Confederación Nacional deAsociaciones de Empresasde Fontanería, Gas, Calefacción,Climatización,Protección contra Incendios,

Conaif es mienbro de:

CGI-UICPGénie Climatique International

Union Internationalede la Couverture et de la Plomberie

Conaif es miembro de:

183

Junta Directiva deCONAIF en la sedede Ferroli.

CONAIF con el DíaMundial de laFontanería (WorldPlumbing Day)

Entrevista a VíctorSobrón, presidentede la asociaciónprovincial de LaRioja.

Aprobada la reformadel Mercado Laboralen España.

CONAIF renueva en2012 los convenioscon Renault yMoviStar.

5 AÑOS DEGATANTÍA

autonomíay fácil instalación estética novedosa

Adaptable según lasnecesidades de instalación.

Sólo precisa conectarla entrada y salida de agua.

“La solución de Orkli, con la OKSOL-150, me sorprendió.Es una propuesta totalmente nueva y diferente, que simplifica la instalación de unaforma espectacular. Al ser un sistema compacto con las tres partes (captadorsolar, grupo hidráulico y depósito de 150 litros) en una sola pieza, facilitasu ubicación. Al instalarlo en la terraza junto al tejado, no he tenido que renunciaral espacio de la cochera donde pensaba situar el depósito, ni hacer obra para colocarel grupo hidráulico.

Julio García,instalador, con más de

15 años de experiencia en elsector. Especializado en

calefacción y acse instalaciones de

energía solar.

sin mantenimiento

No precisa puesta en marcha

SISTEMA SOLARCON DEPÓSITO INTEGRADO

-TODO EN UNO -

encastrado en el tejadoen el muro en el jardín

EneroFebrero

2012

Ssumario

1Conaifnº 183EneroFebrero2012

Órgano informativo de Conaif,Confederación Nacional de Asociaciones de empresas de fontanería, gas, calefacción,climatización, protección contraincendios, electricidad y afines.

Edita: C.O.N.A.I.F.,S.L. C/ Antracita, 7 - 2ª plantaTfno.: 91 468 10 03Fax: 91 468 07 1228045 MADRID

Director: José Cueto García

Consejo de redacción:Ana María García GascóFélix Serrano HerenciaLuis Manuel Moreno QuijanoLuis María Franco Fernández

Publicidad:Inma Sánchez Merino

Maquetación: Silvia MuñozLorena Muñoz

Impresión:Gráficas Elisa, S.L.

Depósito legal: M-6514-1991

Esta publicación no puede ser reproducida ni en todo ni en parte sin previa autorizaciónpor escrito del autor y la empresa editorial.Los autores son responsables de las opiniones emitidas en sus artículos.

www.conaif.esPuedes hacernos llegar tusopiniones y sugerencias a travésdel correo electrónicorevistaconaif@conaif.es

ENTREVISTA

Víctor Sobrón Plaza,presidente de la asocia-ción provincial de LaRioja(AFONCAGÁS)

22

PUBLIRREPORTAJEUPONOR

cumple 30 años en Españapremiando a sus clientes

24

EVENTOS

El Congreso de CONAIF 2012será en Lleida

10% de descuento a los miembros de CONAIF en el II Congreso de Servicios Energéticos

Calendario de ferias y Congresos 2012

26

PUBLIRREPORTAJE

La vuelta al mundo conChaffoteaux

43

NOTICIAS DEINTERÉS35

SOCIOCOLABORADOR44NOVEDADES DEPRODUCTOS47MARCO LABORAL50CLUB CONAIF54

05 NOTICIAS CONAIF

Junta Directiva en la sede delGrupo Ferroli

Aqua-On, dispositivo paraahorrar agua

Acuerdo de colaboración conGESYCAL para ayudar a lasempresas

CONAIF-SEDIGAScertificaciones de personas engas

CONAIF MATIZA UNA NOTICIADE EL DIARIO EL PAIS

CONAIF amplía hasta marzo laoferta de los programasinformáticos Instawin

Asesoría jurídica sobremorosidad

Plan de Energías Renovables2011-2020

Nueva edición del RITE

Día Mundial de la Fontanería 11de Marzo

03 EDITORIAL

Adiós a Rafael Budí

NOTICIAS ASOCIACIONES

FAVI-País Vasco

El Gremi de Lleida

Epyme-Sevilla

ASETIFE-Toledo

ASEFOSAM-Madrid

AFONCA-Cantabria

30

3Conaifnº 183EneroFebrero2012

EEditorial

Muy a nuestro pesar, de nuevo tenemosque destinar este espacio editorial a re-cordar a un ser querido que nos deja re-

pentinamente.

El 23 de enero falleció en Madrid a los 84 años Ra-fael Budí Dupuy, fiel amigo de nuestra Confedera-ción Nacional desde prácticamente los inicios, dela que era Socio de Honor y Premio Manuel La-guna, las dos máximas distinciones que CONAIFconcede por méritos logrados en el área de lasinstalaciones.

Reputado profesional del sector de la climatiza-ción, fue uno de los mayores expertos en el ám-bito de la venta, donde desarrolló una extensa ybrillante carrera profesional. Llegó a ser DirectorComercial y de Marketing de Carrier, Vicesecre-tario del Club Español de la Energía, SecretarioGeneral de AFEC, miembro del comité organiza-dor de la feria Climatización y profesor, entreotras ocupaciones.

En CONAIF fue durante muchísimos años y hastacasi el final de sus días uno de nuestros grandescolaboradores. Hombre afectuoso, versado y res-petado, Rafael estuvo a nuestro lado en todas lasiniciativas que los instaladores hemos ido engen-drando en los últimos años, como el Congreso deCONAIF, en el que participó en numerosas ocasio-nes tanto de moderador como de ponente y decuyo comité organizador formó parte en variasediciones.

El suyo es un ejemplo de apoyo continuado a losinstaladores que partió desde el lado de los fabri-cantes de equipos de climatización, el colectivodel que procedía. Un apoyo que probablementefuera consecuencia del afecto, sin lugar a dudasrecíproco, que profesaba hacia nuestra Confede-ración Nacional y algunos miembros de la misma.

A lo largo de los años nos dejó multitud de cola-boraciones, sabias enseñanzas y evidencias de suvasto conocimiento del mercado del clima y laventa, así como incontables gestos de respaldo a

nuestra Confederación Nacional que le reconoci-mos concediéndole los dos máximos galardonesde CONAIF.

Al tener noticias de su muerte no podemos sinomostrar nuestro dolor, agradecer el haberle te-nido entre nosotros y recordarle con afecto comoel buen profesional que fue y el estrecho colabo-rador que en CONAIF tuvimos.

Nuestro más sentido pésame a AFEC y la familiade Rafael.

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5Conaifnº 182NoviembreDiciembre2011

Noticias CONAIF

El pasado 16 de diciembre nos desplazamos hastaCoslada (Madrid) para celebrar una reunión de laJunta Directiva de CONAIF en la sede del Grupo

Ferroli (Cointra, Ferroli, Lamborghini), que ejerció de anfi-trión.

Javier Carretero, consejero delegado del Grupo en Es-paña y su equipo de marketing/comercial nos dispensaronuna gran acogida en sus instalaciones, digna de ser re-saltada. La reunión se celebró en una amplia sala perfec-tamente acondicionada, con todos los medios técnicosnecesarios, y adornada con vistosos elementos gráficosalusivos a la ocasión. Al inicio, Javier Carretero tuvo pala-bras en recuerdo de nuestro compañero fallecido NicolásAmigo, nos transmitió su gratitud por el apoyo mostrado

por el sector al que CONAIF representa durante los cercade 50 años de presencia del Grupo Ferroli en España, yexpresó su confianza en que esta colaboración se man-tenga en el futuro.

A la Junta Directiva asistieron 26 asociaciones provincia-les. Entre los asuntos tratados, se informó de los presu-puestos de CONAIF y CONAIF, S.L.U. para 2012, losresultados económicos obtenidos en 2011, las accionespuestas en marcha para el cumplimiento del Plan Estra-tégico 2011-2014, así como de las reuniones instituciona-les mantenidas recientemente y las posiblescolaboraciones de CONAIF con otras entidades que su-pondrán ventajas para las asociaciones provinciales y susasociados.

Una vez terminada la reunión, Ferroli sirvió un cóctel enotra de sus salas, el aula de formación, y nos ofreció unavisita a la instalación solar que hay en la cubierta del edi-ficio.

Agradecimiento a Ferroli España

Desde estas páginas queremos destacar y agradecer lasatenciones que Ferroli España nos ofreció a lo largo detoda la jornada en su sede, donde nos llegamos a sentircomo en casa. El hecho de celebrar allí una reunión de laJunta Directiva supuso una grata experiencia que nos per-mitió conocer más y mejor a este Grupo tan ligado a la ac-tividad instaladora.

Junta Directiva en la sede del Grupo Ferroli

Sede de Ferroli en Madrid

6Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC

Javier Carretero, consejero delegado de Ferroli España.

Francisco Guzmán (Murcia), Julián Moreno(Madrid) y Juan Antonio Sáez (Alicante).

Ángel Martínez (Jaén), José Mª de la Fuente(Madrid), Javier Carretero (Ferroli) y JorgeSevilla (Baleares).

Eduardo M. de Icaya (Álava), Blanca RosaMateo (Álava), Sergio Aróstegui (Navarra) yCarlos Cestero (Guipúzcoa).

José Luis Corral (Burgos), Ignacio Cabello(Burgos), Javier Carretero (Ferroli) y el presidente Esteban Blanco.

El presidente Esteban Blanco y la directorageneral Ana Mª García.

Manuel Rodríguez Chesa (Huesca) y JoséMaría Marcén (Zaragoza).

Matías Ángel (Toledo).

Sergio Aróstegui (Navarra) y José Luis Bartolomé (La Rioja).

Juan Antonio Sáez (Alicante).

8Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC

Youtube, la web de CONAIF(www.conaif.es) ywww.aquaon.es son los so-

portes donde se encuentra alojadoel vídeo demostración del funcio-namiento de Aqua-On, el trabajoganador de la 2ª Beca CONAIF-Ángel Olivar para el que se buscanfabricantes y distribuidores.

Aqua-On es un nuevo dispositivopara la gestión inteligente de lasredes de agua caliente sanitaria(ACS), en el ámbito doméstico yalgunos establecimientos comer-ciales, cuyo objeto es economizar agua y energía enel uso de los grifos mono-mando durante la espera aque llegue caliente al punto de consumo. Utiliza paraello el método conocido de recirculación del agua ca-liente, pero sin necesidad de tubería de retorno, en-

viando el agua fría hacia la caldera en un circuitotemporal de recirculación.

Más información en CONAIF y la dirección de correo elec-trónico conaif@conaif.es

Vídeo demostración de Aqua-On, dispositivopara ahorrar agua, ganador de la Beca CONAIF-Ángel Olivar

CONAIF ha firmado un convenio de colaboracióncon Gesycal, compañía especializada en laprestación de servicios a empresas licitadoras

con la Administración y sistemas de calidad y medioambiente, seguridad y salud laboral; que ofrece a losmiembros de CONAIF sus servicios de consultoría in-tegral en las siguientes áreas:

La clasificación de contratistas a empresas licitado-ras con cualquiera de las Administraciones Públicasreconocidas en Derecho.

La implantación de Sistemas de Gestión de Calidad,Medioambiente y Seguridad.

En ambos servicios, Gesycal ofrece precios muy com-petitivos a los miembros de CONAIF.

Más información en www.gesycal.com y en los teléfonosde atención al cliente 950 246 363 / 91 230 16 62

Acuerdo de colaboración para ayudar a lasempresas en las licitaciones con la Administración

El presidente de CONAIF, Esteban Blanco y el gerente de Gesycal,Javier Rodríguez Maresca, en la firma del acuerdo.

9Conaifnº 183EneroFebrero2012

NCNCCCCCC

La entidad CONAIF-SEDIGAS Certificación, S.L.,dedicada a certificar a los instaladores y agentesde puesta en marcha, mantenimiento, reparación

y adecuación de aparatos de gas; ha alcanzado la cifrade 2.000 acreditaciones en poco más de 3 años de ac-tividad.

Durante este tiempo han sido miles los profesionalesde todas las provincias españolas que han pasadopor los centros homologados de la entidad, ubicadosen Barcelona (2), Gerona, Madrid, Santander, Valen-cia, Pontevedra, Málaga y Asturias.

CONAIF-SEDIGAS Certificación, S.L. es una socie-dad nacida a finales de 2.007 como resultado de lacolaboración entre la Confederación Nacional de Aso-ciaciones de Empresas de Fontanería, Gas, Calefac-ción, Climatización, Protección contra Incendios,Electricidad y Afines (CONAIF) y la Asociación Espa-ñola del Gas (SEDIGAS).

Posee la acreditación de la Entidad Nacional de Acre-ditación (ENAC) para la certificación de personas enlos siguientes campos reglamentarios:

Instalador autorizado de gas certificado categoríaC (ICC).

Instalador autorizado de gas certificado categoríaB (ICB).

Instalador autorizado de gas certificado categoríaA (ICA).

Especialista en puesta enmarcha, mantenimiento y re-paración de aparatos de gasconducidos (aparatos de tipoB y C) de potencia útil superiora 24.4 kW y vitrocerámicas agas de fuegos cubiertos, queestén adaptados al tipo de gassuministrado con potencia útilhasta 70 kW (APMR). Especialista en puesta en

marcha, mantenimiento y re-paración de aparatos de gasconducidos (aparatos de tipoB y C) de potencia útil superiora 24.4 kW y vitrocerámicas agas de fuegos cubiertos, que estén adaptados al tipode gas suministrado con potencia útil hasta 70 kW yadecuación de aparatos de gas con potencia hasta70 kW (APMR-AD).

CONAIF-SEDIGAS Certificación, S.L. es la primeraentidad que se constituyó en España para la certifi-cación de personas en gas, al amparo del Regla-mento Técnico de Distribución y Utilización deCombustibles Gaseosos.

De cara a los próximos tiempos pretende ampliar suactividad a otros ámbitos. En la actualidad ya ha ini-ciado los trabajos para obtener la acreditación paracertificación de instaladores térmicos.

CONAIF-SEDIGAS Certificación alcanzalas 2.000 certificaciones de personas en gas

CONAIF ha donado a la organización Ketchum Pleon 71 kilos dealimentos no perecederos, cedidos voluntariamente por todo elpersonal de la Confederación para la campaña “Navidad para

todos”, una acción solidaria de recogida de alimentos a favor de los Ban-cos de Alimentos de España.

Durante 12 días del mes de diciembre, los empleados y miembros delas distintas asociaciones de CONAIF pudieron depositar sus donacio-nes en una caja de grandes dimensiones ubicada en la sede de nuestraConfederación.

Participamos en la campaña solidaria“Navidad para todos”

10Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC

Si no le llama la compañía del gas, no abra lapuerta es el titular de la noticia publicada por ElPaís en su edición del 30 de noviembre de 2011.

Nuestra Confederación Nacional se ha dirigido a estediario para aclarar algunos términos, a nuestro juicio in-correctos, que podrían llevar a la confusión de los lec-tores.

El artículo en cuestión confunde algunas competenciasque, el Reglamento de Gas, otorga a empresas insta-ladoras y compañías distribuidoras de gas en las ope-raciones de mantenimiento de las instalaciones de gascanalizado, envasado y a granel.

CONAIF matiza una noticia del diario El Paíssobre las inspecciones y revisiones de las instalaciones de gas

Señor Director:

La noticia titulada “Si no le llama la compañía del gas, no abra la puerta”, publicada en la edición de El Paísdel 30-11-2011 contiene algunas incorrecciones que pueden llevar a la confusión de los lectores.

En uno de los párrafos, el autor escribe textualmente:

“El procedimiento real, sin embargo, no conlleva visitas inesperadas. Las instalaciones de gas canalizadoy de butano deben pasar un chequeo cada cinco años, pero es el propio consumidor quien debe llamar ala empresa para solicitar la revisión […]. Por lo tanto, el consumidor sólo debe recibir en su domicilio aun técnico cuando haya recibido previamente un aviso por parte de la distribuidora de gas”.

Según establece el Reglamento 919/2006, de 28 de julio, es decir, el Reglamento de Gas vigente en Españaactualmente, las instalaciones de gas canalizado efectivamente deben pasar un chequeo o inspección obli-gatoria cada 5 años del que se ha de ocupar la compañía distribuidora de gas, pero no es al usuario aquien corresponde “llamar” para solicitarla, sino que es la propia compañía distribuidora la que se lo co-municará directamente cuando la instalación así lo requiera.

En las instalaciones de gas envasado o a granel, entre las que se incluirían las de butano que cita lanoticia, la revisión obligatoria también es cada 5 años pero debe ser realizada, no por la compañía dis-tribuidora de gas, sino por empresas instaladoras habilitadas. En este caso, el usuario nunca recibirá“un aviso por parte de la distribuidora de gas” sino que debe ser él quien motu proprio contrate con unaempresa instaladora habilitada el servicio de revisión de su instalación de gas.

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12Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC

CONAIF ha ampliado el plazo y los productos objeto de la promoción que lanzó a finales del pasadoaño para los programas informáticos Instawin incluidos dentro de la Biblioteca Técnica. Hasta finalesdel mes de marzo de 2012, la suscripción de 1 año a los siguientes grupos de programas de cálculo

tienen un coste muy reducido (entre 85 € + IVA y 150 € + IVA anuales):

.

La suscripción incluye los siguientes servicios:

Uso del programa Soporte telefónico Tele-mantenimiento Formación Actualizaciones

El contenido de estos programas informáticos, sus utilidades y aplicacionespueden ser consultadas en el apartado "Libros y programas" de la web deCONAIF, www.conaif.es. Más información en l.cantalapiedra@conaif.es opor vía telefónica en CONAIF (Atn. Lucía Sánchez).

CONAIF amplía hasta marzo la oferta de losprogramas informáticos Instawin

Grupo 1: Incluye:

Instawin ACSInstawin CalefacciónInstawin HidráulicaInstawin InstadocInstawin Vaso de expansión

Grupo 2:Incluye:

Instawin ACSInstawin CalefacciónInstawin GasInstawin HidráulicaInstawin InstadocInstawin Vaso de expansión

Grupo 3: Incluye:

Instawin Aire acondicionadoInstawin ConductosInstawin Hidráulica

Grupo 5: Incluye:

Instawin ACSInstawin Aire AcondicionadoInstawin Cámaras FrigoríficasInstawin CalefacciónInstawin ConductosInstawin GasInstawin HidraulicaInstawin InstadocInstawin Vaso de expansión

Grupo 7:Incluye:

Instawin ACSInstawin Aire AcondicionadoInstawin Cámaras FrigoríficasInstawin CalefacciónInstawin ConductosInstawin CTE HEInstawin CTE SU8Instawin DB HRInstawin GasInstawin HidraulicaInstawin InstadocInstawin Vaso de expansión

Instawin Ges.Imb Autónomos

13Conaifnº 183EneroFebrero2012

NCNCCCCCC

Como sabéis, CONAIF es una de las organiza-ciones empresariales fundadoras de la Plata-forma Multisectorial contra la Morosidad

(PMcM), de la que es miembro desde el mismo mo-mento de su constitución. Os recordamos que la PMcM,a través de la Comisión Jurídica, pone a disposición delos miembros de CONAIF un servicio gratuito de ase-soría jurídica y prevención de la morosidad, que permiterealizar consultas sobre la Ley contra la Morosidad ydenunciar su incumplimiento.

Señalamos a continuación cuál es el protocolo de ac-tuación en ambos casos:

CONTACTO ASESORÍA:

PMcM: Web: www.pmcm.es (Asesoría legal y jurídicadentro del apartado “Servicios”) / e-mail: info@pmcm.es/ Telf: 91 468 10 03

CONAIF: Telf: 91 468 10 03 / e-mail: conaif@conaif.es

Asesoría jurídica sobre morosidad, gratuitapara los miembros de CONAIF

Consultas sobre la Ley 15/2010 de medidas de lucha contra la morosidad

1) CONSULTA: Las consultas sobre la aplicación / interpretación de la Ley contra la Morosidad pueden serremitidas a la PMcM por carta, email o teléfono, bien directamente por la empresa (indicando la pertenenciaa CONAIF) o a través de CONAIF.

2) ESTUDIO Y ANÁLISIS POR LA COMISIÓN JURÍDICA: Se analiza la consulta por los letrados de la Co-misión Jurídica.

3) RESPUESTA: Se emite una respuesta consensuada y se envía al concursante en el plazo de 2/4 días víae-mail.

Denuncias de incumplimiento de la Ley 5/2010

1) DENUNCIA: Se remiten a la PMcM por carta, e-mail o teléfono, bien directamente por la empresa o através de CONAIF.

2) CARTA INFORMATIVA: Se envía carta genérica desde la PMcM a la empresa incumplidora, informandode la ley y de su obligatoriedad. Se mantiene la CONFIDENCIALIDAD de la identidad del denunciante.

3) BUROFAX: Si sigue incumpliendo, se le requiere por burofax desde la Comisión Jurídica, firmado por unabogado. Se mantiene la CONFIDENCIALIDAD de la identidad del denunciante.

4) DICTAMEN CJ: Si hace caso omiso, se analizan en la Comisión Jurídica (CJ) las posibles acciones judi-ciales y se informa al Comité Ejecutivo.

5) ACCIÓN JUDICIAL: El Comité Ejecutivo toma el acuerdo de iniciar la vía judicial, previo consentimientodel denunciante en caso de ser necesario revelar su identidad. La Comisión Jurídica interpone demandade cesación y retractación de cláusulas abusivas en los contratos.

6) CIERRE DE EXPEDIENTE: Se cierra el caso.

14Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC

Estuvimos en la presentación del Plan de Energías Renovables 2011-2020

Ya está a la venta la 5ª edición del Reglamento de InstalacionesTérmicas en los Edificios (RITE), una publicación que forma partede la Biblioteca Técnica CONAIF. Este manual recoge el Real De-

creto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento deInstalaciones Térmicas en los Edificios, y también las normas UNE másrelevantes para su aplicación, así como para la formación de los profesio-nales del área. Esta edición está totalmente actualizada.

Nueva edición del RITE, patrocinadapor Vaillant

CONAIF estuvo en la Jornada Técnica de Presentación del nuevo Plan de Energías Renovables 2011-2020,celebrada el 13 de diciembre en el centro de convenciones Mapfre de Madrid.

Tal y como quedó expuesto en la jornada, presentada por Alfonso Beltrán, director general del IDAE, el Plan deEnergías Renovables tiene el objetivo de lograr que en el año 2020 al menos el 20 % del consumo final bruto deenergía en España proceda del aprovechamiento de las fuentes renovables.

Se pronunciaron 15 ponencias a través de las cuales se profundizó, área por área de las renovables, en aspectosmás concretos del nuevo PER. Estas ponencias están recogidas y pueden consultarse en la web de CONAIF(www.conaif.es)

Día

Mun

dial

de

la F

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nería

16Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC Día Mundial de la Fontanería

¿Cómo valoras la iniciativa de celebrar en todo el mundo el Día Mundial de la Fontanería, con el objetivode concienciar a la sociedad del papel fundamental que la fontanería tiene en la protección de la saludpública y el cuidado del medio ambiente?

Instalador: Domingo Alarcón Pizana.Empresa: Domingo Alarcón Pizana.Asociación: AEFPA (Alicante)

La valoro positivamente pues todo lo relacionado con informar a nuestra sociedad del trabajoque realizamos dará como resultado un mejor entendimiento y apoyo a nuestro sector.

Instalador: Tiburcio Carrasco.Empresa: Técnicas de Instalaciones y Proyectos C., S.L.Asociación: ASEFOSAM (Madrid)

No me parece nada mal, todo lo contrario, se tenía que haber realizado mucho antes ya que esuna profesión en la que trabajamos con muchos tipos de materiales y productos tanto beneficio-sos como dañinos para la salud, con lo cual el Día Mundial de la Fontanería cuenta con todo miapoyo y el de mi empresa.

Instalador: Alfredo Solla BarEmpresa: Diseño y Montajes de Gas, Agua y Climatización, S.L. Asociación: FONCALOR (Pontevedra)

La valoro muy positivamente ya que desde el punto de vista de la salud es una actividad funda-mental. Hay que concienciar a la ciudadanía de la importancia capital de esta actividad y utilizartodos los medios a nuestro alcance para poner en valor la profesión y la celebración de este díaes uno de ellos.

Los instaladores opinan

El Día Mundial de la Fontanería (WPD), instaurado hace 2 años por el Consejo Mundial de la Fontanería(WPC) en la mayoría de los países, es una iniciativa de concienciación social sobre el papel fundamentalque la fontanería desempeña hoy en día en la protección de la salud pública, el cuidado del medio am-biente y también del planeta.

En 2012 el Consejo Mundial de la Fontanería (WPC) y sus más de 100 organizaciones de empresarios ins-taladores adheridas, entre ellas CONAIF, al que representa en España, celebra el 11 de marzo en todo elmundo una jornada en la que insta a reconocer y respetar a la fontanería como actividad que es vital parala salud mundial.

CONAIF se suma a las celebraciones con el propósito de prestigiar la profesión y los profesionales quela ejercen.

Día Mundial de la Fontanería 11 de marzo

17Conaifnº 183EneroFebrero2012

NCNCCCCCCDía Mundial de la Fontanería

Día M

undial de la Fontanería

Russ Chaney, presidente del Consejo Mundialde la Fontanería (WPC)

El 11 de marzo se celebra elDía Mundial de la Fontanería.¿Qué se pretende con esa ce-lebración? ¿Qué representapara los fontaneros este día?

El Consejo Mundial de la Fontane-ría (WPC) estableció el Día Mun-dial de la Fontanería (WPD) en losmeses previos al 11 de Marzo delaño 2010. Fue instaurado por elentonces Comité Ejecutivo delWPC que estaba dirigido por el Sr.Robert Burgon, presidente de laFederación de Empresarios deFontanería de Escocia e Irlandadel Norte. En su momento, el Co-mité Ejecutivo del WPC consideróimportante promover el trascen-dental papel que la Fontaneríadesempeña; sin embargo, antes yahora es evidente que el sector dela fontanería no ha llegado a serconsiderado un actor principal en la salud pública y la segu-ridad ni tampoco tenemos un adecuado reconocimiento porla importante labor que desarrollamos en la preservación delos recursos naturales mediante la conservación del agua yla energía, así como por nuestros continuos esfuerzos paraproteger el medio ambiente. Por lo tanto, se puede decir queen nuestra celebración anual del Día Mundial de la Fontane-ría esperamos ir logrando avances en este sentido.

Consideramos que es muy importante que las instituciones,asociaciones y otro tipo de organizaciones de todo el mundo

relacionadas con el sector de la Fontanería, tanto si sonmiembros del Consejo Mundial de la Fontanería como si no,centren su atención en las aportaciones que la Fontaneríarealiza diariamente en los campos del suministro y la preser-vación del agua potable. El Día Mundial de la Fontanería per-mite al sector mostrar los avances tecnológicos que se vanconsiguiendo para garantizar unas instalaciones idóneas. Eneste sentido cabe recordar el gran impacto negativo que tuvoen la salud el suceso ocurrido en los apartamentos AmoyGarden de Hong Kong, China, como resultado de una epide-mia de SARS (Síndrome Respiratorio Agudo Severo). Losestudios realizados por la Organización Mundial de la Salud(OMS), en los que participó un representante del ConsejoMundial de la Fontanería (WPC), señalaron entre las causasun deficiente mantenimiento de los sistemas e instalacionesde fontanería. Quienes formamos parte del Consejo Mundialde la Fontanería creemos que todo el sector debería conocernuestras aportaciones a la sociedad por medio de lo que ha-cemos todos los días y en todo el mundo. Como dice nuestrolema: 11 de Marzo, cada año, en todos sitios, Día Mundial dela Fontanería!!

“El Día Mundial de la Fontaneríapermite al sector mostrar los avancestecnológicos que se van consiguiendopara garantizar unas instalacionesidóneas”.

Entrevista

El presidente del Consejo Mundial de la Fontanería (WPC) en Edimburgo, Escocia, durante el con-greso trienal de esta organización.

Día

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18Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC Día Mundial de la Fontanería

¿Qué actividades conmemorativas realiza WPC?¿Qué actos están previstos?

El Consejo Mundial de la Fontanería ha establecido unaamplia lista de actividades promocionales que pueden serdesarrolladas por cualquier persona que lo desee paraayudarnos a celebrar un día que representa el compromisode nuestra profesión con la preservación del acceso alagua potable y la seguridad e idoneidad de las instalacio-nes. Desde la primera edición del WPD, el 11 de Marzo de2010, el Consejo Mundial de la Fontanería y los miembrosdel mismo hemos puesto en marcha una serie de iniciati-vas para poner el centro de atención en la fontanería; porejemplo, las resoluciones presentadas y aprobadas des-pués por el Parlamento de Escocia y el Senado de los Es-tados Unidos que reconocen las valiosas aportaciones quenuestra profesión hace. WPC, nuestra organización em-presarial, ha encargado este año un vídeo del presidenteen el que ofrecemos información de nuestro sector y delas importantes aportaciones que hacemos año tras año.Además, se han celebrado en varios países concursos decarteles para niños menores de 10 años de edad. En laweb del Día Mundial de la Fontanería, www.worldplum-

bingday.org se encuentra una largalista de actividades sugeridas para estaedición, así como las que tuvieronlugar en años anteriores. Desde nues-tro punto de vista, el aspecto más im-portante de esta celebración es lograrque todos los agentes que formanparte de nuestro sector (empresas ins-taladoras, fabricantes, proveedores,asociaciones empresariales, ingenie-ros/proyectistas, instituciones académi-cas y centros de formación)reconozcan que el Día Mundial de laFontanería ofrece a todos una granoportunidad de expresar nuestras ex-periencias y que la sociedad se décuenta de que un fontanero puede sal-var vidas, del mismo modo que lo haceun médico.

¿Cómo se encuentra la fontane-ría a nivel mundial?, ¿qué de-mandan los fontaneros hoy endía?

Comencé mi aprendizaje en la fontanería a los 16 añosmientras me preparaba para entrar en la universidad. Enese momento (1974) el uso del plomo era habitual comomaterial de unión para tuberías y accesorios, base de du-chas que evitaba filtraciones y otras aplicaciones.

Las tuberías y accesorios de hierro fundido se utilizabanfrecuentemente en las redes de saneamiento, evacuacióny ventilación de las instalaciones de fontanería, tanto enEstados Unidos, como en Europa y muchos otros paísesdesarrollados. En aquel momento las tuberías de materia-les plásticos empezaron a entrar en el mercado y con ellovino la necesidad de aprender otros métodos de unión asícomo la obligación de conocer los usos y limitaciones delnuevo material. En los últimos cinco años me ha llamadomucho la atención el ingenio de los fabricantes e ingenie-ros/diseñadores, que ha permitido que nuestra industriasea en la actualidad mucho más avanzada en cuanto amateriales y técnicas de instalación que aplicamos en eldiseño, la instalación y el mantenimiento de las redes defontanería. Pero hoy en día un fontanero debe ser más queun experto profesional. Debe formarse para adquirir las ha-bilidades necesarias para el diseño/cálculo, instalación ymantenimiento de los sistemas de fontanería de hoy en díay, además, el fontanero del presente debe ser un empre-sario en todo su sentido. También ha de ser consciente dela repercusión que pueden tener las instalaciones mal eje-cutadas y de las graves consecuencias que le puede aca-rrear la incorrecta instalación de un sistema, dispositivo onuevo producto, especialmente si tiene lugar en un centrosanitario o de trabajo.

Y uno de los mayores retos actuales en la mayoría de lospaíses lo plantean los intrusos que no tienen la capacita-ción adecuada, los que en Estados Unidos llamamos

“En la web del Día Mundial de laFontanería,www.worldplumbingday.org seencuentra una larga lista deactividades sugeridas para estaedición, así como las que tuvieronlugar en años anteriores”.

Russ Chaney con el resto de miembros del Comité Ejecutivo de WPC. De izquierda a derechaHua Mingjiu (China), Richard J. Prospal (EE.UU.), Shayne La Combre (Australia), GP RussChaney (EE.UU.), Hans Tiedemann (Canadá); Elmar Esser (Alemania) y Sudhakaran Nair(India).

Firmas que se suman al Día Mundial de la Fontanería

dia mundial de la fontaneria11 de Marzo de 2012

WORLD PLUMBING DAY MARCH/11/2012

Conaif con el Día Mundial

de la Fontanería11 de marzo

Día

Mun

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de

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nería

20Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NCNCCCCCC Día Mundial de la Fontanería

“Cowboys”, es decir, aquellos que no están debidamenteautorizados para trabajar como instaladores pero lo hacenejerciendo el intrusismo.

Ocurre frecuentemente que fontaneros perfectamente cua-lificados y capacitados pierden negocios por culpa deestos “Cowboys”, que parten con una ventaja derivada delhecho de que sus costes son muchísimo menores que los deun profesional legalmente establecido y capacitado. Esta si-tuación no ha cambiado con el paso de los años y siguesiendo una de las reivindicaciones de nuestro colectivo.

Finalmente, por la naturaleza misma de lo que nuestra pro-fesión proporciona a la sociedad (agua potable e higiene) de-bemos ser conscientes de la importancia que tiene recibirformación adecuada, supervisada por los gobiernos, asícomo el compromiso por parte de todos los que forman partede nuestro sector para apoyar a las organizaciones empre-sariales nacionales o internacionales, como CONAIF y elConsejo Mundial de la Fontanería. Porque es a través deestas organizaciones y de su esfuerzo cómo el sector estábien representado ante los gobiernos, las organizaciones in-

ternacionales e instituciones como el WorldSkills, la Organi-zación Mundial de la Salud (OMS), las Naciones Unidas(ONU) y el World Green Building Council, entre otras.

¿Quiere decir algo a los instaladores miembros deCONAIF sobre el Día Mundial de la Fontanería?

Estoy agradecido por haber tenido la oportunidad de contes-tar a estas preguntas sobre el Día Mundial de la Fontanería(WPD) y particularmente satisfecho de que CONAIF seamiembro del Consejo Mundial de la Fontanería (WPC) desdehace ya algunos años.

Espero que todos y cada uno de vosotros tenga la oportuni-dad de involucrarse en el Consejo Mundial de la Fontaneríao asistir a alguna de nuestras reuniones anuales. La próximagran cita tendrá lugar en Nueva Delhi, India, en noviembrede 2013.

Tenemos que entender que unidos podemos hacer mayorescontribuciones que mejoren la vida de las personas en todoel mundo. Y que nuestro papel como protectores del medioambiente cada vez gana más peso. Afortunadamente ahoratenemos el Día Mundial de la Fontanería como vehículo pro-pio que nos permite transmitir nuestro compromiso y esfuerzoen garantizar el acceso al agua limpia, potable, así como elderecho básico de las personas a acceder a sistemas de sa-neamiento seguros y eficaces. Podéis visitar la web de WPD,ver el mensaje del presidente y de esta forma saber cómolos miembros de CONAIF a título personal o CONAIF comoorganización colectiva podéis difundir el trabajo tan impor-tante de los fontaneros de España y de todo el mundo. ¡¡Osdeseo lo mejor y grandes éxitos!! 11 de Marzo, cada año, entodos sitios, Día Mundial de la Fontanería!!

“Afortunadamente ahora tenemos elDía Mundial de la Fontanería comovehículo propio que nos permitetransmitir nuestro compromiso yesfuerzo en garantizar el acceso alagua limpia, potable, así como elderecho básico de las personas aacceder a sistemas de saneamientoseguros y eficaces”.

World Plumbing Council (WPC)

El Consejo Mundial de la Fontanería (WPC) es una organización internacional cons-tituida en 1990 de la que forman parte más de 100 organizaciones empresariales defontanería de todo el mundo. CONAIF es miembro de pleno derecho de este orga-nismo al que representa en España.

Su misión es agrupar a la industria de la fontanería a nivel mundial y promover elpapel clave tanto de la fontanería como de los fontaneros en la mejora de la saludpública y la protección del medio ambiente.

Cada 11 de Marzo celebra el Día Mundial de la Fontanería, una iniciativa suya extendida por todo el mundocon la que se difunden las aportaciones que la fontanería hace a la sociedad actual y se crea conciencia desu importancia.

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22Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

E ventos

Nombrado recientemente presidente deAFONCAGÁS, Víctor Sobrón ha renovado parte dela Junta Directiva e introducido una serie decambios que dan un nuevo aire a la asociación. EnCONAIF ha participado de forma activa en lasúltimas reuniones celebradas.

Hace poco que accediste al cargo de presidente de laasociación de La Rioja. ¿Qué objetivos te has planteadoalcanzar durante tu mandato?

Mi primer objetivo es poder acercar la asociación a todos losasociados e instaladores que todavía no lo sean, para elloya hemos puesto la pagina web y las redes sociales a sudisposición: www.afoncagas.es / www.facebook.com/afon-cagas / www.twitter.com/afoncagas

Lo siguiente es terminar para mediados del 2012 el nuevopabellón multiusos que albergará las nuevas oficinas, aulaspara la formación, laboratorio y que permitirá zanjar uno delos mayores problemas que tenían los asociados, el delaparcamiento. En cuanto a otro de los problemas que tienen,el coste de los cursos, estamos trabajando ya para solucio-narlo estudiando qué subvenciones nos pueden dar y quéotras fórmulas podemos adoptar para financiarlos. E inten-taremos también, como tercer objetivo, afianzar la profesio-nalidad de los instaladores autorizados.

Dicho esto tengo que añadir que nada de lo señalado podrí-amos hacerlo sin el apoyo de los miembros de la Junta Di-rectiva y el personal de la asociación.

Víctor Sobrón Plaza, presidente de laasociación provincial de La Rioja(AFONCAGÁS)

E

23

¿Quiénes te acompañan en laJunta Directiva?

En la Junta Directiva me acompa-ñan miembros con años de expe-riencia como Anselmo González,Moisés Muñoz, Domingo Nalda yGonzalo Saenz; y caras nuevascomo las de Pedro Alonso, Alejan-dro Sabando, Jesús Alonso, DiegoGonzález, José Vicente Blanco ypor ultimo yo, como presidente. Ade-más también tenemos a disposiciónde la asociación a José Luis Barto-lomé como técnico/gerente y a In-maculada y Soraya para todo lorelacionado con la oficina.

¿Cómo se encuentra la actividadde las empresas instaladoras enLa Rioja?

En estos momentos se encuentrabastante estancada, sobre todo laparte que mayor vínculo tiene con laconstrucción. Dicen que 2012 se es-pera peor aún que 2011, aunque yoconfió en la profesionalidad de losinstaladores como empresarios paraque entre todos, y con el apoyo delas asociaciones empresariales, po-damos sacar adelante nuestros ne-gocios.

De las mejoras que ya son paten-tes en la asociación, una de lasmás visibles tiene que ver con elcambio de imagen. ¿En qué haconsistido y qué habéis preten-dido con él?

Lo primero que hicimos al res-pecto fue reunirnos con el diseña-

dor gráfico de Novodis, empresadedicada al diseño y la comunica-ción empresarial. Con su asesora-miento decidimos cambiar toda laimagen corporativa, creando nue-vos logotipos y generando unanueva imagen para la asociación.Las mejoras introducidas en estaárea alcanzaron a las redes socia-les, con la creación de los perfilesde Afoncagás en Facebook y Twit-ter anteriormente nombrados. Laidea era dar a la asociación un en-foque diferente, atractivo pero a lavez serio y competente.

Efectivamente Afoncagás parti-cipa junto a CONAIF, otras aso-ciaciones provinciales y unnutrido grupo de socios en redessociales, ¿qué opinas de ellas(Twitter, Linkedin, Facebook,etc.)? ¿recomendarías a las em-presas instaladoras que las utili-zaran?

Creo que hoy en día las redes so-ciales son necesarias porque nosacercan y abren las puertas de mu-chas instituciones, negocios, orga-nismos y lugares a vecesinesperados. De cara a nuestroscolectivos nos permiten proporcio-nar información en todo momentode aspectos interesantes paranuestros negocios, y generar ade-más una sensación de dinamismo,prestigio y seriedad.

¿Qué importancia das a la forma-ción? ¿Alguna novedad destaca-ble de cara al próximo año?

La formación es determinante en elmundo de las instalaciones para laexistencia de profesionales competen-tes y serios en su trabajo. En Afonca-gás estamos intentando que sea vistacomo necesaria y no tanto como obli-gatoria; para ello este año, coinci-diendo con la inauguración de lasnuevas aulas, ofreceremos un pro-grama nuevo de cursos muy intere-santes para nuestros asociados, de losque próximamente iremos informando.

En este mismo sentido quiero des-tacar que estamos abiertos a lasideas que nuestros socios nos pue-dan sugerir para mejorar esta ofertade cursos.

Has participado en las últimasconvocatorias de CONAIF, ahoracomo miembro de la Junta Direc-tiva. ¿Cuáles son las primeras im-presiones que te has llevado denuestro colectivo?

He estado en las dos últimas reunio-nes de Junta Directiva de CONAIF,y me parece una organización deámbito nacional muy seria y con mu-chos años de experiencia a sus es-paldas que la avalan. He podidocomprobar que a CONAIF se va in-corporando gente joven con nuevasideas tan necesarias para ir avan-zando, pero siempre apoyada porveteranos que son miembros deCONAIF desde casi los comienzosy que aportan la no menos impor-tante experiencia. A estos últimosquiero agradecerles todo el apoyo yla confianza que me han ofrecidoen CONAIF desde el primer mo-mento.

“Creo que hoy en día las redes sociales sonnecesarias porque nos acercan y abren las puertasde muchas instituciones, negocios, organismos y

lugares a veces inesperados”

“CONAIF es una organización de ámbito nacionalmuy seria y con muchos años de experiencia a sus

espaldas que la avalan”

Conaifnº 183EneroFebrero2012

24Conaif

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26Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

E ventos

E l XXIII Congreso de CONAIF paralas Instalaciones y la Energía se ce-lebrará en Lérida (Lleida) los días

17, 18 y 19 de octubre de 2012. El Gremiode Lleida es la asociación de CONAIF queejercerá de anfitriona.

Esta edición, que se desarrollará en la Uni-versidad de Lleida, destaca por su carácterinnovador. Los contenidos habituales delcongreso se complementarán con intere-santes novedades y está previsto contarcon un grupo de ponentes de gran reputa-ción profesional.

De momento el congreso cuenta con dospatrocinadores de la categoría Oro, BancoSantander y Gas Natural. Este nivel de pa-trocinio es el más alto de los tres que exis-ten e implica un compromiso mayor connuestro congreso.

La compañía Gas Natural patrocinará, ade-más, el cóctel de bienvenida a los congre-sistas, que se celebrará el 17 de octubre enla finca Prats. BaxiRoca, por su parte, pa-trocinará la cena de gala del Congreso quetendrá lugar en la misma ubicación que elanterior aunque en distinto escenario, y elBanco Santander ha confirmado el patroci-nio del maletín del congresista al igual queen ediciones anteriores.

CONAIF y el Gremi de Lleida seguimos trabajando para ofrecer a todos los instaladores una edición del Con-greso de CONAIF que, este año 2012, como los anteriores, resulte todo un éxito.

El Congreso de CONAIF 2012 será enLleida

XXIII CONGRESO CONAIF

Lleida 2012

E

Los días 13 y 14 de marzo de2012 se celebrará en Barce-lona el II Congreso de Servi-

cios Energéticos, con el que CONAIFcolabora como patrocinador Plata.Por este motivo, los socios de las aso-ciaciones de CONAIF podéis benefi-ciaros de un descuento del 10% entodas las inscripciones sobre el preciovigente en el momento de formalizarla inscripción, para lo cual debéis in-dicar en el formulario de reserva deplaza la pertenencia a CONAIF.

Este Congreso, que tendrá lugar en elPalacio de Congresos de Cataluña,está organizado por el Instituto Cata-lán de Energía (ICAEN), la Editorial ElInstalador y varias organizacionesempresariales del ámbito de los ser-vicios energéticos.

En estos momentos se encuentra enla etapa de selección por el ComitéTécnico de las 26 comunicaciones, delas más de 120 recibidas, que seránexpuestas oralmente en el Congreso.Así quedará definido ya un programa,que cuenta con una serie de atracti-vos que lo convierten en una cita in-eludible tanto para los partícipescomo para los destinatarios de losServicios Energéticos: Empresas deServicios Energéticos, empresas tec-nológicas, arquitectos, ingenieros, ad-ministradores de fincas, gerentes de

hoteles y hospitales, responsables deenergía de las distintas Administracio-nes, abogados, entidades financieras,asociaciones y en general todosaquellos agentes interesados en lagestión eficiente de la energía.

La organización del Congreso haacordado condiciones especialespara los congresistas en las tarifas deAVE, Iberia y el Hotel Juan Carlos I.

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SMAGUA, Salón Internacional delAgua. Del 6 al 9 de marzo Zaragoza. Feria de

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II Congreso de ServiciosEnergéticos. 13 y 14 de marzo Barcelona. Palacio de

Congresos de Cataluña. www.congresoeses.com

Mostra Convegno Expocomfort Del 27 al 30 de marzo. Feria de Milán (Italia). www.mcexpocomfort.it

CONSTRULAN, Salón de laConstrucción, Equipamiento eInstalaciones.

Abril. Bilbao. BEC (BilbaoExhibition Center) www.bilbaoexhibitioncentre.com

I Congreso de Edificios de EnergiaCasi Nula 7 y 8 de mayo. Madrid. Auditorio Sur de

Feria de Madrid (IFEMA).www.congreso-edificios-energia-casi-nula.es

CONSTRUTEC, Salón de laConstrucción Del 8 al 11 de mayo. Madrid. Feria de Madrid

(IFEMA) www.ifema.es

GENERA, Feria Internacional deEnergía y Medio Ambiente. Del 23 al 25 de mayo. Madrid. Feria de Madrid

(IFEMA)www.genera.ifema.es www.ifema.es

XXIII Congreso de CONAIF paralas Instalaciones y la Energía Del 17 al 19 de octubre Lleida www.conaif.es

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EXPOBIOENERGÍA, Feriainternacional de Bioenergía. Del 23 al 25 de octubre. Valladolid www.expobioenergia.com

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30Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

Noticias Asociaciones

FAVI-País VascoNovedades en la denuncia a Naturgás por presuntas prácticas restrictivas de la competencia

En relación con la denuncia interpuesta por laFederación de Asociaciones de Empresas Ins-taladoras del País Vasco, FAVI, representante

de CONAIF en esta comunidad autónoma; y AmicyfEuskadi contra la campaña de sustitución de calderasde condensación y bajo NOx que tiene en marchaNaturgás y otros, por presuntas prácticas restrictivasde la competencia, destacan dos novedades habidasal respecto.

Por una parte, el Servicio de Defensa de la Compe-tencia ha decidido trasladar la citada denuncia a laComisión Nacional de la Competencia (CNC), remi-tiendo el expediente a dicho organismo por entenderque es el competente para llevar a cabo la investiga-ción de las conductas denunciadas.

Por otra parte, ante la carta remitida a los asociadosdirectamente por uno de los fabricantes participantesen esta campaña y la perplejidad y extrañeza que lasempresas instaladoras han trasmitido a sus respecti-vas Asociaciones, por el contenido y tono de lamisma, FAVI ha remitido una circular a fin de tranqui-lizar a las empresas, indicando que las acciones le-gales que lleven a cabo las Asociaciones nocomprometen a las empresas asociadas individual-mente.

La respuesta de los fabricantes implicados en esteasunto ha sido diferente de unos a otros: desde elque ha decidido ponerse en contacto con los asocia-dos mediante un escrito, hasta los que han comuni-cado a FAVI que, en aras a despejar cualquier posibleatisbo de duda en cuanto a su comportamiento, hanoptado por mantenerse al margen de las campañasdenunciadas.

En este sentido, FAVI ha destacado el comunicadoque ha remitido BAXIROCA, en el que se disculpapor el perjuicio que este tipo de acciones haya podidoocasionar a las empresas, y ha manifestado querermantener su actitud de apoyo y defensa al colectivode instaladores, por lo que ha decidido permaneceral margen de estas campañas denunciadas, solici-tando incluso a Naturgas que deje de incluir sus pro-ductos y su imagen en las citadas campañas.

FAVI ha valorado muy positivamente dicha actitud yel compromiso que supone seguir colaborando con elcolectivo de empresas instaladoras.

Folleto promocional de la campaña denunciadapor FAVI.

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NA

El pasado 22 de diciembre ElGremi, con la colaboración deForum Empresa y Esade

Alumni, organizó una jornada en el Au-ditorio del Centre de Cultures i Coope-ració Transfronterera de la Universidadde Lleida, con la finalidad de despedirel año con optimismo.

Más de doscientos asistentes escucharon con atenciónel mensaje del ponente, José María Gasalla, consultorinternacional y consejero de empresas de reconocidoprestigio en el área del cambio y el desarrollo de las or-ganizaciones. En la actualidad es profesor en DeustoBusiness School.

Gasalla, con elocuente estilo, defendió el talento y laconfianza como pilares en la gestión de las organiza-ciones y como rasgos indiscutibles para que la innova-ción sea posible. Dijo que “cambiar es aprender yaprender es cambiar. Y si no cambias es que no hasaprendido nada”, “el gran desafío de hoy en día porparte de las empresas y de los ejecutivos es dejar dehacer cosas que les proporcionaron éxito en el pasado

pero que ahora ya no sirven”, “cuestio-narse los hábitos que probablemente yano nos sirven y transformar los paradigmasson condiciones indispensables para elprogreso de las organizaciones”.

Al acto asistieronEsteban Blanco, presidente deCONAIF; José María Marcén yFrancisco Alonso, miembros dela Comisión de Ferias y Congre-sos de la Confederación Nacio-nal; Ana María García y FélixSerrano, directora general y di-rector de marketing de CONAIF,respectivamente. El mismo díapor la mañana los representan-tes de CONAIF y el presidentede El Gremi y miembros de suJunta Directiva se reunieronpara concretar los preparativosde la nueva edición del Con-greso de CONAIF 2012, que secelebrará en Lleida.

El Gremi de Lleida Despide el año con optimismo

Pere M. Guiu, Laura Sánchez y Jordi Pifarré con otros miembros deCONAIF y algunos patrocinadores de la jornada.

José Mª Marcén, Esteban Blanco, Ana Mª García y Fco. Alonso, todosde CONAIF, junto al ponente J.M. Gasalla.

32Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NA

Después de casi seis años detrabajo del gabinete jurídicode Epyme en los juzgados, y

con motivo de una querella criminalinterpuesta contra un instalador auto-rizado por la falsedad de un certifi-cado de instalación, se ha obtenido laprimera condena contra éste por undelito de falsedad en documento oficial. El instalador encuestión ha sido condenado por este delito a seismeses de prisión y una multa de seis meses, a razónde seis euros diarios. A la espera de un posible recursode apelación por parte del acusado al no ser firme lasentencia, Epyme continúa con su labor en contra delintrusismo en el sector de las instalaciones, labor des-empeñada desde hace más de treinta años.

Ante la dificultad de la lucha contra el intrusismo y elpoco apoyo de las administraciones locales, Epymebuscó nuevas fórmulas de lucha contra el intrusismo.De esta manera la Asociación se planteó denunciar porestos hechos, tanto por la vía administrativa como por

la penal, a los instaladores que vendiesenboletines.

Esta iniciativa surgió durante el 2006 yhasta ahora la justicia ordinaria aún nohabía resuelto los presuntos casos de intru-sismo.

En ese entonces el gabinete jurídico de Epyme, formulóante los Juzgados de Instrucción de Sevilla (capital) yAlcalá de Guadaira una querella criminal contra dos ins-taladores a los que se acusó de haber vendido certifi-cados de instalación de casetas de feria que a todasluces no habían ejecutado.

Epyme argumentó en su querella, acreditando su legi-timación para ejecutarla, que uno de los objetivos de laAsociación es el cumplimiento de la legalidad vigente,velando por la seguridad de las instalaciones y para ellointenta evitar la venta de Certificados de InstalaciónEléctrica firmados por instaladores autorizados que nohan ejecutado la instalación que certifican.

Epyme-SevillaPrimera condena por un caso relacionadocon el intrusismo en la instalación

El pasado mes de diciembre la Asociación de Ins-taladores de Energía y Fluidos de Toledo (ASE-TIFE) comenzó a impartir cursos para la

obtención de la certificación para la manipulación deequipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga derefrigerantes fluorados.

Según el Real Decreto 795/2010, de 16 de junio, todoslos instaladores que manipulen equipos refrigerantes(como los de aire acondicionado), necesitan poseer lacertificación personal y empresarial para manipulargases fluorados, para lo cual la mayor parte de los pro-fesionales necesita realizar un curso formativo queASETIFE ya ha comenzado a impartir. Más información

en el teléfono 925 22 95 52 o a través de la direcciónde correo electrónico asetife@asetife.com

ASETIFE-Toledo Imparte el primer curso de gases fluorados

34Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NA

El director general de Industria, Energía y Minas dela Comunidad de Madrid, Carlos López Jimeno, hapresentado en dos jornadas distintas y en la sede

de ASEFOSAM, el nuevo Plan de Impulso a las EnergíasRenovables de la Comunidad de Madrid.

El citado Plan tiene por objeto sustituir a la antigua ordende subvención que anualmentepublicaba la Comunidad de Ma-drid, a fin de lograr un medio máságil, sencillo, eficaz y transparentede hacer llegar las ayudas públicasa los ciudadanos.

A través del nuevo Plan, dotadocon más de 2.870.000 €, la Co-munidad de Madrid concederáayudas para la ejecución de ins-talaciones solares térmicas, fotovoltaicas aisladas, ge-otérmicas o de biomasa en la región, finalizadas ypuestas en servicio desde el 1 de enero del pasadoaño 2011 y hasta agotar los fondos o, en su defecto,hasta el 1 de octubre de 2012, persiguiendo así lograrlos objetivos de ahorro, sostenibilidad y eficiencia es-

tablecidos en los planes energéticos de la Comunidadde Madrid.

El acto estuvo co-presidido por José María de la FuenteBueno, presidente de la asociación provincial de Madridque - como ya viene haciendo con los Planes Renove decalderas individuales y de salas de calderas - gestionará

las solicitudes de ayudas a través de unaaplicación informática que ofrecerá entiempo real el estado de cada tramitación ylos fondos disponibles en cada momento.

ASEFOSAM-MadridPresentado el Plan de Impulso a las EnergíasRenovables

La Asociación de Fontanería,Gas, Calefacción y Afines deCantabria (AFONCA-Pymetal)

ha renovado su Junta Directiva, quedesde principios de año está inte-grada por los siguientes miembros:

Miguel Ángel Escudero (presidente),Miguel Ángel Bravo (vicepresidente),Juan Jesús Roman (secretario), Ma-nuel Sancho (vocal), Juan CarlosGarcía (vocal), Francisco Ortiz (vocal)y David Fernández (vocal).

AFONCA-CantabriaNueva Junta Directiva

Asociación provincial de NavarraLa Asociación de Empresarios de Fontanería, Calefacción, Climatización, Gas y Afinesde Navarra ha nombrado nuevo presidente a Sergio Aróstegui, que sustituye en el cargoa Javier Sangüesa.

Miguel Ángel Escudero, nuevo presidente de Afonca.

35Conaifnº 183EneroFebrero2012

Noticias de interés

Dada la crisis económica y la situa-ción del sistema eléctrico, que arras-tra un elevado y creciente déficit detarifa que amenaza su sostenibilidad,el Consejo de Ministros aprobó el pa-sado 27 de enero un Real DecretoLey para suspender temporalmentelos procedimientos de preasignaciónde retribución renovable y suprimir,también con carácter temporal, los in-centivos económicos para nuevasinstalaciones de producción de ener-gía eléctrica a partir de fuentes deenergía renovable, residuos y coge-neración.

Según comunica el Gobierno, lacompleja situación económica y fi-nanciera aconseja la supresión de losincentivos para la construcción deestas instalaciones, con carácter tem-poral, mientras se pone en marchauna reforma del sistema eléctrico queevite la generación de déficit tarifario,

esto es, la diferencia entre los ingre-sos procedentes de los peajes de ac-ceso a las redes de transporte ydistribución de energía eléctrica y loscostes de las actividades reguladasdel sistema. En opinión del Ejecutivo,las medidas emprendidas hasta lafecha no han resultado suficientespara corregir este déficit, que consti-tuye una barrera para el adecuadodesarrollo del sector en su conjuntoy, en particular, para la continuaciónde las políticas de fomento a la pro-ducción eléctrica a partir de fuentesde energía renovable.

Instalaciones afectadas

La medida afectará a aquellas insta-laciones que todavía no han sido ins-critas en el registro de preasignaciónde régimen especial en la fecha deentrada en vigor del Real DecretoLey así como para las instalaciones

de régimen ordinario que a la fechade entrada en vigor de la norma notuvieran autorización administrativaotorgada por la Dirección General dePolítica Energética y Minas.

La suspensión afectará a las tecnolo-gías acogidas al régimen especial,esto es, la eólica, solar fotovoltaica,termosolar, cogeneración, biomasa,biogás, minihidráulica y de residuos,así como a las instalaciones de régi-men ordinario de tecnologías asimi-lables a las incluidas en el régimenespecial.

La norma no tiene carácter retroac-tivo, es decir, no afectará a las insta-laciones ya en marcha, a las primasya autorizadas ni tampoco a las ins-talaciones ya inscritas en los registrosde preasignación.

Asimismo, aquellas instalacionesen trámite que no estuvieran inscri-tas en el prerregistro en el momentode entrada en vigor de la norma, tie-nen la posibilidad de desistir de susolicitud de inscripción en el registrode preasignación, en cuyo caso seles devolverán íntegramente losavales depositados. Además, tam-bién se devolverán los avales aaquellas instalaciones inscritas enlos prerregistros que, en el plazo dedos meses desde la entrada envigor de la norma, opten por no lle-var a cabo la ejecución de la insta-lación.

El Gobierno suspenderá de forma temporal las primas de nuevas instalaciones de régimen especial

36Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NI

A finales de octubre del pasado año me llegaron rumores sobre unos estudios de una Fun-dación relacionada con el PP que planteaban la eliminación de los apoyos a las renovables.Yo, incrédulo, pero ya con una edad como para no dejar de lado rumores así sin intentaraveriguar más sobre su veracidad, me entrevisté con varios políticos del partido ahora enel Gobierno. Todos me dijeron que eran especulaciones sin fundamento. Por desgracia,los rumores se han convertido en realidad y ni en mis peores sueños pensé que esta me-dida tan injusta la pudiera tomar nunca un Gobierno de España. Muchos, desde el sectorde las EERR, no hemos dejado de protestar por las trastradas que nos han preparado an-teriores Gobiernos, pero como ésta, ninguna.

¿No hay nadie en el Gobierno, o cercano a él, capaz de comprender y explicar las innumerables ventajas de las EERR y losgravísimos problemas que este parón acarreará? ¿Es que no son capaces de calcular los miles de empleos que se destruirány los que no se crearán? ¿Es que no tienen en cuenta los miles de millones de inversiones lanzadas que no verán la luz?

¿Qué imagen estamos dando a los financiadores? Si antes era muy difícil conseguir financiación para los proyectos, ¿qué ocu-rrirá ahora; quién se creerá que España es un país serio y que cumple con sus planes?

Señores del Gobierno de España, el Real Decreto que acaban de aprobar es la mayor equivocación ejecutada en España en elsector energético en muchos años.

Ayer tuve la oportunidad de hablar con responsables de muchas Asociaciones de EERR y el desánimo era total. También hablécon el Presidente de COSE, Asociación que agrupa a los propietarios forestales, quien me decía: “ahora, ¿qué hacemos connuestras producciones? Las industrias tradicionales están mal o muy mal, la construcción está parada y las carpinterías casi notrabajan, las fabricas de muebles van al ralentí; la biomasa era nuestro futuro a corto plazo y por ello estábamos trabajando, y¿ahora qué?”.

¿Es consciente el Gobierno de los miles de empleos que se perderán con esta medida? Yo se lo diré en lo que a la biomasa serefiere: por cada proyecto de 15 MWe suspendido por el Gobierno se perderán más de 100 empleos directos, otros 100 indirectosy más 50 millones de € de inversión por cada planta. Y más allá, empresas del sector forestal que han invertido mucho dineroen equiparse con maquinaria especifica para la biomasa, ahora deberán guardarlas en sus naves, pero, eso sí, seguir pagandoa su proveedor. En fin, un verdadero desastre.

La biomasa y el biogás son las únicas renovables que no han logrado los objetivos marcados en los distintos Planes de EnergíasRenovables. Ahora que parecía que arrancaban con cierta fuerza (más de 750 MWe en distintas fases de tramitación) llega estemazazo del Gobierno y echa por tierra todas las expectativas. No hay derecho a esto.

Desde AVEBIOM entendemos perfectamente que la situación del país es crítica, que se ha gastado mucho más de lo que sepodía y que hay que apretarse el cinturón, pero no entendemos cómo se intenta solucionar los problemas creando muchos más.Este Real Decreto perjudica gravemente a un sector que trabaja muy seriamente para “desintoxicar” al país de los combustiblesfósiles, que son los que de verdad nos generan problemas.

Los combustibles fósiles son importados e incrementan nuestro déficit exterior cada día; son contaminantes y por ello debemospagar por el CO2 emitido; y además resultan muy caros para la población. En 2010, los combustibles fósiles recibieron en elmundo unas subvenciones que, según el último informe de la Agencia Internacional de la Energía, superaron los 300.000 millonesde dólares mientras que las EERR recibieron 55.000 millones. Ésta es la cruda realidad que parece que no quieren ver nuestrosgobernantes.

Otros países, como Suecia o Finlandia, aplican una tasa de CO2 a los combustibles fósiles y ayudan así a las renovables. Es-paña, mientras tanto, es uno de los países europeos que más depende de la energía importada (un 80%) y continúa apoyandoel uso de energías que cada día nos hacen más pobres.

Por favor, rectifiquen, que aún están a tiempo, y no dejen que España vuelva a perder otro tren. No nos lo merecemos; el Sectorde las EERR está aportando muchos beneficios a nuestro país y seguro que puede aportar muchos más.

Javier Díaz González | Presidente de AVEBIOM | Asociación Española de Valorización Energética de la Biomasa

TRIBUNA¡Qué ruina: un R.D. contra la generación de empleo!

37Conaifnº 183EneroFebrero2012

NIEl 20,8% del consumo final de energía será cubierto por lasenergías renovables en 2020, según el nuevo PER

El Consejo de Ministros ha apro-bado la Planificación Energética In-dicativa y el Plan de Energías Re-novables 2011-2020. El documentode Planificación Indicativa dibuja elhorizonte energético de cara a 2020para el conjunto del sistema mien-tras que el PER tiene el objetivo delograr, tal y como indica la Directivacomunitaria, que en el año 2020 almenos el 20 % del consumo finalbruto de energía en España pro-ceda del aprovechamiento de lasfuentes renovables.

La Planificación Energética Indica-tiva estima un consumo de energíafinal en España al término del perí-odo de valores sólo ligeramente su-periores a los actuales, calculadosen 102.220 (ktep), con una estruc-tura en la que destaca el aumentodel peso de la electricidad, del gasy de las renovables de uso final,que se compensan con el fuertedescenso del consumo de produc-tos petrolíferos. Con estas estima-ciones, se prevé un fuerte aumentodel peso renovable en el mix, quesegún el PER pasará de una con-tribución del 13,2% en 2010 a un

20,8% en 2020, y no se considera-ría necesario un aumento de lascentrales térmicas.

Objetivos del Plan de EnergíasRenovables (PER) 2011-2020

Globalmente, el Plan supone pasarde una contribución de las energíasrenovables del 13,2% en 2010 a un20,8% en 2020, de acuerdo con ladistribución por áreas del cuadro 1.

Con estas estimaciones no se con-sideraría necesario un aumento delas centrales térmicas.

Por lo que se refiere a la generaciónde electricidad de origen renovable,en el cuadro 2 se presenta un resu-men de los objetivos de potenciainstalada para cada área.

La energía eólica representará la ma-yor aportación renovable a nuestroconsumo, seguida del grupo de bio-masa, biogás y residuos, con partici-paciones importantes de la energíade origen hidráulico, de los biocarbu-rantes sostenibles y de las energíassolares, situando a nuestro país en

una buena posición para afrontar elreto energético más allá de 2020.

Para el adecuado desarrollo de lasdiferentes áreas y cumplimiento deobjetivos, el Plan de Energías Reno-vables 2011-2020 contempla 87 pro-puestas de actuación, de las cuales,casi la mitad son propuestas horizon-tales, que afectan a las diferentes tec-nologías y el resto sectoriales. Des-tacan dos propuestas novedosas:

a) Sistema de Incentivos al Calor Re-novable (ICAREN) para aplicacio-nes térmicas de las energías re-novables: Se trata de un sistemade apoyo directo a la producción,incompatible con la percepción deayudas a la inversión y específicopara proyectos desarrollados a tra-vés de Empresas de ServiciosEnergéticos (ESEs). Por tanto,debe existir un productor que rea-lice una actividad económica con-sistente en transmitir la energía aun consumidor.

b) Potenciación del autoconsumo deenergía eléctrica generada con re-novables, mediante mecanismos

de balance neto: Éste sedefine como aquel sis-tema de compensación desaldos de energía quepermite a un consumidorque autoproduce parte desu consumo eléctrico,apoyarse en el sistemapara “almacenar” sus ex-cedentes. Este sistema esespecialmente interesantepara las instalaciones degeneración eléctrica confuentes renovables nogestionables, como eólicao solar, ya que evita la ne-cesidad de acumulaciónen la propia instalación.

