Ergonomia por el Dr. Osvaldo Giorgetti
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ERGONOMIA
Asociación Médica de Bahía Blanca - HPS-HAM
Unidad 4 – Material para Enfermería y Técnicos
Osvaldo L. GiorgettiEspecialista en Salud Ocupacional
¿Por qué Salud Ocupacional?
• Porque la medicina laboral o del trabajo debe tender a preservar la salud
• Porque hay que actuar antes de que aparezcan las enfermedades laborales
• Porque es necesario propender a una política de accidente “0”
• Porque es mejora para el trabajador y eficiencia para el empleador
ERGONOMIA
• La ergonomía es el estudio de la relación entre el trabajo, sus herramientas y quien lo lleva a cabo, el trabajador.
• Bernardo Ramazzini (1633-1714). De Morbis Artificum Diatriba. Considerado el padre de la Medicina Laboral
• Etimológicamente: ergon (gr. trabajo) nomos (norma, ley). Murrel H.1949. Oxford. Inglaterra
ERGONOMIA
• Ergonomía correctiva– Desarrollada en 1857 y referida a establecer los
límites de carga para evitar “la disminución de la productividad” y “la salud del trabajador”.
• Ergonomía Prospectiva– Buscar alternativas del ámbito de trabajo que
permiten el bienestar y eviten el agotamiento del trabajador.
OBJETIVOS
• Establecer una mirada histórica del desarrollo de la ergonomía.
• Reafirmar la importancia de la ergonomía para el cuidado de la salud laboral.
• Brindar las pautas que identifican la importancia de la ergonomía en la legislación laboral.
• Establecer ejemplos específicos sobre ergonomía en una institución de salud.
HISTORIA
• Organización Internacional del Trabajo (ILO)
• Fundada en 1919, comenzó a tener peso en 1946.• Organización mundial que supervisa las normas del
trabajo.• Depende de las Naciones Unidas. Gobierno tripartito.• Objetivos: promover los derechos laborales, fomentar
oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo alrededor del trabajo.
HISTORIA
• International Ergonomics Association– Fundada en Zurich, de conformidad
con el Código Civil Suizo– Misión: promover la práctica y ciencia
de la ergonomía y ampliarla a ámbitos no laborales
– Objetivo• Establecer una comunicación más fluida
con los países miembros• Avanzar en la ciencia y práctica de la
ergonomía• Vincular a la ergonomía a la sociedad
global
http://www.iea.cc/
HISTORIA
• Agosto de 2000, IEA adoptó una definición oficial para ergonomía:
Disciplina científica que comprende la interacción entre lo humano y los otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y el rendimiento.
HISTORIA• La Argentina es miembro como
Asociación Federada de la IEA.• En nuestro país la sociedad se
denomina Asociación de Ergonomía Argentina (ADEA).
• La ADEA forma parte de la Comisión Asesora Permanente de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
• Objetivos:– 1. Propender al estudio, investigación,
divulgación y efectiva aplicación de la Ergonomía en la República Argentina.
– 2. Asegurar la idoneidad de los profesionales que desarrollan sus actividades en el área de la Ergonomía y defender sus derechos específicos en el ámbito de la República Argentina.
http://www.adeargentina.org.ar
HISTORIA• En nuestro País, el mejoramiento laboral no se ocupó
de la ergonomía.• El desarrollo de la misma en nuestro territorio estuvo
marcado por períodos bien definidos:
• 1950-1960. Creación de la SAE. Organizó congresos y editó una revista que desapareció en 1975.
• Década del 70. Signada por la antropometría y los laboratorios (Universidades).
• Década del 80. Laboratorios en cooperación con Alemania y Francia. Científica. Reuniones. Acuerdos. Investigación.
• El 30 de Julio de 2002 se crea por tercera vez la ADEA.
Legislación referida a la ergonomía
El 21 de Noviembre de 2003 se publica en el Boletín Oficial la Resolución 295/03 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social donde en el primero de sus anexos la ergonomía y los ergónomos se hacen visibles.
Normas ISO, IRAM (normas de estandarización).
