Espiritu Empresarial

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LOGO Espíritu Empresarial Maestría en Administración de Negocios Juan Hernández Cervantes

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Administración de Negocios

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Espíritu EmpresarialMaestría en Administración de Negocios

Juan Hernández Cervantes

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Contenido

Concepto1

Tipos de emprendedor2

Valores del emprendedor3

El éxito del emprendedor4

E. empresarial vs administrador5

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Concepto

Espíritu empresarial

significa movilizar la energía empresarial dentro de un proceso dinámico que se beneficia de todas las oportunidades que puede ofrecer la economía.

Sentimiento de superación y progreso. Alta motivación y fuerza vital; sueño de logro e independencia que está en cada uno de nosotros para ser convertido en una idea de negociar.

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Tipos de emprendedor

Soyentrepreneur Principal característica

Emprendedor Profesional

Principal característica

Productor Innovador y técnico Magnifico Piensan solo en grande

Sociales Humanitarios (ONG) Starter Pequeños negocios diferentes y negocios de especialidades similares

Intra emprendedor Dentro de la empresa

Detective Analíticos y racionales

Inter emprendedor Obtiene conocimientos de sus empleos

Que la sigue Les encantan los sistemas y sus organizaciones son lineales

Empresario Hábil administrador Ejecutor Innovadores y trabajan con las manos

Inversor Tiene dinero y busca rentabilidad

Necesidades Busca solucionesEspecialista Perfil técnicoIntuitivo Grandes líderes y

tienen comunicación efectiva.

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Tipos de emprendedor

Quién es un Empresario?(NAFINSA)Es aquella persona que, impulsada por el deseo de ser independiente, de no trabajar para otros, crea y desarrolla una idea que representa la posible solución a los deseos o necesidades del consumidor, y que organiza, dirige y asume los riesgos medidos de la creación y operación de su propio negocio. En este proceso está latente la intención de vencer dificultades, esperadas e inesperadas, que se cruzan por su camino.

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Tipos de emprendedor

Algunos aspectos que definen al emprendedor pueden ser divididos en tres ejes, como lo sugiere Fundación Carvajal:

Conocimientos Habilidades

Actitudes

http://www.fundacioncarvajal.org.co

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Tipos de emprendedor

"Nosotros hemos descubierto que las personas con personalidades emprendedoras son altamente dominantes, independientes, precursores, creen en sí mismos y en sus habilidades. Ellos no dependen de la opinión de otros y continuamente creen que los otros no los entienden o no entienden qué están buscando alcanzar", Del libro ‘The Entrepreneur Next Door', Bill Wagner

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Valores del emprendedor

La fundación MINCI[1], describe algunos de los valores que la sociedad moderna espera de los emprendedores:•Autoestima•Ética, Transparencia y Amor•Cuidado y Respeto por el medio ambiente•Construcción de confianza, trabajo en equipo y espíritu colaborativo•Creatividad apoyándose en los recursos de su entorno•Promueve sentido pertenencia al País y a la región

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Valores del emprendedor

•Autonomía Sentido de pertenencia a la comunidad•Empoderamiento de personas y comunidades•Trabajo en equipo y asociatividad•Solidaridad Espíritu emprendedor•Gusto por la innovación. Estímulo a la investigación y aprendizaje permanente•Cultura del ahorro, recursos financieros, energéticos y de medio ambiente.

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Valores del emprendedor

El trabajo bien hecho no es sólo una responsabilidad consigo mismos y con la sociedad, es también una necesidad emocional.

Ing. Carlos Slim Helú.

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El éxito del emprendedor

Características del creador exitoso: • Se considera capaz de construir su porvenir confiando en sí

mismo.• Cree en sus capacidades y su competencia.• En habilidad para persuadir a sus semejantes.• Actúa sobre todos para modificar positivamente situaciones.• Se adapta fácilmente a nuevos trabajos o nuevas

circunstancias.

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Espíritu empresarial vs administrador

Tal desajuste se refleja en el  hecho, que en la actualidad aproximadamente el 80% de los problemas serios, que aquejan a las organizaciones modernas, se refieren al factor humano, por una falta de comunicación y entendimiento…

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Espíritu empresarial vs administrador

La tarea básica de la administración, es hacer las cosas a través de las personas, provocando los cambios dentro de la organización.

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