Cuadro 1

Cuadro 2

38

NI

Ha pasado un año desde que Orkli entróa formar parte activa en el Programa Eco-eficiencia en la Empresa Vasca 2014, ylos beneficios tanto económicos comoambientales en este período ya se hanhecho notar, con acciones dirigidas a larecuperación de aceites de cortes y acei-tes hidráulicos, la optimización del pro-ceso de limpieza con detergente yreutilización de los baños agotados; elimi-nación del tricoroetileno del proceso delimpieza y la centralización de materiasprimas y residuos peligrosos, con reduc-ciones entre el 50 y el 70% en el peor delos casos.

ORKLI, empresa comprometida con elahorro de energía y elmedio ambiente

En su constante afán por inves-tigar e innovar, Geberit ha des-arrollado nuevos productosespecialmente atractivos parael usuario final que quiere reno-var su baño o para el arquitectoo interiorista que se enfrenta aun proyecto de reforma. Estasnovedades requieren nuevasherramientas de comunicaciónque ayuden a llegar a los nue-vos grupos objetivos y a lasexigencias del mercado actual.

Por este motivo, la nueva ima-gen corporativa que Geberit in-corpora en todos suscatálogos, tarifas y anunciospublicitarios, es llamativa, inno-

vadora, estéticamente atractivay comunica el placer por unabuena calidad de vida.

GEBERIT Nueva imagen corporativa

El Consejero Delegado de CEPSAGas Licuado, Federico Bonet, harecibido de manos del Director Ge-neral de AENOR, Avelino Brito, elcertificado EFQM 400+. El certifi-cado consiste en un sello de exce-

lencia europea creado para distin-guir a aquellas organizaciones quesiguen una estrategia orientadahacia la Excelencia, y que han lo-grado alcanzar los objetivos mar-cados.

La feria internacional de mobi-liario y decoración imm Co-logne, celebrada recientementeen Köln, Alemania, es un espa-cio en el que se muestran lasúltimas tendencias del sector.

La zona bautizada como PureVillage, ha tenido como prota-gonista a GROHE que ha mos-trado su nueva línea deGROHE SPA™, en un stand enel que se han podido hacer re-alidad los sueños de cada unomediante “un oasis para sen-tirse bien” en su propio baño.GROHE apuesta por una claratendencia marcada por dar unnuevo sentido al baño, pa-

sando de un espacio pura-mente racional a un espacio derelajación. Esta apuesta hasido posible gracias de una co-laboración exclusiva entreGROHE, el mayor fabricanteeuropeo y líder mundial de sis-temas sanitarios y grifería, yKaldewei, líder del mercado eu-ropeo en bañeras y platos deducha.

Exhibición de GROHE y Kaldewei enimm Cologne, Alemania

CEPSA Gas Licuado recibe de AENOR elCertificado EFQM 400+

Conaifnº 183Enero

Febrero2012

Soluciones integrales en climatización

www.ferroli.es

HSW-HXWBombas de calor geotérmicas

EcotopPaneles solares

VMB, VMF, VNOFan-coil Top Fan

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durante todo el año

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Te presentamos nuestro secreto mejor guardado: la bomba de calor aerotérmica AQUA 3 con producción de ACS y tecnología INVERTER.

Tiene tantas ventajas que te vas a sorprender:

Es capaz de climatizar la vivienda durante todo el año con un solo conjunto.

Es energéticamente eficiente.

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Es cómoda, funciona con una sola fuente de energía (electricidad)

Es fácil de instalar y ofrece muchas posibilidades.

Es versátil, permite múltiples modos de regulación para un máximo confort.

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40Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NI

Tarifas 2012 de ACV

El pasado mes de di-ciembre, Buderus, lamarca perteneciente alGrupo Bosch, especia-lizada en termotecniapara grandes edificios,participó como ponente

en una jornada, organizada conjuntamente por la Confederaciónde Empresas de Comercio de Andalucía (CECA) y por la AgenciaAndaluza de la Energía, dentro del ciclo de conferencias sobre “En-cuentros empresariales sobre Iluminación y Climatización eficienteen el Comercio”. Un encuentro dirigido a los comerciantes andalu-ces para que conozcan de primera mano las últimas tecnologíasen materia de termotecnia y posibilidades de aplicación que les per-miten establecer criterios ecoeficientes a las instalaciones energé-ticas de sus locales comerciales.

Viessmann España tiene un nuevo Di-rector Comercial para la Zona Norte,Centro, Andalucía y Portugal. JoséLuis Gutiérrez, profundo conocedor delmercado, cuenta con una larga trayec-toria en el sector de la climatización ylas energías renovables.

Además, no es un desconocido para lamarca, ya que formó parte del grupode personas que fundó Viessmann enEspaña al principio de los años no-venta. Su último cometido antes de laincorporación a Viessmann fue la di-rección de la División Solar de SchücoIberia.

Este año, a diferencia de las ediciones an-teriores que utilizaba tres volúmenes dis-tintos para su difusión y consulta, todos losdatos han sido incluidos en un solo catá-logo. Su diseño y la ordenación de la in-formación facilitan demanera notable la lo-calización de cual-quiera de los equiposy componentes queACV pone a disposi-ción del sector. Setrata de una tarifa quelos profesionales queya han tenido ocasiónde manejar no han du-dado en cualificar de"rápida".

Junkers inicia2012 con unanueva web queestá disponibledesde enero. Lanueva webwww.junkers.es,basada en lanueva guía deestilo de lamarca en Internet, tiene una aparienciamás moderna y dinámica, con más servi-cios y nuevas herramientas de consultapara el profesional y el usuario final.

Con una imagen completamente reno-vada y una navegación mucho más sen-cilla, donde se distingue claramente elárea pública del área profesional.

Tanto para usuarios finales como paraprofesionales, va a ser mucho más fácilencontrar la información que sea de inte-rés, pudiendo destacar en ambas páginasde inicio: nuevos productos, contratos demantenimiento, aula online, club Junkersplus y mucho más

BUDERUS en los encuentros empre-sariales sobre climatización eficiente

excellence in hot water

Con el futuro en mente

ACS y calefacción

Energía solar

Condensación

Accesorios

Chimeneas

Tarifa rápida 2012

Viessmann Nuevo Director Comercial de Zona en España

Fagor Confort ha llevado a cabo unapromoción para instaladores de calde-ras que comenzó el pasado mes deseptiembre, a través de la cual, todoslos instaladores que han participadohan recibido una gran variedad de re-galos, entre los que se encontraba elsorteo de un viaje a Argentina parados personas durante 11 días.

El sorteo se realizó el día 20 de enero ante notario y el premio hasido otorgado a José Manuel Fuentevilla de Cantabria, quienpodrá disfrutar junto con otra persona de un increíble viaje.

Más servicios y herramientasde consulta en la nueva webde JUNKERS

FAGOR Confort sortea un viaje a Argentina entre los instaladores

41Conaifnº 183EneroFebrero2012

NI

Manaut dispone de una amplia yprestigiosa red de Asistencia TécnicaOficial, con más de 73 puntos de ser-vicio que cubren toda la geografía es-pañola. Precisamente una postventaeficaz, junto a la alta calidad y ampliagama de producto que ofrece, son lospuntos fuertes de la firma para ofre-cer el mejor servicio y satisfacción alcliente. Para ello Manaut imparte for-mación técnica continua a todos susSAT, que son expertos conocedores

de cada producto y resuelven cual-quier incidencia con total eficiencia.

La empresa considera que la prepa-ración de sus técnicos es fundamen-tal. Por este motivo, y comocomplemento a sus habituales pro-gramas de formación, Manaut ha ini-ciado recientemente un proceso deformación intensivo para todos sustécnicos SAT e instaladores en elcentro de formación de Asefosam en

Madrid. El objetivo es desarrollar unplan integral de formación en las es-pecialidades de energías renovablesy calderas de condensación, de lascuales la firma ofrece una extensagama de producto.

Bajo el lema "Con total seguridad” y como complemento a la promocióniniciada el pasado mes de Noviembre, Cointra ha lanzado al mercado unacampaña informativa con el objetivo de concienciar tanto al instaladorcomo al usuario de la importancia de la seguridad en la instalación de ca-lentadores promoviendo el uso de calentado-res estancos.

Cointra cuenta con una amplia variedad de ca-lentadores estancos (gamas Microtop y Su-preme) que bajo la denominaciónESTANCOINTRA ofrecen sensibles ventajasfrente a las actuales soluciones delmercado.

COINTRA lanza la nueva campaña “Contotal seguridad”

MANAUT organiza programas específicosde formación técnica a instaladores y SAT

Este nuevo concepto patentado de Clevermantiene la regulación de la temperaturaen el lado derecho del cuerpo, esta nuevatecnología es más intuitiva para el usuario.

Este sistema de protección es seguro y cómodopara toda la familia ya que evita quemaduras cuando setoca la grifería y al ser termostático permite mantener el agua a latemperatura que desee el usuario, dando respuesta instantánea alos cambios bruscos de temperatura y presión originados en la ins-talación.

El holding metalúrgico La Farga Group, abre un nuevo centro de distribución de tubos decobre de la mano de un socio local. La nueva compañía, llamada La Farga Tub France, estásituada en Lyon y prevé suministrar tubos de cobre en todo el territorio francés.

La FARGA Group abre un nuevo centro de distribución de tubosde cobre en Francia

Nuevo sistema “Cold Body” de CLEVERARISTON Catálogotarifa de Energía SolarTérmica y Aerotérmica

El nuevo catálogo tarifa de Energías Re-novables ARISTON edición diciembre2012, para profesionales, incluye la am-plia gama de productos renovables de lamarca agrupados en dos grandes fami-lias: Bombas de calor para a.c.s. y Ener-gía solar térmica.

La familia de productos Nuos crece y seafirma como la más completa del mer-cado, incluyendo modelos murales, desuelo, monobloc y split.

En el área de la energía solar térmicadestacan como novedad los modelos depack solar Genus Kairos Premium, unsistema completo para la producción deagua caliente sanitaria.

Más información en www.aristoncalefac-cion.es

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NI

Siber Ventilación presentará el 16 de fe-brero de 2012 en la sede social de laAsociación provincial de Empresas Insta-ladoras de Madrid, ASEFOSAM, unnuevo Sistema de novedad mundial enRedes de Ventilación, el Sistema Safe®Click .

Se trata de un Sistema de Red de Venti-lación con clasificación de estanqueidadD, certificado por el TÜV alemán, indis-pensable para garantizar la eficienciaenergética en los sistemas de ventila-ción, siendo de fácil y rápido montaje.

Es un Sistema que permite ahorros tanto en materiales como entiempo de instalación debido a su encaje por muesca mecánicatipo "click”, sin necesidad de tornillos, masilla y adhesivos.

Panasonic y Repsol han suscrito un acuerdo para promover elsistema de climatización mediante bomba de calor con motoraccionado a gas, que puede proporcionar, según la aplicación,un ahorro medio del 20% respecto a otros sistemas tradicio-nales como la bomba de calor eléctrica. Teniendo en conside-ración la enorme ventaja que supone la recuperación del calorresidual del motor, estas bombas de calor aportan una elevadaeficiencia energética, así como una importante disminución delas emisiones de CO2 para convertirse en un sistema alta-mente respetuoso con el medio ambiente.

Cabe destacar que los sistemas de climatización que utilizanla bomba de calor se diferencian del resto por el uso de una

tecnología basada en el principio de la aerotermia. Esta tecnología utiliza, en gran parte para su funcionamiento,la energía existente en el ambiente exterior, es decir, el aire; aportando con ello una contribución de energía re-novable y gratuita, de acuerdo a la Directiva Europea 2009/28/CE.

Los termostatos de Honeywell son famo-sos por ser fáciles de programar y utilizar,la amplitud de prestaciones de los mode-los y el diseño que encaja bien en los am-bientes tanto residenciales comoprofesionales.

Desde hace casi un siglo los Chrono-therm® de Honeywell son el punto de re-ferencia de los cronotermostatos por laalta calidad de regulación que brindan,por la sencillez con la que se programan,por la amplitud de prestaciones y de mo-delos y por su diseño.

Panasonic y Repsol se unen para promover una solución de climatización con gas altamente eficiente

Tradesa, comercializadora líder de productosy sistemas de calefacción y fontanería, ce-

lebra su vigésimo quinto aniversario alservicio del almacenista. En este cuartode siglo Tradesa ha conseguido situarsey consolidarse como proveedor de refe-rencia del mercado español, gracias adistribuir una amplia gama de productos

de primeras marcas en todo el territorionacional con un servicio impecable y pre-

cios competitivos. .

Termostatos electrónicos deHONEYWELL

TRADESA celebra su 25º aniversario

SIBER organiza una jornada teórico-práctica en Asefosam

43Conaifnº 183EneroFebrero2012

P ublirreportaje

La vuelta al mundo con

CC L A S S I C

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VV Socios Colaboradoressc

GO L D

SI LV E R

45Conaifnº 183EneroFebrero2012

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nº 183Enero

Febrero2012

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¿SIGUES SIN SER SOCIO COLABORADOR DE CONAIF?Contacta con el departamento de marketing

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NUEVOSSOCIOS

COLABORADORES GESYCAL, con sedes en Almería, Jaén,Sevilla y Madrid es una consultoría espe-cializada en la prestación de servicios aempresas licitadoras con la AdministraciónPública. Por ello tramita Expedientes deClasificación de Contratistas e Implantalos Sistemas de Gestión de Normas ISOexigidos y/o valorados por la Administra-ción en las licitaciones de obras y servi-cios.

GRUPO 17 CORPORACIÓN PREVEN-TIVA, AIE ofrece a las empresas sus ser-vicios especializados al más alto nivel decumplimiento de la Ley de Prevención deRiesgos Laborales. Se presenta como launión de 20 Servicios de PrevenciónAjeno que cubren prácticamente todo elterritorio nacional. Además de cubrir las 4disciplinas preventivas, ofrece a los clien-tes un extenso abanico de servicios, quevan desde la Preauditoría, Planes deEmergencia y Autoprotección, Coordina-ción de Actividades Empresariales, Con-fección de Documentos ATEX, EstudiosPsicosociales, Ergonómico y cualquierotro tipo de asesoramiento o apoyo a laempresa en el ámbito de la Prevención.

Tiemme es una empresa líder en el pro-yecto y la producción de una amplia gamade sistemas integrados y productos dedi-cados al sector de la fontanería. Tiemmees sinónimo de producción, completa-mente Made in Italy, pero también de ser-vicio garantizado por profesionales, quetransmiten la competencia técnica y losconocimientos prácticos adquiridos du-rante décadas de experiencia. Con eltiempo, la decisión más acertada ha sidola de proponerse como proveedor com-pleto y ofrecer un catálogo de productosen condiciones de cubrir las exigencias deinstalación más variadas.

47Conaifnº 183EneroFebrero2012

Novedades de productos

Vaillant acaba de lanzar almercado una nueva gama decalentadores atmosféricos ter-mostáticos sin piloto con en-cendido a pilas, atmoMAGexclusiv, disponibles en 11 y14 L y que resultan perfectostanto para nuevas viviendascomo para reposición.

Estos nuevos calentadores secaracterizan principalmentepor disponer de un exclusivoselector de caudal manual quepermite obtener el máximocaudal de ACS ya que, en ins-talaciones solares, el modelo11 litros puede llegar a sumi-

nistrar 14 L y el modelo de 14 suministra hasta 18 L.Gracias a este exclusivo selector se puede seleccio-nar un caudal de trabajo superior al de la potencia no-minal del calentador.

VAILLANT Nuevos calentadores termostáticos

Tradesa introducirá en breve en el mercado la caldera mural Biasi RinNOVANOx, que es el resultado de los esfuerzos de Biasi para fabricar una calderaecológica, de avanzada tecnología en el mínimo espacio (700x400x325), dealto rendimiento, con el máximo confort en ACS, de diseño innovador y fácilde instalar.

La caldera mural de bajo NOx Biasi RinNOVA NOx es un generador de altasprestaciones en calefacción y agua caliente, que ha sido especialmente di-señada para garantizar la máxima eficiencia por su avanzada tecnología. Su-ministrada por Tradesa, la compacta RinNOVA NOx ofrece un alto rendimientoy una menor emisión contaminante. Completa sus altas prestaciones ofre-ciendo un elevado confort por su rápida respuesta en ACS debido a su funciónde precalentamiento y a su elevada producción de ACS. Clasificada comotres estrellas en sanitario conforme a la norma EN 13203.

TRADESA Caldera Biasi RinNOVA NOx

En el baño cada persona tiene sus propios gustos indi-viduales y sus propias maneras de utilizar el agua. Ahora,las líneas de grifería Metris, Talis y Focus de Hansgrohe(www.hansgrohe.es) ofrecen total libertad para crear unambiente de baño adaptado a las necesidades del usua-rio. Los nuevos grifos del especialista en duchas y grife-ría de la Selva Negra satisfacen cualquier exigencia dealtura, forma, diseño y función.