Boletín Oficial Nº 30.282 1ª Sección
¿Qué cosas hace falta conocer?
Los riesgos a que estamos expuestos
Riesgos Físicos
Riesgos Ergonómicos
Riesgos Químicos
Riesgos Biológicos
MEDICIONES
Nadie previene lo que no conoce
ERGONOMIA¿DE QUÉ SE OCUPA?
EJEMPLO PERFECTO DE ERGONOMIA
LA ERGONOMIA SE OCUPA no sólo de DE ADAPTAR EL PUESTO DE TRABAJO, sino también las CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE que afectan AL HOMBRE.
• Iluminación
• Ruido
• Confort Térmico
Los dos nos llevan...
Ford T.1 de Octubre de 1908 Citroën C4. 2011
Los dos nos llevan...
ERGONOMIA
• Salud y seguridad– Se miden en largos períodos y por efectos negativos.
• Productividad y eficacia– Es una función estadística y puede medirse.
• Satisfacción en el trabajo y desarrollo personal– Existen test. Amplias variaciones interpersonales.
• Confiabilidad y calidad– En algunos trabajos el beneficio no es la productividad sino
la calidad del trabajo entregado.
Consecuencias
• Hombre– Quejas– Incremento de la accidentología– Incomodidad– Dolor– Fatiga– Trastornos emocionales– Dificultad en el entorno familiar y social
Consecuencias
• Productividad– Ausentismo– Rotaciones frecuentes– Deficiente calidad del producto– Mayor incidencia de errores– Aumento en el desecho– Disconfort general
Beneficios de la Ergonomía
Cuando un trabajo se adapta a un trabajador:– Se previenen las lesiones relacionadas al trabajo.– Se incrementa la satisfacción del trabajador.– Se incrementa la calidad del producto.– Se reduce el ausentismo.– Se incrementa la productividad.– Se incrementa la flexibilidad.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS
• Criterio anátomo-patológico.
• Criterio etiopatogénico.
• Criterio fisiológico.
• Criterio cronológico.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
Bureau of Labor Statistics. USA. 2007
DESÓRDENES MUSCULO-ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
Las enfermeras lideran el grupo de trastornos musculoesqueléticos en la espalda
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos• Posturas inadecuadas• Aplicación de fuerza• Compresión mecánica• Vibración
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
• Movimientos repetitivos“el trabajo se considera repetitivo cuando la
duración del ciclo de trabajo es menor de 30 segundos”.
Silverstein. 1986
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
Movimientos repetitivosTenosinovitis
Túnel carpianoEntesopatías
Epicondilitis y epitrocleítis
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
Posturas inadecuadasSíndrome tensional del cuello
Síndrome del opérculo torácicoTúnel carpiano
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
Aplicación de fuerzaMicrodesgarros fibrilares (anaerobiosis).
OJO-para la enfermera es lo más importante!Se refiere a las lumbalgias por inadecuada
TRANSFERENCIA DE PACIENTES.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
LUMBALGIA
Pero se puede mejorar fácilmente!Hamilton Hospital. Chatanooga. Tennessee
DISPOSITIVO PARA TRASLADO DE PACIENTES ENTRE CAMILLAS
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
Compresión mecánicaMicrolesiones tendinosas por hipoxia.
Entrampamientos nerviosos por compresión constante de un nervio.
Bursitis olecranianas o prerotulianas.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
• Movimientos repetitivos
• Posturas inadecuadas
• Aplicación de fuerza
• Compresión mecánica
• Vibración
VibraciónSíndrome de Raynaud. Exposición constante al frío.
Osteonecrosis de los huesos del carpo.
DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOSFACTORES DE RIESGO
FINALMENTE¿CÓMO PODEMOS PROTEGERNOS?
CONCLUSIONES
• Los estudiosos de la ergonomía diseñan elementos y herramientas para facilitar el trabajo.
• Tenemos insensiblemente incorporada la ergonomía en distintos lugares del ámbito de trabajo.
• La ergonomía también se encarga de los consejos para evitar lesiones laborales.
• Los trabajadores de la salud pueden ayudar para mejorar su ambiente laboral.
MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN