Escala de evaluacin de trabajo en equipo para las empresas.

Fecha: _______________

Nota aclaratoria: Esta encuesta es para acercarnos a la opinin e inquietudes de los trabajadores de la empresa, con el fin de una mejora continua y brindar soluciones. Es totalmente annima y; por lo tanto, se le pide que conteste de la forma ms honesta posible. Gracias por su tiempo.

Datos generales.

Edad: _____ 18-25 _____ 26-30 _____ 31-35 _____36-40 _____ 40 en adelante.

Sexo: _____ Puesto: ____________________ rea: ____________________

Tiempo de laborar en la empresa: _______________

Instrucciones: Marca con una la opcin con la que te sientas ms identificado. Favor de contestar todas las preguntas.

PREGUNTAS.De vez en cuando/ Raramente.A veces sucede.Normalmente sucede.

1.- Los miembros del grupo discuten las cosas con pasin sin sentir la necesidad de autoprotegerse.

2.- Los miembros del grupo estn dispuestos a tratar con las diferencias o comportamiento no productivos.

3.- Los miembros del grupo saben en que estn trabajando los dems miembros y reconocen como su trabajo contribuye al bienestar colectivo.

4.- Los miembros del grupo se piden perdn el uno al otro con sinceridad cuando dicen o hacen algo inapropiado que posiblemente haya daado al equipo.

5.- Los miembros del grupo voluntariamente se sacrifican en sus reas de responsabilidad por el bienestar del grupo.

6.- Los miembros del grupo reconocen voluntaria y abiertamente sus debilidades y fallos.

7.- Las reuniones del grupo son participativas, no son aburridas.

8.- Los miembros del grupo salen de las reuniones confiados, sabiendo que cada miembro est completamente comprometido actuar conforme a las decisiones acordadas, eso no quiere decir que no hayan existido desacuerdos durante la reunin.

9.- En el grupo el apoyo moral se brinda a fin de lograr las metas.

10.- Durante las reuniones de grupo se tratan los temas ms importantes y ms difciles para intentar resolverlos.

11.- Los miembros del grupo estn sinceramente preocupados por no defraudar al equipo.

12.- Los miembros del grupo se conocen y se encuentran cmodos hablando de sus vidas personales con los otros miembros.

13.- Los miembros del grupo acaban sus discusiones con resoluciones claras y pasos de accin claramente detallados.

14.- Los miembros del grupo desafan a sus colegas acerca de sus planes y estrategias.

15.- Los miembros del grupo reconocen los logros de los otros miembros.

Observaciones.

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Tu opinin es importante para nosotros, gracias!

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Firma del evaluador.