Fenomenologia de la empresa

SINERGYINTEGRANT

ESALEJANDRO BUILES

EDWIN CALLE

CAMILO GIRON

SANTIAGO MARULANDA

GUSTAVO [email protected]

m

SINERGY

COMPROMISO

TOLERANCIA

IMPARCIALIDAD

VALORES

VUELO DE LOS GANSOSCARACTERISTICAS TRABAJO COLABORATIVO

1)SE TIENE UN OBJETIVO COMUN Y POR ESO SE FACILITA SU ALCANCE.

2)HAY INTERCAMBIO DE LIDERAZGO

3)SE ENTIENDE LA IMPORTANCIA DE CADA MIEMBRO

4)EL GRUPO CRECE MEDIANTE LA EXPERIENCIA DE CADA UNO.

5)ES UN TRABAJO SINERGICO6)HAY INTERDEPENDENCIA

APRENDIZAJE COLABORATIVO

DESARROLLO PERSONAL

CONOCIMIENTO

INTERACCION COORDINADA

APRENDIZAJE COLABORATIVO

NORMAS CLARAS

RESPONSABILIDAD

TOLERANCIA

IMPARCIALIDAD

CONTRIBUCION INDIVIDUAL

INTERDEPENDENCIA

COMUNICACIÓN

CREATIVIDAD

INGENIO

EXPERIENCIA

HABILIDADES PERSONALES Y

COLECTIVAS

META COMUN

PARA LOGRAR

SE NUTRE DE

ES NECESARIO

COMO

COMO

CREA

BASADA EN

ES IMPORTANTE

ELEMENTOS APRENDIZAJECOLABORATIVO

Aprendizaje colaborativo vs cooperativo

1) Participando activamente en las actividades del equipo sin temor a equivocarnos.

2) Realizando aportes basados en el conocimiento y en la investigación

3) Respetando las normas establecidas

4) Buscando el objetivo común del equipo

5) Ejemplo: La participación en un foro de estudio ( intenet)

Como aprender colaborativamente?

COMUNICAR:La comunicación es la consideración y acción de impeler un impulso o partícula desde el punto fuente, a través de una distancia, hasta el punto receptor; con la intención de hacer que exista en el punto receptor, una duplicación y comprensión de lo que emanó del punto fuente.

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Es establecer interacción entre el emisor y un receptor, con la intención de enviar y percibir un mensaje, el cual puede ser verbal, no verbal o escrito”

COMUNICAR

La comunicación es percepción, crea expectativas y plantea exigencias.

-La información aumenta el conocimiento, comunica novedades

Comunicar vs informar

1) Emisor2) Receptor3) Mensaje4) Canal5) Código6) Retroalimentación7) Entorno8) interferencias

Elementos de la comunicación

CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A.

1.) www.camaramed.org.co2.) link: cámara en línea

3.) link: consulta de nombre4.) link: para consultar el nombre haga click aquí

CONSULTA DEL NOMBRE

Consulta de nombre

CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A.ASAMBLEA GENERAL DE

ACCIONISTAS


JUNTA DIRECTIVA


ESQUEMA ORGANIZACIONAL

DEFICINICION DEL NEGOCIO

TRANSPORTAMOS SUS MERCANCIAS DESDE SU PUNTO DE ORIGEN HASTA SU DESTINO DE MANERA SEGURA Y

OPORTUNA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL


CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A

CRITERIOS CLASIFICACION

FORMA JURIDICA SOCIEDAD

ACTIVIDAD SECTOR TERCIARIO. SERVICIOS

TITULARIDAD DEL CAPITAL PRIVADA

DIMENSIONPATRIMONIO

MEDIANA EMPRESA: 51 PERSONASACTIVOS MAYORES A 5001 SML

AMBITO ACTUACION NACIONAL

SEDES:MEDELLIN, BOGOTA, CARTAGENA, BARRANQUILLA, CALI, BUCARAMANGA, CUCUTA, PASTO

ORGANIGRAMA

CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A

ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN EL CALCULO DEL CAPITAL

COSTOS DE CONSTITUCIONNOMINAPROVISION NOMINAALQUILERSERVICIOS PUBLICOSCAPITAL DE TRABAJOEQUIPOS, MAQUINAS, INSUMOSMARKETING

30000005390000010780000800000032000004800000005600000080000001500000

TOTAL $637000000

INFORME DE VISITA EMPRESARIAL

Sector confección

Actividad Bordados

Descripción del negocio Servicio de bordado a terceros

Año de iniciación de actividades

2000

Ubicación Itagüí Antioquia

Numero de empleadosTipo vinculación

40fijo

cobertura nacional

BORDA LAY

PROCESOS INTERNOS

BORDA LAY

PIEZAS BORDADAS:

CUERO, JEAN, BLUSAS, ROPA

BEBE, ETC

PERSONASCONOCIMIENTO

MAQUINARIA

INFORME DE VISITA EMPRESARIAL

PRINCIPALES PROCESOS

DISEÑODISEÑ

PREPARACION PARA MAQUINADO

MAQUINADO

MAQUINARIA Y EQUIPOS

BORDADORAS DE 4 CABEZOTES

MAQUINARIA Y EQUIPOS

BORDADORA DE 6 CABEZOTES

Maquina laser

Higiene y seguridadExiste programa de salud ocupacional

NO

Esta conformado el Copaso (comité paritario salud ocupacional)

NO

Condiciones de trabajo, pisos, techos, paredes, instalaciones eléctricas

BUENA

Existe demarcación de áreas

NO

Existen señales de seguridad

NO

Existe botiquín de primeros auxilios

NO

Existen medidas contra incendiosSe usan implementos de protección personal

SI (EXTINTORES) NO

Higiene y seguridad

Se tienen identificados los factores de riesgo

SI

Hay acompañamiento de la ARP

SI

Las condiciones de ruido e iluminación son?

BUENAS

Existe programa de orden y aseo

SI

CONCLUSIONES: aunque se tienen buenas condiciones, se debe de formalizar el programa de salud ocupacional para realizar las actividades de manera mas organizada.

PROCESOSSe tiene programa de capacitación para el personal

SI

Existen manuales de funciones

SI

Existen manuales de procesos y se usan

NO

Se realiza mantenimiento preventivo?

SI (OUTSOURCING)

Hay hoja de vida de maquinas y equipos

SI

Hay control en la entrada de materias primas?

SI (100 %)

Están aplicando algún sistema de gestión?

NO

CONCLUSIONES: gran parte del conocimiento de los procesos esta en las personas, es importante documentar para evitar la fuga de conocimiento

IMPACTO AMBIENTALExiste política ambiental escrita?

NO

Están reconocidos los tipos de desechos, su volumen y destino?

Si ( hilo, papel)

Se monitorean los impactos ambientales que se generan

SI

Existe programa de reciclaje

SI

Se cuenta con procedimientos de emergencias ambientales

NO

CONCLUSION: Se tiene conciencia del impacto ambiental, pero falta documentar.

Alagunas de las multinacionales colombianas son:

Carvajal, Colombina, Nacional de chocolates, Argos, Isa, Terpel,

Bavaria, Éxito, Noel

MULTINACIONALES

Multinacionales vs pequeñas empresas

MULTINACIONALES PEQUEÑAS EMPRESAS

Puntos de negocio en varios países

regionales

Tienen un gran numero de personas

Tienen menos de 50 personas

Están en procesos de expansión

Están en procesos de consolidación

Tienen sistemas de gestión

No tienen sistemas de gestión

Tienen sistemas de información de gran alcance

Sistemas de información ajustados a sus necesidades y presupuestos

Invierten en investigación y desarrollo

No invierten en este rubro

Invierten en investigación de mercados

No invierten en este rubro

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Education

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