Evolución del Empleo

registrado del sector privado en

los principales centros urbanos

Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales

Secretaría de Empleo

ENCUESTA DE INDICADORES LABORALES

Informe mensual Junio de 2016

Observaciones principales

• En el conjunto de los aglomerados relevados1/, el empleo presentó en el mes de junio de 2016, una disminución del 0,1% respecto del mes anterior. Comparado con el mismo mesdel año 2015, el empleo presenta una variación negativa del 0,3%.

• Esta leve reducción del empleo privado en junio de 2016 se explica por las variaciones mensuales negativas que se presentaron en la Industria (-0,5%) y en los Servicios financieros ya las empresas (-0,2%) y por la estabilidad relevada en las ramas de Construcción, Transporte y comunicaciones y Servicios comunales y sociales. Sólo la rama de Comercio,restaurantes y hoteles experimentó una leve variación positiva (+0,1%).

• El Gran Buenos Aires arrojó una variación negativa del 0,2% con respecto al mes de mayo de 2016 explicada por la disminución relevada en la Industria, Construcción y Serviciosfinancieros. En Transporte y Servicios comunales y sociales el empleo se presentó sin variaciones en relación al mes pasado y en Comercio, restaurantes y hoteles con unincremento del 0,1%. En relación al mismo mes del año anterior, el empleo presentó una reducción del 0,6%.

• En el Total interior2/ el empleo se presentó estable en relación al mes de mayo de 2016. Las ramas de Construcción, Comercio, restaurantes y hoteles, Transporte y Servicioscomunales y sociales presentaron aumentos, mientras que los Servicios financieros y a las empresas se mantuvieron estables y sólo en la Industria se relevó una disminución del0,7%. En la comparación interanual con junio de 2015, el empleo presenta un nivel superior del 0,7%.

• En los aglomerados del interior presentaron variaciones mensuales negativas: Gran Paraná (-0,4%), Gran Mendoza (-0,3%), Gran Córdoba (-0,2%) y Gran Santa Fe (-0,1%). Por suparte, se registraron variaciones mensuales positivas en: Gran Bahía Blanca (+0,5%), Gran Rosario (+0,4%), Gran Tucumán (+0,4%), Gran Jujuy (+0,3%) y Gran Resistencia (+0,1%).

• En el total de aglomerados (influenciado principalmente por Gran Buenos Aires) se observa en junio de 2016 un descenso tanto de las incorporaciones como de las desvinculacionesen relación al mes pasado. Mientras que en el conjunto del interior las desvinculaciones se redujeron y las incorporaciones presentaron un leve incremento.

• En cuanto a las expectativas de las empresas sobre la evolución de sus dotaciones, el 85% de las firmas no esperan variaciones en sus plantillas para los próximos tres meses,proporción que se encuentra dentro de los promedios relevados desde 2016. En ese contexto se mantienen las expectativas netas positivas en todas las ramas de actividad con laexcepción de la Industria (negativas desde marzo de 2016) y la Construcción (que volvió a presentar expectativas netas negativas luego de dos meses en los que las mismas serelevaron positivas y en aumento).

• Se relevaron en junio de 2016 un total de 2848 empresas en los aglomerados de: Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Tucumán, Gran Resistencia,Gran Santa Fe, Gran Paraná, Gran Bahía Blanca y Gran Jujuy.

1/ Incluye los aglomerados: Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán.2/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán.

Indice

• Evolución mensual en total aglomerados y comparación GBA-Interior

• Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones

• El empleo en los aglomerados

• El empleo por rama de actividad y tamaño de la empresa

• Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea

• Puestos vacantes y demanda laboral

• Expectativas empresarias

• Despidos y suspensiones

• Ficha técnica

Evolución mensual en total aglomerados y comparación GBA-Interior.

Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones. Total aglomerados y Total Interior.

En el total de aglomerados, la tasa de entrada (proporción de incorporaciones de personalrespecto del total de la dotación) y la tasa de salida (proporción de desvinculaciones de personalrespecto del total de la dotación) experimentaron un comportamiento similar, observándose undescenso en ambos indicadores: 1,9% y 2,0% respectivamente. Con excepción de junio de 2014para el caso de las desvinculaciones, ambos indicadores presentan un menor dinamismo si se loscompara con el mismo mes de años anteriores.Por su parte, en el conjunto de aglomerados de interior, se presentaron leves variaciones: lasincorporaciones hacia el alza (2,3%) y las desvinculaciones hacia la baja, en torno al 2,2%.

El empleo en los aglomerados.

En junio de 2016, se observa una disminución en el nivel de empleo enlos aglomerados de Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza,Gran Paraná y Gran Santa Fe. Por su parte, se registraron variacionespositivas en: Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Tucumán, Gran BahíaBlanca y Gran Jujuy.

La disminución anual (-0,3%) del conjunto de los aglomeradosrelevados se explica principalmente por la variación negativa que sepresenta en el Gran Buenos Aires (-0,6%), cuyo peso en la participacióndel empleo relevado por la EIL alcanza el 71%.

En los aglomerados del interior, se relevaron variaciones anualesnegativas en el Gran Mendoza (-0,3%), Gran Paraná (-6,2%) y Gran Jujuy(-0,3%).

Por su parte, presentaron variaciones anuales positivas Gran BahíaBlanca (+4,3%), Gran Córdoba (+2,6%), Gran Rosario (+0,7%), GranTucumán (+0,6%), Gran Resistencia (+0,5%) y Gran Santa Fe (+0,5%).

Variaciones relativas Principales tasas

Mensual

Jun 16/May 16

Anual

Jun 16/Jun 15

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Total aglomerados -0,1% -0,3% 1,9 2,0

Gran Buenos Aires -0,2% -0,6% 1,8 2,0

Interior 0,0% +0,7% 2,3 2,2

Gran Córdoba -0,2% +2,6% 2,9 3,1

Gran Mendoza -0,3% -0,3% 1,7 2,0

Gran Rosario +0,4% +0,7% 2,2 1,8

Gran Paraná -0,4% -6,2% 2,0 2,4

Gran Resistencia +0,1% +0,5% 2,9 2,8

Gran Santa Fe -0,1% +0,5% 1,4 1,5

Gran Tucumán +0,4% +0,6% 1,9 1,5

Gran Bahía Blanca +0,5% +4,3% 2,3 1,8

Gran Jujuy +0,3% -0,3% 1,5 1,2

Empresas de 10 y más trabajadores. Fuente: EIL

El empleo por rama de actividad y tamaño de empresa.

En la distinción por tamaño de empresa, se observa que en el total de aglomerados la variación mensual negativa se explica por la disminución del nivel de empleo en laspequeñas (-0,3%) y medianas empresas (-0,1%), mientras que en el interior se produjo un descenso sólo de las primeras, presentándose estables las medianas y conaumentos las grandes (+0,2%).En comparación con junio de 2015, las empresas pequeñas experimentaron disminuciones en sus planteles en el total de aglomerados y en el Gran Buenos Aires, mientrasque en el interior éstas se observan con aumentos de los mismos. Por su parte, las empresas medianas experimentaron leves incrementos en el total y Gran Buenos Aires ypresentaron estabilidad en el interior. Finalmente, en las empresas grandes se relevaron variaciones positivas tanto en Gran Buenos Aires como en el interior (yconsecuentemente en el Total de aglomerados).

Según rama de actividad, se observan variaciones mensuales negativas tanto en el conjunto de aglomerados como en el interior en Industria (-0,5% y -0,6%respectivamente). En la rama de Comercio, restaurantes y hoteles ambos conjuntos presentaron aumentos en el nivel de empleo (+0,1% y +0,2%). Por su parte, tanto enConstrucción como en Transporte en el conjunto del interior se relevaron variaciones positivas (+0,7% y +0,1%) frente a una estabilidad de ambas ramas en el total deaglomerados (cabe señalar que en Gran Buenos Aires la Construcción presentó una reducción del 0,3%). En Servicios financieros y a las empresas se relevó un descenso enel total de aglomerados (-0,2%) mientras que ésta actividad se presentó estable en el interior.En la comparación interanual con junio de 2015, la Industria y la Construcción presentaron variaciones negativas en el interior (-0,7% y 8,5%) frente a los aumentosrelevados en las restantes ramas. Por su parte, el total de aglomerados también presentó una caída interanual del empleo en la Construcción (-11,3%) y la Industria (-2,4%),junto con el Comercio (-0,4%).

Por rama de actividad

Total aglomerados Gran Buenos Aires Interior

Variaciones relativas Variaciones relativas Variaciones relativas

Mensual

Jun 16/May 16

Anual

Jun 16/Jun 15

Mensual

Jun 16/May 16

Anual

Jun 16/Jun 15

Mensual

Jun 16/May 16

Anual

Jun 16/Jun 15

Industria manufacturera -0,5% -2,4% -0,5% -2,8% -0,6% -0,7%

Construcción 0,0% -11,3% -0,3% -12,3% +0,7% -8,5%

Comercio, restaurantes y hoteles +0,1% -0,4% +0,1% -1,3% +0,2% +1,7%

Transporte, almacenaje y comunicaciones 0,0% +3,0% 0,0% +2,7% +0,1% +4,2%

Servicios financieros y a las empresas -0,2% +1,4% -0,2% +0,9% 0,0% +3,6%

Servicios comunales, sociales y personales 0,0% +2,9% 0,0% +3,0% +0,1% +2,3%

Fuente: EIL

Por tamaño de empresa

Total aglomerados Gran Buenos Aires Interior

Variaciones relativas Variaciones relativas Variaciones relativas

Mensual

Jun 16/May 16

Anual

Jun 16/Jun 15

Mensual

Jun 16/May 16

Anual

Jun 16/Jun 15

Mensual

Jun 16/May 16

Anual

Jun 16/Jun 15

Empresas de 10 a 49 empleados -0,3% -1,6% -0,4% -2,9% -0,1% +1,7%

Empresas de 50 a 199 empleados -0,1% +0,1% -0,1% +0,1% 0,0% 0,0%

Empresas de 200 y más empleados 0,0% +0,7% 0,0% +0,7% +0,2% +0,3%

Fuente: EIL

Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea. Total aglomerados.

MODALIDAD CONTRACTUAL

Durante el mes de junio de 2016, la modalidad de contratación a tiempo indeterminado disminuyó un 0,2% en el Gran BuenosAires, y las modalidades a tiempo determinado y personal de agencias presentaron un aumento del 0,4%. En el interior tambiénse observa un comportamiento diferenciado, con un descenso del 0,1% de la primer modalidad y aumento del 1,7% en la segunda.

En la comparación interanual con junio de 2015, Gran Buenos Aires registró una variación negativa del 1,3% en los contratos portiempo indeterminado frente a un incremento del 19,7% en las modalidades a tiempo determinado y personal de agencias. Por suparte, en el interior se observa un comportamiento similar, con una caída del 0,8% en la modalidad a tiempo indeterminado,mientras que las contrataciones a tiempo determinado y personal de agencias aumentaron un 27,3%.

Cabe destacar que el peso de la modalidad a tiempo indeterminado en el total del empleo es del orden del 96% mientras que lasmodalidades a tiempo determinado y personal de agencias representan, en conjunto, un 4%.

CALIFICACIÓN

Al observar la dinámica interanual, se observa un crecimientoen las actividades técnicas (+2,2%), mientras que el empleo seredujo en las ocupaciones no calificadas (-0,1%), profesionales(-0,5%) y operativas (-1,5%).

Puestos vacantes y demanda laboral. Total aglomerados.

Durante el mes de junio de 2016, el 11% de lasempresas relevadas declaró puestos vacantespara reemplazar o aumentar sus dotaciones. Conexcepción de lo observado en junio de 2009, estaproporción se mantiene dentro de los valorespromedio relevados en los últimos años.

Del porcentaje de empresas que realizaron búsquedasde personal, el 13,1% registró algún problema para lacobertura, sea porque no lograron cubrir parte (6,9%)o ninguno de los puestos buscados (6,2%).

Expectativas empresarias. Total aglomerados.

En junio de 2016, el 85% de las empresas encuestadasespera mantener estable sus dotaciones para los próximostres meses, un 9,1% espera aumentarla y el 5,9% consideraque su dotación disminuirá. Esta proporción se encuentradentro de los parámetros de lo observado en los mesesprevios del corriente año.

Por su parte las expectativas netas de aumentar las dotaciones de personal(diferencia entre la proporción de empresas que espera aumentar sus dotaciones yaquellas que esperan disminuirlas) se presentaron en junio de 2016 en proporcionessimilares en comparación con los últimos seis años, luego del cambio de tendenciaque se observó en el año 2009, cuando se relevaron expectativas netas negativas.

En cuanto a la diferenciación por rama, se observa un descenso en las expectativasnetas en: Construcción (tras experimentar un alza en los meses anteriores),Comercio, restaurantes y hoteles y Servicios financieros y a las empresas. Por suparte, se relevaron aumentos en las expectativas netas en Servicios comunales,Transporte e Industria (en ésta última rama se observa una mejora de las mismas,producto de una mayor proporción de empresas que esperan incrementar susdotaciones de personal, aunque continúan presentando un signo negativo).

Despidos y suspensiones. Total aglomerados.

La tasa de despidos (que incluye las desvinculaciones de personal por despidos sincausa, fin de período de prueba y finalización de obras) en junio de 2016 fue del0,7%. Esta proporción es similar a lo relevado en los últimos cuatro años.

En junio de 2016, del total de empresas que aplicaron suspensiones (6,7%), un 3,2% lo hizo por caída de la demanda.

Marco muestral y empresas relevadas por aglomerado, ramade actividad y estrato de tamaño. Junio de 2016.

La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) es un programa estadístico que releva mensualmente y deforma permanente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) desde el año 1996. En laactualidad, la encuesta se releva en diez centros urbanos a empresas privadas formales a partir de 10trabajadores – Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Mendoza y Gran Tucumán – apartir de 5 y más trabajadores – Gran Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Bahía Blanca y GranJujuy. En todos los casos se relevan empresas de todas las ramas de actividad, exceptuando el sectorde actividades primarias (agropecuario y minas y canteras).

Se estima la evolución del empleo a partir de tres indicadores básicos:

• Variación del empleo: Relación entre la diferencia de las altas de personal y las desvinculaciones depersonal sobre la dotación inicial del mes de referencia. De igual manera, se puede calcular restandola tasa de entrada y la tasa de salida.

• Tasa de entrada: Proporción de altas (incorporaciones de personal) sobre la dotación inicial del mesde referencia.

• Tasa de salida: Proporción de bajas (desvinculaciones de personal) sobre la dotación inicial del mesde referencia.

Modalidad de relevamiento: El relevamiento se realizó entre los días 1 y 18 de julio de 2016. Lasempresas participan de la EIL según su tamaño: doce veces consecutivas las empresas de hasta 500trabajadores y 18 veces consecutivas las empresas de 500 y más trabajadores. A partir del 2014, elrelevamiento se realiza de forma online. Las empresas cargan los datos con usuarios y contraseñaspropias sobre aplicativo con controles de coherencia y consistencia de la información solicitada.

Link a página web con más resultados:http://www.trabajo.gob.ar/left/estadisticas/eil/resultados.asp

1/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná yGran Tucumán.

Empresas Empleados Empresas Empleados Empresas Empleados

TOTAL 61 102 3 075 345 100,0% 100,0% 2 848 312 827

Aglomerado

Gran Buenos Aires 39 615 2 180 935 64,8% 70,9% 817 174 582

Interior1/ 18 005 805 329 35,2% 29,1% 1 627 116 769

Gran Córdoba 4 357 238 717 7,1% 7,8% 241 34 220

Gran Rosario 4 374 228 248 7,2% 7,4% 243 25 211

Gran Mendoza 2 916 138 858 4,8% 4,5% 241 16 347

Gran Tucumán 1 722 77 074 2,8% 2,5% 214 15 022

Gran Santa Fe 1 852 49 758 3,0% 1,6% 244 10 162

Gran Resistencia 1 446 39 393 2,4% 1,3% 220 8 459

Gran Paraná 1 338 33 281 2,2% 1,1% 224 7 348

Gran Bahía Blanca 2 263 54 380 3,7% 1,8% 211 11 074

Gran Jujuy 1 219 34 701 2,0% 1,1% 193 10 402

Rama de actividad

Industria manufacturera 14 126 673 765 23,1% 21,9% 537 59 541

Electricidad, gas y agua 160 25 901 0,3% 0,8% 32 10 759

Construcción 5 286 215 902 8,7% 7,0% 499 32 677

Comercio, restaurantes y hoteles 16 794 554 789 27,5% 18,0% 628 73 496

Transporte, almacenaje y comunicaciones 4 466 325 551 7,3% 10,6% 299 40 140

Servicios financieros y a las empresas 8 817 578 967 14,4% 18,8% 380 46 833

Servicios comunales, sociales y personales 11 453 700 470 18,7% 22,8% 473 49 381

TOTAL 61 102 3 075 345 100,0% 100,0% 2 848 312 827

Estrato de tamaño

Empresas hasta 49 ocupados 48 986 942 738 80,2% 30,7% 1 920 33 936

Empresas de 50 a 199 ocupados 9 830 928 554 16,1% 30,2% 648 63 986

Empresas de 200 y más ocupados 2 286 1 204 053 3,7% 39,2% 280 214 905

TOTAL 61 102 3 075 345 100,0% 100,0% 2 848 312 827

TOTAL AGLOMERADOS

Universo EIL - Empresas y empleados Muestra EIL

Junio de 2016Absolutos Proporción

Subsecretaría de Políticas,

Estadísticas y Estudios Laborales

011-4310-6264

sptyel@trabajo.gob.ar