ESJ Mexico2012
Transcript of ESJ Mexico2012
24 años de alianzas
890 empresas
Cia de Talentos
Vacantes cubiertas 35,776 posiciones de Becarios, Trainees y post-graduados
Base de datos Más de 2 millones de jóvenes de toda América Latina.
Programas 948 proyectos realizados
Objetivos
Preguntas abiertas Preguntas nuevas
Qué pensamos
los universitarios
y recién graduados
de la carrera profesional
• Empresa de los sueños
• Motivos de Elección
• Fuentes de Información
• Permanencia
• Liderazgo
Novedades:
• Significado del trabajo
• ¿Qué es prioritario
en la vida de los jóvenes?
• ¿Qué entienden por calidad de vida?
• Principales preocupaciones
La encuesta
en 2012
Brasil
Argentina
México
Colombia
Chile
Perú
América Central
11ª edición
5ª edición
4ª edición
2ª edición
1ª edición
1ª edición
1ª edición
Metodología
UNIVERSO:
Jóvenes universitarios y recién graduados
de 17 a 26 años
MÉTODO:
Cuantitativo (Cuestionario online)
DIVULGACIÓN:
Base de datos de Cia de Talentos, Universidades
de todo el país, redes sociales
Metodología
PERÍODO: Marzo a Mayo de 2012
RESPUESTAS EN AMÉRICA LATINA: 67,469
RESPUESTAS EN MÉXICO: 3,932
TABULACIÓN Y AUDITORÍA:
REALIZACIÓN:
Perfil de los participantes
¿En qué se ocupan estos jóvenes?
Trabajando 46%
2011
8%
2011
39%
Estudiando 17%
Becarios o Pasantes 13%
Buscando un empleo 24%
Creemos…
46%
99% Consideramos que estas
características nos ayudan a
entrar al mercado laboral, pues
son las que buscan las empresas.
1% 26%
¿Crees que estas características pueden ayudarte a ingresar en el mercado laboral?
Las características más destacadas en
nosotros son las relacionadas a:
resolución de problemas/logro de
metas
y los que tienen que ver con
capacidad de análisis
Lo que las empresas desean…
Orientación a resultado
Comunicación/ Relaciones
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Levantamiento hecho en base a todos los proyectos
realizados por Cia de Talentos en 2011.
Capacidad de Análisis
Priorizamos…
Carrera 29%
Familia 26%
Estabilidad Financiera 23%
Estudio 10%
Actualmente, ¿cuáles son las prioridades en tu vida?
1º lugar AC, Col e Chile
1º lugar Br
1º lugar Perú
Principales preocupaciones
¿Cuáles son tus principales preocupaciones en relación con tu carrera profesional?
• Falta de oportunidades de trabajo
• Falta de desarrollo personal y
profesional
• La inestabilidad profesional y
económica
Consideramos…
el trabajo como:
Una oportunidad
de aprender y
desarrollarnos
Posibilidad de
dejar una huella
Éxito
profesional
34%
30%
20%
¿Cuál es el principal significado del trabajo ?
Consideramos…
La prioridad de las
empresas hoy en
día es:
Posicionar y mantener
su marca en el
mercado 15%
Sustentabilidad del
negocio a mediano
y largo plazo
Incentivar un
ambiente laboral
saludable
14%
13%
En tu opinión, ¿cuáles son las prioridades de las empresas actualmente?
ÉXITO SOLIDARIDAD PROGRESO
LOGROS INNOVACIÓN INICIATIVA
Que represente:
¿Qué marca te gustaría dejar en el mundo?
que uno puede lograr lo que desee,
hay que soñar y hacer los sueños realidad
F. T. – 26 años
Queremos dejar una marca…
Calidad de vida significa…
• Estabilidad financiera
• Equilibrio entre trabajo
y vida personal
• Tener tiempo para familia y
recreación
• Bienestar físico,
emocional, social
• Hacer lo que me gusta
• Ambiente de trabajo saludable
¿Qué significa calidad de vida para ti?
31%
21%
28%
14%
5%
1%
15%
15%
34%
25%
12%
0%
2012 2011 2010
¿Cuánto tiempo crees que es el ideal para permanecer en una empresa en la que trabajas feliz?
Más de 20 años
Entre 11 y 20 años
Entre 7 y 10 años
Entre 5 y 6 años
Entre 3 y 4 años
Hasta 2 años
Queremos…
permanecer en una empresa
en la que nos sintamos felices
34%
17%
22%
15%
9%
3%
Para permanecer
estos jóvenes esperan que las
empresas ofrezcan
Plan de desarrollo personalizado
Perspectivas de crecimiento
Equilibrio entre vida personal y laboral
Líderes que inspiren
Desafios constantes
18%
13%
13%
10%
9%
¿A qué debería una empresa prestar atención para aumentar el nivel de permanencia
de sus jóvenes profesionales?
