Existe el tester perfecto

ES POSIBLE ENCONTRAR EL TESTER PERFECTO?

Antonio RobresNoviembre 2011

Datos de Contacto

10 de noviembre de 2011 Valencia, EspañaProbando, Probando…Un Enfoque Práctico de Eficacia Demostrada en la Calidad del Software

QA y tester en Telefonica I+D5 años de experiencia en QA y testingMiembro del Comite Español de Testing (www.sstqb.es).Vocal en la asociación TestQA (http://es.testqa.es)Organizador y moderador del evento DebaTEST en Barcelona.Ponente en QA&TEST 2010Escritor en las revistas Testing Experience & Agile Records

Correo electronico: [email protected]: www.softqatest.comTwiiter: @twiindan

Antonio RobresRepresentante SSTQBQA en Telefonica I+D

Antonio RobresRepresentante del SSTQBCamino Cerro de los Gamos, 1 Edificio 128224 Pozuelo de Alarcón (Madrid)[email protected]

http://www.sstqb.es/

http://es.testqa.es/

mailto:[email protected]

http://www.softqatest.com/

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Indice

IntroducciónBussiness skillsHard SkillsSoft SkillsMotivaciónComo mejorar tus skills?

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Testing skills

El testing y la calidad de software no se enseña en las universidades.

Los testers necesitan una gran variedad de skills

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Testing Skills

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Hard Skills

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Herramientas

Management

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Conocimientos testing

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Desarrollo de software

Lenguajes de programaciónModelado de softwareDiseño de softwareConfiguraciónApplication Life Cycle

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Herramientas

AutomatizaciónSCMPerformanceSeguridadManagementDefect Tracking

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Soft Skills

Comunicación

Observación

Pensamiento crítico

Creatividad

Análisis

Team player

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Comunicación

Interlocutores entre varios miembros del equipo.

Active listener Speaking and writting

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Observación

Una de las principales misiones del tester es encontrar defectos

Observar todos los detalles del software para encontrar anomalías.

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Pensamiento Crítico

Permite obtener argumentos y justificaciones razonables sobre el software

Importante en la fase de evaluación de requerimientos y diseño de pruebas

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Creatividad

El 70 % de las pruebas generalmente pueden ser diseñadas mediante técnicas de testing comunes.

Permite encontrar pruebas “diferentes” no previstas por otros miembros del equipo.

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Team Player

Tester debe ser capaz de integrarse en el todo el equipo.

La calidad es responsabilidad de todos.

Participante activo en el equipo.

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Continuos learning

Aplicar una cultura de feedback.

Aprender de los aciertos y de los errores.

Importante para crecer como profesional.

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Bussiness skills

Dependen del sector profesional

Muy volátiles Necesitan una constante

actualización.Pueden afectar a niveles de

diseño de software y de pruebas.

No son reutilizables entre diferentes sectores.

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Motivación

Testing infectedContinuous learningPersona predicadora de la

calidad dentro del equipoQue sienta pasión por su

profesión

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Testing infected

• Aprenda leyendo libros sobre testing• Persona activa en la comunidad• Eventos online• Realizar artículos o ponencias en

revistas y conferencias especializadas• Ayudar en organizaciones sobre

testing y ser una persona activa en ellas

• Proyectos personales sobre testing fuera del ámbito laboral.

Como encontrar

una persona infectada

?

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Como mejorar nuestras skills

Metodo de aprendizaje Retención conocimiento

Escuchar 5%Leer 10%Audio Visual / Video 20%Demostración 30%Discusión en grupo 50%Practicar 75%Enseñar a otros 90%Aplicar inmediatamente en una situación real 90%

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Como mejorar?

• Cursos y certificaciones (ISTQB)• Conferencias y talleres• Organizaciones y asociaciones • Webinars & Entrevistas• Libros, revistas, noticias • Foros y Blogs • Intercambio de conocimientos internos.• Networking, Networking, Networking

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Donde mejorar?

Gran variedad de skills para mejorarImposible poder abarcar todas

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Ej: Test Manager

Management

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Ej: Functional Tester

Bussiness

Observation

Comunication

Analitical

Testing concepts

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Ej: Automation

Técnicas de testing

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Coding

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Planifica tu desarrollo

Donde estoy?

Donde quiero estar?

Planning a corto plazo

Planning a largo plazo

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• Identificalas • Analizar como

mejorarlas

Debilidades

• Identificalas• Ejercita para

mantenerlasFortalezas

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Debilidades Plan para mejorarlasComunication - Hacer survey para saber en que

fallo- Ir a sesión de coaching sobre comunicación

Java - Leer libro sobre Java- Practicar

Testing techniques - Aprender de las comunidades- Realizar certificación ISTQB foundation

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Fortalezas Plan para mantenerlas

Herramientas - Coaching a otros componentes del equipo- Compartir conocimiento en la comunidad

Análisis - Realizar ejercicios de análisis.

Testing techniques - Utilizar en el día a día

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Curva de aprendizaje

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Resumen

Testing necesita gran conjunto de skills

Tú eres el único responsable de tu formación

Planifica tu formación

Identifica y mejora tus debilidades

Identifica y mantén tus fortalezas

Cultura de feedback

Continuous learning

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Y sobretodo

Haz siempre lo que te gusta!Mantente motivado!

Sin ACTITUDES las APTITUDES no son eficaces!

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Referencias

Agile Testing: A practical Guide for Testers and Agile Teams. Lisa Crispin and Janet Gregory. 2009

Secrets of a Buccaneer-Scholar (Self Education & The pursuit of Passion). James Bach. 2011.

The Psychology of Computer Programming. Gerald M. Weinberg

Becoming a Software Testing Expert. James Bach. Satisfice, Inc.

Certified Tester, Advance Level Syllabus. ISTQB. 2007Asking the Right Questions: A Guide to Critical Thinking,

9th Edition. M. Neil Browne and Stuart M. Keeley. 2009

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Preguntas

Organiza

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Colaboran

VLCTESTING2011 – 10 de noviembre de 2011 Valencia, España¡Gracias por vuestra atención!

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