FACTORES EN LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS
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FACTORES EN LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS BACHILLERATO GENERAL 6 to. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS
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FACTORES EN LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS
BACHILLERATO GENERAL6 to.
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS
FACTORES EN LA DETERMINACION DE LOS SALARIOSEl PUESTOLA EFICIENCIA : Se refiere a la forma como
el puesto se desempeña y comprende no solo cantidad, sino calidad, ahorro de desperdicios, etc.
PRODUCTIVIDAD: Implica sobre todo la comparación de dos eficiencias o rendimientos, con el fin de mejorarlos.
TECNICAS APLICABLES EN RAZON DE CADA FACTOREN RAZON DEL PUESTO:A) Análisis de puestoB) Valuación de Puestos C) Graficas y Líneas de salariosD) Encuestas de salariosE) Clasificación de los salarios
En razón de la eficiencia:Incentivos Directos e indirectosCalificación de MeritosNormas de rendimientoAscensos y PromocionesAumentos de Salario
En razón de las necesidades del trabajadora) Salarios mínimos:
legales y contra actuales
b) Revisión de los Contratos de Trabajo
c) Escala Móvil de los salarios
d) Seguridad Sociale) Subsidios Familiares:
directos e indirectos
En razón de las posibilidades de la empresaParticipación de las
UtilidadesPrestaciones : en
dinero o en especie.
DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOSEs aquella parte de la administración de
Personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia del puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa.
CUESTIONARIO1. ¿Cómo se define el salario ?2. ¿Cuales son las características típicas del
salario en su aspecto jurídico, económico y moral?
3. ¿Cuáles son los elementos de la justicia?4. Cuales son las principales clasificaciones
que se dan del salario?5. ¿Qué factores intervienen en la
determinación de los salarios?
6. ¿Qué diferencias existen entre eficiencia, rendimiento y productividad?
7. Menciona las técnicas que se aplican para la fijación de los salarios desde el punto de vista del puesto:
8. Haga lo mismo sobre las técnicas que se refieren a la eficiencia:
9. ¿Qué elementos demuestran la importancia del salario para el trabajador, para la empresa, para la sociedad?
10. Menciona las técnicas que ayudan a lograr que el salario responda a las necesidades del trabajador y a las posibilidades de la empresa:
11. Menciona la definición de Administración de Sueldos y Salarios.
