Hacia“Conseguir”, “alcanzar”, “lograr”Evitar“Prevenir”, “Evaluar”, “considerar”

Preguntas:¿Cuáles son tus metas Profesionales?Mis metas en el ámbito profesional están relacionadas en conseguir bienestar y progreso a mi familia, y a corto plazo (2 años) fundamental orientadas en el estudio y búsqueda de opciones que me permitan lograr una mejor posición en el mercado laboral y un poco más a mediano o largo plazo (3 años) generar oportunidades que me permitan formar mi empresa en el área de servicios tecnológicos o afines.

¿Cuáles son tus planes después de lograrlo?Evaluar mis metas cada año y plantear nuevas metas para seguir creciendo.

¿Cuáles son tus prioridades más imperantes para ti?Cualquier camino lleva a un éxito siempre que siempre considere ciertas competencias o características personales:Familia,RespetoDisciplinaVisiónAnálisis Apertura a cambiosPersistencia

Opciones Variedad”, “elección”, “posibilidadProcedimientoEl camino correcto", "serie de pasos", "proceso confiable

Preguntas:¿Por qué te decidiste estudiar una Maestría?Para tener una oportunidad de crecimiento personal y permitirme generar oportunidades con los estudios, permitirme tener una visión amplia fuera del mundo de tecnológico.

¿Por qué en la UAM?

Después de un análisis de las opciones de cada universidad que ofrecen las Maestría de Admon, realice una valoración considerando: Ranking de la Universidad, Calidad de la Maestría, Opiniones de Conocidos y Precio.

GeneralDescripción general", "el panorama", "en general", "el punto esEspecifico En concreto", "exactamente", "precisamente"

Preguntas:

Describe como fue tu por día de trabajo:Solamente puedo describirlo con una sola palabra: Cambio, y todo cambio conlleva a traer inseguridad, frustración, sensación de debilidad y miedo, pero despertó en mi mucho entusiasmo por lo desconocido y me vinieron a mis desafíos y metas a conseguir.

Describe el día más feliz de tu vida:Ese día los comparten mis hijos y es el día que vinieron a mi vida (nacieron), ya que replantearon mis intereses y posiciones frente a los obstáculos, ya que ordenaron mi vida en busca de plantear metas y buscar la forma de como alcanzarlas. Ellos significaron un cambio de paradigma y afrontar el cambio con entusiasmo y saber que aunque la situación sea adversa el esfuerzo, tenacidad y objetivos definidos se logran muchas cosas.

ActivoQue se haga", "ahora", "no esperarReflexivoConsiderar", "podría", "entender", "pensar"

Preguntas:¿Cómo resuelve los problemas en el trabajo?Los resolvemos en equipo e indigando para encontrar los detalles que provocaron el problema, sin tomar replezarias cuando fuese un error humano.

¿Cómo descubre oportunidades o desafíos?Por medio de analisis, estudios y observación para identificar oportunidades.

¿Cuándo sabe que se necesita su atención?Cuando hay un cambio perceptible en el tono de voz de las personas o indiferencia de la persona por mi falta de atención.

¿Cómo aprende cosas nuevas?Conociendo a detalle mis limitantes y mis oportunidades, pero sobre todo de la reflexión de mi persona para conocerme mejor y sobre eso cambiar mi paradigma ante el cambio, que me permita una visión de apertura a nuevas opciones.

Analisis B

Hacia“Conseguir”, “alcanzar”, “lograr”Evitar“Prevenir”, “Evaluar”, “considerar”

"¿Cómo defines algo que es importante en tu vida?

Opciones Variedad”, “elección”, “posibilidadProcedimientoEl camino correcto", "serie de pasos", "proceso confiable

¿Por qué inicialmente elegiste ser el entrevistador que el entrevistado?

Si te has sentido limitado en tu trabajo ¿haces algo para no sentirse así? O si no te has sentido limitado ¿Que cual crees que ha sido la causa?

GeneralDescripción general", "el panorama", "en general", "el punto esEspecifico En concreto", "exactamente", "precisamente"

Si tu hija se cae y se lastima cual sería tu reacción?

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Si existe una compañera que te gusta y en reiteradas ocasiones tuviste la intensión de hablarle y hoy es el último día y ya estás dispuesto a hablarle ¿Qué harías al respecto?

Existe un proyecto que deseas presentarlo a gerente general de la compañía y tu jefe no quiere analizarlo ni tampoco que lo presentes en otras reuniones con superiores a él ¿Qué harías al respecto?