Evaluacion expo
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UNIVERSIDAD DE MARGARITA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
VICE RECTORADO DE EXTENCIÓNCOMPONENTE DOCENTEMODULO IV: EVALUACION
Arq. ADIANEZ ALARCON Arq. ADIANEZ ALARCON Lcdo. BENIGNO BARÓN Lcdo. BENIGNO BARÓN Dra. DELVIA LOPEZ Dra. DELVIA LOPEZ Lcda. Ma. GABRIELA GÓMEZ Lcda. Ma. GABRIELA GÓMEZ Lcda. YANMILEC PEREZ Lcda. YANMILEC PEREZ
Es el cambio relativamente estable en la conducta del sujeto como resultado de la experiencia, producidos a través del establecimientos de asociaciones entre estímulos y respuestas.
Es el cambio relativamente estable en la conducta del sujeto como resultado de la experiencia, producidos a través del establecimientos de asociaciones entre estímulos y respuestas.
APRENDIZAJEAPRENDIZAJE
No es más que la expresión de un deseo mediante acciones concretas para conseguirlo, elemento programático que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a los propósitos.
El objetivo debe responder a las preguntas:
¿Qué?
¿Para Qué?
No es más que la expresión de un deseo mediante acciones concretas para conseguirlo, elemento programático que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a los propósitos.
El objetivo debe responder a las preguntas:
¿Qué?
¿Para Qué?
ObjetivoObjetivo
Es la herramienta que ayuda a tener claridad en la meta que se quiere obtener, otorgando la pauta a seguir como docente, orientando en las decisiones para llegar a lograr lo que se espera.
Es la herramienta que ayuda a tener claridad en la meta que se quiere obtener, otorgando la pauta a seguir como docente, orientando en las decisiones para llegar a lograr lo que se espera.
Objetivo de Aprendizaje
Objetivo de Aprendizaje
1.-Nos obliga a fijar claramente la conducta final en términos en los que el profesor pueda apreciar el logro de los alumnos con el fin de orientar, ayudar y apoyar su aprendizaje.
2.-El alumno puede conocer lo que se espera de él, lo cual es elemento motivador y centra en gran medida su esfuerzo.
3.-Es la única forma de que el profesor y el alumno puedan en cualquier momento observar y evaluar los logros obtenidos y en qué fase del proceso de aprendizaje se encuentran.
1.-Nos obliga a fijar claramente la conducta final en términos en los que el profesor pueda apreciar el logro de los alumnos con el fin de orientar, ayudar y apoyar su aprendizaje.
2.-El alumno puede conocer lo que se espera de él, lo cual es elemento motivador y centra en gran medida su esfuerzo.
3.-Es la única forma de que el profesor y el alumno puedan en cualquier momento observar y evaluar los logros obtenidos y en qué fase del proceso de aprendizaje se encuentran.
Razones de Formular Correctamente los
Objetivos
Razones de Formular Correctamente los
Objetivos
1.- A quien va dirigido
2.- Qué es lo que se espera que logre
3.- Cómo planeo que se logre la meta
4.- Para qué se planteó este objetivo
1.- A quien va dirigido
2.- Qué es lo que se espera que logre
3.- Cómo planeo que se logre la meta
4.- Para qué se planteó este objetivo
Premisas al Formular Objetivos
Premisas al Formular Objetivos
1.- Que sean claros y directos
2.- Que sean reales de alcanzar
3.- Que sean adaptables a las circunstancias
4.- Deben ser secuenciales en el aprendizaje
1.- Que sean claros y directos
2.- Que sean reales de alcanzar
3.- Que sean adaptables a las circunstancias
4.- Deben ser secuenciales en el aprendizaje
Aspectos a considerar para crear Objetivos
Aspectos a considerar para crear Objetivos
..
FACTOR HUMANO
RACIONAR ORGANIZAR
INVERTIR RECURSOS
TIEMPO PARA LA ACTIVIDAD PERSONAS EN SU DESARROLLO
ACTIVIDAD
RESULTADOS ESPERADOS
ALCANZAR LOS OBJETIVOS TRASADOS
..
