Factores de Influencia:1. La manera en que el empleado percibe su medio ambiente laboral.2. La valencia (valor relativo) que atribuye a resultados determinados que espera como fruto de sus esfuerzos.3. Los instrumentos que reconoce en relacin con estos resultados de su trabajo.4. Las expectativas de que diferentes esfuerzos, estrategias o metodologas de trabajo le conducirn a determinados resultados tambin influyen sobre su conducta laboral y actitudes hacia su trabajo y organizacin.