Rasgos

fundamentales del

contexto de

formación.

Estación dos.

Edison A. Zuluaga H.

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un

establecimiento público del orden nacional con personería

jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía

administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.

Para más información pulsar aquí.

Misión. El SENA está encargado de cumplir la función que le

corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y

técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y

ejecutando la formación profesional integral, para la

incorporación y el desarrollo de las personas en actividades

productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y

tecnológico del país.

Visión. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial

en formación profesional integral y en el uso y apropiación de

tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;

habrá contribuido decisivamente a incrementar la

competitividad de Colombia.

Nuestros símbolos [1/3]:

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a

comienzos de la creación de nuestra institución,

reflejan los tres sectores económicos dentro de los

cuales se ubica el accionar de la institución: el

piñón, representativo del sector industria; el

caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el

café, ligado al primario y extractivo.

El logotipo muestra de forma gráfica la

síntesis de los enfoques de la formación

que impartimos en la que el individuo es el

responsable de su propio proceso de

aprendizaje.

Nuestros símbolos [2/3]:

Nuestros símbolos [3/3]:

https://www.youtube.com/watch?v=D5LYCqIUtCs

El rol del Aprendiz SENA

Tomar conciencia de la necesidad

de desarrollar una serie de

habilidades y responsabilidades.

Participar de forma activa como

gestor de su propio aprendizaje.

Planificar las actividades

diariamente.

Ser el verdadero mediador del

aprendizaje.

El rol del Tutor SENA Asegura que el entorno de aprendizaje será

favorable para el Aprendiz.

Es el asesor y guía, planificando el proceso

educativo de forma abierta y flexible.

Ayuda en la comprensión de los procesos

online.

Es experto en las competencias del

programa de formación y posee habilidades

para las relaciones interpersonales e

intrapersonales.

Servicios que presta el

Bienestar al Aprendiz SENALa Coordinaciónnacional de fomentodel bienestar y liderazgodel aprendiz tiene comoobjetivo fortalecer elperfil de aprendices demanera integralpromoviendo laapropiación decompetenciassocioemocionales quefavorezcan elcrecimiento personal yel desempeño laboral.

Está compuesto por 9 componentes estratégicos:

+Salud

+Equidad e igualdad de oportunidades

+Competencias básicas

+Habilidades socioemocionales

y/o para la vida

+Cultura

+Deporte

+Liderazgo

+Responsabilidad social

+ Convivencia

http://www.sena.edu.co/comunidad-sena/aprendices/Paginas/Bienestar-y-

voluntariado.aspx

Plataforma Blackboard

Sofía Plus

https://www.youtube.com/watch?v=wFzdfvPo2N4

La plataforma Blackboard y el sistema de gestión académica Sofía Plus,

son herramientas fundamentales para nuestro proceso de aprendizaje y

de interacción, el correcto uso de estas herramientas serán son

fundamentales para nuestro aprendizaje, de esta forma es de suma

importancia ver los videos de apoyo, para una correcta utilización

de estas herramientas.

https://senaintro.blackboard.com/webapps/blackboar

d/content/listContent.jsp?course_id=_1577829_1&conte

nt_id=_70332564_1

Bibliografía

La información presentada sea tomado de

los documentos de inducción al programa

de Negociación Internacional y de la

pagina institucional del SENA.http://www.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx

http://www.sena.edu.co/oportunidades/formacion/Pagin

as/Formacion-Virtual.aspx

https://senaintro.blackboard.com/webapps/blackboard/

content/listContentEditable.jsp?content_id=_69197877_1&

course_id=_1490570_1

https://senaintro.blackboard.com/webapps/blackboard/

content/listContentEditable.jsp?content_id=_69197882_1&

course_id=_1490570_1