Fomento de formalizacion de MYPES
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FACULTAD DE CONTABILIDAD
FOMENTO DE FORMALIZACIÓN DE MYPES EN HUANCAYO
PROYECTO DE TESIS
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE CONTADOR PÚBLICO
PRESENTADO POR
DAMIAN RODRIGUEZ JORGE LUIS
HUANCAYO – PERÚ
ÍNDICE
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA1.1. Descripción de la Realidad Problemática
1.2. Formulación de Problema
1.3. Objetivos de la investigación
1.4. Justificación de la Investigación
2. MARCO TEÓRICO2.1. Antecedentes dee la investigación
2.2. Bases teóricas
2.3. Definición Conceptual
2.4. Formulación de la Hipótesis
3. METODOLOGÍA3.1. Diseño metodologico
3.2. Población y Muestra
3.3. Operacionalización de variables
3.4. Técnicas de recopilación de datos
3.5. Técnicas para el procesamiento de la información
4. RECURSOS Y CRONOGRAMA4.1. Recursos
4.2. Cronograma
5. FUENTES DE INFORMACIÓN5.1. Biblioografía
6. ANEXOS
FOMENTO DE FORMALIZACIÓN DE MYPES EN HUANCAYO
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA1.1. Descripción de la Realidad Problemática
El presente trabajo de investigación se realizará en el área de triburacion-
contabilidad de todos los sectores tales como comercial, industrial,etc;en
la ciudad de Huancayo teniendo como espacio de tiempo del año 2012 a
la actualidad. Considero que la formalización ha fracasado en todo intento
de los gobiernos en las últimas dos décadas, la explicación es: El Estado
siempre está de espaldas con las realidad de las más de tres millones y
medio de micro y pequeñas empresas.
Cada gobierno se preocupado en generar una lista de normas legales,
muchas de estas sin entender la realidad de sus actores. El tema no pasa
por leyes, tampoco por más instituciones, es al revés, se debe reducir la
burocracia estatal, dando pase al trabajo de alta gerencia. Además se
debe eliminar las normas anti técnicas como el ITF, percepciones,
detracciones. Se debe dotar de instrumentos simplificados para la
formalización, esto incluye eliminar sobre costos, reducir procesos y más
inversión en educación y desarrollo de la cultura empresarial. Ahora
analizaremos algunos estudios realizados por entidades, por expertos,
etc.
Según el autor Gómez Restrepo en uno de sus aportes a este problema
menciona: “…A pesar del crecimiento económico registrado en el país
entre el 2002 y 2007, los niveles de informalidad laboral sólo se han
reducido en cerca de cuatro puntos, pasando de 61,3% en 2002 a 57,2 en
2008; por su parte, la informalidad empresarial aumentó de 34,2% a
55,5% en el mismo período.
En América Latina sólo nos superan Ecuador, Bolivia y Perú; en Chile
estos niveles son del 25%. Este comportamiento evidencia que mayores
niveles de crecimiento económico no son condición suficiente para lograr
reducir los niveles de informalidad existentes en el país.…”1
1Gómez Restrepo H. La formalización empresarial, prioridad para la competitividad [en línea], [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012];URL disponible en: http://camara.ccb.org.co/documentos/5757_foro_experiencias_en_formalizacion_empresarial_y_laboral_parte_3.pdf
Por otro lado tenemos una investigación realizada por C. ACONSUR en
donde se menciona: “…La experiencia que vamos a sistematizar se
sustentó en la hipótesis de que este tipo de formalización sería un paso
necesario para que las microempresas se incorporen con todos sus
derechos al mercado y puedan competir en igualdad de condiciones con
empresas de mayor tamaño. Las microempresas informales, y aún las
constituidas con personería natural, enfrentan barreras para ingresar a
nuevos mercados que garantizan mayores ingresos, así como para
acceder a servicios financieros…”2
Merece también citar otro aporte hecho por la entidad mencionada
anteriormente donde dice que: “…Las microempresas con capacidad de
capitalizar están más dispuestas a asumir riesgos porque tienen ingresos
que les permiten cubrir sus necesidades esenciales. En cambio las de
subsistencia no lo pueden hacer, pues los ingresos que obtienen cubren
únicamente las necesidades familiares y no dejan excedentes destinados
a la reinversión en el negocio. Por ello se restringen al mercado informal y
a las redes familiares o amicales que les aseguran estos ingresos
básicos…”3
Respeto a este problema el autor Benito Arruñana cita: “…En el ámbito de
las sociedades mercantiles, el valor de los activos empresariales cambia
como consecuencia de que su uso productivo comporta costes de
transacción cuya cuantía difiere según la empresa sea formal o informal, y
según cuál sea el sistema de formalización. Pueden que también difieran
los supuestos de costes en que se base la formalización. Pero se
mantienen las conclusiones: desde el punto de vista privado, cada
empresario elige el grado de formalización que maximiza el valor de su
empresa; y, desde el punto de vista social, el sistema óptimo depende de
cuál sea la distribución del valor de las empresas en toda la economía…”4
2Riquelme I, Rodríguez M, Takayama C. ACONSUR Unidad de Género y Desarrollo Local (en línea). Lima: setiembre de 1999 [fecha deacceso viernes 8 de setiembre del 2012]. URL disponible en: http://www.alboan.org/archivos/329.pdf3Riquelme I, Rodríguez M, Takayama C. ACONSUR Unidad de Género y Desarrollo Local (en línea). Lima: setiembre de 1999 [fecha deacceso viernes 8 de setiembre del 2012]. URL disponible en: http://www.alboan.org/archivos/329.pdf4 Benito Arruñana, El Imperativo de Eficacia en la Formalización de Empresas. Globalización Competitividad y Gobernabilidad GeorgetownUniversity (2007); 1(1): 110-111[en línea],[fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URL disponible en:http://gcg.universia.net/articulo/67/IMPERATIVO-EFICACIA-FORMALIZACION-EMPRESAS.html
También es meritorio citar a José Matos Mar quien en uno de sus análisis
menciona: “…El Perú, país en vías de desarrollo y en el cual aún persiste
una distribución desigual de la posesión de las tierras del mismo modo
que presenta una extendida pobreza rural. En la búsqueda de soluciones
para este problema, me ha llamado considerablemente la atención lo
expuesto por Hernando de Soto, que en los últimos años es impresionante
el numero de actividades informales como un sistema potencialmente
capaz de producir una distribución más eficiente y equitativa no sólo de
recursos, sino también de oportunidades económicas. Estos sucesos
ocurren muchas veces por el descuido de nuestros gobernantes, por
ejemplo, no es suficiente aprobar leyes orientadas al mercado cuando las
necesidades institucionales básicas de la sociedad no están en su lugar.