Hansgrohe llama el espacio disponible debajo del cañodel grifo la ComfortZone. Las gamas Metris, Talis y Focusdisponen de numerosos modeloscon alturas diferentes, así quecada usuario puede elegir suComfortZone personal. No im-porta si se trata de cerámicas pla-nas, lavabos altos o lavamanospequeños, si son cuadrados o re-dondos, siempre hay una griferíaHansgrohe que se adapta al la-vabo escogido.

HANSGROHEComfortZone: un grifo para cada lavabo

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NP

BAXIROCA, la marca líder en soluciones de calefac-ción para el hogar, amplía la gama del equipo de micro-cogeneración Dachs con la llegada del nuevo DachsG5.0 tras la reciente publicación del nuevo Real De-creto 1699/2011 que regula las conexiones a red de las

instalaciones de produc-ción de energía eléctricade pequeña potencia, yestablece un nuevo pro-cedimiento de conexiónabreviada para instalacio-nes de potencia no supe-rior a 10 kW eléctricos.

El nuevo equipo de BAXI-ROCA dispone de una po-tencia eléctrica de

generación de 5 kW, con loque permite ajustarse a instalaciones con dos equipos,sumando hasta 10 kW facilitando su conexión a redmediante la aplicación del nuevo procedimiento de co-nexión abreviado.

BAXIROCA Presenta el nuevo Dachs G5.0

Saunier Duval, firma que lidera las ventas decalderas domésticas a gas en España, in-corpora a su oferta encalderas de condensa-ción y altas prestacio-nes el nuevo modeloISOFAST CONDENS F35. Este moderno apa-rato de 35 kW, uno delos altos de gama en lacompleta oferta de estefabricante, cuenta conel sistema de auténticamicroacumulación MI-CROFAST®, exclusivode la marca, que aportaunas excelentes pres-taciones en ACS. Conmando a distancia víaradio (sin cables ni ins-talación), extremadamente silen-ciosa, y con solo 38 cm de fondo, es unacaldera ideal para reposición.

SAUNIER DUVALNueva Isofast Condens F 35

Uponor, líder en soluciones para el transporte de fluidos en la edificación y solucionesde Climatización Invisible, presenta un sistema rentable y seguro de fontanería, conprestaciones de protección contra incendios, combinando productos e instalacionesde primera calidad y seguridad.

El funcionamiento de este sistema contra incendios se basa en: se activa cuando sedesarrolla un calor intenso y no cuando hay humo, por lo que las posibilidades de quese produzca un error de funcionamiento son una entre 16 millones. Además, estossistemas usan las mismas tuberías fiables PEX-a que se utilizan en las instalacionesde fontanería. Estas tuberías requieren menos conexiones y también presentanuna magnífica resistencia a la corrosión, por lo que es prácticamente hermético.

Más información en www.uponor.es/soluciones/contra-incendios

UPONOR Sistema de fontanería con prestaciones de protección contraincendios

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Febrero2012

M arco Laboral

El Consejo de Ministros aprobó el 10 de febrero el Real Decreto Ley 3/2012, de medidas urgentes para lareforma del mercado laboral, cuyo objetivo primordial es frenar la destrucción de puestos de trabajo enEspaña y poner las bases para la creación del empleo estable. Las medidas contenidas en el RealDecreto son las que señalamos a continuación.

1. Colaboración en la búsqueda urgente de empleo

Para sumar los esfuerzos urgentesde todos aquellos que pueden cola-borar en la búsqueda de un puesto detrabajo, se autoriza a las Empresasde Trabajo Temporal, que cuentancon una amplia red de sucursales dis-tribuidas por todo el territorio y conamplia experiencia en el mercado detrabajo, para actuar como agenciasprivadas de colocación.

El objetivo es contribuir a reducir laduración media del desempleo, me-jorar la calidad de los emparejamien-tos (para que los trabajadores tenganacceso a empleos más adecuados asus características, y las empresasencuentren a empleados mejor pre-parados). En ningún caso, las Empre-sas de Trabajo Temporal cobrarán alos trabajadores.

2. Derecho a la formación

Para mejorar la empleabilidad de lostrabajadores se introduce el derechoa la formación, con el objetivo de tra-tar de evitar que un cambio tecnoló-gico o de otro tipo suponga el despidodel trabajador, así como fortalecer la

preparación profesional de los traba-jadores.

Los trabajadores con más de un añode antigüedad contarán con permisoretribuido de 20 horas anuales de ac-tividades formativas cuyo contenidodebe estar vinculado al puesto de tra-bajo. También se crea una cuenta for-mación en la que se recogerá laformación recibida por el trabajador alo largo de su vida activa.

Se permitirá además que los centrosy entidades de formación acreditadospuedan ejecutar directamente los pla-nes de formación a nivel estatal y au-tonómico.

3. Contrato para la formación y elaprendizaje

Para reducir el elevado desempleo ju-venil y mitigar los efectos del aban-dono temprano de los estudios, seimpulsa el contrato para la formacióny el aprendizaje.

Se eleva la edad máxima para teneracceso a este tipo de contrato, te-niendo en cuenta la prolongación delos periodos de estudio y la elevadatasa de desempleo en el colectivo de

menores de 30 años hasta que latasa de desempleo baje del 15%.

Tras agotar un periodo de formaciónen una actividad, el trabajador podráutilizar esta modalidad de contrato enotros sectores, lo que mejorará suempleabilidad y le permitirá una se-gunda oportunidad. Además, podrárecibir la formación en la propia em-presa, si dispone de instalaciones ypersonal adecuado.

4. Nuevo contrato indefinido deapoyo a los emprendedores

La reforma impulsa un nuevo con-trato indefinido para PYMES y Autó-nomos (empresas de menos de 50trabajadores), que suponen el 95%del tejido productivo, con las siguien-tes características:

• Contará con un periodo de pruebade 1 año, lo que facilitará la contra-tación indefinida por parte de lasPYMES y Autónomos.

• La empresa tendrá derecho a unadeducción en su cuenta fiscal de3.000 euros cuando contrate a suprimer trabajador, siempre quetenga menos de 30 años.

Aprobada la reforma del MercadoLaboral en España

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• Los emprendedores que contra-ten a un trabajador en paro po-drán deducirse fiscalmente el50% de la prestación por desem-pleo que viniera cobrando el tra-bajador durante 1 año. Por suparte, el trabajador podrá volun-tariamente percibir, junto con susueldo, el 25% de la prestaciónpor desempleo durante el mismoperiodo.

• Además, se establece un régi-men de bonificaciones dirigidas acolectivos desempleados con es-peciales dificultades para su in-corporación al mercado laboral.Las medidas son las siguientes:

a) Para fomentar la contrata-ción de jóvenes, con una tasade desempleo cercana al 50%:bonificación en la cuota de laSeguridad Social de hasta3.600 euros a la contrataciónindefinida de jóvenes entre 16y 30 años durante tres años.La bonificación se incrementaconforme aumenta la antigüe-dad del trabajador:

I Año: 1.000 eurosII Año: 1.100 eurosIII Año: 1.200 eurosSe aplicarán 100 euros más alaño si el trabajador es mujer ensectores donde este colectivoestá poco representado.

b) Para fomentar la contrata-ción de parados de larga dura-ción: bonificación de hasta4.500 euros a la contrataciónindefinida de desempleadosde larga duración mayores de45 años (desempleados almenos 12 meses de los 18 an-teriores):

I Año: 1.300 euros II Año: 1.300 eurosIII Año: 1.300 eurosCuando los contratos se conciertencon mujeres en sectores dondeeste colectivo está poco represen-tado las bonificaciones indicadas seelevan a los 1.500 euros.

5. Limitación del encadenamientode contratos temporales

A partir del 31 de diciembre de 2012se recupera la prohibición de encade-nar contratos temporales más allá delos 24 meses.

6. Modificación del contrato atiempo parcial

Impulso de la utilización de este con-trato que favorece que los trabajado-res puedan compatibilizar mejor elempleo con los estudios y con su vidafamiliar y personal.

7. Regulación del teletrabajo

Se regula por primera vez en Españael teletrabajo, salvaguardando el de-recho a la formación de estos trabaja-dores.

Se garantiza el derecho a una retribu-ción equivalente a los que trabajan deforma presencial en el centro de tra-bajo y a ser informados de las vacan-tes en puestos presencialesexistentes.

8. Clasificación profesional y movilidad funcional

Se trata de facilitar la adaptación delas condiciones laborales a la reali-dad de la empresa. Además, buscacorregir la actual dualidad del mer-cado de trabajo, en el que una partede los trabajadores se encuentramuy protegida frente a la otra.

Se elimina el sistema de clasifica-ción de trabajadores por categoríasprofesionales y se generaliza el sis-tema de grupos profesionales, facili-tando así, la adaptación de lostrabajadores a nuevas funciones.

Los grupos profesionales definidosde forma amplia favorecen la movili-dad interna y suponen una oportuni-dad para que el trabajador adquieraexperiencia en otros ámbitos de ac-tividad donde sus habilidades pudie-ran ser semejantes o, incluso,mayores.

9. Mejora de la movilidad y facilidadpara la modificación de condicio-nes de trabajo

Con el objetivo de evitar el despido, sesimplifican los trámites para reducir lajornada de trabajo o suspender el con-trato como mecanismo de ajuste antesituaciones de disminución de la de-manda. Se elimina la autorización ad-ministrativa necesaria para llevar acabo la medida.

Para ayudar a las empresas en situa-ciones económicas adversas, se intro-duce una bonificación del 50% de lascuotas empresariales a la SeguridadSocial de los trabajadores afectadospor la suspensión o reducción de jor-nada, con una duración de 240 díasmáximo y condicionada a la estabili-dad en el empleo (al menos un año).

Si la empresa extingue finalmente loscontratos, los trabajadores no venmermado su derecho a la prestaciónpor desempleo, ya que se establecela reposición de las prestaciones (con-tador 0) hasta un máximo de 180 días.

10. Flexibilidad interna

En la línea de ahondar en la flexibili-dad interna de las empresas, quesitúe el despido como último recurso,se acomete una reforma de la nego-ciación colectiva:

Se introduce la prioridad de los con-venios de empresa, de forma que,independientemente de lo que sepacte a nivel superior, los represen-tantes de los trabajadores y el em-presario pueden consensuar unconvenio de empresa que seadapte a sus necesidades y particu-laridades.Se facilita a las empresas en dificul-tades la no aplicación del conveniode ámbito superior (descuelgue).En caso de que no exista acuerdo,las partes irán a la solución extraju-dicial de conflictos y, en su caso, alarbitraje si lo han pactado en el con-venio colectivo. De no ser así, unade las partes elevará el desacuerdoa la Comisión Consultiva de Conve-

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Febrero2012

nios Colectivos nacional o sus equi-valentes autonómicos, que nom-brará un árbitro que resolverá en unmáximo de 25 días.

Para favorecer la negociación y laconsecución de los acuerdos, laspartes deberán negociar un nuevoconvenio en un plazo máximo dedos años. A partir de esa fecha, elconvenio ya no estará vigente, porlo que se pone fin a la ultractividadindefinida de los convenios.

11. Mayor eficacia del mercado detrabajo

Se busca armonizar nuestra legisla-ción con la de los países de nuestroentorno y lograr una mayor eficaciadel mercado de trabajo, de tal formaque se fomente claramente la contra-tación indefinida y, por tanto, se evitela dualidad laboral.

Así, en lo que se refiere a la extinción laboral por causas empresariales:

Se clarifican las causas del despidopara evitar la excesiva judicializa-ción.Se elimina la autorización adminis-trativa previa, en línea con la prác-tica de los países europeos.Se abre la posibilidad de que los or-ganismos y entidades que formanparte del sector público invoquencausas económicas, técnicas, orga-nizativas y de producción. Esta me-dida pretende facilitar elredimensionamiento de aquellasestructuras administrativas que cre-cieron desmesuradamente durantela fase de fuerte crecimiento econó-mico y que no son sosteniblesdesde un punto de vista financieroen el momento actual, ni existe unaprevisión de que lo sean en los pró-ximos años.

Para reducir la dualidad en el mercadode trabajo:

A partir de la reforma, se generalizala indemnización por la extinción delcontrato indefinido que será de 33días por año trabajado en caso de

despido improcedente, con un má-ximo de 24 mensualidades.Se respetarán los derechos adqui-ridos de los trabajadores: para loscontratos antiguos, la nueva indem-nización sólo será de aplicaciónpara el periodo de trabajo que se re-alice a partir de la aprobación de lapresente norma. Estos contratosconservan el derecho a obtener unaindemnización de hasta 42 men-sualidades. Esta nueva indemniza-ción se aplica con carácter generalsólo a los nuevos contratos. La indemnización por la extincióndel contrato indefinido será de 20días por año trabajado en caso dedespido procedente por causas ob-jetivas, con un máximo de 12 men-sualidades.El Fondo de Garantía Salarial sólocubrirá la extinción de los contratospor despidos procedentes enPYMES.Se refuerza el derecho a la forma-ción: se exige que el empresario,cuando lleve a cabo una modifica-ción técnica a la que se deba adap-tar el trabajador, le ofrezca un cursopara que pueda formarse. Dicho pe-riodo formativo suspende el con-trato y el trabajador cobra su salario.Únicamente se podrá despedir altrabajador por falta de adaptación siantes se ha facilitado esta forma-ción sin resultados.Se incorpora la obligación para em-presas que despidan a más de 100trabajadores de articular un plan derecolocación externa diseñado paraun periodo de, al menos, seismeses.

12. Más control y lucha contra elfraude

El objetivo es activar mecanismosque permitan combatir el fraude y laeconomía sumergida. Para ello, sepropone un Plan especial de la Ins-pección de Trabajo y Seguridad Socialque garantice el cumplimiento estrictode la Ley.

Se impulsará que los desempleadosque estén cobrando la prestación re-alicen servicios de interés general en

beneficio de la comunidad a través deconvenios de colaboración con las Ad-ministraciones públicas.

13. Absentismo

Para combatir comportamientos indi-viduales de absentismo injustificadoque ocasionan a la empresa un ele-vado coste económico y organizativo:

Se elimina la vinculación del gradode absentismo del trabajador y laplantilla para justificar el absentismocomo causa de despido. A partir deahora sólo se tendrá en cuenta elabsentismo del trabajador.Se mejorará la eficacia de la evalua-ción de la incapacidad temporal através de las mutuas de accidentesde trabajo.

14. Capitalización de la prestaciónpor desempleo.

Se posibilita la capitalización del 100%de la prestación por desempleo parajóvenes de hasta 30 años y mujeresde hasta 35 años que inicien una acti-vidad como trabajadores autónomos.

Las principales claves de la reforma.

Autoriza a las agencias de trabajotemporal para que puedan funcio-nar como agencias de colocación.Crea una cuenta de formación querecogerá la formación recibida porel trabajador a lo largo de su vidaactiva.Impulsa el contrato para la forma-ción y el aprendizaje.Crea un nuevo contrato indefinidode apoyo a los emprendedores.Limita el encadenamiento de con-tratos temporales a 24 meses.Incorpora el contrato estable atiempo parcial.Regula el teletrabajo.Generaliza la indemnización por laextinción del contrato indefinido a33 días por año trabajado en casode despido improcedente, con unmáximo de 24 mensualidades.Posibilita la capitalización del cienpor cien de la prestación por des-empleo para jóvenes de hasta 30años que inicien una actividadcomo autónomos.

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Consultoría, asesoría y formación en Protección de Datos. Servi-cio Integral de adecuación a la Ley (LOPD) que incluye:

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Ofrece una subvención del 50% junto a CONAIF que facilita laadquisición de software de gestión, así como el Banco de DatosMultisectorial (catálogo digital de tarifas de precios) y los módu-los de la factura y de Avisos, Servicios y Contratos. Informaciónen el teléfono 902 361 834.

Condiciones especiales y muy ventajosas en los servicios de te-lefonía móvil del Contrato Empresa, con un 20% de descuentoen el tráfico nacional para el colectivo CONAIF. Ampliado el con-venio a la telefonía fija con un 10% de descuento durante 12meses en las cuotas de abono de ADSL o DUO instalados (3Mb,10Mb y 20Mb) y de 2€/mes durante 12 meses sobre la cuota delMantenimiento Integral de ADSL.

NORTHGATE: Las empresas instaladoras de CONAIF puedenbeneficiarse de una bonificación del 5% sobre la cuota mensualde alquiler de vehículos en la modalidad Renting para Pymes.Información en: 902 419 000 / www.northgateplc.es

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C Noticias

Mejoran las condiciones del acuerdo con

El nuevo acuerdo firmado por CONAIF con Movistarestablece 2 tipos de tarifas planas para la telefoníamóvil, cada una de ellas con varias opciones:

1) Tarifas para hablar y navegar.2) Tarifas para hablar solamente.

