Queridos compañeros, os comunicamos que el pasado 11 de marzo, nuestro Presidente de Administración Local D. Enrique García, visitó nuestra Sección Sindical y nos reunimos con la Alcaldesa, Dña. Mª Isabel Rescalvo, para preguntarle por algunos asuntos pendientes de interés general:

1. DEVOLUCION DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE DE 2012.Os recordamos que los primeros 44 días devengados que se nos abonaron de esta paga, fue en julio de 2014, gracias a la denuncia que pusimos desde Csi-f (sentencia nº 149/14 del Juzgado de lo Social Nº 1 de Jaén, la cual podéis ver en nuestro blog).Fue una grata sorpresa conocer que para este año 2016, el Equipo de Gobierno actual ya tiene previsto y contemplado este gasto; probablemente antes de la siguiente paga extraordinaria se nos abonará la parte restante de la paga que se nos debe.

2. VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO / RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO.Es un compromiso firme de la Alcaldesa y de su equipo, terminar el año teniendo a todos y cada uno de los puestos de trabajo de este ayuntamiento valorados; la intención es reunirse colectivo por colectivo e ir llevando acuerdos sectoriales e implementarlos con un CPT (Complemento Personal Transitorio), en lugar de, una vez analizados todos los puestos de trabajo, aprobar todas las modificaciones a la vez, tal y como planteamos todos los sindicatos, mediante una RPT propiamente dicha.En este punto, hablamos también de la “Productividad”, sobre la cual ambas partes compartimos opinión negativa en cuanto a su regularización mediante el decreto de febrero de 2012 que todos conocemos. Nos manifiesta su intención de regularizarla al mismo tiempo que los propios puestos de trabajo.

3. RECUPERACION DE LA JORNADA DE 35 HORAS SEMANALES.Le pedimos formalmente la recuperación de esta jornada y le comentamos que Csi-f está llevando a cabo la iniciativa de recoger firmas para la recuperación de las 35 horas semanales, para presentarlas al Parlamento Andaluz (desde la semana pasada, ya disponéis en los distintos centros de trabajo hojas de firmas, pueden firmar no solo trabajadores de la administración, sino también empleados de la empresa privada, personas desempleadas y cualquier persona que se solidarice con la causa; si alguien necesitara hojas rogamos os pongáis en contacto con cualquiera de nosotros que gustosamente os las facilitaremos, vamos a intentar entre todos conseguir el máximo número de firmas).

4. OTROS ASUNTOS.Hablamos también de otras problemáticas concretas de algunos trabajadores, cuyo resultado ya conocen los propios afectados.

Por último, nuestro Presidente, hace una breve mención a la situación por la que atravesamos los empleados públicos en este momento, por la pérdida de derechos y el aumento de obligaciones que “gracias” a la Ley de Reforma Laboral estamos soportando desde 2012 y que solo con empatía y diálogo entre los representantes de los mismos y nuestros gobernantes, podremos construir un futuro mejor, con garantías laborales y un estado de bienestar real en nuestro municipio.

También insiste en recalcar la “i” de independencia del nombre de nuestro sindicato, referente a la independencia política con la que ejercemos nuestra labor sindical y al compromiso de dialogar y colaborar con cualquier gobierno sea del signo político que sea, nos debemos a nuestros compañeros y afiliados, el sindicato somos nosotros, las personas que lo formamos y le damos vida.

Os recordamos que podéis visitar nuestro blog para conocer las últimas novedades en nuestro ayuntamiento en: www.csifvillanueva.blogspot.com

CSI-F Administración Local Andalucía

http://youtu.be/AlbPV5kKrbA