Renuncia
54% de los jóvenes ya ha
renunciado alguna vez:
¿Has renunciado a alguna empresa?
• Escasas posibilidades
de desarrollo profesional y personal
• Mejor oferta laboral
• Estudios
• Ambiente de trabajo poco favorable
• Remuneración/Beneficios no acordes
• Cambio de residencia
• Falta de ética
Liderazgo es…
Ser el ejemplo.
El líder es una
referencia, un
modelo a ser
seguido.
Conocer y guiar a las personas
El liderazgo está asociado con el
conocimiento de la persona y su
equipo.
Es la actitud y no una posición.
Un jefe no necesariamente es un
líder.
¿Qué es liderazgo?
Ventajas y desventajas…
Ventajas de ser un líder
• Estatus y reconocimento
• Conocimento/ Experiencia
• Autoconfianza
• Autonomía
• Equilibrio del equipo
Desventajas de ser un líder
• Ser la referencia para todo
• Tener que automotivarse
• Mucha presión para siempre ser el
ejemplo a seguir
¿Ventajas y desventajas de ser un líder?
No puede faltar en un líder:
¿Qué característica crees que no puede faltar en un líder?
44%
10%
8%
8%
Conocer los intereses/
habilidades de su equipo
y orientar su desarrollo
profesional.
Reconocer sus puntos
fuertes como líder y los
puntos a desarrollar
Conocer a profundidad
los objetivos del área
y del negocio
de la empresa.
Tomar decisiones
correctas en el corto y
largo plazo.
Preparado para liderar
¿En cuánto tiempo?
46%
27%
15%
9%
3%
0%
De 2 a 3 años
Antes de 1 año
De 4 a 5 años
Ya estoy preparado
Más de 5 años
No quiero ser líder
41%
25%
18%
13%
3%
0%
¿En cuánto tiempo crees que estarías preparado para ocupar un cargo de liderazgo (nivel gerencial)?
2011 2012
Preparado para liderar
Como prepararlos para liderar?
¿Cómo necesitan ser preparados para liderar?
• Coaching / Mentoría;
• Intercambio de experiencias con otros líderes;
• Liderando equipos;
• Participar en conferencias y talleres
relacionados con el tema.
¿Admiran a algún líder?
¿Admiras algún LÍDER de la ACTUALIDAD?
Argentina 62%
Chile 53%
Perú 38%
Brasil 40%
Colombia 37%
América Central 40%
39%
No
61%
Sí
Principal característica para admirar
Valoran la
trayectoria
y los resultados
conquistados, más allá
de sus características
personales
específicas
Espíritu emprendedor y capacidad de innovar
Visión Sistémica Claridad en lo que quiere y cómo lo logra
Pasión amor por lo que hace
Superar barreras vencer prejuicios
15%
28%
13%
8%
Personalidad determinado, humilde, disciplinado, etc 12%
Causa por la cual lucha sus valores 10%
¿Cuál es la característica principal de este líder que te llevó a elegirlo?
51% por hacer que las cosas sucedan
12% por sus competencias
23% por sus valores/ pasión
Denise Dresser
9º
Emilio Azcarraga
Jean
8º
Carmen Aristegui
7º
Profesor/Profesora
6º
Carlos Slim Padre/Madre
1º 2º
Felipe Calderón
3º
Jefe/Ex-jefe
4º
Andrés Manuel
López Obrador
5º
Eugenio Garza
Sada
10º
Líderes mexicanos más admirados
1° 2° 3° 4°
8° 9° 10°
1°
7°
5°
Barack Obama
9º
Jefe / Ex Jefe
8º
Felipe Calderón
7º
Mark Zuckerberg
Steve Jobs Carlos Slim
1º 2º
Bill Gates
3º
Padre / Madre
4º
Lula da Silva
5º
Andrés Manuel
López Obrador
10º
Líderes mundiales más admirados
1° 4°
7°
2° 1° 3° 5°
6º 8° 9° 10°
Líderes mundiales más admirados
1 Eike Batista Steve Jobs Steve Jobs Steve Jobs Jefe / Ex Jefe Steve Jobs Steve Jobs
2 Steve Jobs Padre/Madre
Carlos Slim Padre/Madre Mark Zuckerberg Padre/Madre Padre/Madre
3 Barack Obama Cristina Kirchner
Bill Gates Álvaro Uribe Velez Padre/Madre Sebastián Piñera Sebastián Piñera
4 Lula Jefe / Ex Jefe
Padre/Madre Juan Manuel Santos Papa Juan Pablo II Barack Obama Leonardo Farkas
5 Dilma Rousseff Lula
Lula Bill Gates Steve Jobs Bill Gates Marcelo Bielsa
6 Roberto Justus Nelson Mandela
Mark Zuckerberg Mark Zuckerberg Óscar Romero Lula Mark Zuckerberg
7 Jefe / Ex Jefe Bill Gates
Felipe Calderón Barack Obama Yolanda Dominguez Papa Bento XVI Michelle Bachelet
8 Padre/Madre Barack Obama Jefe / Ex Jefe Nelson Mandela Barack Obama Jefe / Ex Jefe Jefe / Ex Jefe
9 Bernardinho Mark Zuckerberg Barack Obama Jefe / Ex Jefe Bill Gates Gastón Acurio Dalai Lama
10 Silvio Santos Marcelo Tinelli
Andrés Manuel López
Obrador Carlos Slim Dante Gebel Ulrich Frei Barack Obama
76%
Sí
16%
No
Negocio propio
¿De aquí a cuánto tiempo?
