Evaluación de Entrevista

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Master en Terapia Sistémica Breve, Salamanca Evaluación de entrevista Alumno: Fecha: HABILIDADES BÁSICAS Necesita mejorar Por debajo del nivel medio Nivel medio aceptable Superior al nivel medio Excelente Empatía/conexión emocional Autenticidad/ credibilidad Claridad en la comunicación Ritmo ajustado al cliente Estimula que el cliente hable Estructura la información Control de la emociones/conflicto HABILIDADES DE INTERVENCIÓN Normalización Preguntas circulares Preguntas reflexivas Proyección al futuro Soluciones intentadas Amplificar cambios/ elogiar avances Re-encuadre Trabajo con límites Monitorizar emociones Dramatización Educación

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Formato de observación, puntuación y evauación de entrevista para terapia estratégica.

Transcript of Evaluación de Entrevista

  • Master en Terapia Sistmica Breve, Salamanca

    Evaluacin de entrevista

    Alumno:

    Fecha:

    HABILIDADES BSICAS Necesita

    mejorar

    Por debajo

    del nivel

    medio

    Nivel medio

    aceptable

    Superior al

    nivel medio

    Excelente

    Empata/conexin

    emocional

    Autenticidad/

    credibilidad

    Claridad en la

    comunicacin

    Ritmo ajustado al cliente

    Estimula que el cliente

    hable

    Estructura la informacin

    Control de la

    emociones/conflicto

    HABILIDADES DE

    INTERVENCIN

    Normalizacin

    Preguntas circulares

    Preguntas reflexivas

    Proyeccin al futuro

    Soluciones intentadas

    Amplificar cambios/ elogiar

    avances

    Re-encuadre

    Trabajo con lmites

    Monitorizar emociones

    Dramatizacin

    Educacin

  • Master en Terapia Sistmica Breve, Salamanca

    Sobre tu actitud general ante la entrevista:

    Sobre tu nivel de general de confianza en ti mismo/a:

    Tus mejores recursos naturales:

    Problemas a corregir:

    Aconsejar excesivamente ______

    Moralizar ______

    Criticar ______

    Estilo interrogatorio ______

    Interrumpir demasiado ______

    Perder las riendas (pasividad) ______

    Actitud de colegas ______

    Diagnosticar sin necesidad ______

    Interpretaciones innecesarias ______

    Intelectualizar sin contexto ______

    Ser demasiado insistente ______

    Autoritarismo ______

    Inseguridad ______

    No verbal:

    Postura inadecuada ______

    Contacto ocular pobre ______

    Aspecto inadecuado ______

    Tono de voz desajustado ______

    Otros_________________ ______

    Otros: