7/27/2019 Examen Psicotcnico - resumen

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Exam en Psic otcni co : El final de la entrev ista d e Trabajo

En otros post s hemo s sealado que la entrevista person al con un pot encial empleador es el objetivo fin al de todo un

largo pro ceso que se inici con la preparacin de un CV y su distribuc in en distintas empres as. Debes saber

entonc es que pu ede existir u n ltimo paso en el d esarrol lo d e esta instanc ia: el Test Psicotcnico

El anuncio de esta prueba suele generar incertidum bre en el solicit ante debido a que no se conocen exactamen te los

alcances de su cont enido ni los detalles que el empleador b uscar en los resultados . Arrojemo s un poco d e luz sobr eel tema.

El examen psic otcnico es una evaluacin psic olgica que tiene por objetivo d eterminar el perfi ldel sol icitante y su

adecuacin al puesto para el cual se postu la. Se trata de una herramien ta que permi tir al empleador decidir si el

candidato es com patible o no para el desarrol lo de la actividad propues ta. No es un test para determinar la salud

ment al del postulante. Los resu ltados sim plemente dirn si respon de al perfi l buscado, y no, com o se cree, si se trata

debuenas o m alas personas. Algunos consejos para tener en cuenta:

No te prepares. No hay respuestas cor rectas. No existen reglas generales para este tipo de tests. El

psic logo evaluar los resultad os en el contexto de un todo , y adaptar o manipular ciertas resp uestas pued e

demostrar incoh erencias en el candidato.

Espera tranqui lo. No temas por sus resul tados. Si te dejas dominar por los nervios, seguramente tu

potenc ial se ver dism inuido y esto , inevitablemente, s e ver reflejado en lo s res ultados.

Escucha claramente las con signas, pregunta si te quedaron dudas y completa el examen con natural idad.

Ser de gran uti l id ad que la noc he anterior desc anses adecuadamente pues este examen r equiere una gran

concentracin.

Must rat e esp on tneo y a la vez ref lex iv o

Evita las actitudes defensiv as o desconfiadas.

Muestra buena predis posic in para respon der a todos los tems y con sideracion es del test, sin imp ortar su

durac in. Debes saber que alguno s de ellos suelen durar hasta 4 horas.

Y recuerda: Si no obtien es elpuesto, no significa que tengas algo mal, sino que tu perfil no es el adecuado para el

puesto . Seguram ente hallars un trabajo al que tus c ondic iones se ajusten perfec tamente. No te desanimes y sigu e

buscando.

EXAMEN PSICOTECNICO LA BORAL

Pregunt as Tipicas:

Cmo te ves en 5 aos ?

Quan im al/ veg etal /m in er al te gus ta ra ser?

Po r qute in te re sas te en es te tr abaj o?

Po r qutermin tu lt im a relac in lab or al ? (NUNCA hab le s mal de tu s lt im os em pl eado res)

Cules son tu me jo r cu ali dad? Y cul es la peor ?

EJERCICIOS TIPICOS

Hay un test en el que te dan 6 o 7 tarjetas, una de cada color, y te piden que las acomo des en un cierto or den. Esto te

lo van a hacer 2 veces (la segund a es la que cuenta como valida), y la idea es que los colo res se ordenen d esde los

mas " alegres" (verde, naranja, amari l lo) hasta los mas "depres" (marron, gris, negro)

Test de las graficas:

Son 10 los graficos que te muestran, que suelen ser imagenes espejadas (com o haciamos en el jardin con plastico la,

que pint abamos d e una mitad de la hoja y la doblabamos al m edio). NO tendrias qu e ver gente peleandose, animales

agresivo s (ej: gatos agazapados), sangr e, etc. Lo que vo s veas en esos grafico s en Psicolog o lo va a evaluar segun lo

que viste, ej, si viste un pasil lo con ar boles atras, el Psicolog o lo va a encajar en el aspecto " arquitecton ico" (me

expl ico?)Igualmente, cuando lo s tipos te pregunt an algo, como ser, que heredaste de tu viejo y que de tu vieja, le Psicologo no

se estara fi jando en tu respu esta, sino en el backgrou d de ella (si hablas de tu vieja con bro nca, si tenes recelo, si

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realmente los queres, etc.), digo, no le impor ta si sos cabron como tu viejo.

Conclu sion: Cuanto menos negativo seas, menos pos ibi l idade de que te fi l tren vas a tener.

Los t est en los q ue te mues tran una im agen con la qu e tens qu e inventar una his toria sirv en para ver com o te llevas

con las fig uras de autor idad. Por lo tan to t rat de darle u n des cenlace arm onios o, pacfico. Si bien p ods in ventar una

histo ria en la que haya u n co nfl icto, es i mpo rtante el tipo de final que le ds. Me explico?

Pro bablem ente te tom en un B ender t amb in. Se trata de cop iar un as figu ras geo mtric as en un a hoja. Lo qu e evala

este test es ch equear si tens algn tipo de problem a moto r o cog nitivo para escribir o leer, por ejemplo. No es para

nad a d ifcil .

Si te tom an test grficos, por ejemp lo Casa, rbol, Person a, dibuj tranquilo . No vas a poder borrar, aco rdatelo. Si le

hacs humo a la chimenea no hay pr oblema m ientras no lo hagas demasiado grande, ni r elleno. Haclos p icaportes ,

camin ito, ventanas. Preferentemente no hagas rejas, ni piedras en el sendero hacia la casa. Con la persona, no le

hagas el pelo electrizado, ni muy enrulad o.

Despus es t odo tuy o.

Tampoc o hay form ulas para pasar los psic otcnico s, es import ante que actes tal cual sos. Los psi clogos (o fut uros

psic logos) solem os darno s cuenta cu ando el entrevistado esta m intiendo . No hay problema si te pons nervios o, eso

NO hace que te descarten

Test Grafolgico

Cada forma de escribir es nica. Los signos grficos que plasmamos en un papel dicen mucho sobre nuestra personalidad. Por ello, las

organizaciones han encontrado en la grafologa a una aliada para sus procesos de seleccin.

La administracin de tests grafolgicos permite aclarar dudas sobre si el perfil de personalidad del postulante es compatible con la cultura de la

empresa, con sus jefes, empleados y grupo de trabajo, si podr adaptarse al ritmo y tipo de tarea, entre otras. Este anlisis es posible porque a

cada signo grfico le corresponde una interpretacin psicolgica. El graflogo podr realizar una interpretacin de una muestra manuscrita,

incluyendo aspectos tales como:

Inteligencia: Claridad de ideas, inteligencia prctica, visin global o capacidad de sntesis, capacidad de anlisis y creatividad.

Comportamiento social: Sociabilidad, diplomacia, adaptabilidad, resistencia al cambio, impaciencia y agresividad.

Cualidades profesionales: Rendimiento, constancia, iniciativa, capacidad de decisin, orden, capacidad de organizacin, capacidad de

observacin, dotes de mando y concentracin.El ArbolEs importantisimo, te pueden dejar afuera por este maldito arbol!

En una entrevista de trabajo se te presenta un hombre onda psicologo y te dice "dibuja un arbol". Vos haces lo que podes,

ahora si el t ronco es muy delgado: sos un t ipo sensible y delicado. Dependiendo del trazo te pueden ver como alguier

vulnerable.

Si el tronco en muy ancho te encansillan como un tipo instintivo que emocionalmente es demostrativo y por lo tanto tiene una

capacidad de control baja.

El que tenes que delinear es un tronco equilibrado. Con eso les va a caer la ficha de que podes controlar cualquier

contingencia que se te presente (como si fueras un robot, con el logotipo de la empresa!)

Como podes fallar trazando el arbol? no haciendo suelo (no sos estable). Si el piso no esta. demostras inseguridad

probablemente sos de los que faltan si tu novia se muere (no mentira!) Tambien fallas si colocas pasto bajo el arbol, puede

indicar que algo te esta pasando: si las briznas son intensas, si son pocas o muy largas, todo eso indica un mal sintoma.

Intenta trazar las ramas con cuidado tu conducta en un entorno de trabajo es lo que consideran las ramas, si estan las ramas

(sos medio antisocial) si dibujas un follaje, estas frito. Esto significa falta de espontaneidad con el medio que te rodea!

La casa

En el test de la casa se van a dar cuenta de como convivis con los que te rodean cotidianamente.

Te van a dar una hoja en sentido apaisado, Y nunca pero nunca preguntes que tipo de casa dibujas! es un mal comienzo y

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ademas no te van a contestar.

Dibuja siempre lo siguiente: techo, paredes, puerta, ventanas, chimenea ni mas ni menos.

El techo: si delineas un techo roto se pudre todo (interpretan que tus fantasias te queman el marulo! ) Si un todo rigido van a

pensar que sos un cuadrado, si tiene demasiadas curvas es porque tu imaginacion es mas fuerte!

Las paredes: son el sosten de la casa y se van a dar cuenta de cuan debil sos ante las presiones y situaciones tensas.

Las ventanas: dibuja ventanas, pero sin rejas (pueden pensar que tenes miedo)

La chimenea: aunque no lo creas, ahi se ven tus problemas sexuales. Colocala a la derecha) podes poner humo pero no endemasia.

Otras cosas a tener en cuenta debe tener suelo donde la casa debe apoyar y dibuja un solo arbol nada mas.

Figura HumanaCon el test de la figura humana analizan tu personalidad desde la imagen personal que tenes vos mismo. Chequean tu

autoestima.

El dibujo tiene que ser identificable con tu propia figura, Por Ejemplo: si sos cabezon no te pongas una cabeza pequea, no

pegues los brazos al tronco y procura que las piernas queden separadas.

* Dibuja en el sugguiente orden, cabeza, facciones, cuello, hombros, tronco, brazos, manos, extremidades inferiores, pies.

Pone cuidado en los hombros, les indica si sos emprendedor y si resistis presion.

La cabeza: los selectores de personal miden con esto tu nivel intelectual, si te funciona bien el bocho, si te relacionas

adecuadamente con los otros y si controlas tus impulsos (por lo menos en publico).

En las manos halla la mayor significacion ojo! no hagas cuatro dedos como los simpsons!