VentajasVentajas
SEÑALA LOS LOGROS ALCANZADOS
PROPORCIONA GUÍAS
SUGIERE FORMAS ESPECÍFICAS (LA ACTIVIDAD)
ORIENTA NECESIDADES QUE DEBERÁN SATISFACERSE ACTIVIDADES: MATERIALES Y HUMANAS
EVITA LA DUPLICACIÓN DE ESFUERZOS
DEFINE LA RESPONSABILIDAD (ACTORES)
DELINEA LA FORMA (EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD)
..
Etapas de la
Planeación
Etapas de la
Planeación
PROFESOR
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
ESTUDIANTE
ALCANZAR OBJETIVOS
ACTIVIDAD DEL PROGRAMA
ACCIÓN PARA ALCANZAR
EL APRENDIZAJE
OBJETIVOS DEENSEÑANZA
RESULTADO DE LAS ACCIONES DE ENSEÑANZA
..
Modelo de Popham y Baker
Modelo de Popham y Baker
1.- QUIÉN IBA A REALIZAR LA ACCIÓN
2.- CUÁL ES LA ACCIÓN: EL APRENDIZAJE QUE DEBERÍA MOSTRADO
3.- CÓMO DEBERÍA REALIZARSE LA ACCIÓN: ¿QUÉ PODRÍA UTILIZAR EL ALUMNO PARA HACERLO?, ¿QUE SE LE PERMITÍA O PROHIBÍA PARA LA ACCIÓN?
4.- CUÁNTO DEBERÍA DE REALIZAR LA ACCIÓN
5.- CUAL ES EL NIVEL DE RENDIMIENTO MÍNIMO
6.- ACEPTAR COMO BUENA LA ACCIÓN PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PLANIFCADOS
Modelos Actuales
de Objetivos
Modelos Actuales
de Objetivos
1.- ESTUDIA LA CONDUCTA DEL ALUMNO
2.- VA AL FIN DEL ACTO ACADÉMICO
3.- DEMOSTRACIÓN CLARA E INEQUÍVOCA DE LO ESTUDIADO
4.- CÓMO SERÁ EVALUADO EL ALUMNO
5.- EL ALUMNO APRENDIÓ
6.- LO QUE SE ESPERABA DE ÉL
Tipos de Objetivos
Tipos de Objetivos
HABILIDADES MANUALES.
COORDINACIÓN NEUROMUSCULAR.
DESTREZA MUSCULAR.
EL ASPECTO INTELECTUAL O
MENTAL DEL APRENDIZ.
EMOCIONES, SENTIMIENTOS,
ACTITUDES.
1.- COGNOSCITIVO
2.- AFECTIVO 3.- PSICOMOTRIZ
OBJETIVO PRIMARIOOBJETIVO DEL ACTO O CADA MÓDULO
BAJOALTO
NIVEL TAXONÓMICO
NIVEL TAXONÓMICO
MAYOR CONOCIMIENTO
QUE INVOLUCRAN
EL PROFESOR APLICA DIFERENTESTAXONOMÍAS EXISTENTES
AUTOR UTILIZADO
IMPORTANCIA
LOGRAR ORGANIZAR LA ENSEÑANZAPRINCIPIOS
LÓGICOOBJETIVOS DE APRENDIZAJE
PEDAGÓGICOS DE
COMPLEJIDAD
CRECIENTE
AMBIGUO CONOCIMIENTO Y POCO RENDIMIENTO ACADÉMICO
ConclusionesConclusiones
LOS OBJETIVOS LLEVAN (ENSEÑANZA – APRENDIZAJE)
LOS OBJETIVOS AYUDAN A LA EVALUACIÓN
LOS OBJETIVOS DEFINEN CLARAMENTE LO APRENDIDO POR EL ALUMNO
DAN LAS HERRAMIENTAS NECESARIA PARA CREAR TUS PROPIOS OBJETIVOS.
PERMITE TENER UNA MAYOR CAPACIDAD DE TENER RELACIÓN E INTERCABIO CON LOS INVOLUCRADOS EN EL CURSO