En 5 años 58% De aquí a 6/10 años 32%
De aquí a 11/15 años 6%
Después de 16 años 4%
8% Ya tiene una
empresa
¿Pretendes poner un negocio propio en algún momento de tu carrera?
Mi propia empresa
En 2012: 4º lugar Chile
Argentina
Brasil
Perú
Colombia
América Central 9º lugar
6º lugar
5º lugar
4º lugar
4º lugar
2º lugar
Nombre de la empresa de sus sueños
Motivos de elección
• Desarrollo profesional
• Desafíos constantes • Realización profesional/
Hacer lo que me gusta
• Buena imagen en el mercado/ Carrera internacional
• Calidad de Vida
¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
Desarrollo
Profesional
Desarrollo
Profesional
Desarrollo
Profesional
Desarrollo
Profesional
Desarrollo
Profesional
Desarrollo
Profesional
Desarrollo
Profesional
Realización
profesional /Hacer
lo que me gusta
Desafios
constantes
Desafios
constantes
Desafios
constantes
Realización
profesional/Hacer
lo que me gusta
Desafios
constantes
Realización
profesional/Hacer
lo que me gusta
Buena Imagen
en el mercado
Realización
profesional/ Hacer
lo que me gusta
Realización
profesional/Hacer
lo que me gusta
Realización
profesional/ Hacer
lo que me gusta
Desafios
Constantes
Carrera
Internacional
Desafios
constantes
Desafios
constantes
Buena Imagen
en el mercado
Buena Imagen
en el mercado Calidad de vida
Buena Imagen
en el mercado
Buena Imagen
en el mercado
Carrera
Internacional Carrera
Internacional
Calidad de vida
Carrera
internacional Calidad de vida
Buena Imagen
en el mercado Estabilidad
Realización
profesional/ Hacer
lo que me gusta
Buena imagen
en el mercado Salarios y
benefícios
diferenciados
Motivos de elección
¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
Fuentes de información
¿Cómo sabes que esta empresa ofrece las opciones que elegiste con anterioridad?
23%
20%
16%
8%
7%
6%
6%
5%
7%
Conozco a una persona que trabaja/trabajó en la empresa
Me enteré a través de los medios de comunicación
Por la calidad de sus productos/Servicios
Participé en un proceso de selección de esta empresa
Trabajo/trabajé en esta empresa
Asistí a una conferencia de esta empresa
Todas las empresas como ésta ofrecen beneficios similares
Mis amigos/profesores hablan mucho sobre esta empresa
Otros
49% Es en relación directa: experiencia personal o referencia de otra persona
Destacados
CALIDAD
DE VIDA
TRABAJAR
=
APRENDER
PREOCU-
PADO POR
DESARRO-
LLO
PERSONAL
TRASCEN-DER
PARA
PERMANECE
R EN UNA
EMPRESA
EMPRESA
DE LOS
SUEÑOS =
YO S.A.
FOCO EN
ESTUDIOS
MÁS
INTERÉS
POR
MÉXICO
MI
CARRERA
MI
PRIORIDAD
1 Petrobras Unilever Unilever Unilever Google Kimberly Unilever
2 Google Google Coca-Cola Ecopetrol AviancaTaca Unilever Codelco
3 Vale Coca-Cola Google Google Amway P&G LAN Airlines
4 Itaú Arcor P&G P&G Min. Adm. Publica Barrick Google
5 Nestlé Techint Nestlé ONU P&G Microsoft Minera Escondida
6 Unilever Tarjeta Naranja Pemex Coca-Cola Asamblea Nacional Antamia Coca-Cola
7 Odebrecht Quilmes Disney / Coca Cola FEMSA
Carbones del Cerrejon
Lafise-Bancentro Odebrecht National Geographic
8 Natura YPF L‘oréal Bancolombia Atento Google Cencosud
9 Ambev Apple Apple Avianca Cerveceria
Centroamericana Andrade Gutierrez
Agrosuper
10 Rede Globo AFIP (Adm. Federal) Bimbo /
Grupo Modelo Davivienda Tigo Nestlé P&G
Empresa de los sueños