Las tarifas planas permiten hablar y navegar o hablarsolamente (dependiendo de la opción elegida) durantelos minutos contratados (150’, 300’, 500’, 1.000’ etc.)con un coste fijo mensual para el usuario. La principalventaja de este acuerdo es que ofrece un 20% de des-cuento en el excedente de consumo.

Los miembros de CONAIF con contratos anterioresque deseéis acogeros a éste, tenéis que llamar al te-léfono 900 10 10 10 y comunicarlo; para posterior-mente informar a CONAIF de que os queréis adheriral nuevo acuerdo.

Más información en la sección “Convenios” dewww.conaif.es

Acabamos de renovar el acuerdo de colaboración con RENAULTEspaña, que permite a los miembros de CONAIF que

os beneficiéis de importantes descuentos en laadquisición de vehículos de esta marca yde DACIA.

Las nuevas condiciones establecidas parael año 2012 implican mayores descuentos que podéis consul-tar en el apartado “Convenios” de www.conaif.es

Mayores descuentos a miembros de CONAIF en losvehículos RENAULT

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C SOLICITUD DE ADHESION AL ACUERDO ENTRE CONAIF Y TELEFÓNICA MÓVILES ESPAÑA Datos a cumplimentar por el solicitante: Nombre_______________________________________________________ CIF/NIF:_____________________ _________________ _Dirección __________________________________________________________________________Nº ____ Población _____________________________________ Provincia____________________ C.P_____________ Tfno. de contacto _______________________ e-mail__________________________________________________________________________________________

Persona de contacto ____________________________________

CLIENTE otro operador móvil

Obligatorio elegir una modalidad

de contrato por línea

Contrato Negocios

Tarifas Planas Voz Negocios

Con Tu Negocio Hablar y Navegar

Tarif

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CLÁUSULAS DEL ACUERDO 1. Se beneficiarán de éste Acuerdo todas las empresas, autónomos o profesionales vinculados a alguna de las entidades que

firmen este boletín de adhesión. 2. El abajo firmante consiente expresamente con su firma que TME pueda dirigirse a CONAIF a los efectos de confirmar su

vinculación a esta entidad 3. Las nuevas condiciones serán efectivas en la factura posterior (día 1 de cada mes) al periodo de facturación en que TME

recibe la adhesión (periodo de facturación: desde el día 18 hasta el 17 del mes siguiente). 4. El firmante renuncia, de forma expresa, a las condiciones de los acuerdos previos que pudiera tener establecidos con TME. 5. Sólo se aplicarán los descuentos ofertados en las líneas con los contratos incluidos en el acuerdo. Por medio del presente documento solicita su adhesión como beneficiario, al acuerdo de colaboración suscrito entre CONAIF y Telefónica Móviles España, S.A. Y para que conste y surta los efectos oportunos, firma la presente adhesión. En _______________, a _______ de ____________________de 2012_ *(Conforme al artículo 5 de la Ley 15/1999, de Protección de Datos de Carácter personal le informamos que sus datos personales serán incorporados a un fichero informatizado creado por CONAIF, S.L.U. siendo tratados de forma totalmente confidencial a fin de realizar comunicaciones y para el desarrollo de las actividades administrativas derivadas de su suscripción. El interesado presta su consentimiento, expreso e inequívoco, para el tratamiento y difusión de los datos de su empresa y de sus datos de carácter personal. Estos datos podrán ser cedidos a terceros contratados o concertados por CONAIF, S.L.U. para que cumplan alguna función o presten algún servicio con relación a dicha mercantil. En el caso de que en este formulario se incluyan datos de carácter personal referente a personas físicas distintas de la que lo cumplimente, estas deberán, con carácter previo a su inclusión, informarles de los extremos contenidos en la presente cláusula y obtener su consentimiento para el tratamiento y, en su caso, comunicación de tales datos conforme a ella. El interesado tiene la posibilidad legal de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos establecidos en la Ley dirigiéndose en cualquier momento por escrito a CONAIF, S.L.U., cl/ La Antracita nº 7.- 2ª Planta de Madrid (28045),

Departamento de Marketing, responsable del fichero. Enviar cumplimentado al fax de Conaif: 91 468 07 12

Para contratar los Módulos de ahorro compatibles es necesario llamar al 900 10 10 10 ó 1004 o a través de su Distribuidor

Firma y sello deCONAIF (*)

Firma y sello del solicitante (*)

Acuerdo Movistar y CONAIF

Acuerdo entre Movistar y CONAIF

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Manual de Instalaciones Receptorasde Combustibles Gaseosos

Precio socio 25€ + IVAPrecio no socio 35€ + IVA

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Hoja de pedido

DERECHOS DEL COMPRADOR Y POLÍTICA DE DEVOLUCIONES. (Condiciones aplicables a las ventas realizadas a partir del 1 de octubre de 2007)

El comprador, dispondrá de un plazo de siete días hábiles para resol-

ver el contrato. Será la ley del lugar donde se ha entregado el bien la

que determine qué días han de tenerse por hábiles.

El ejercicio de la facultad de devolución deberá ser comunicado de

manera fehaciente a CONAIF.

La facultad de devolución no implicará la imposición de penalización

alguna al comprador, si bien, en todo caso, los costes de devolución

del producto a CONAIF correrán a cargo de aquel.

Se exceptúan de lo dispuesto en el párrafo anterior los siguientes

casos:

Que el producto fuese defectuoso o se encontrase en

mal estado:

Una vez que CONAIF reciba el producto defectuoso enviará un nuevo

artículo al comprador. En estos casos, el cambio se efectuará siempre

por el mismo artículo o referencia y solamente será facturado al cliente

el primer envío, haciéndose cargo CONAIF de los portes correspon-

dientes a la devolución y al nuevo envío.

No obstante si el comprador desease un cambio por otro artículo dife-

rente, los gastos de devolución y nuevo envío no serán asumidos por

CONAIF.

Que el producto no corresponda con el pedido por el

comprador:

En caso de que por error, el producto no correspondiese con el solici-

tado, CONAIF correrá con los gastos de recogida del producto equi-

vocado y entrega del correspondiente al del pedido realizado.

En el caso de que el objeto de la venta fuesen programas o aplicacio-

nes informáticas, el ejercicio de la facultad de devolución de los pro-

ductos, estará sujeta a los siguientes requisitos:

En el caso de que no se alegue justa causa o esta

resida en no responder el producto al bien solicitado,

y se solicite la devolución del dinero o el cambio por

un producto diferente, ello sólo será posible si el pro-

grama se encuentra dentro de su embalaje original y

sin encontrarse rotos o dañados sus precintos.

En el caso de que el motivo sea que el producto se

encuentre deteriorado de manera que no sea apto

para su uso, y aquel haya sido sacado de su embalaje

original o rotos su precintos, sólo cabrá su sustitución

por otro idéntico al dañado sin que sea posible la de-

volución del precio o su sustitución por otro diferente.

A efectos del ejercicio de la facultad de devolución, el plazo se calcu-

lará a partir del día de recepción del bien.

En caso de que el precio haya sido total o parcialmente financiado me-

diante un crédito concedido al comprador por parte de CONAIF o por

parte de un tercero, previo acuerdo de éste con CONAIF, el ejercicio

de la facultad de devolución, implicará al tiempo la resolución del cré-

dito sin penalización alguna para el comprador.

Toda comunicación tendente a ejercitar el derecho a la resolución del

contrato, deberá dirigirse a:

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LA ASCENSIÓN A LA MONTAÑA SAGRADA DE LA VENTA

Nuevo manual de técnicas de venta para instaladores

de aire acondicionado y calefacción. Los numerosos

ejemplos, conversaciones de venta y problemáticas

analizadas, se ajustan en lo máximo posible al perfil del

cliente español de este tipo de instalaciones.

Autores: R. V. White

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Por cada pedido, un libro de regalo (marcar casilla). Hasta agotar existencias

ESTUDIO SOBRE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LA ACTIVIDAD DE FONT.Contiene directrices sobre seguridad e higiene en el trabajo

que comprenden normas técnicas, legislación aplicable,

así como herramientas, aparatos, materiales y maquinaria

diversa, que manejados en la construcción pueden derivar

riesgos de su utilización.

Autores: Gonzalo Cortabitarte, Maite Galdona

Título del libro o programa

CONAIF S.L.U.

C/ Antracita 7, 2ª Planta · 28045 · MADRID

Tlf.: 91 468 10 03 · Fax: 91 468 07 12

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Nº de tarjeta CONAIF. (sólo en caso de ser socio):.........................................................................................................

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Empresa: ..................................................................................................................... C.I.F.: .........................................

Dirección: .......................................................... Código Postal: ................ Provincia: ....................................................

Ciudad: .................................................. Teléfono:................... Fax:........................... e-mail: ........................................

Ruego que me envíen CONTRA REEMBOLSO los ejemplares y cantidades indicadas en los cuadros, a los precios indicados más I.V.A. (I.V.A. libros, CD

y DVD 4%) más gastos de envío. Enviar a C.O.N.A.I.F., S.L. C/ Antracita, 7 - 2º planta, 28045 MADRID.

Tfno: 91 468 10 03 Fax: 91 468 07 12 e-mail: bibliotecaconaif@conaif.es. *Ver condiciones de compra al final.

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, consiento de forma expresa que estos datos, incluida la dirección de correo electrónico, sean incorporados

a un fichero automatizado, del que es titular CONAIF, S.L., y que puedan ser utilizados para la comercialización de sus productos, servicios y ofertas. Así mismo, presto mi consentimiento expreso para recibir comuni-

caciones comerciales y publicitarias para tal fin. No obstante, este consentimiento prestado para la recepción de informaciones comerciales podrá ser revocado en cualquier momento. También acepto que mis datos

puedan ser cedidos a terceros exclusivamente para el cumplimiento de los fines directamente relacionados con las finalidades comerciales descritas anteriormente. Esta aceptación podráser revocada en cualquier mo-

mento, sin efectos retroactivos. Igualmente declaro estar informado sobre los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que podré ejercitar, al igual que las solicitudes a las que se hace referencia

en los párrafos anteriores, mediante carta certificada dirigida a CONAIF, S.L., Departamento de Marketing, Calle de la Antracita, 7 - 2ª planta. 28045 Madrid.

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Wintra. Gestión Control de ObraPrecio socio 212,50 €/ precio no socio 250 €

Winfac. FacturaciónPrecio socio 212,50 € / precio no socio 250 €

Winalma. Gestión de AlmacénPrecio socio 212,50 € / precio no socio 250 €

Gestión de Contrato deMantenimientoPrecio socio 212,50 € / precio no socio 250 €

Winfac + ObrasPrecio socio 297,50 € / precio no socio 350 €

Ekus Kappa + Cta. De Mto. 1 añoPrecio socio 525 € / precio no socio 660 €

Base de datos IturbatPrecio socio 225 € / precio no socio 285 €

Instawin Ges. Gestión integral deinstalaciones

Compra: precio socio 467,5 €precio no socio 550 €

Licencia de 3 meses: precio socio 66,5 €no socio 70 €

IMB. AutónomosCompra: precio socio 170 €

precio no socio 200 €Licencia de 3 meses: precio socio 33,25 €

no socio 35 €

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Programas Informáticos

Fontanería y saneamientoPrecio socio 882 € / precio no socio 1.176 €

ClimatizaciónPrecio socio 588 € / precio no socio 732 €

CalefacciónPrecio socio 798 € / precio no socio 1.089 €

Aire acondicionado (frío/calor)Precio socio 1.279 €/ precio no socio 2.253 €

Calefacción y aire acondicionadoPrecio socio 1.578 € / precio no socio 3.352 €

Instalaciones contra incendiosPrecio socio 882 € / precio no socio 1.176 €

Cumplimiento del CTE Ahorro deenergía. CTE DB HE 1 + Protecciónfrente al ruido CTE. DB HRPrecio socio 238 € / precio no socio 367 €

Obtención automática y ajuste delpresupuesto de las instalaciones

a) Arquímedes Precio socio 119 €precio no socio 294 €

b) Generador precios de la construcciónPrecio socio 198 € / precio no socio 238 €

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Agua Caliente Sanitaria (ACS)Compra: precio socio 102 €

precio no socio 120 €Licencia de 3 meses: precio socio15,2 €

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precio no socio 225 €Licencia de 3 meses: precio socio 27,55 €

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CalefacciónCompra: precio socio 212,5 €

precio no socio 250 €Licencia de 3 meses: precio socio 30,4 €

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Cámaras frigoríficasCompra: precio socio 191,25 €

precio no socio 225 €Licencia de 3 meses: precio socio 27,55 €

no socio 29 €

Conductos de aireCompra: precio socio 191,25 €

precio no socio 225 €Licencia de 3 meses: precio socio 27,55 €

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Vaso de expansiónCompra: precio socio 85 €

precio no socio 100 €Licencia de 3 meses: precio socio 12,35 €

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InstadocCompra: precio socio 127,5 €

precio no socio 150 €Licencia de 3 meses: precio socio 18,05 €

no socio 19 €

HidráulicaCompra: precio socio 191,25 €

precio no socio 225 €Licencia de 3 meses: precio socio 27,55 €

no socio 29 €

Gas 2008Compra: precio socio 337,5 €

precio no socio 375 €Licencia de 3 meses: precio socio 45,6 €

no socio 48 €

Código Técnico‐HE (Ahorro deenergía)

Compra: precio socio 255 €precio no socio 300 €

Licencia de 3 meses: precio socio 37.05 €no socio 39 €

Código Técnico‐SUB (Protección frente al rayo)

Compra: precio socio 102 €precio no socio 120 €

Licencia de 3 meses: precio socio 15.02 €no socio 16 €

Código Técnico DB HR (Protecciónfrente al ruido)

Compra: precio socio 212,50 €precio no socio 250 €

Licencia de 3 meses: precio socio 30,04 €no socio 32 €

SIN opción de licencias temporales:

Aire acondicionado – cargas térmicasPrecio socio 629 € / precio no socio 740 €

Aire acondicionado ‐ conductosPrecio socio 629 € / precio no socio 740 €

CalefacciónPrecio socio 629 € / precio no socio 740 €

Cálculo de electricidadPrecio socio 629 € / precio no socio 740 €

CÁLCULO DE INSTALACIONES

62Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

G

rup

o 1

Gru

po

3G

rup

o 5

InstaWinCal. Incluye programas:

Calefacción, Hidráulica, a.c.s., vaso de expansión e

InstaDoc

Precio Socio: 433,50 € Precio No Socio: 510 €

InstaWinAA. Incluye programas:

Hidráulica, Aire acondicionado y Conductos de aire.

Precio Socio: 348,50 €Precio No Socio: 410 €

InstaWinCal. + AA. Incluye programas:

Calefacción, Hidráulica, Gas 2008, Aire acondicionado,

Conductos de aire, a.c.s., vaso de expansión, InstaDoc

y Cámaras frigoríficas.

Precio Socio: 722,50 € Precio No Socio: 850 €

InstaWin.

Incluye programas:

Instawin CTE DB HR Protección frente al ruido,

InstaWin CTE-HE Ahorro de energía e

InstaWin CTE SU8 protección contra el rayo.

Precio Socio: 340 € Precio No Socio: 400 €

Gru

po

2G

rup

o 4

Gru

po

7

InstaWinCG. Incluye programas:

Calefacción, Hidráulica, Gas 2008, a.c.s., vaso de

expansión e InstaDoc

Precio Socio: 590,75 € Precio No Socio: 695 €

InstaWinAA. + CAM. Incluye programas:

Hidráulica, Aire acondicionado, Conductos de aire y

Cámaras frigoríficas.

Precio Socio: 467,50 € Precio No Socio: 550 €

InstaWinTT. Incluye programas: Calefacción, Hidráulica, Gas 2008,

Aire acondicionado, Conductos de aire, a.c.s., vaso de

expansión, InstaDoc, Cámaras frigoríficas, Cálculo de

circuitos, Instawin CTE DB

HR Protección frente al ruido, InstaWin CTE-HE Ahorro

de energía e InstaWin CTE SU8 protección contra el

rayo.

Precio Socio: 828,75 € Precio No Socio:975 €

Gru

po

GB

A

Programas Informáticos

AC

Faefonca.Federación aragonesa de Asociaciones provinciales empresariales de fontanería, calefacción, gas, climatización, mantenimiento, protección

C/ Jaime Ferrán, 7 Pol. Cogullada.Agrupación Nido, nave 38.Tfno.: 976 46 41 69 · Fax: 976 47 50 8150014 ZARAGOZA.

Favi.Federación de Asociaciones empresariales de fontanería,

C/ Jon Arróspide, 14 (entrada C/ Iruña).Tfno.: 944 76 33 33 · Fax: 944 76 33 00mail: dpto.administracion@afonvi.com48014 BILBAO.

Fegafón.Federación gallega de Asociaciones empresariales de fontanería,

C/ Rio Cabe, 28-30 bajoTfno: 982 28 42 73Fax: 982 28 48 87e-mail: presidencia@alufonca.org27003 LUGO.

Feincal.Federación de Asociaciones empresariales de agua, saneamiento,

y León.C/ Ramón Pradera, 18 bajo.Tfno y Fax: 983 33 00 30.e-mail: feincal@feincal.org47009 VALLADOLID.

Ferca.Federación regional catalana autónoma de Asociaciones provinciales de empresarios instaladores.

Tel. 93.327.92.19www.ferca-catalunya.commail. info@ferca-catalunya.com08015 BARCELONA.

Fraef.Federación de Asociaciones empresariales de fontanería, gas, calefacción, climatización, electricidad, protección contra

Comundad Autónoma Andaluza. Isla de la Cartuja.Avda. Américo Vespucio, 25.Tfno.: 954 46 80 06 · Fax: 954 46 82 20

41092 SEVILLA.

Federaciones de asociaciones

Asociaciones confederadas

NP

63Conaifnº 183EneroFebrero2012

NP

Fax: 958 25 58 07 e-mail: instaladoresgranada@gmail.com 18004 GRANADA.

Gerona Gremio de instaladores de Girona.Fax: 972 22 47 04. e-mail: info@elgremi.cat www.elgremi.cat 17007 GERONA.

Guadalajara - AEFG Guadalajara ,C/ Molina de Aragón, 3 - Apdo. de correos 116. · Tfno.: 949 21 21 00 Fax: 949 21 63 98 e-mail: apigu@copeg.es 19003. GUADALAJARA.

GranadaAsociación autónoma de instaladores de fontanería, calefacción, saneamiento, G.L.P. y aire acondicionado de Granada.

Guipúzcoa - INSTAGI Asociación empresarial de instaladores y mantenedores de Guipúzcoa. Tfno.: 943 42 44 65 Fax: 943 42 73 29

20018 SAN SEBASTIAN.

Plaza López Allué, 3 · 3º. Tfno. y fax: 974 24 38 31

22001 HUESCA.

Huelva - APEFONSA

Huesca - APEIFCA

Asociación provincial de empresas de fontanería y saneamiento de Huelva.

Asociación profesional de empresarios instaladores de fontanería,

Avda.de la Ría, 3. · Tfno.: 902 575 200 · Fax: 902 575 202

21001 HUELVA.

Jaén - FLUEGAS instaladores de calef., climatización, fontanería, frío, electricidad, 23003 JAEN.

La Coruña - AGASCA Asociación provincial de instaladores de fontanería,gas y calefacción de La Coruña.

C/ Salvador y Merino, 5 entresuelo.Tfnos.: 981 16 90 71 / 981

15008 LA CORUÑA.

Asociación autónoma independiente empresarial de instaladores de fontanería, saneamiento, gas, calefacción,mantenimiento, Álava - AFOGASCA

C/ Madrid, 66 entreplanta. Tfno.: 945 28 69 62 Fax: 945 28 47 02. www.afogasca.es e-mail: afogasca@afogasca.es 01002 VITORIA.

Albacetewww.feda.es e-mail: fedametal@feda.es 02001 ALBACETE.

Alicante - AEFPA Asociación de empresarios instaladores de fontanería,gas,

la Provincia de Alicante.Industrial” Tfno. y fax: 965 68 14 08 e-mail: aefpa@ono.com 03203 Torrellano - Elche (ALICANTE)

Almería - ASINAL Asociación de empresas instaladoras de agua, gas, calefacción, C/ Benitagla, nave 38. Tfno.: 950 22 80 80 Fax: 950 62 20 58. Web ASINAL: www.asinal.net e-mail: gerente@asinal.net 04007 ALMERIA.

Asturias - ASINAS Asociación de empresarios de fontanería, gas, calefacción, C/ Rio San Pedro, 9 entresuelo (C.A.A.). Tfno.: 985 20 86 54 Fax: 985 20 86 53. www.asinas.org e-mail: asinas@asinas.org 33001 OVIEDO.

Ávila - APIMA Asociación provincial empresarial de fontanería, calefacción, gas, Plaza de Santa Ana, 7 - 3º. Tfno.: 920 25 15 00 (3 líneas) Fax: 920 21 35 71. e-mail: carlos@confae.org 05001 AVILA.

Badajoz - ASPREMETAL C/ Jalifa, 15. Tfno.: 924 27 77 47 Fax: 924 27 41 20. www.aspremetal.net e-mail: info@aspremetal.net 06006 BADAJOZ.

Baleares - INFOCAL Asociación de industriales de fontanería, calefacción, climatización,

Autónoma de las Islas Baleares.

Avda. Gabriel Alomar y Villalonga, 1 - 1ºB. Tfno.: 971 46 03 62 Fax: 971 46 03 01.e-mail: correo@infocal.org 07006 Palma de MALLORCA.

Barcelona - FERCA TERRITORIAL 19 Mail: aruiz@aemifesa.org Web: ferca-catalunya.com

Burgos - ASINBUR Asociación de empresarios de fontanería, saneamiento, gas, calefacción, climatización, mantenimiento e instaladores eléctricos

C/ F. Obdulio Fernández, 36-38. Tfno.: 947 24 07 65 Fax: 947 24 41 10. www.asinbur.com e-mail: info@asinbur.com 09006 BURGOS.

Cáceres - ASEMICAF Asociación empresarial de instaladores y mantenedores reparadores autorizados de calefacción, agua caliente sanitaria, climatización, frío industrial, gas propano y fontanería de la provincia de Cáceres.

Tfno. y fax: 927 21 11 00. www.asemicaf.com e-mail: asemicaf@asemicaf.com 10001 CÁCERES.

Cádiz - FEMCA Asociación provincial empresarial de fontanería, climatización,

e-mail:femca@fedeco.com 11011 CÁDIZ.

Cantabria - PYMETAL C/ Juan José Pérez del Molino, 2 - 4 bajo. Tfno.: 942 24 10 24 Fax: 942 24 11 71. e-mail: info@pymetal.net 39006 SANTANDER.

Castellón - APIMAGC Asociación provincial de instaladores y mantenedores de agua, gas y calefacción. Tfno.: 964 23 87 78 Fax: 964 20 49 93.www.apimagc.com

e-mail: apimagc@apimagc.com 12006 CASTELLÓN.

Ciudad Real - ASIMAC Asociación de instaladores y mantenedores de calefacción, climatización, agua caliente sanitaria, fontanería, electricidad, gas

C/ Bernardo Balbuena, 64 (AP 82). Tfnos. y fax: 926 32 27 17 926 34 81 73. e-mail: asimac@terra.es alfonso@instalacionesmontanes.com 13300 VALDEPEÑAS.

Córdoba - AEFICO Asociación de empresarios instaladores de fontanería, saneamiento,

14004 CÓRDOBA.

C/ Agnès de Pacs, nº 4 - Local 23. Tfno.: 971 46 03 62

Fax:971 46 03 01. e-mail: correo@infocal.org

07010 Palma de Mallorca

C/ Rosario, 29 - 3ª y 4ª. Tfno.: 967 21 73 00 Fax: 967 24 02 02.

www.feda.es e-mail: feda@feda.es 02001 ALBACETE.

C/ Entença, 61 - 5ª planta Telf.: 93 874 80 48

e-mail: conaif@fercaterritorialbcn.com

www.ferca-catalunya.com ● 08015 Barcelona.

C/ Caldereros, 37. Tfno/Fax. 926 34 81 73

e-mail: alfonso@instalacionesmontanes.com

13300 VALDEPEÑAS.

C/ Molina de Aragón, 3 - Apdo. de correos 116. Tfno.: 949 21

21 00 Fax: 949 21 63 98 e-mail: apigu@copeg.es

www.fapigu.es ● 19003 GUADALAJARA.

Plaza López Allué, 3 3º. Tfno. y fax: 974 24 38 31

Fax: 974 24 52 15 e-mail: femhu@femhu.com

22001 HUESCA.

C/ Salvador y Merino, 5 entresuelo. Tfno.: 981 16 99 51

Fax: 981 15 30 54 . e-mail: agasca@agasca.es

15008 LA CORUÑA.

Asociación de Empresarios del Metal de Badajoz.

Asociación de empresarios instaladores de fontanería, saneamiento,

gas, calefacción, climatización, mantenimiento y afines de Córdoba

Asociación de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos de

Guadalajara.

Asociación provincial de instaladores y mantenedores de agua,

gas y calefacción de Castellón.

AC Asociaciones confederadas

NP

64Conaif

nº 183Enero

Febrero2012

NPLas Palmas - FEMEPA fontanería, calefacción y G.L.P. de las Palmas.

C/ León y Castillo, 89 · 4º. Tfno: 928 29 61 61 Fax: 928 23 45 67 e-mail: mcalderin_asem@terra.es 35004 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

La Rioja - AFONCAGAS Asociación provincial empresarial de fontanería, calefacción, gas, Fax: 941 24 45 10 e-mail: afoncagas@telefonica.net 26003 LOGROÑO.

León - ASINLE provincia. 24002 León. Tfno.: 987 22 62 90. 24002 LEÓN.

LéridaAsociación provincial de empresas eléctricas, de agua y gas de Lleida. Fax: 973 28 04 80 · e-mail: info@elgremilleida.cat

25191 LÉRIDA.

Lugo -ALUFONCA Asociación empresarial lucense de fontanería, calefacción y C/ Río Cabe, 28 - 30 bajo. Tfno.: 982 28 42 73 Fax:982 28 48 87. e-mail: presidencia@alufonca.org 27003 LUGO.

Madrid - ASEFOSAM Asociación provincial de empresarios de fontanería, saneamiento, gas, calefacción, climatización, electricidad, mantenimiento y Fax: 914 68 52 99. e-mail: asefosam@asefosam.com

28045 MADRID.

Málaga - AEFO Asociación provincial de empresarios de fontanería, gas, calefacción, climatización, electricidad, protección contra incendios, Fax: 952 36 03 12 e-mail: aefomlg@teleline.es.

29006 MÁLAGA.

Murcia - ASIMGAS Asociación regional de instaladores de gas de Murcia. C/ del Metal, 4 (Barrio de Antón). Tfno.: 968 93 15 00 Fax: 968 93 15 10.e-mail: fremm@fremm.es

30009 MURCIA.

31191 Cordovilla (Navarra).Navarra

C/ Jaime Ferrán, 7 - Pol. Ind. Cogullada Agrupación Nido, nave 38. Tfno.: 976 46 41 69 · Fax: 976 47 50 81 · e-mail: apefonca@apefonca.org 50014 ZARAGOZA.

Vizcaya - AFONVI Asociación empresarial de fontanería, saneamiento, gas, C/ Jon Arróspide, 14 (entrada rampa C/Iruña). Tfno.: 944 76 33 33 · Fax: 944 76 33 00 e-mail: afonvi@afonvi.com 48014 BILBAO.

Zamora - AZEFYC Asociación zamorana de fontanería y calefacción.Plaza Cuartel Viejo, 7 portal 1. Tfno.: 980 53 30 24

49006 ZAMORA.

Zaragoza - APEFONCAAsociación provincial empresarial de fontanería, calefacción, gas,

de Zaragoza.

Palencia - AFOCAPA e-mail: afocapa@afocapa.com 34005 PALENCIA.

PontevedraFONCALOR

Asociación autónoma provincial de empresarios instaladores

Pontevedra.

Avda. Martínez Garrido, 84. Tfno.: 986 26 36 27 Fax: 986 26 36 28 e-mail: foncalor@foncalor.org

36205 VIGO.

SalamancaAESFONCA

Asociación de empresarios de fontanería y calefacción de Salamanca.

Plaza de San Román, 7. Tfno.: 923 26 16 26 Fax: 923 26 00 12. e-mail: ines@confaes.es 37001 SALAMANCA.

Santa Cruz de TenerifeAPIGASTE

Asociación profesionales empresarial de empresarios y trabajadores autónomos instaladores de gas y agua de Santa Cruz de Tenerife. garaje)Tfnos.: 922 29 67 00 / 20 Fax: 922 29 67 40 ·

e-mail: apigaste@femete.es 38006 SANTA CRUZ DE TENERIFE.

Segovia - AFYCA

Sevilla - EPYME

Soria - AINFO

Tarragona

Teruel - ATEFONCA

Toledo - ASETIFECONAIF

Valencia - ASEIF

Valladolid - AVAININCAFO

Asociación provincial empresarial de fontanería, calefacción y C/ Alfonso VI, 31. Tfno. y Fax: 921 42 54 63. 40004 SEGOVIA.

Asociación provincial de empresas instaladoras de Sevilla.Avda. Américo Vespucio, 25 Isla de La Cartuja. Tfno.: 954 46 70 64 · Fax: 954 46 70 74

41092 SEVILLA.

Asociación empresarial de instaladores de calefacción, fontanería y gas de Soria. Fax: 975 23 32 23 e-mail: foes@foes.es

42001 SORIA.

provincia de Tarragona. Fax: 977 24 32 53 e-mail: gremitgna@terra.es 43004 TARRAGONA.

Asociación provincial empresarial turolense de fontanería, calefacción, gas, climatización, protección contra incendios,

Plz. de la Catedral, 9 - 1º. Tfno.: 978 61 80 80 Fax: 978 61 80 81. e-mail: atefonca@cet-teruel.org 44001 TERUEL.

energía.Paseo Recaredo, 1. Tfno. y fax: 925 22 95 52.

45002 TOLEDO.

Asociación de empresarios instaladores de fontanería, calefacción, Avda. Blasco Ibáñez, 127 edf. Femeval. Tfno.: 963 71 97 61 Fax: 963 71 97 13. e-mail: aseif@femeval.es

46022 VALENCIA.

Asociación de empresarios instaladores de fontanería, gas,

de Valladolid.

Avda. Ramón Pradera, 18 bajo. Tfno.: 983 33 00 30 e-mail: avain@avain.org 47009 VALLADOLID.

Orense - AEFONOR Orense Salgueiriños). Tfno. y fax: 988 22 66 68. 32920 LA VALENZANA.

C/ Bronce Nº 1, nave 10, Pol.Ind. de Argales.

Tfno.:983 33 00 30 . e-mail: avain@avain.org

47008 Valladolid.

Pza. Cuartel viejo, 7 port. 1 - Enpta. derecha.

Tfno.: 980 53 30 24 Fax: 980 53 06 13

e-mail: azefyc@hotmail.com ● 49006 ZAMORA.

Asociación provincial empresarial de fontanería, calefacción, gas,

climatización, mantenimiento, frío industrial y afines de La Rioja.

Asociación provincial de empresarios de fontanería, gas, calefacción,

climatización, electricidad, protección contra incendios, P.P.L.,

energía solar, mantenimiento y afines de Málaga.

Lérida - EL GREMI

Polig. Entrevies C/ Llorenç Agustí Claveria. Edifici OficinesEntrevies, 2 plta 5 é. Tfnos.: 973 28 02 98 / 04 59Fax: 973 28 04 80 e-mail: info@elgremilleida.catwww.elgremilleida.cat ● 25191 LERIDA

Polig. Entrevies C/ Llorenç Agustí Claveria. Edifici OficinesEntrevies, 2 plta 5 é. Tfnos.: 973 28 02 98 / 04 59Fax: 973 28 04 80 e-mail: info@elgremilleida.catwww.elgremilleida.cat ● 25191 LERIDA

C/ San Cosme y San Damián, s/n. Telf.: 948 42 11 60

e-mail: loroquieta@ain.es ● 31191 Cordovilla (Navarra)

Paseo Recaredo, 1. Tfno. y fax: 925 22 95 52.e-mail: asetife-conaif@telefonica.netwww.asetife.com ● 45002 TOLEDO

C/ León y Castillo, 89 4º. Tfno.: 928 29 61 61Fax: 928 23 45 67 e-mail: cafongas@cafongaslaspalmas.comwww.cafongaslaspalmas.com35004 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

Asociación profesional empresarial de empresarios y trabajadores

autónomos instaladores de gas y agua de Santa Cruz de Tenerife.

Las Palmas-CAFONGAS

ACAsociaciones confederadas

C/ Alfonso VI, 31. Tfno. y Fax: 921 42 54 63. e-mail: afycasg@gmail.com 40004 SEGOVIA.

www.manaut.commanaut@manaut.commanaut@manaut.c

.manaut.cwwwommanaut@manaut.c

om.manaut.c