al sector secundari.

Exemples: Vaixelles, material elèctric, tasses del WC, etc.

PROCÉS DE PRODUCCIÓErcros està divida en la planta de producció, oficines, magatzems, laboratoris.

•En la planta de producció fabriquen compostos per emmotllar. Hi ha aparells d’oficina i mostres del que fabriquen.

•A les oficines atenen trucades, porten la comptabilitat. Hi ha diferents màquines com: mesclador, assecador, extrusora, reactor.

•Als magatzems emmagatzemen la resina plastificada. Hi ha toros mecànics i palès.

• Als laboratoris utilitzen la formurea i la urea per obtenir la resina líquida. Ordinadors que qualifiquen la calor.

TREBALLADORS

A l’empresa treballen 90 persones: 3 en l’oficina(una dona), 13 als tallers i magatzems, 12 en els laboratoris i 52 en altres tasques.

Els horaris estan dividits en tres torns rotatius, de vuit hores cadascun: de 6:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 i de 22:00 a 6:00. Els treballadors tenen mitja hora de descans, encara que poden anar fent més depenent de la feina que tinguin.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

• La fàbrica dóna a tota la plantilla de treball una formació i un entrenament per tractar el material de manera adequada.

• Implanta el sistema de gestió de seguretat.

• La fàbrica otorga un equipament de protecció a la plantilla de treball.

CARACTERÍSTIQUES DELS TREBALLADORS

Poden començar a treballar tant si s’han tret una carrera universitària com si s’han tret un grau mig i superior. Això si, que vulguin estar treballant fins que es jubilin.

Valors professionals: responsabilitat, compromís, iniciativa, constància, col·laboració, assumpció de riscos.Competències professionals: Autoconfiança, autocontrol, compromís amb l’organització, flexibilitat i gestió del canvi, aprenentatge i utilització de coneixements, planificació i organització, preocupació per l’ordre, negociació, treball en equip.

CONCLUSIONS

Ens va cridar molt l’atenció que només treballés una dona a l’Ercros de Cerdanyola i que els 89 restants fossin homes.

En general ens va agradar la visita, encara que no ens interessava massa a cap de nosaltres ja que de més grans no volem treballar en algo així.

Pensem que l’objectiu de la sortida era que observéssim el funcionament d’una empresa i veure les característiques necessàries que cal tenir per poder treballar en qualsevol empresa.

CONCLUSIONS

Ens va cridar molt l’atenció que només treballés una dona a l’Ercros de Cerdanyola i que els 89 restants fossin homes.

En general ens va agradar la visita, encara que no ens interessava massa a cap de nosaltres ja que de més grans no volem treballar en algo així.

Pensem que l’objectiu de la sortida era que observéssim el funcionament d’una empresa i veure les característiques necessàries que cal tenir per poder treballar en qualsevol empresa.