Una economía de mercado necesita reglas del juego claras y un marco de
gobernabilidad eficaz…”5
En una investigación realizada por Kristtian Rada Pantoja se menciona:
“…En Perú sucede algo similar al caso de Honduras. Existe un programa
de modernización para simplificar los trámites municipales y nacionales.
La simplificación de los trámites municipales ha sido exitosa, pero no la de
los trámites nacionales; los notarios son una gran parte de los trámites que
hay que simplificar. Entonces, las empresas informales lo piensan dos
veces a la hora de formalizarse, porque saben que una parte del proceso
está simplificada pero no la otra. No es que los empresarios no quieran
formalizarse, sino que en ocasiones es tan difícil cumplir con los requisitos
que prefieren mantenerse en la informalidad porque les resulta más
rentable…”6
Dentro de una de las investigaciones realizadas por el autor Loayza se
hace mención de: “…En general, el grado de informalidad en el Perú es
alarmantemente elevado y mucho mayor al de Chile y Estados Unidos
según todos los indicadores. Además, de acuerdo con el porcentaje
5Crisis del estado y desborde popular, Matos J. [en línea]. [fecha de acceso 08 de setiembre del 2012]. URL disponible en:http://html.rincondelvago.com/el-otro-sendero_hernando-de-soto.html6Rada P. K. Programa de simplificación de trámites para empresas. Resultados del estudio de impacto de la simplificación de trámites paraempresas en el Municipio de Lima (Perú) [en línea], [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URL disponible en:http://camara.ccb.org.co/documentos/5757_foro_experiencias_en_formalizacion_empresarial_y_laboral_parte_3.pdf
existente de producción informal (Schneider) y de auto empleo, es también
muy superior al de México y Colombia. Considerando el valor nominal de
estos indicadores, en el Perú el 60% de la producción se realiza
informalmente; el 40% de la fuerza laboral está auto empleada en
microempresas informales; y sólo el 20% de la fuerza laboral está afiliado
a algún plan de pensiones formal, incluso si se incluye a aquellos
trabajadores que laboran para empresas grandes.….”7
También debemos citar un proyecto de investigación realizado por Jorge
de la Roca y Manuel Hernández en donde se menciona: “…Loayza (1996)
encuentra que en América Latina las actividades informales afectan de
manera negativa al crecimiento económico, ya que fomentan un uso
ineficiente de los servicios públicos y reducen la disponibilidad de estos
entre los agentes de la economía. Por otro lado, Schneider (1998)
demuestra que más del 66% de los ingresos generados informalmente son
gastados de manera inmediata en el sector formal, hecho que contribuye
con el crecimiento y la recaudación de impuestos indirectos. A pesar de
esta aparente contradicción, pareciera existir cierto consenso hacia la idea
de que una elevada dimensión del sector informal suele afectar de manera
negativa la evolución de la actividad económica…”8
En uno de sus aportes al tema Juan Carlos Valda menciona: “…El estudio
de la Católica, basados en cuadros del censo de INEI-INAHO-2009,
confirma que 86.4% del total de empresas son informales, siendo las que
dominan los diversos sectores productivos y además se menciona que se
concentran en la agricultura, caza y servi-cultura (34.7%), servicios (13%),
transporte y comunicaciones (10%) y diversas ramas manufactureras
(9.1%).De estas participaciones podemos encontrar que el 64.83% de las
empresas informales en el sector agrícola emplean de 2 a 4 trabajadores,
correspondiéndole el 43.69% al sector comercial…”9
7 Loayza N. Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú [En línea ], [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URL disponible en:http://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-Economicos/15/Estudios-Economicos-15-3.pdf8De la Roca J. Hernández M. Evasión tributaria e informalidad en el Perú: una aproximación a partir del enfoque de discrepancias en elconsumo Proyecto de Investigación Breve – CIES, Informe Final. 2004. [en línea]. [Fecha de acceso 8 de setiembre del 2012]; URLdisponible en: http://cies.org.pe/files/active/0/pba0303.pdf9Un espacio para aprender que no es necesario ser una empresa grande para ser una Gran Empresa. Grandes Pymes [en línea]. 7 de mayo del2011. [fecha de acceso 8 de setiembre del 2012]. URL disponible en: http://jcvalda.wordpress.com/2011/05/07/pymes-informalidad-empresarial-en-el-peru/
Y por último, pero no menos importante citanos una investigación de la
Universidad de Ciencias y Humanidades donde menciona:
“…Cualitativamente la MYPE es un sector principalmente joven ya que
casi el 50% de empresarios tienen menos de 24 años y están dispuestos a
asumir distintos riesgos para obtener el crecimiento. La informalidad
también es una característica de este sector ya que aproximadamente el
70% de la MYPE es informal, esto debido a la falta de capacitación a los
empresarios sobre los beneficios de la formalidad.
También se ha percibido una gran capacidad de gestión y desarrollo de
recursos ya que al no tener acceso a créditos bancarios los empresarios
han tenido que iniciar sus negocios con capital propio dando buenos
resultados en el 50% de la población empresarial. Además la MYPE es
flexible al cambio se basa en la experiencia y se adapta a la realidad
teniendo como único inconveniente la falta de promoción en los
mercados…”10
Como podemos ver la información recolectada de una gran diversidad de
fuentes nos hace ver la realidad de la que se encuentra el sector
empresarial, en abismo informal en el que se encuentran estas, con lo que
se nos hace inevitable pensar en las consecuencias que nos puede traer
esta situación si es que el Estado no tiene el interés de implementar
políticas dentro de su gobierno para poder aliviar esta situación.
10Formalización de las MYPES. Universidad de Ciencias y Humanidades [en línea]; Lima. [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]. URLdisponible en: http://issuu.com/trabajo_uch/docs/trabajo_mypes
1.2. Formulación de ProblemaComo hemos hido analizando anteriormente cada uno de los aportes
recopildados de una gran diversidad de fuentes; ahora es momento de
definir cual es el problema principal y los problemas específicos los cuales
se espera que sean solucionados al término de la presente investigación.
1.2.1. Problema principal¿El Estado actual cuenta con políticas de gobierno en lo
que concierne a formalización empresarial?. O en caso
de que cuente con estas politicas , ¿está haciendo el uso
adecuado de las mismas para fomentar la formalización
de las empresas?
1.2.2. Problemas secundariosDentro de los problemas específicos citamos a los
siguentes:
1.2.2.1. ¿Por qué el empresario peruano tiene la idea de
que para formalizar su empresa se va a seguir
un tedioso, complejo, costoso y largo sistema
burocrático para la inscripción y registro en
donde el único beneficiado es el Estado?
1.2.2.2. ¿El empresario desconoce de los beneficos que
puebe obtener si este decide formalizar su
empresa, beneficios tales como: prestamos,
facilidades de pago, apertina de nuevos
mercados nacionales o quizá internacionales,
entre otros?
1.2.2.3. ¿El empresario peruano carece de conociencia
tributaria?, la misma que ligada a la falta de
interés por parte del Estado en lo que concierne
a politicas de fomento de formalización de
empresas, hacen que se amplie mas esta
brecha entre el sector formal e informal.
1.3. Objetivos de la investigación1.3.1. Objetivo principal:
1.3.1.1. Analizar y fomentar politicas de formalización dentro del
sector empresarial presentando propuestas que permitan
al empresario peruano conocer los beneficios de la
formalización y por ende acogerse a esta formalidad.
1.3.2. Objetivos específicos1.3.2.1. Identificar los principales obstáculos relacionados con la
formalización empresarial y efectuar recomendaciones
para solucionarlos.
1.3.2.2. Identificar los principales beneficios que obtiene un
empresario luego de haber realizado el proceso de
inscripción y registro de su negocio.
1.3.2.3. Analizar las causas y concesuencias de la falta de
conciencia tributaria en el empresario peruano, problema
que aumenta la brecha entre el sector formal e informal
empresaria.
1.4. Justificación de la InvestigaciónLas micro y pequeñas empresas constituyen un sector de especial
importancia en prácticamente todos los países por su contribución al
producto, a la generación de empleo y a una mayor igualdad en la
distribución de ingresos, conjuntamente con su papel en el aumento de la
competencia en los mercados. Más recientemente, las MYPES
contribuyen también ala innovación, la transferencia de tecnología y
directa o indirectamente alas exportaciones. Las MYPES son además
una fuente importante de ingresos y empleos de clase media, un
estamento estabilizador en cualquier sociedad.
Sin embargo un tema que afecta especialmente a las MYPES es el de su
estatus legal. En los países en desarrollo, una proporción importante de
los que se puede considerar como micro empresa (entre 1 y 10
trabajadores) es considerada como una unidad productiva informal. Son
por lo general unidades productivas que no están registradas formalmente,
no pagan impuestos y los trabajadores contratados no gozan de un
contrato legal ni son sujetos de beneficios sociales. Parte de esta situación
se debe simplemente a los altos costos (en especial de tiempo)
de inscripción de empresas y a la carga que implica para las
microempresas el cumplir con las regulaciones legales.
2. MARCO TEÓRICO2.1. Antecedentes dee la investigación
De acuerdo a la coyntura actual el tema de fomento de formmalizacion de
MYPES es un tema qe ha hido evolucionando gracias a la gran
importancia que ha tomado este problema en la sociedad actual, es por tal
razón que se han realizado investigaciones de las cuales citaremos
algunas a continuación:
Dentro del publicación presentado por el estudioso César Merchán
llamada “ABC de la Formalización y Generación de Empleo” se hace
mención :”…Para esto, la norma contempla la disminución de algunos
costos y la eliminación de varios tramites empresariales, con el fin de
facilitar la creación, la formalización y la sostenibilidad de las empresas,
especialmente las pequeñas empresas...”11
Dentro de la publicación realizada por Kristian Rada Pantoja llamada
“Resultados del estudio de impacto de la simplificación de trámites para
empresas en el Municipio de Lima” se hace mención: “…La Corporación
Financiera Internacional es una institución afiliada del Grupo del Banco
Mundial. Su misión consiste en fomentar la inversión sostenible del sector
privado en los países en desarrollo, para así ayudar a reducir la pobreza y
mejorar la calidad de vida de la población. La Corporación promueve la
formalización de las empresas mediante la mejora del clima de negocios.
La evaluación y comparación de las mejoras que vienen realizando
diferentes países de la región, permite establecer cuáles han tenido mayor
11ABC de la Formalización y Generación de Empleo. Merchán César, [en línea].2011. Imprenta Nacional de Colombia. [fecha de acceso 29
de octubre del 2012]. URL disponible en: http://www.propais.org.co/newPortal/images/pdf/abc_formalizacion.pdf
éxito en la formulación e implementación de programas de simplificación
de trámites, a través de los cuales lograr promover la formalidad
empresarial…”12
En el artículo realizado por Norman Loayza se cita: “…En comparación a
lo que sería la respuesta económica óptima, la expansión del sector
informal a menudo representa un crecimiento económico distorsionado e
insuficiente. Esta afirmación requiere ser aclarada: la informalidad está por
debajo del nivel óptimo de respuesta que puede encontrarse en el mejor
escenario de una economía sin una excesiva reglamentación y una
adecuada provisión de servicios públicos. No obstante, es preferible la
informalidad en lugar de una economía plenamente formal pero esclerótica
e incapaz de evitar las rigideces que genera la normatividad. La
implicancia que esto tiene en términos de políticas es incuestionable: el
mecanismo de la formalización es sumamente importante por las
consecuencias que tiene en el empleo, la eficiencia y el crecimiento
económico. Si la formalización se sustenta exclusivamente en hacer que
se cumplan las normas, lo más probable es que ello genere desempleo y
un bajo crecimiento. Si por el contrario el proceso de formalización se
sostiene mediante mejoras tanto del marco legal como de la calidad y
disponibilidad de los servicios públicos, generará un uso más eficiente de
los recursos y un mayor crecimiento…”13
En su publicación titulada El Imperativo de Eficacia en la Formalización de
Empresas, Benito Arruñana hace mención: “…En los últimos años han
proliferado iniciativas que pretenden simplificar los trámites necesarios
para formalizar empresas, siguiendo las pautas marcadas por los trabajos
de Hernando de Soto (1986, 2000) y Djankov et al. (2002), y los informes
Doing Business publicados desde el año 2004 por el Banco Mundial. En
esencia, estas obras argumentan que los políticos y burócratas regulan la
formalización de las empresas con el solo fin de “capturar” rentas para sí
12Rada P. K. Programa de simplificación de trámites para empresas. Resultados del estudio de impacto de la simplificación de trámites paraempresas en el Municipio de Lima (Perú) [en línea], [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URL disponible en:http://camara.ccb.org.co/documentos/5757_foro_experiencias_en_formalizacion_empresarial_y_laboral_parte_3.pdf13Loayza N. Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú [En línea ], [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URL disponible en:http://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-Economicos/15/Estudios-Economicos-15-3.pdf
mismos, sin atender a que la formalización también debe generar servicios
útiles para las propias empresas y las Administraciones Públicas.
Ciertamente, se produce mucha captura de rentas en los procesos de
formalización, pero ello no debe llevarnos a olvidar el valor de la
formalización: las decisiones han de basarse en la eficiencia, no sólo en
los costes, y menos aún en las rentas. Semejante olvido entraña
consecuencias funestas, pues, al desenfatizar el valor de la formalización,
muchas políticas simplificadoras acaban reducidas a un intento de
comprimir y acelerar trámites.
Para conseguirlo, los gobiernos y las organizaciones de ayuda al
desarrollo invierten en tecnologías informáticas y a menudo crean nuevos
y costosos aparatos burocráticos, e incluso introducen nuevos trámites y
figuras legales. En ocasiones, incluso empeoran la calidad de la
información registral. Estas políticas son, por tanto, costosas, pero no
aumentan el valor de la formalización, algo de lo que están especialmente
necesitados los países menos desarrollados, muchos de los cuales
carecen de instituciones eficaces en este ámbito…”14
En la publicación titulada “La formalización de microempresas: ¿Requisito
indispensable para su desarrollo y posicionamiento social y económico?”
presentada por Riquelme, Rodríguez y Takayama se menciona: “…La no
adopción del cambio a personería jurídica se debe a que intuyeron que
aún no les correspondía “dar ese paso” porque no habían logrado
posicionarse en el mercado y no podían asumir en ese momento los
costos de la formalización. Estos no sólo se relacionan con los trámites,
sino que incluyen la contratación de contador para llevar una contabilidad
más ordenada, poner a los operarios en planilla y pagar seguro social,
impuestos, etc. Ello implica el incremento de sus costos de fabricación
(costos de producción y gastos administrativos), que necesariamente
14Benito Arruñana, El Imperativo de Eficacia en la Formalización de Empresas. Globalización Competitividad y Gobernabilidad GeorgetownUniversity (2007); 1(1): 110-111[en línea],[fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URL disponible en:http://gcg.universia.net/articulo/67/IMPERATIVO-EFICACIA-FORMALIZACION-EMPRESAS.html
tendrían que cargar a los precios de sus productos, cosa que no podían
hacer por la alta competencia existente en el mercado local y externo.
A un año de la asesoría, dos de las emprendedoras están iniciando los
trámites para constituir sus negocios como personas jurídicas porque
“necesitan facturar”, acceder a mayores montos de crédito y proteger su
patrimonio personal. Sus posibilidades de mercado han crecido y tienen
necesidad de superar los límites de las redes familiares, amicales o
religiosas, y apuestan a la exportación.
Las otras emprendedoras aunque comprueban la necesidad de
constituirse como personas jurídicas, aún no pueden “dar el paso”, porque
si bien tienen posibilidades de pedidos en el corto plazo, se inhiben ante el
hecho de que el mercado no es seguro y la competencia a nivel
internacional es muy fuerte…”15
En la guía de Constitución y Formalización de Empresas se menciona
“…Esta situación de informalidad de un sector tan vital para la economía
del país ocasiona bajos niveles de ingresos y competitividad de los
mismos, repercutiendo negativamente en la calidad del empleo.
De acuerdo con el estudio realizado por la Dirección Nacional de la MYPE
- DNMYPE del MTPE, el 77% de las empresas que conforman la MYPE
tiene un volumen de ventas anuales menores a las 13 UIT (menos de S/.3,
500 mensuales, equivalentes a S/.42, 000 anuales), mucho menores que
el rango máximo establecido por la Ley Nº 28015, de 150 UIT anuales
para la microempresa y de 850 UIT para la pequeña empresa.
En este sentido, si se quiere revertir esta realidad, se debe establecer un
sistema para la formalización que contemple, entre otros elementos, la
simplificación de trámites, la sensibilización en una cultura de la
formalización, información, capacitación y asesoría en el proceso de
formalización empresarial. Las razones para hacerlo son varias, las
ventajas relacionadas son múltiples.…”16
15Riquelme I, Rodríguez M, Takayama C. La formalización de microempresas: ¿Requisito indispensable para su desarrollo y posicionamientosocial y económico?, ACONSUR Unidad de Género y Desarrollo Local (en línea). Lima: setiembre de 1999 [fecha de acceso viernes 30 deoctubre del 2012]. URL disponible en: http://www.alboan.org/archivos/329.pdf16Guía de Constitución y Formalización de Empresas. Ministerio de trabajo y promoción del empleo. [En línea]. Setiembre del 2007. [Fechade acceso 30 de octubre del 2012]. URL Disponible en: http://www.munipiura.gob.pe/munidirest/library/guiaformalizaempresas.pdf
En una investigación realizada por la Facultad de Ciencias Económicas de
la UNMSM se menciona “…Nuestros resultados son consistentes con lo
encontrado en diferentes publicaciones. Por ejemplo, si el empleador tiene
un mayor nivel educativo, éste se encontrara mejor preparado para
explotar mejor las ventajas que pueda ofrecer el sector formal, así como
para lidiar con la trabas burocráticas inherentes al sector en mención (Di
Giannatale et.al, 2008). Por otro lado, de acuerdo a Jovanovic (1982)
empresas de mayor tamaño y con mayor experiencia en el mercado donde
operan tienden a ser más eficientes, lo que implicaría pensar que los
empleadores menos longevos y de menor número de trabajadores tienden
a permanecer en el sector informal hasta adquirir ciertas habilidades.
Finalmente, la variable que expresa el género refleja el hecho de que para
las mujeres el sector informal les brinda mayor flexibilidad para cumplir con
sus roles laborales y reproductivos (Maloney, 2004)..”17
Por otro lado Sancen Rodríguez en una de sus publicaciones plantea:
“…Que los micros empresarios con cierto tipo de capital cultural –
caracterizado ante todo por una mayor escolaridad – adoptan prácticas
más modernas de gestión de negocios. En el extremo opuesto, los
procesos productivos de los micro negocios que han sido tradicionalmente
descritos como “empresas familiares”, se singularizan por el primado
“inercial”, si se puede hablar así, por prácticas gerenciales toscas,
intermitentes y escasamente formalizadas…”18
Por otra parte dentro de una investigación de formalización de empresas
realizada en la Universidad de Ciencias y Humanidades se menciona“…Lo
único que podría lograr que la MYPE tenga un futuro crecimiento sería
lograr que los micro y pequeños empresarios informales tomen conciencia
de los beneficios que le traería la formalidad y además que se estimule a
las empresas a tomar retos de competitividad, productividad y ampliación
17 Chahuara Vargas P, Baldeón Paucar H. La informalidad en el microempresario peruano: Determinantes, costos e implicancias de política2007-2009*. (en línea) Setiembre 2011: Instituto de Investigaciones Económicas .Facultad de Ciencias Económicas – UNMSM. URLdisponible en: http://cies.org.pe/files/documents/investigaciones/empresa-y finanzas/La_Informalidad_en_el_microempresario_peruano.pdf18Sancén Rodríguez A. La microempresa como estrategia de crecimiento económico y dignificación del trabajo. [Tesis doctoral]. MéxicoD.F.: Facultad Latinoamericana de Ciencias sociales, sede académica de México; Marzo del 2011
del mercado, se sabe que es un riesgo, pero si no se intenta nunca se va
a lograr al desarrollo esperado por todos.
El Estado debe tomar un rol protagónico en la búsqueda del crecimiento,
se debe buscar la modernización tecnológica al alcance de la MYPE para
aumentar la productividad, rentabilidad y la integración comercial…” y
“…El Estado peruano se ha dado cuenta del gran aporte que es la MYPE
pero por su informalidad, ese aporte no puede verse traducido en un
aumento del ingreso real del PBI y por ende tampoco se refleja en los
bolsillos de los peruanos.
A lo largo de los últimos años el gobierno del Perú con la participación
activa del Ministerio de Trabajo, de Producción y de Economía más la
base de datos de SUNAT; ha desarrollado diversos planes estratégicos
para combatir al monstruo de la informalidad que devora
aproximadamente el 70% del total de MYPES.
El más claro pero fallido intento ha sido la institución del RER (Régimen
especial de Renta para las MYPES) éste tributo es aún protegido por el
Ministerio de Economía y Finanzas aunque en más de una década de
vigencia sólo ha logrado formalizar 116 mil MYPES de un total de casi 2
millones, obviamente un fracaso que ha sido observado por los Ministerios
de Trabajo y producción, los cuales proponen independientemente un
nuevo tributo para formalizar a la MYPE.…”19
Como pudimos ver hay una gran variedad de investigaciones en donde el
tema central es la formalización de las MYPES no solo realizadas por
investigadores de profesión, sino también por el estado que en su afán de
fomentar esta formalización de MYPES realiza políticas en lo que
concierne a este tema.
19Formalización de las MYPES. Universidad de Ciencias y Humanidades [en línea]; Lima. [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]. URLdisponible en: : http://issuu.com/trabajo_uch/docs/trabajo_mypes
2.2. Bases teóricasEl primer régimen especial de promoción a este sector se promulgó en
1976, con el D.L. N° 21435 "Ley de la Pequeña Empresa del Sector
Privado", la cual define a la Pequeña Empresa en función de sus montos
vendidos anuales, con la finalidad de acogerse a un Sistema Tributario
preferencial y a otros incentivos para su desarrollo, estableciendo los
límites para la Pequeña Empresa en cada actividad económica, tomando
como referencia los ingresos anuales expresados en un determinado
monto de sueldos mínimos vitales (SMV) de la provincia de Lima.
Ese mismo año, se promulga el D.L. N° 21621 con el fin de agilizar la
formación de Pequeñas Empresas, creando la figura jurídica de Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), teniendo como objetivo
diferenciar el patrimonio de la persona natural del de la persona jurídica, y
así promocionar la constitución y operación de Pequeñas Empresas.
En Julio de 1980, se promulga el D.L. N° 23189, el cual establece que la
Pequeña Empresa debe desarrollar su actividad como empresa
unipersonal o como EIRL. Asimismo, manifiesta que su propietario debe
participar en el proceso de producción, prestación de servicios ó
comercialización de bienes. Por otro lado, define como cinco (05) el
máximo de trabajadores con que cuenta la Pequeña Empresa dedicada al
giro de comercialización, y en diez (10) las dedicadas a servicios. Además,
crea el Padrón Municipal de Pequeñas Empresas, en el cual deben
inscribirse; también, crea la "Cooperativa de Servicios de Pequeñas
Empresas", con la finalidad de acceder a líneas de crédito y
financiamiento; de otro lado, establece un régimen especial de incentivos,
y crea el FOPE (Fondo Especial de la Pequeña Empresa).
En Mayo de 1982, se promulga la Ley N° 23407 "Ley General de
Industrias", la cual determina que las ventas anuales de una Pequeña
Empresa Industrial no deben exceder los 720 Sueldos Mínimos Vitales de
la provincia de Lima.
En Enero de 1985, se promulga la Ley N° 24062 "Ley de la Pequeña
Empresa Industrial, expidiéndose en Junio de ese mismo año su
reglamento, con el fin de regular el capítulo de Pequeña Industria
establecido en la Ley N° 23407. Además crea el FOPE (Fondo de la
Pequeña Empresa Industrial) con el aporte de las Pequeñas Empresas
Industriales.
En los últimos años de los ochenta, se establecieron otros dispositivos
promocionales para el sector, como el otorgamiento de incentivos fiscales
para la creación de puestos de trabajo permanentes, capacitación laboral
y adquisición de maquinaria y equipo.
El Decreto Legislativo N°. 705 "Ley de Promoción de Micro Empresas y
Pequeñas Empresas", se promulgado el 15 de Noviembre de 1991,
establece el marco legal para la Micro y Pequeña Empresa, definiéndola
en función del tamaño (cantidad de trabajadores y monto anual de ventas).
Al respecto, la Micro Empresa está definida por poseer hasta 10 personas
ocupadas y un nivel de ventas de hasta 12 UIT anuales. En tanto que la
Pequeña Empresa es la que posee de 11 a 20 personas ocupadas y un
nivel de ventas de 13 a 25 UIT anuales.
El 03 de Julio de 2,003 se promulga la Ley 28015, Ley de Promoción y
Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, norma que incluye un
Régimen Laboral Especial pero sólo aplicable a las microempresas y no a
las pequeñas empresas. Entre otras medidas, esta ley incluye un Régimen
Laboral Especial (RLE) para las microempresas (se excluye a las
pequeñas empresas de este beneficio), mediante el cual se reducen una
serie de costos laborales a los empleadores de estas unidades
económicas cuando contraten trabajadores, respecto de los costos que
pagan las empresas más grandes, del régimen general de trabajo. No es
el primer régimen laboral especial que tiene el país, pues también existe
un régimen laboral especial para el sector agrario (Ley Nº 27360) vigente
desde el año 2002 Sin embargo, la novedad radica en que este es un
régimen aplicable a todas las microempresas del país, sin tomar en cuenta
el sector en donde operan, y por otro lado, la magnitud de los recortes en
los denominados costos laborales es bastante mayor que en el régimen
agrario.
El 28 de Junio de 2,008 se publica el Decreto Legislativo N° 1086 Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y
Pequeña Empresa y del Acceso al empleo decente, norma que contempla
un Régimen Laboral Especial, el cual es de aplicación tanto al sector de la
micro y pequeña empresa pero con distintos matices.
Mediante Decreto Supremo N° 007-2008, del 30 de septiembre de 2,008,
se promulgó el Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE, norma que fuera
reglamentada por el DS N° 008-2008. Este Texto unifica las normas de la
Ley 28015 y las modificaciones a esta efectuada por el Decreto Legislativo
N° 1086.
2.3. Definición Conceptual2.3.1. EMPRESA
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos
humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades
a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para
esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
2.3.2. MICRO EMPRESAUna micro empresa o microempresa es una empresa de tamaño
pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque, en general,
puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez
empleados y una facturación acotada. Por otra parte, el dueño de la
microempresa suele trabajar en la misma.
2.3.3. PEQUEÑA EMPRESALa pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser
rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta
anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas
que la conforma no excede un determinado límite, y como toda empresa,
tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades
técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la producción,
transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas
necesidades y deseos existentes en la sociedad.
2.3.4. EMPRESA INFORMAL
La producción de las empresas se caracteriza por ser realizada con bajos
niveles de capital, por tanto se dirige exclusivamente a aquellos bienes y
servicios que pueden ser fabricados, y prestados sin grandes desembolso
sin iniciales, esto repercute notablemente en la calidad de los bienes y
servicios generados por las empresas informales. A pesar de ellos existen
mercados en los que estos productos provenientes del sector moderno de
la economía, de estos mercados informales se nutren las precarias
economías familiares de los barrios populares.
2.4. Formulación de la Hipótesis2.4.1. HIPOTESIS GENERAL
Las MYPES de la ciudad de Huancayo se acogen a laformalización mediante el adecuado uso de las POLÍTICAS DEFOMENTO DE FORMALIZACIÓN DE LAS MYPES propuestas porel Estado peruano para poder acceder a los beneficios que traeconsigo esta formalización lo que les permitirá en el futuro ser mascompetitivos dentro del mercado.
2.4.2. HIPOTESIS ESPECÍFICAS
• El empresario huancaíno reconoce los obstáculos relacionado
con la formalización de su empresa y con ayuda de las
POLÍTICAS DE FOMENTO DE FORMALIZACIÓN DELMYPES que la investigación propone pueda formalizar el
negocio.
• El empresario huancaíno reconoce los beneficios que trae
consigo la formalización de su negocio con ayuda de las
POLÍTICAS DE FOMENTO DE FORMALIZACIÓN DELMYPES que la investigación propone.
• El empresario huancaíno las causas y consecuencias de la
informalidad empresarial en el sector de investigación con la
ayuda de las POLÍTICAS DE FOMENTO DE FORMALIZACIÓNDEL MYPES que la investigación propone y tomar “conciencia
tributaria”.
3. METODOLOGÍA3.1. Diseño metodológico
3.1.1. METODOLa presente investigación esta haciendo uso del método científico
método científico.
3.1.2. PROCEDIMIENTOEl proyecto de tesis se desarrolló con los siguientes procedimientos
• ANÁLISIS
• SÍSTESIS
3.1.3. TIPO DE INVESTIGACIÓNEl tipo de investigación del presente proyecto de investigación es
INVESTIGACIÓN APLICADA.
3.1.4. NIVEL DE INVESTIGACIÓNEl nivel de investigación es NIVEL DESCRIPTIVO.
3.2. Población y Muestra3.2.1. POBLACIÓN
La población de investigación estará constituida por las MYPES de
la ciudad de Huancayo, compuesto por 598 empresas dentro de las
cuales 572 Micro empresas y 26 son pequeñas empresa de
acuerdo a la Relación de Empresas acreditadas dentro del Registro
de Micro y Pequeñas Empresas (REMYPE) actualizada al 1 de julio
del 2012.
3.2.2. LA MUESTRASe cogerá el 11% para investigar y poner en marcha del proyecto
de investigación; es decir se hará la investigación con una muestra
de 66 empresas entre Micro y pequeñas empresas.
POBLACION89%
MUESTRA11% 0%
MYPES EN HUANCAYO
3.3. Operacionalizacción de variables3.3.1. Variable Independiente
Formalización
3.3.1.1. Indicadores3.3.1.1.1. Fomento de la productividad y
competitividad de la MYPE3.3.1.1.2. Entorno favorable para la formalización de
las MYPE.3.3.1.1.3. Impacto social de la formalización de
MYPES3.3.1.1.4. Fortalecimiento de la Institucionalidad
público privada de promoción de la MYPE ylos emprendimientos.
3.3.2. Variable dependiente
MYPES (perfil)
3.3.2.1. Indicadores3.3.2.1.1. Clasificación de MYPES3.3.2.1.2. Antigüedad de las MYPES3.3.2.1.3. Numero de Trabajadores3.3.2.1.4. Perfil del propietario
3.4. Técnicas de recopilación de datosEn el presente trabajo se hará uso de las siguientes técnicas como son:
3.4.1 ENCUESTAS:
Una "encuesta" recoge información de una "muestra." Una
"muestra" es usualmente sólo una porción de la población bajo
estudio. Bajo este principio se realizara una encuesta teniendo
como punto de partida nuestro cuadro de operacionalización de
variables.
3.4.2 ENTREVISTAS:Las entrevistas se utilizan para obtener información en forma
verbal, a través de preguntas que propone el analista con ayuda
den un cuestionario; en muchos casos un cuestionario auto-
suministrado. Quienes responden pueden ser gerentes o
empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente,
usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que
proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación
propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma
individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a
las otras técnicas que se estudiarán más adelante. Sin embargo,
las entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de
aplicación.
3.5. Técnicas para el procesamiento de la informaciónEn el presente estudio se utilizó como herramienta la estadística con
ayuda del programa Microsoft Excel para el procesamiento de datos y
elaboración de diagramas.
4. RECURSOS Y CRONOGRAMA4.1. Recursos
Presupuesto
Las partidas presupuestarias según el Clasificador de gastos de la U.N.C.P.
Cuadro Nº 01P R E S U P U E S T O (Expresado en nuevos soles)
PARTIDAS PRESUPUESTARIAS S U B T O T A L T O T A L02. BIENES
02.06 Útiles de escritorio 8.00 8.0003 Servicios
03.01 Pasajes, viáticos y asignaciones 20.00 97.0003.07 Estudios de investigación 45.0003.09 Movilidad local 15.0003.16 Publicación 1.0003.17 Impresión 6.0003.19 Encuadernación 1.5003.29 Otros 10.00
07 Estudios 25.00 25.00T O T A L : 130.00
4.2. CronogramaCUADRO Nº 02
CRONOGRAMA DE ACCIONES
Nº ACTIVIDAD
AÑO 2012
SEMANAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Elección del tema
2 Estudio de la realidad problemática
3 Planteamiento del problema
4 Planteamiento de problemas principales ysecundarios
5 Planteamiento de los objetivos
6 Estudio del marco teórico (antecedentes)
7 Planteamiento del marco conceptual
8 Planteamiento de hipótesis general y
específicas
9 Planteamiento de la variables de la
investigación
10 Diseño de investigación
11 Procesamiento de datos
12 Gestión del proyecto de investigación
EXPOSICIÓN DE PROYECTOS DE TESIS
5. FUENTES DE INFORMACIÓN5.1. Bibliografía
• Gómez Restrepo H. La formalización empresarial, prioridad para lacompetitividad [en línea], [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URLdisponible en:http://camara.ccb.org.co/documentos/5757_foro_experiencias_en_formalizacion_empresarial_y_laboral_parte_3.pdf
• Riquelme I, Rodríguez M, Takayama C. ACONSUR Unidad de Género yDesarrollo Local (en línea). Lima: setiembre de 1999 [fecha de accesoviernes 8 de setiembre del 2012]. URL disponible en:http://www.alboan.org/archivos/329.pdf
• Crisis del estado y desborde popular, Matos J. [en línea]. [fecha deacceso 08 de setiembre del 2012]. URL disponible en:http://html.rincondelvago.com/el-otro-sendero_hernando-de-soto.html
• Rada P. K. Programa de simplificación de trámites para empresas.Resultados del estudio de impacto de la simplificación de trámites paraempresas en el Municipio de Lima (Perú) [en línea], [Fecha de acceso 30de octubre del 2012]; URL disponible en:http://camara.ccb.org.co/documentos/5757_foro_experiencias_en_formalizacion_empresarial_y_laboral_parte_3.pdf
• Loayza N. Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú [Enlínea ], [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]; URL disponible en:
• http://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-Economicos/15/Estudios-Economicos-15-3.pdf
• De la Roca J. Hernández M. Evasión tributaria e informalidad en el Perú:una aproximación a partir del enfoque de discrepancias en el consumoProyecto de Investigación Breve – CIES, Informe Final. 2004. [en línea].[Fecha de acceso 8 de setiembre del 2012]; URL disponible en:http://cies.org.pe/files/active/0/pba0303.pdf
• Un espacio para aprender que no es necesario ser una empresa grandepara ser una Gran Empresa. Grandes Pymes [en línea]. 7 de mayo del2011. [fecha de acceso 8 de setiembre del 2012]. URL disponible en:http://jcvalda.wordpress.com/2011/05/07/pymes-informalidad-empresarial-en-el-peru/
• Formalización de las MYPES. Universidad de Ciencias y Humanidades[en línea]; Lima. [Fecha de acceso 30 de octubre del 2012]. URLdisponible en: http://issuu.com/trabajo_uch/docs/trabajo_mypes
• ABC de la Formalización y Generación de Empleo. Merchán César, [enlínea].2011. Imprenta Nacional de Colombia. [fecha de acceso 29 deoctubre del 2012]. URL disponible en:http://www.propais.org.co/newPortal/images/pdf/abc_formalizacion.pdf
• Rada P. K. Programa de simplificación de trámites para empresas.Resultados del estudio de impacto de la simplificación de trámites paraempresas en el Municipio de Lima (Perú) [en línea], [Fecha de acceso 30de octubre del 2012]; URL disponible en:http://camara.ccb.org.co/documentos/5757_foro_experiencias_en_formalizacion_empresarial_y_laboral_parte_3.pdf
• Benito Arruñana, El Imperativo de Eficacia en la Formalización deEmpresas. Globalización Competitividad y Gobernabilidad GeorgetownUniversity (2007); 1(1): 110-111[en línea],[fecha de acceso 30 de octubredel 2012]; URL disponible en:http://gcg.universia.net/articulo/67/IMPERATIVO-EFICACIA-FORMALIZACION-EMPRESAS.html
• Guía de Constitución y Formalización de Empresas. Ministerio de trabajoy promoción del empleo. [En línea]. Setiembre del 2007. [Fecha deacceso 30 de octubre del 2012]. URL Disponible en:http://www.munipiura.gob.pe/munidirest/library/guiaformalizaempresas.pdf
• Chahuara Vargas P, Baldeón Paucar H. La informalidad en elmicroempresario peruano: Determinantes, costos e implicancias depolítica 2007-2009*. (En línea) Setiembre 2011: Instituto deInvestigaciones Económicas .Facultad de Ciencias Económicas –UNMSM. URL disponible en:http://cies.org.pe/files/documents/investigaciones/empresa-yfinanzas/La_Informalidad_en_el_microempresario_peruano.pdf
• Sancén Rodríguez A. La microempresa como estrategia de crecimientoeconómico y dignificación del trabajo. [Tesis doctoral]. México D.F.:Facultad Latinoamericana de Ciencias sociales, sede académica deMéxico; Marzo del 2011
6. ANEXOS
Anexo 1MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESISPROBLEMA GENERAL¿El Estado actual cuenta con políticas degobierno en lo que concierne a formalizaciónempresarial?. O en caso de que cuente conestas politicas , ¿está haciendo el usoadecuado de las mismas para fomentar laformalización de las empresas?
OBJETIVO GENERALAnalizar y fomentar politicas de formalizacíondentro del sector empresarial presentandopropuestas que permitan al empresarioperuano conocer los beneficions de laformlizacion y por ende acogerse a estaformalidad.
HIPÓTESIS GENERALLas MYPES de la ciudad de Huancayo seacogen a la formalizacion mediante eladecuado uso de las POLÍTICAS DEFOMENTO DE FORMALIZACION DE LASMYPES propuestas por el Estado peruanopara poder acceder a los beneficios qe traeconsigo esta formalización lo que lespermitirá el el futuro ser mas competitivosdentro del mercado.
PROBLEMAS ESPECÍFICOS ¿Por qué el empresario peruano tiene la
idea de que para formalizar su empresase va a seguir un tedioso, complejo,costoso y largo sistema burocrático parala inscripción y registro en donde el únicobeneficiado es el Estado?
¿El empresario desconoce de losbeneficos que puebe obtener si estedecide formalizar su empresa, beneficiostales como: prestamos, facilidades depago, apertina de nuevos mercadosnacionales o quizá internacionales, entreotros?
¿El empresario peruano carece deconociencia tributaria?, la misma queligada a la falta de interés por parte delEstado en lo que concierne a politicas defomento de formalización de empresas,hacen que se amplie mas esta brechaentre el sector formal e informal.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar los principales obstáculos
relacionados con la formalizaciónempresarial y efectuarrecomendaciones para solucionarlos.
Identificar los principales beneficios queobtiene un empresario luego de haberrealizado el proceso de inscripción yregistro de su negocio.
Analizar las causas y concesuencias dela falta de conciencia tributaria en elempresario peruano, problema queaumenta la brecha entre el sector formale informal empresarial.
HIPÓTESIS ESPECÍFICAS El empresario huancaíno reconoce los
obstáculos relacionado con laformalización de su empresa y con ayudade las POLÍTICAS DE FOMENTO DEFORMALIZACIÓN DEL MYPES que lainvestigación propone pueda formalizar elnegocio.
El empresario huancaíno reconoce losbeneficios que trae consigo laformalización de su negocio con ayuda delas POLÍTICAS DE FOMENTO DEFORMALIZACIÓN DEL MYPES que lainvestigación propone.
El empresario huancaíno las causas yconsecuencias de la informalidadempresarial en el sector de investigacióncon la ayuda de las POLÍTICAS DEFOMENTO DE FORMALIZACIÓN DELMYPES que la investigación propone ytomar “conciencia tributaria” .
Anexo 2CUADRO DE OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
VARIABLES DEFINICIÓNCONCEPTUAL
INDICADOR INDICE ITEMS
Vi = V1
Formalización
La formalizaciónrepresenta el uso denormas en unaorganización. Lacodificación de loscargos es una medidade la cantidad denormas que definenlas funciones de losocupantes de loscargos , en tanto quela observancia de lasnormas es una medidade su empleo
Fomento de laproductividad ycompetitividad de laMYPE.
Productividad promedio (ventas totales/númerode MYPEs) de laMYPE.
Pregunta 1
Número de empleos que genera la MYPEs. Pregunta 2
Entorno favorable parala formalización de lasMYPE.
Porcentaje del número de MYPEs formalizadas enrelación al número total de MYPEs.
Pregunta 3
Impacto social de laformalización de MYPES
Grado de instrucción de los trabajadores de lasMicroempresas
Pregunta 4
Motivación de los trabajadores en lasMicroempresas
Pregunta 5
Fortalecimiento de laInstitucionalidad públicoprivada de promoción de laMYPE y losemprendimientos.
COREMYPE Pregunta 6
CODEMYPE Pregunta 7
Vd = V2MYPES (perfil)
La Micro y PequeñaEmpresa es la unidadeconómica constituida poruna persona natural ojurídica, bajo cualquierforma de organización ogestión empresarialcontemplada en lalegislación vigente, quetiene como objetodesarrollar actividades deextracción,transformación,producción,comercialización debienes o prestación deservicios.
Clasificación de MYPES Micro empresaPregunta 8
Pequeña empresa
Antigüedad de las MYPES 1 año
Pregunta 92 años3 añosMas de 3 años
Numero de Trabajadores De 1 a 10 Trabajadores Pregunta 2De 1 a 50 Trabajadores Pregunta 2
Perfil Del propietario Edad Pregunta 10Sexo Pregunta11Grado de Instrucción Pregunta 12
Anexo 3
CUESTIONARIO
A continuación usted tiene 12 preguntas. Marca con un aspa (x) una alternativapor cada pregunta. Lea cuidadosamente todas las alternativas antes de marcassu respuesta.
1. ¿Cuál es la productividad Promedio de su empresa?a) Menos de1000b) 1000 – 5000c) 5000 – 10000d) 10000 – 20000e) 20000 – mas
2. ¿Cuál es el número de trabajadores que genera su empresa?a) 1 – 5b) 5 -10c) 10- 20d) 20 - 50
3. ¿Cree que el Estado promueve un entorno favorable para la formalización deMYPEs?a) Sib) No
4. ¿Cuál es el grado de instrucción de sus trabajadores?a) Primariab) Secundariac) Técnicad) Universitaria
5. ¿Sus trabajadores se encuentran motivados dentro de su centro de labores?a) Sib) No
6. ¿Su empresa se encuentra inscrita en el REMYPE?a) Sib) No
7. ¿Tiene conocimiento de que es CODEMYPE?a) Sib) No
8. ¿Tiene usted conocimiento de las variables para poder clasificar a suempresa como Micro o pequeña empresa?a) Sib) No
9. ¿Qué antigüedad Tiene su empresa?a) 1 añob) 2 añosc) 3 añosd) Mas de 3 años
10. ¿Cuál es la edad del propietario?a) 18 – 25 añosb) 26 – 35 añosc) 36 – 45 añosd) 46 – a mas años
11. ¿Cuál es el sexo del propietario?a) Masculinob) Femenino
12. ¿Cuál es el grado de instrucción del propietario?a) Primariab) Secundariac) Técnicad) Universitaria
ANEXO 04
MAPA CONCEPTUAL