FACTORES

• Nuevas Técnicas de producción y gestión, entre las que es importante destacar:

- La generalización de las técnicas de producción "just in time".

- La introducción en la función de producción de variables más eficaces en relación con los costes y la productividad.

- La consideración de la calidad como un objetivo estratégico a lo largo de todo el proceso productivo.

- El uso generalizado de herramientas informáticas.

- Un gran parte del trabajo se desarrollará en pequeños equipos multidisciplinarios.

- La tendencia a atender de forma más personalizada a clientes, usuarios, consumidores...

• La mayor creación de empleos en el sector terciario, fenómeno éste más importante en los países con más alto nivel de bienestar, pero igualmente está presente en los que están iniciando su despegue económico. Esta mayor creación de empleos en el ámbito de los servicios va asociada a la búsqueda de la excelencia de los mismos.

• Adquiere importancia creciente el trabajo independiente, y el autoempleo de trabajadores que pasan a crear su propia empresa. Las pequeñas y medianas empresas asumen un papel relevante en la transformación de las estructuras económicas. Además, las grandes empresas tienden hoy a conservar sólo el proceso y las funciones esenciales, deshaciéndose del resto y descentralizándolo a otras empresas medianas y pequeñas para ahorrar costes. Existe una tendencia a pasar del modelo macroempresa al modelo trébol (que tiene tres ámbitos diferenciados 1º núcleo de profesionales de la organización, 2º empresas subcontratadas y 3º trabajadores de ETT's), o al menos tendencia a prescindir de servicios internos que se pueden comprar fuera (outsourcing).

• Existe una tendencia mundial a la privatización de la economía. Esto tiene importantes consecuencias en el empleo, en la estabilidad de los contratos, en la movilidad profesional, en las exigencias de cualificación...

• La atención y necesidad de proteger un medio ambiente en peligro obliga a pensar en un desarrollo económico sostenible. Por una parte, se van a perder empleos en la empresas y sectores contaminantes. Pero, por otra parte, van a ser necesarios profesionales con una formación multidisciplinar, dada la complejidad de los problemas del medio ambiente. Por otra van a aparecer nuevas formas de consumo que generarán, a su vez, nuevos empleos.

• Finalmente y como consecuencia en parte de alguna de las anteriores tendencias, se está produciendo un paro o desempleo estructural que es por lo general un desempleo de larga duración y que afecta a un gran número de personas, a causa principalmente de una formación insuficiente para adaptarse a la evolución de la economía (cambios tecnológicos, cambios en la organización del trabajo, cambios en el mercado de trabajo).